保安先進事蹟

　　中國保安行業的傳統業務範圍主要有門衛、守護、巡邏、營業性文體活動的安全服務、武裝押運、道路交通協管、特殊性安全服務、保安器材營銷、保安諮詢、承接安防工程和建立安防系統、社會性保安服務等。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　我叫xx，今年29歲，自2002年8月到xx物業管理有限公司工作以來，已是四個多年頭。我先是從最基層的保安員做起，通過自己的不斷努力做到保安隊長，再到經營管理部副部長，現任奧林國際公寓管理處副主任，在領導與同事們的支援與幫助下，經過長期的學習與磨練，個人素質與能力得到了提高，保安隊先進事蹟工作取得了一定的成績，積累了寶貴的工作經驗，養成了我耐心細緻、嚴謹求實的工作作風。現在我將這四年裡的一些工作經歷與心得彙報給大家。

　　曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格：我始終相信滴水穿石、聚沙成塔，萬丈高樓平地起，踏實肯幹是真知，勤能補拙是良訓。既然公司給了我一個實現人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務博取業主的信賴，為公司的發展儘自己的最大力量。

　　那還是06年7月8日的下午，烏雲驟起、突降大雨，保安工作先進事蹟由於sa06—3單元601住戶家中裝修空氣超標，將窗戶開啟進行通風，因當時家中無人，無法及時將窗戶關閉，形成雨水倒灌進入室內。19：30點左右，3單元501住戶向物業公司投訴此情況，我與幾名工作人員及時聯絡到601房主，601房主回到家中及時清理了積水，並且到501室檢視因跑水給其帶來的損失，並答應給予501室業主一定賠償。但是501業主要求賠償全部損失，物業公司工作人員得知情況後出面調解未果，為避免給樓下401室造成損失，我們提出要幫助501室清理積水，但是501業主拒絕配合並將我們從其家中攆出。於是我們費勁周折聯絡到401業主將此情況及時通知本人，待其趕回家中時發現雨水已滲透天花板，我們又與501業主說明積水沒有及時清理給401住戶造成的損失，此時501業主才允許我們工作人員進入，當大家進入室內後發現其積水仍然沒有清理，於是我們又挽起袖子對積水進行了徹底的清理。校園材料由於天氣寒冷、雨水涼，又長時間泡在水裡將我的痔瘡病又引發出來好長時間沒有好,妻子說我你圖什麼呢?我嘴上不說什麼但我心裡明白這是我的工作，我為住戶服務我身體雖然痛苦但我心裡快樂著。

　　夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在話下。05年的深冬異常寒冷，a01車庫業主因忘記關門，造成管線凍裂大面積跑水，使主路凍冰長達50多米，此時業主們並未投訴，但出於對安全問題的考慮，我親自帶領保安員、保潔員們進行刨冰會戰，利用僅一天的時間將積冰處理完畢。看著平坦的路面，我的心裡更加舒坦!

　　事無鉅細，只怕認真二字，我在不斷學習中成長，校園在不斷成長中積累經驗。能夠從公司的一名外僱人員走到了公司的管理崗位，這是大家對我的認可，公司對我的信任，如何當好一名合格的督察員成為我進入經營管理部後的首要工作任務。我以完善公司的規章制度為突破口，尋找資料學習物業相關知識，結合自己當兵時積累的管理經驗制定了《保安隊內部管理考核細則》，又在此基礎上結合保潔、維修等實際情況制定了《xx物業公司管理考核細則》，並於2006年3月在公司全面推行。《管理考核細則》是推行了，但能否落實卻是一個大問題。面對業主不斷增多的投訴與員工們的不理解，我不但沒有動搖，反而堅定了推行《細則》的信心。面對一項新的制度推行我自己就要深刻的瞭解它並且牢記它，不但要牢記制度還要了解員工的工作情況，要對每個工作崗位進行摸查瞭解，社群我整天穿梭在各個崗位和小區的樓宇間這樣我掌握了基層的第一手資料。

