在辦公室工作會議上的講話

　　辦公室工作起著上傳下達,聯絡協調各部門工作的作用,同時也起著服務保障、監督檢查的作用。辦公室是一個全面綜合的辦公機構,又是企業對外的形象視窗,地位是舉足輕重的。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　今天召開全市政府系統辦公室工作會議，主要是總結工作，交流經驗，表彰先進，部署任務。辦公室工作是一項很重要的工作，我在林業廳時也分管辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，概括起來就是兩句話：默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人。所謂默默無聞地做著轟轟烈烈的事，就是說，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞後勤的、搞機要的、搞保密的、搞督查的、接電話的，工作都是默默無聞的，但是，你們所做的每一件事，與政府工作的執行，與經濟社會的發展、與改革開放的推進都有著極其密切的關係，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。所謂辛辛苦苦地做著風風光光的人，就是說，搞辦公室工作具有很特殊的意義。到政府機關工作，到領導身邊工作，很不容易，非常令人羨慕，但是也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說是辛辛苦苦地做著風風光光的人剛才，嶽池縣、華鎣市、廣安區政府辦作了交流發言，會上表彰了一批先進集體和先進個人，田祕書長對去年政府系統辦公室工作進行了全面總結，並對今年的工作進行了安排部署，我完全贊同。下面，結合辦公室工作，我講三點意見。

　　一、總結成績，把握形勢，進一步深化對辦公室工作重要性的認識

　　政府系統辦公室是各級政府和政府部門的綜合辦事機構，承擔著參與政務、處理事務、搞好服務的重要職責，發揮著承上啟下、聯絡左右、協調各方的樞紐作用，位置關鍵、責任重大、任務艱鉅。過去一年，政府系統辦公室緊緊圍繞經濟社會發展大局和政府中心工作，切實履行服務職能，開拓進取，真抓實幹，出色地完成了各項工作任務，有效地保障了政務高效運轉，為全市經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。政府系統辦公室的廣大幹部職工以忠誠事業、嚴守紀律的政治品格，積極有為、開拓創新的進取意識，埋頭苦幹、無私奉獻的敬業精神，求真務實、規範高效的工作作風，創造了一流業績，樹立了一流形象，贏得了全市上下的高度評價和充分肯定。實踐證明，政府系統辦公室的幹部隊伍是一支思想好、作風正、業務強的隊伍，是一支勇擔責任、能打硬仗的隊伍。

　　在客觀總結成績的同時，我們更要準確把握辦公室工作面臨的形勢，全面認識辦公室的地位、作用和特點，進一步增強工作責任感，主動適應新形勢、新任務，努力做好政府系統辦公室工作。

　　一是當前形勢對辦公室工作帶來了新挑戰。從國際看，世界經濟復甦程序艱難曲折，歐洲主權債務危機繼續擴大，新興經濟體面臨通貨膨脹和經濟增速回落的雙重壓力。從國內看，解決體制性結構性矛盾，緩解發展不平衡、不協調、不可持續的問題更為迫切、難度更大。從我市看，我們仍然面臨經濟社會轉型、區域競爭加劇、巨集觀調控趨緊等多方面挑戰和壓力，廣安實現跨越發展任重而道遠。面對諸多新的挑戰和壓力，政府系統辦公室幹部職工要充分發揮各自的聰明才智，把辦公室工作放到全市大環境中去思考，放到政府工作的大局中去把握，積極謀劃改革與發展的新思路、新舉措，更好地服務於全市經濟社會發展。

　　二是加快發展對辦公室工作賦予了新任務。近年來，通過全市上下的共同努力，我們成功爭取到川渝合作示範區、國家西部承接產業轉移示範區、國家級經開區、部省共建廣安市教育改革發展試驗區等國家級戰略定位，為我市加快發展提供了強有力的政策支援、帶來了千載難逢的發展機遇。但是，各地你追我趕，競爭激烈，形勢逼人，不進則退。廣安“十二”規劃提出了“基本形成成渝經濟區重要的經濟增長極，初步建設川東綜合交通樞紐，初步形成內陸對外開放示範視窗，基本建成環境更加優美的宜居宜遊宜業城市”的目標，市委四屆二次全會將今年經濟增長預期目標確定為15%，工作目標為17%，這是在我市經濟高速發展的基礎上，市委提出的新的更高要求。同時，市委、市政府在新農村建設、壯大優勢產業、推進“三化聯動”、擴大對外開放、加強資源環境保護、提高人民生活水平等方面都明確了具體目標和要求。作為政府系統辦公室的同志，要把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來，盡心盡力盡責，主動服務大局，力爭在我市加快發展中有更大作為。

