學校總務後勤工作計劃

　　新的學期就要有新的計劃，來看看吧!下面是小編收集整理的，歡迎閱讀。

　　篇一

　　一、指導思想

　　以“三個代表”的重要思想為指標，以科學發展觀為指導，在校長室的統一領導下，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的檔案精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、服務育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞後勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發展，進一步強化後勤內部管理，全面提高後勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，力求使後勤服務“勤快、務實、優質、高效”的工作作風落到實處，使後勤工作在規範化、制度化、社會化方面再有新突破，再上新臺階。

　　二、工作目標

　　在校長室的領導下，通過全體後勤人員的共同努力，進一步鞏固和發展近年來後勤服務規範化、後勤工作科學化、校產管理制度化取得的管理成果。以績效考核為契機，調動後勤人員的工作積極性，不斷健全和完善後勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，加大檢查力度，細化考核標準。積極探索後勤服務後勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優。繼續強化後勤員工素質教育常規管理，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。圍繞學校工作中心，不斷改善辦學條件、美化環境，積極努力爭創A級食堂。

　　三、主要工作及措施

　　1、強化後勤隊伍建設，努力提高員工的自身素質。組織後勤人員認真學習“三個代表”的重要思想，借鑑先進的後勤管理工作經驗，統一思想認識，強化職業道德教育，增強幹好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂於奉獻，進一步提高員工的業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平，以勝任形勢的發展和工作的需要。進一步明確後勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，勤奮踏實工作，關心愛護學生，努力爭作奉獻。

　　2、進一步完善後勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。在上學期對後勤各項制度修定的基礎上，進一步細化崗位職責、工作量考核。做到分工具體職責明確，考核對照有標準，以便相互監督，確保後勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛徵集師生對後勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求，繼續建立總務後勤工作日誌，認真記載，為績效考核積累一手資料。

　　3、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，保管責任到人。繼續按慣例對各班級、各部門、各專用教室公物實行登記管理，兌現損壞賠償制度。

　　4、抓好校園環境衛生管理。上學期，我們剛搬入新校園，校園環境煥然一新。本學期我們將在原基礎上，切實加大校園環境的管理力度，安排專人督查記載，確保校園環境全天候整潔。同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把建立文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境淨化、美化、綠化。

　　5、加強門衛管理，要求門衛做到24小時不離人，嚴格進出制度，做好進出登記工作，確保學校財產安全。要求門衛搞好所屬範圍內的環境衛生，按時開關大門，為師生提供方便。實行責任追究制度，確保安全無事故。

　　6、加強宿舍管理，要求宿管嚴守崗位，注意防火防盜，搞好安全教育和環境衛生。定時消毒、通風透氣嚴防流行病發生。關心和愛護每一個住宿生，培養住宿生的自理能力和自我保護意識，做到物品擺放有序、整潔乾淨。實行嚴格的點名制度，發現問題及時報告及時處理。做好文明宿舍評比工作。通過多種渠道，提高宿舍利用率，為留守兒童提供方便。

　　7、加強食堂管理，嚴格執行《食品衛生法》及相關法律法規，注意病從口入，嚴禁腐爛變質和有害的實物進入食堂，分工明確，職責到人。實行嚴格的進出記錄和規範操作，嚴禁出售餿弱剩飯和過期變質的菜，提高質量，改善服務態度，嚴肅財務制度，杜絕貪汙和浪費。要求食堂工作人員吃得苦，耐得勞，搞好環境衛生，堅持48小時留樣和物品索證制度，無證、無據不得進入食堂，相互配合，層層把關，確保安全。不斷加大硬體投入，強化內部管理，力爭成功建立A級食堂。

　　8、做好茶水供應、報刊雜誌的發放、文印和用電安全工作。注意節約，注意防火，電工要經常進行線路檢查，發現問題及時整改，確保安全和線路暢通，保證教學秩序正常進行。強化文印室的管理工作，採用文印工作分管領導簽發制度。以進一步核定文印工作量，提高服務質量，降低耗材的數量。

　　9、總務員要協助總務主任做好後勤服務工作，保障供應，優化育人環境，繼續抓好晨掃工作，加強公物保管和維修工作，加強安全檢查工作，定時對校舍安全檢查和消防工作，加強對飲用水的管理，嚴禁不安全事故發生，確保校園安全，創造和諧校園。

　　10、加強財務管理，嚴肅財務紀律。堅決按上級部門規定認真做好各項收費工作。開學初公佈收費標準，讓家長皆知。收費時做到一人一票，帳目往來有證有票，有帳可查，票據報銷有經手人，證明人簽名。由校長審批後放可到會計處辦理。嚴禁亂收費，嚴禁貪汙和挪用，注重節約，實行民主理財，接受教職工的批評和監督，將有限資金用於教育教學上。

　　四、具體安排

　　2月份：

　　1、制訂工作計劃。

　　2、分發書本，分發各種教學用品。

　　3、召開後勤人員會議。

　　3月份：

　　1、安全衛生檢查。

　　2、組織後勤人員業務學習。

　　3、後勤人員月考核。

　　4月份：

　　1、協助做好期中考試工作。

　　2、創A級食堂準備工作

　　3、後勤人員月考核

　　5月份：

　　1、檢查校園安全防範措施，防止不安全事故發生。

　　2、後勤人員例會。

　　3、工作檢查評比

　　4、後勤人員月考核

　　6月份：

　　1、協助做好中考、期末考試工作。

　　2、總結學校後勤工作。

　　3、清理校產。

　　7月份：

　　1、總務後勤人員考核工作。

　　2、暑假保衛、維修。

　　篇二

　　一.指導思想:

　　以學校的整體工作計劃為依據，以教學為主體，後勤人員盡力配合學校做好各項工作，樹立學校一盤棋的思想，充分調動後勤人員的工作積極性，努力做到及時、主動、優質地做好服務工作，為廣大師生提供工作、學習、生活的各種後勤保障，搞好學校內部物資治理，使用、維修工作，促進本校的後勤工作上一新臺階。

　　二.工作目標：

　　***一***繼續提升服務質量和服務意識

　　本學期繼續加強後勤人員隊伍建設，提高後勤人員政治素養和業務素養和愛校、愛崗、愛生的服務意識，後勤人員的工作質量和服務態度達到師生滿意率90%。***具體做法：每月師生問卷***通過調查，不斷找差距，才能不斷進步。

　　***二***完善各項考核制度

　　本學期實行制度化管理，推行月考核制度，請學生和班主任及各部門的領導打分來評議總務處各項工作和個人工作態度和工作質量並把考核結果與獎金掛鉤。搞好每兩週一次例會，自我回顧前期工作中的得與失，對下階段工作的打算，提出自己崗位所碰到問題。***做到每人有反思***

　　***三***切實抓好後勤常規管理

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