教師自動離職有什麼後果

　　教師這個職業越來越不好做，很多教師對工作環境、工資薪酬不滿意而會自動離職。那麼，教師自動離職的後果是什麼，下面由小編為大家整理教師離職的後果，希望大家喜歡!

　　教師自動離職的後果

　　教師自動離職的後果，教師自動離職的話不建議,最好辭職吧。離職的話對你檔案什麼的都不好。如不想要在繼續教師工作，最好要能夠辭職，按照規定的程式來離職，不要自動離職。

　　自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。

　　5種自動離職有補償

　　這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;剋扣或者無故拖欠勞動者工資;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;低於當地最低工資標準支付勞動者工資。

　　勞動部門指出，遇到上述5種情況，職工提出解除勞動合同，單位又拒付勞動報酬和補償金，職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁，直至向法院起訴，以維護自己的合法權益。

　　處理自動離職的法律條文

　　***1***《勞動法》。

　　***2***《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》***勞部發[1995]223號***。

　　***3***《企業職工獎懲條例》。 ***已廢止***

　　***4***《關於企業職工要求“停薪留職”的通知》***勞人計[1983]61號、勞人計[1984]39號***。

　　***5***《全民所有制單位技術工人流動暫行規定》***勞人勞[1987]14號***。

　　***6***《關於企業處理擅自離職職工問題的覆函》***勞辦發[1993]83號***。