　　篇二

　　2012年4月13日上午8：10，一男子帶著自己的小孩，手提一把斧頭和攜帶兩把榔頭在巴南魚洞五小學校大門口大鬧滋事。當時正值學生入校時間，該男子揮舞著斧頭和榔頭在校門口石階上亂砍、亂擊，把自己的摩托車砍得嘣嘣響，且口吐穢言，揚言要找學校一年級一班班主任汪曉清老師算賬。正在值班的校園保安員柳俊發現此人情緒暴燥，口吐狂言，便立即主動上前詢問原因，告知其不能在學校門口吵鬧，勸其停止帶有暴力傾向的行為。此人非但不聽勸阻，保安先進個人事蹟反而變本加厲，意欲強行衝闖進入校園。保安員柳俊和李笑寬不顧個人安危，果敢機智，緊密配合，一面極力安撫穩定他的情緒，告戒他不要衝動，並阻攔其進入校園;一面立即報警，向學校報告並尋求支援幫助。當校內的老師們得知情況後，學校部分行政人員、男教師立即趕到校門口，會同保安員共同制服了該男子，收繳了他攜帶的斧頭和榔頭，直到交巡警來後將當事人強行帶走。通過這一系列的有效處置，防止了事態進一步擴大和惡化，避免了一起惡性案件的發生。

　　事後，通過交巡警蓮花平臺大隊和魚洞派出所調查瞭解，保安隊長先進事蹟此人系南川區石溪鎮五星村10組村民聶青雲，暫住魚洞廟石臺100號出租屋，其兒子聶永傑系該校一年級一班學生***幾天前轉入該校上學***，因妻子離家出走後，一人帶著兒子生活，生活較為艱辛。性格憂鬱壓抑的聶青雲，為兒子在學校的一點小事頓生惡意和不滿，便跑到學校滋事。

　　目前，魚洞派出所已將聶青雲送到界石精神病醫院接受治療，聶青雲的兒子聶永傑由學校交由其南川老家親屬監管，事情得到進一步的妥善處置。值班校園保安柳俊、李笑寬兩同志在事件處置過程中不畏風險，嚴格履職，恪盡職守，有效制止了一起可能危及學校師生安全的惡性案件，發揮了一個保安員應有的作用，贏得了群眾及學校師生的好評，為公司贏得了榮譽。校園保安員柳俊、李笑寬的行為，履行了一個保安員的職責，樹立了保安員良好形象，是系列教育活動忠於職守階段的生動事例和實踐，物業保安個人先進事蹟是我們全體保安員學習的榜樣。

　　篇三

　　xxx，男，53歲，xx校園保安服務社駐延安中學分隊隊長。從事駐校保安工作5年來，先後榮獲3次上海市保安公司先進個人稱號;其所帶領的分隊5年來沒有發生過一起責任事故，護衛校園滿意度達到100%，並榮獲首屆xx區校園保安服務隊先進分隊稱號。xxx以認真細緻、嚴謹負責的工作姿態，不僅成為了師生門的“保護神”，而且為校園安全築就了一道強有力的安全屏障，為打造“平安世博”，構建和諧社會做出了特別貢獻，受到了上級部門和在校師生的一致讚譽。

　　恪盡職守唱響平安主題曲

　　xxx從2005年進駐校園保安服務社，他始終把“讓師生滿意、保安隊先進事蹟讓校園安全”作為工作目標，憑藉高度的責任心，在維護校園治安秩序方面做了大量工作，用實際行動詮釋了一名普通保安平凡中的偉大。近日，老嚴又一次預防了一起校園盜竊案的發生，再一次贏得了全校師生的尊重和認可。

　　近期，本市公安、教育部門聯合下發了關於加強學校安全防範工作的通知，在服務社傳達精神後，老嚴隨即與延安中學分隊的26名隊員們商議如何加強校園防範措施，從關好校門到校區巡邏，從來訪登記到聯絡老師，他都注意到了每個細節，做到以小見大、抓小防大，毫不鬆懈。

