年假規定累計工作多少年才能休

　　每個上班族都是很辛苦的，因此勞動法規定職工一年又一次的年假，那年假是怎麼規定的，職工要工作多久才能休?以下是小編為你整理的年假規定累計工齡多久相關資料，希望大家喜歡!

　　年假規定累計工齡多久

　　員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。

　　其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間***視同工作期間***。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;

　　2、累計曠工30天及以上的：

　　3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;

　　6、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。

　　辭職年假的工資計算

　　中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位***以下稱用人單位***和與其建立勞動關係的職工，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

　　1、依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

　　2、規定的折算方法為： ***當年度在本單位已過日曆天數÷365天***×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

　　3、按人力資源和社會保障部頒佈的《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條的規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。

　　職工休年假出遊好去處

　　杭州

　　這個被稱為“人間天堂”的地方，山、泉、湖、橋、塔、寺樣樣俱全，風景中的色彩開始多樣化起來。西湖沿岸，城市和公園並沒有絕對的界限;茂盛的植被與各色小店融為一體，這正是杭州有趣的地方，到處被大自然的綠意包圍，卻也沒有遠離城市的空曠感。進入10月，滿隴桂雨的桂花飄香十里，遊人如織，很適合大家觀賞和遊玩。

　　南京棲霞山

　　棲霞山又名攝山，南朝時山中建有“棲霞精舍”，因此得名。棲霞山沒有鐘山高峻，但清幽怡靜，風景迷人，名勝古蹟遍佈諸峰，被譽為“金陵第一名秀山”。尤其是深秋的棲霞，楓林如火，漫山紅遍，宛如一幅美麗的畫卷，素有“春牛首，秋棲霞”之說。

　　喀納斯

　　每年10月，喀納斯就已經進入純金時節，秋天的喀納斯更是四季中最美的季節，在天高雲淡下，層林盡染、滿目流金。喀納斯河在金色的山巒中靜靜流淌，絲毫不遜色於因為樹木與雪山冰川色彩倒影而光彩奪目的喀納斯湖，令人沉醉，當然此時也是攝影的最佳時節。

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