職場哲理的小故事

　　只要是存在的，就是有價值的，改變你能改變的，接受你不能改變的，如果你想改變別人，先要改變自己。下面是小編為您整理的，希望對你有所幫助!

　　篇一：走看似沒有前途的路大有前途

　　表哥在一家工廠上班，一個月的工資加獎金還不足1000塊錢，看著別人的腰包一天比一天鼓，於是他就想辭職自己創業。

　　一天晚上，他把想法對我說了，問我幹什麼好?

　　我想了想，告訴表哥說就開送水公司吧，現在城裡的哪個單位不喝純淨水，就是普通人家，也都是喝純淨水了。市場需求量大，開這樣的公司，肯定來錢。表哥想了想，笑了。

　　於是表哥就開了送水公司。廣告打了，宣傳單也發出去了不少，可是上門訂水的人卻少得可憐。不得已，表哥只好親自上門去詢問訂水，大多數人家早就訂水了，大家的水價都一樣，自然不肯另換公司。兩個月下來，公司沒賺錢不說，還賠了些錢進去。

　　表哥很鬱悶，打電話告訴了我這事，我聽了也挺鬱悶。沒想到事情會弄成這樣。

　　表哥說，門面我們已經租下了，送水不行，再幹別的，你說開個電腦店怎麼樣?

　　我沉思起來。如今的各個單位都有電腦，普通人家裡也有電腦，可以一邊賣電腦的各種耗材，還可以一邊修理電腦，市場前景很大，於是我說行呀，表哥聽了高興地說，你說行就行。

　　送水公司改成了電腦店，既打了廣告，也發了宣傳單，還請了師傅。開張的頭幾天，還真來了不少人，雖然有優惠，但大多數人還只是看看，詢問一下電腦的價錢而已。就是要買東西，也只不過是買點兒墨水和紙張。

　　一個月下來，只賣出去兩臺電腦，修理了九臺電腦，掙的錢只夠開師傅的工資。第二個月，情形依然不樂觀，到了月末一算賬，還是賠了錢。

　　那天晚上，表哥請我喝酒，大倒苦水，我也悶悶不樂，怎麼開電腦店都掙不到錢呢?這生意可真不好做!

　　表哥喝了酒後對我說，你給我好好想想辦法，我想幹點別的什麼的!我想呀想，突然想到表哥的店幾個月就換了兩次廣告，儘管如今廣告公司店鋪多，但登廣告的也多，不如開個廣告公司，設計製作廣告。

　　我把想法對錶哥一說，表哥笑了，說製作廣告最來錢，幹這個肯定能行!

　　廣告公司是開起來了，也做了大力宣傳，可是卻沒什麼效果，一個月下來，就只給三家店鋪做了廣告，而且都是小廣告，根本就沒多少利潤。第二個月，情形依然不好，到月底，公司不得不關門了。

　　我得知這個訊息，心裡也弄不明白，怎麼幹廣告也不來錢呢?

　　打電話問表哥是怎麼回事，表哥說，我們公司沒名氣，做不到大公司的廣告，自然也就提升不了名氣，當然也就沒人肯找我們，又哪裡能掙到錢呢?不過，我現在找到新的專案了……

　　我趕緊問，什麼專案?你想幹什麼?表哥笑著說，開擦鞋店!

　　我吃了一驚，我說，表哥，你幹什麼不好，開擦鞋店?哪一條街沒有幾個擦鞋的人，開擦鞋店能有多少生意?表哥說，我決定了!我嘆息不已。

　　一個月過去了，表哥的電話又來了。表哥興奮地說，我賺了，賺了!

　　我問表哥，真的賺了嗎?

　　表哥說，當然是賺了!賺了2000多!

　　我吃了一驚，開擦鞋店還能賺這麼多錢?

　　表哥說，怎麼?你要不信，過來看看!這生意可好啦!

　　於是我在下班後就去了表哥的擦鞋店。我大吃一驚，擦鞋店裡擠滿了人，幾個擦鞋工人忙個不停。還有人專程送鞋子來擦。

　　我問表哥，你的生意怎麼這麼好?

　　表哥笑著說，我這是專業擦鞋店，全城有幾家呀?大街上那些擦鞋的，都是散兵遊勇，怎麼能跟我比?這生意幾乎就沒競爭，能不好嗎?

　　表哥一邊忙一邊又說，有些專案，看似前途光明，有利可圖，正因為這樣，這樣的專案人人都想幹，競爭性也就大，結果呢，反而很難賺到錢!這擦鞋店，好像沒有什麼前途，人們都不想幹，自然就沒什麼競爭性，結果呢，反而大有前途，好賺錢了!

　　是的，看上去很有前途的專案，人人都去做，自然競爭性就大，自然也就難以成功了;而那些看似沒有前途的專案，人們都不屑於去做，自然也就沒有什麼競爭對手，一旦做起來，反而很容易成功。生意場上是如此，人生也是如此。走看似沒有前途的路，卻往往大有前途。

　　篇二：永遠不能只是為自己的簡歷而工作

　　a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”

　　b建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”

　　a問：???

　　b說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”

　　a覺得b說的非常在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。

　　再見面時b問a：“現在是時機了，要跳趕快行動哦!”

　　a淡然笑道：“老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。”

　　其實這也正是b的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

　　篇三：尊重有經驗的人，才能少走彎路

　　有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。

　　有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。

　　他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?

　　不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

　　博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。

　　正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

　　怎麼回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!

　　過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麵上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?

　　博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦?

　　博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

　　只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。

　　兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢?”

　　兩所長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢?”

　　學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。

　　看過還：