　　2010年5月17日，平日寧靜的校園門衛室因為一陌生女子的闖入被打破了。這一天，xxx和往常一樣在門衛值守，一名冒充學生家長找孩子進入學校行竊的慣偷進入了他的視野，憑藉著高度的責任心和敏銳性，老嚴迅速將其識破，並通過警校聯動將其成功抓獲。當天下午，保安工作先進事蹟一名女子自稱是學校高一某學生的阿姨，“有事要找這名學生”。老嚴在要求該女子填寫會客單後，馬上與學生所在班級的老師取得聯絡。雖然這樣的事務性工作，老嚴每天都要操作幾十次，但高度的責任心和強烈的職業敏銳感讓他提高了警惕。在辦理手續時，老嚴從老師與該女子談話中發現她們之間並不熟悉，與學生家長“有些不一樣”。老嚴頓感蹊蹺，立刻示意同伴進行“技防監控”，同時撥打了該女子在會客單上留下的手機號，發現接電話的是一名男子，並得知其根本沒有小孩在延安中學就讀。種種跡象表明，這名女子並不是學生家長，回想到近期警方通報內容，xxx立即將該女子與近期本市發生的系列校園盜竊案聯絡起來，他果斷阻止該女子進入校區，並當即撥打了“110”報警。後經警方調查偵辦，查實了該女子通過假扮學生家長等方式混入學校，校園材料實施盜竊作案多起的犯罪事實。正是老嚴的一絲不苟和嚴謹務實作風，才使嫌疑人作案沒有得逞，並協助警方破獲該起專伺盜竊學生財物的系列性案件，營造了良好的校園治安環境。中央四套午間新聞、上視新聞綜合頻道、上廣990新聞、《解放日報》、《新民晚報》等多家主流媒體均對此進行了報道，受到市民的廣泛關注，取得科良好的社會反響。

　　勇於探索譜寫前進發展曲

　　工作中，xxx強調駐校保安要有責任心，凡事要以學校和師生的安全為重。2005年，xx區成立全國首家校園保安服務社，老嚴就是其中的骨幹，並擔任四分隊隊長，負責xx區東片18家中小學的校園安保管理。老嚴每天都要對這18所中小學間巡視一遍，從早上7點一直忙到下午5點，幾乎沒有休息。每到一所學校，他總要和學校領導或總務老師進行溝通，瞭解學校安全狀況和駐校保安的工作情況，並全力協調校方安全方面的需求。去年年底，正值“甲流”高發期，社群老嚴及時與校方溝通協調，並妥善解決了學校進出人員的體溫監控工作，確保師生安全。

　　因工作成績突出，xxx於2010年2月調任xx校園保安服務社一分隊隊長，全面負責延安中學安保工作。延安中學是住宿制學校，面對工作方式和節奏的變化，xxx及時調整工作狀態，一方面從管理入手，配合校方制定完善門衛保安工作制度，並向師生公佈，取得師生門的理解和支援。一方面從培訓入手，打造了一支紀律嚴明，作風正派的校園安保隊伍，既做到嚴格管理，又為師生熱情服務。

　　勤奮敬業成就和諧進行曲

　　自今年2月xxx進駐校園後，校園秩序井然，沒有發生一起安全事故。老嚴嚴謹的工作態度、務實的工作作風和精湛的工作技能得到了學校師生、家長的一致好評。

　　在門衛登記工作中，外人來訪一律先行登記，然後通過電話聯絡被訪者，從不擅自允許入校。銀行大堂“管好幾扇門”，“不該進的不進，不該出的不出”，“交接班不留死角”，老嚴一直對隊員們強調，要從源頭關緊校園安全閘門;在校園巡邏工作中，老嚴總能率先垂範，每天堅持對校園進行2次巡視，注意發現陌生人員和可疑車輛，檢查技防設施覆蓋情況，確認消防裝置運轉正常，一圈下來就是半個小時;在各類校園活動安保工作中，老嚴都是親臨現場，擔任安保工作指揮。延安中學操場雙休日對外開放，經常會有大型活動，老嚴每次都是第一個到場，秩序維護、交通管理、現場巡邏、技防監控，每個崗位都能見到他的身影;此外，酒店老嚴還十分關注自己隊員的成長。因為保安隊伍人員流動性大，老嚴身邊總會有幾張新面孔。對他們，老嚴總是倍加關照，定期給他們開展安保技能訓練，每逢夜班的時候帶他們一起巡邏，在他的帶領下，分隊始終保持旺盛的戰鬥力。