　　三是特殊崗位對辦公室工作提出了新要求。從辦公室的角色定位和工作性質分析，可以說有四個特殊性，一是地位特殊，它承上啟下，溝通左右，是政府和部門工作運轉的中樞;二是任務特殊，它主要是辦文、辦會、辦事，從這“三辦”中推進政府工作的落實;三是職責特殊，它對上參謀，對下服務，橫向協調，在參謀中體現權力，在服務中擔負責任，在協調中發揮作用;四是要求特殊，它代表著政府和部門的形象，代表著領導的形象，必須講黨性、重品行、嚴要求、高水平。正是辦公室的這種特殊性，對在座諸位都提出了新要求，我們必須立足本職，腳踏實地，奮勇爭先，幹事創業，以爭創一流的精神狀態，以真抓實幹的工作作風，努力把辦公室工作提升到一個新的水平，為推動廣安跨越發展貢獻自己應有力量。

　　二、圍繞中心，服務大局，進一步明確辦公室工作的思路和重點

　　年初，我在市政府辦公室總結會上講過一個觀點，辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。因此，辦公室的每位同志都要胸懷全域性、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。

　　一要當好參謀，實現輔政高層次。辦公室作為領導的思想庫、智囊團、參謀部，要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為我們思考、研究問題的出發點，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善於站在領導的高度觀察、思考問題，抓住那些帶有戰略性、全域性性和前瞻性的問題，突出工作的主動性、針對性，積極出主意、獻良計，力求參在點子上、謀在關鍵處，真正為領導科學決策提供智慧服務。

　　二要務實創新，實現運轉高效率。堅持與時俱進、開拓創新，是政府系統辦公室的永恆主題。辦公室工作 “只有更好，沒有最好”。政府系統辦公室的同志們一定要保持奮發向上、開拓創新的精神，由忙於抓具體事務向善於抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善於從實際出發、搞好超前服務轉變，由疲於完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創新服務轉變，真正從文山會海和具體事務中走出來，以多思多謀、高速高效的工作作風，集中精力抓大事、抓急事、抓難事，進一步提高工作質量和效率，推動政務工作優質高效運轉。

　　三要規範有序，實現管理高水平。政府系統辦公室任務龐雜、工作量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。我們要從建立健全各項規章制度入手，進一步嚴格規範，加強管理，確保各項工作忙而不亂、密而不疏。同時要根據新情況、新問題，細化完善工作制度，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環節、各項工作都有章可循、有章可依。同時，要切實加強機關事務日常管理，力求各項工作規範、精細、優質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有交待，件件有結果，讓領導放心、讓群眾滿意。

　　四要搞好後勤，實現保障高質量。後勤保障是辦公室工作的重要組成部分，後勤工作做好了，保障服務到位了，才能保證領導精力更加集中、內部運轉更加協調、工作執行更加高效。因此，後勤保障工作要把為領導服務和為機關服務有機統一起來，既確保重點，又兼顧全面，既保證日常工作需要，又做好各項應急準備。針對全市政府系統後勤保障工作實際，我覺得特別要抓好四項工作：一是要加強財務管理，嚴守財經紀律，搞好開源節流;二是要改善機關基礎設施和辦公條件，創造一個安全、整潔、優美的工作環境;三是要關心幹部職工的生活，儘可能幫助大家解決一些實際困難和問題，使大家安心幹好本職工作;四是要搞好接待工作，按照“熱情、周到、文明、節儉”的原則，把握接待要求，做好接待細節，優質完成各項接待任務。

　　三、改進作風，提升素質，進一步加強辦公室系統幹部隊伍建設

　　辦公室作為各級政府和政府各部門的運轉“中樞”，事關政府及其各部門日常運轉、工作效能和整體形象。這就要求我們每位同志必須苦練內功，提升素質，嚴於律己，樹好形象，主動適應辦公室的工作需要。

　　第一，增強“四種意識”，做到政治堅定。一要增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋樑，必須做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。當前，我們要緊緊圍繞全市經濟社會又好又快發展的目標，發揮辦公室的優勢和主觀能動性，積極服務於市委、市政府工作大局。二要增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全域性的責任。作為辦公室的工作人員，必須牢記“辦公室工作無小事”，堅持對上負責與對下負責相統一，增強執行力，提高落實率，不負領導重託、不負群眾期望。三要增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們工作的出發點和落腳點。辦公室工作人員要牢樹全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，變一般服務為優質服務，務實高效地為領導、為基層、為群眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現人生價值。四要增強團結意識。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。辦公室工作人員都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發揮辦公室的整體作用，形成齊心協力幹事創業的良好氛圍。

