跨年帶薪年假規定能否補休

　　帶薪年假是法律賦予勞動者的休息權利，那年假能不能跨年休呢?去年的帶薪年假未休怎麼辦?以下是小編為你整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　跨年帶薪年假能否補休

　　單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

　　帶薪年假規定有多少天

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對於從其他單位新進入現用人單位的職工，“連續工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現單位連續工作的時間合併計算。

　　職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。

　　關於累計工作時間的確定，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間***視同工作期間***。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　休帶薪年假出遊好去處

　　NO.1斯里蘭卡

　　消費水平：和物價偏貴的鄰居馬代相比，斯里蘭卡的消費要便宜得多!在錫蘭，花費不超過25英鎊***約240元***，你就能很體面地玩一天。五星級酒店比國內便宜一半;亞洲排行前30的餐廳，人均只要一百多;熱帶水果，當地食品，海鮮，都可以放開肚皮吃吃吃，因為消費真的很低!

　　簽證政策：電子簽證，到斯里蘭卡簽證官網郵件申請，一般24小時內通過，可在當地停留30天，到期後能延長6個月。

　　NO.2 泰國

　　消費水平：泰國物價和國內二三線城市差不多，街邊的小吃隨便都很好吃。香港快運或亞航促銷時，可以買到幾百塊的往返機票。

　　當地風情：海島潛水、舒適海灘、佛教建築、人妖、泰式按摩等都是泰國必體驗!泰國已經是非常成熟的旅遊國家，服務水準好到讓人感動。

　　NO.3 越南

　　消費水平：作為一個社會主義國家，越南的物價比國內低太多!不到兩百就能住上陽臺海景房，人均50就能吃好吃撐，5萬越南盾就能很小資的在劍湖邊喝咖啡。國內飛河內、峴港的航班淡季也就一千左右往返，人均3千你就能玩一圈，人均5000就能富遊啦!

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