如何才能夠成為職場高手

　　職場如人生,錯綜複雜,沒有固定的規律可尋;職場如戰場,刀光劍影,稍不留神就會敗走麥城。因此,職場人士需要有職場智慧,才能在激烈的職場競爭中游刃有餘。該書從職場故事入手,結合人生的哲理與感悟,像一位資深專家為你撥開迷霧,指點迷津,讓你學會勇敢面對困難,全副武裝應對挑戰,成為縱橫職場的英才。

　　有三個人要被關進監獄三年,監獄長允許每人提一個要求。結果美國人要一箱雪茄,法國人要一個美麗的女子,猶太人要了一臺可與外界聯絡的電話。三年後,美國人大叫著“給我打火機”衝出監獄,原來他忘了要打火機,根本無法享受雪茄;法國人領著那位女子和三個孩子出獄,發愁如何養活這一大家子的人;猶太人最後出來,他對監獄長說:“這三年我每天都與外界聯絡,我的生意不僅沒停,反而增長200%,為了表示感謝,我送你一輛卡迪拉克!”

　　職場忠告:選定正確的目標

　　職場中許多時候都需要選擇,什麼樣的選擇就會有什麼樣的結果,選擇的方向直接關係事業的成敗和人生價值的實現。在選擇中,需要提高自己的判斷能力,運用智慧的眼光,進行分析比較,全面考慮後再作出決斷。任何選擇都要從實際出發,要避免優柔寡斷,好高騖遠,盲目跟風。

　　職場智慧

　　關鍵時要敢於冒險

　　任何時候都不要失去夢想,那是前進的動力源泉。有了夢想,同時還需要有實現夢想的勇氣,關鍵時候要敢於冒險。俗話說,無限風光在險峰。在職場中,有時往往機會與挑戰並存,如果猶豫不決,瞻前顧後,往往會錯失良機。擁有夢想並加以艱苦的工作、不斷的努力,夢想才能實現。

　　不要急於嶄露頭角

　　在新的辦公環境,怎樣顯示自己的能力,何時顯示自己的能力,顯示哪一方面的能力,都很有講究。一般來說,到一個新環境,不要急於嶄露頭角,而應該在職責範圍內表現自己的工作能力;儘量尋找別人沒做過的工作,如果不得不進入別人的工作範圍,先取得上司的支援,再與負責此事的人打招呼;要不恥下問,向有經驗的人虛心求教;留一些時間細心觀察,不要一開始就讓別人對你一眼見底;此外還要記住,把自己的點滴進步歸功於他人而不是自己。

　　到什麼廟拜什麼神

　　順著上司的思路走,是職場生存的訣竅之一。每位上司都有獨特的性格和處事方式,對待下屬也有不同要求。例如,工作責任感強的上司,不會喜歡作風輕浮的下屬;而性格內向的上司,不會喜歡大大咧咧、誇誇其談的下屬。在工作中,應該悉心體察上司的品性,並因地制宜,採取相應的方法和應對措施,有時候能事半功倍。