　　第二，狠下 “四種功夫”，做到業務精通。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流資訊的重要載體。作為辦公室工作人員，要始終以鍛鍊寫作能力為根本，不斷提高公文處理的效率、質量和水平。同時要善於研究，善於歸納，善於總結，善於提煉，增強思考問題的理性，提高以文輔政的實效。二是在綜合協調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協調，是辦公室工作的重要內容。我們要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協調，確保協調到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉創造良好環境。三是在資訊服務上狠下功夫。領導的過程就是收集資訊、分析資訊和運用資訊的過程。這就要求我們要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展資訊採編工作，及時為領導決策提供資訊服務。要加大社情民意的蒐集和反饋力度，為領導發現問題、解決問題提供決策依據。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。我們要圍繞各級黨委、政府的工作部署，全面、準確地瞭解和反饋落實情況，及時協調解決存在的不足和問題，真正把各項工作部署落到實處。

　　第三，提升“四種能力”，做到素質過硬。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室要進一步增強工作的主動性，全面準確地把握全市經濟社會發展態勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發展的思路和工作的重點，做到“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉的能力。辦公室要充分調動各方面積極性和主動性，確保各項工作高效有序運轉。調查研究要求近、求深、求實、求新，資訊工作要及時、準確、全面，文稿起草要準確體現領導意圖、緊密結合實際，督促檢查要跟蹤問效、主動督辦、求真務實，公文處理要制度化、規範化，後勤保障工作要嚴謹細緻、熱情周到，機要保密工作要嚴格落實措施、確保萬無一失。三是著力提升破解難題的能力。辦公室工作能力和水平的高低，直接關係到政府的形象和人民群眾的切身利益。辦公室工作人員要真正深入基層、深入實際，認真研究經濟社會發展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨擋一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為發展服務。四是著力提升工作創新的能力。長期以來，辦公室被動工作多，被動意識強，必須以改革的精神，創新工作思路，創新工作領域，創新工作載體，創新工作方法，促進辦公室工作創出新特色、取得新突破、達到新水平。

　　第四，當好“四個表率”，做到作風優良。一要做學習的表率。辦公室工作對每個同志的自身素質要求很高，必須注重學習黨的理論、路線、方針、政策，注重學習歷史、哲學、經濟學方面的知識，注重研究國家法律法規，注重領會中、省、市的重點部署和工作要求，注重掌握經濟社會發展和各項工作進展情況。通過學習，豐富知識，增強能力。二要做調研的表率。隨著經濟社會的快速發展，新情況、新問題層出不窮。只有在深入調查研究的基礎上，才能找到規律性的東西，才能提出正確的思路、建議、方案和舉措。當前，我們要圍繞廣安“三次創業”、“富民強市”這個中心任務，深入開展調查研究，提出有針對性、實用性、指導性的措施，進一步當好領導的“智囊團”、“參謀部”。三要做實幹的表率。“天下大事必作於細，古今興盛皆在於實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦幹。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、群眾的信服。四要做廉潔的表率。辦公室是各級政府的首腦機關，辦公室的同志要始終嚴格要求自己，牢固樹立“慎獨”、“慎微”意識，時刻堅持自省、自警、自勵，切實築牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規範、作風正派的好乾部、好同志。

　　最後，我對區市縣和市級部門分管辦公室的領導同志提一點要求。辦公室工作很多時候是滿負荷、超負荷運轉，工作非常辛苦而且更多的是付出，我們要在工作、生活等方面，給辦公室的同志多一些關心和照顧，為他們學習、工作、生活創造良好條件。特別是在幹部的培養和使用上要多下功夫，對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要及時向組織部門推薦，爭取選拔到領導崗位上來。同時，對辦公室同志們的一些正當的、合理的要求，也要及時幫助解決，解除大家的後顧之憂，積極營造一個風正氣順、乾淨幹事的良好氛圍，使大家更加安心、放心、舒心地工作，努力推動辦公室工作再上新臺階。

　　同志們，新的形勢賦予政府系統辦公室新的使命。希望政府系統辦公室的每一位同志振奮精神，恪盡職守，不辱使命，紮實工作，當好加快發展的參謀，做好統籌協調的助手，努力開創政府系統辦公室工作新局面，為促進全市經濟社會又好又快發展作出更大貢獻。