職場奇葩現象

　　職場這個生態，幾乎每個人都要進，可是你每天忙忙碌碌，未必看到了其中玄機，以下是小編為大家整理的關於的文章，歡迎大家閱讀。

　　1、辭職越多的人越混得不好

　　看看你身邊的親愛的同學就曉得了

　　2、工資越高，單身越多

　　研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女性，讓很多男生望而卻步。

　　3、經常抱怨公司不好的人最不想離開公司

　　調查顯示，經常抱怨公司的人，其實他們中的92%壓根就不想離開公司。

　　PS：人家抱怨是希望公司能快點走上正軌嘛!

　　4、薪水和顏值成正比

　　據《經濟學信箋》期刊的報告，如果一個長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水，那麼他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說：“這些結果表明，長相對於薪資的確有影響，而且這一影響可能還相當大。”

　　PS：如果你長得太特殊，還是去韓國走一遭吧，投入是會有回報的!

　　5、辦公室曖昧挺受歡迎

　　調查顯示，幾乎100%的職場女生反感辦公室性騷擾，卻只有5.2%的女人是對辦公室曖昧真正反感。

　　PS：騷擾和曖昧之間有辣麼大差別麼?當然，騷擾是單相思，曖昧是兩廂情願。

　　6、職場女性最大敵人往往是女性

　　英國一項大型民調顯示，女性在辦公室或其它職場遇到的最大敵人通常是其它女性，而非她們的男性同事。

　　PS：唉，女人何苦為難女人啊!

　　7、上班耗時長容易離婚?

　　瑞典的一項研究表明夫妻中有一方每天上班路上耗時超過45分鐘，離婚率增加40%。據此也有調查顯示，超過一半的上班族認為上下班路上耗時過長，會影響夫妻感情。

　　在英國進行的一項民意調查顯示，騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效，人際關係也得到了改善。

　　PS：愛瑪，沒想到自行車還能拯救婚姻，趕緊買去。

　　8、週一週二工作效率最高

　　加拿大一家人力資源網站通過對美國多家公司中的300多名人力資源經理和20多名員工進行調查發現：週一和週二是員工在工作日內最有工作效率的兩天。具體來說，有39%的人力資源經理認為員工在週二做了最多數量的工作，另有24%的人力資源經理認為工作效率在週一達到最高峰。在前兩天過後，員工所完成的工作數量會有所減少。僅有14%的受訪者感覺員工在週三還能完成數量較多的工作;而週四和週五被受訪者並列評為工作效率最低的工作日。

　　PS：我怎麼覺得週一特麼的辣麼難熬!

　　9、加班越多工作效率越低

　　著名的《美國流行病學》〈AmericanJournal of Epidemiology〉期刊有論文研究發現，每週工作55小時的員工，其智力解決問題能力、短期記憶和創造力，都比每週工作40小時的員工要低。

　　PS：這個可不可以分享給老闆?

　　10、老爸的職業和小孩的收入也成正相關聯絡

　　復旦大學社會科學資料研究中心調查發現，老爸是企事業負責人的，小孩的收入最高。

　　11、瘦子比胖子吃香

　　文憑雖然有分量，但是擁有高學歷的胖子，不見得找得到工作。臺灣新竹一家醫療診所針對各行各業的一百位企業主或主管進行問卷調查發現，瘦子要比胖子吃香，就算老闆自己體重超標，也依然喜歡聘瘦子當員工，答案竟然是為了增進工作效率及顧及公司形象。

　　PS：這研究靠譜麼?胖子辣麼有親和力的。