辦公室工作領導講話

　　在辦公室裡領導有話要說，下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　範文一：

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是貫徹全市教育系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市教育系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

　　一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　辦公室是一個為領導服務抓資訊，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連線左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務資訊工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

　　一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支援、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

　　二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

　　四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

　　成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的檔案處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

　　隨著事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、資訊反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，資訊來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋教育工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全域性，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

　　範文二：

　　同志們：

　　這次全縣黨委辦公室主任會議，主要是學習貫徹XX書記和XX書記重要批示精神，表彰2006年度全縣黨委辦公室工作先進單位和個人，進一步解放思想、紮實工作、開拓創新、爭先創優，推動黨委辦公室工作再上新臺階。縣委對這次會議非常重視，XX書記專門來信祝賀，並提出殷切期望;縣委副書記XXX同志親臨會議，隨後還要作重要講話，希望同志們一定要認真學習、深入貫徹、抓好落實。下面，我先講幾點意見：

　　一、認清形勢、明確職責，切實增強做好黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

　　去年以來，全縣各級黨委辦公室堅持以“圍繞中心、服務大局”為主題，以規範管理為手段，以改革創新為動力，忠於職守、紮實工作、爭先創優，圓滿完成了各項工作任務。從總體上看，全縣黨委系統辦公室工作呈現三個特點：一是隊伍建設有新的起色。一批同志經過辦公室工作的磨練，走上了新的更重要的崗位，一批年富力強的新同志充實進了辦公室隊伍，辦公室工作人才輩出、生機勃勃;二是基礎設施建設有新的加強。多數鄉鎮和縣直單位辦公室的工作條件明顯改善，辦公自動化水平有了明顯提高;三是綜合服務有新的進步。辦公室圍繞“三個服務”做工作，突出四項職能抓落實，溝通上下、協調各方，不斷拓展服務領域，在推動工作上起到了無可替代的重要作用，得到了縣委和各基層單位領導的充分肯定。可以說，全縣的改革開放、經濟發展和社會穩定，與我們黨委系統辦公室所發揮的重要作用是分不開的，與我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，我向在座的各位，並通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作與當前新形勢、新任務的要求相比，與黨委的期望相比，還有一定差距：一是主動服務不夠。服務工作還沒有完全跑在前頭，幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭，說在前頭;二是規範服務不夠。部分基層辦公室的規章制度還不夠完善，有的制度執行不夠嚴格;三是優質服務不夠。個別同志只求過得去，不求過得硬，工作標準低，對待業務工作敷衍了事。這些問題，務必引起我們高度重視，採取有力措施加以解決。

　　隨著經濟發展和形勢變化，黨委系統辦公室工作的內容和性質也發生了很大變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重。不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、資訊反饋、督促檢查、接待應酬等常規任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有部門管理的工作也大都由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大;二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，資訊渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求;三是突發性、緊急性事情越來越多。辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量日益增大;四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到黨和政府在人民群眾中的形象。“辦公室工作無小事”也正是基於對這一點的深刻認識。我們辦公室同志要用新的眼光審視工作，用新的觀點謀劃工作，用新的面貌應對工作，不斷提高辦公室綜合服務水平。

　　二、解放思想、務實創新，努力打造“五型”辦公室

　　XX書記提出的“內強素質、外樹形象、趕超先進、爭創一流”，是做好全縣黨委辦公室工作的根本指標，為我們指明瞭方向、明確了目標。我們一定要認真學習貫徹、準確把握精神實質，努力推動辦公室工作再上新臺階。

　　今年全縣黨委辦公室工作的目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以服務縣委中心工作為主題，以“三零”為目標辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤，嚴謹細實、精益求精，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民群眾滿意，確保各項工作在全市爭先進、創一流。

　　具體工作中，要著力打造“五型”辦公室。

　　1、打造實幹型辦公室。實幹是標誌。無論是調查研究、公文傳遞、督促檢查，還是綜合協調、報送資訊、來訪接待，都要有強烈的時間觀念，有科學有效的工作方法，有雷厲風行、立說立行、堅決果斷的工作作風。對領導意圖要迅速敏銳地領會，抓住重點，及時行動;對基層情況和群眾反映的問題，要認真分析，及時彙報;對領導交辦的事項，要即說即辦，急事急辦，特事特辦;對黨委和領導的決策部署，要及時督查督辦，跟蹤工作進度，掌握落實情況，報告執行結果，確保各項決策落到實處。各級黨委辦公室主任是辦公室工作的第一責任人，要嚴格貫徹執行縣委、縣委辦公室安排佈置的各項工作任務。縣委辦公室將對黨委辦公室主任各項工作的貫徹落實情況，進行督促檢

　　查，實行嚴格的責任追究制。

　　2、打造服務型辦公室。服務是根本。辦公室工作本質就是為黨委服務，為部門和機關服務，為基層和群眾服務。各級辦公室要切實增強服務意識，提高服務質量，轉變服務方式，真正做到全域性成竹在胸，情況瞭然於心。一是變事務性服務為參謀性服務。辦公室工作人員特別是文祕人員，決不能侷限於領導讓幹什麼就幹什麼，要善於出謀劃策，諫言獻策，真正成為領導的參謀部和智囊團。二是變滯後式服務為超前型服務。服務重在謀劃，貴在超前。領導暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調查，掌握動態，及時反映，力求做到服務在領導決策之前。三是變一般性服務為高標準服務。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現高強度、結果要保證高質量。無論是起草撰寫文稿、印刷檔案，還是組織會議、接待來客都要樹立精品意識，嚴格標準，確保質量。四是變附屬性服務為助手型服務。主要是一個協調綜合問題。在對上、對下、對內、對外的協調上，既要講究藝術和方法，防止因方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢於叫真，對授權協調的事不妥協、不迴避，真正為領導排憂解難。

　　3、打造創新型辦公室。創新是靈魂。如果辦公室工作一味侷限於老規矩、老套路，就永遠跟不上領導的節拍、達不到滿意的效果。辦公室的同志一定要增強創新意識，提高創新能力，以創新的思維謀劃工作，切實做好“三服務”工作，力求實現“三滿意”。一是制度創新。好的制度是無聲的老師，可以教我們如何懂規矩、守紀律，如何主動地進行學習和工作。總的原則有兩個，一個是責任明確，誰主辦的事誰負責，不能有了成績搶著要，出了差錯爭著推;一個是分工不分家，辦公室就是一盤棋，需要大家協調聯動，緊密配合。通過制度建設、制度創新，努力樹立黨委辦公室規範、文明、廉潔、高效的良好形象。二是方法創新。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。辦公室人員要增強創新意識，既要嚴格按照工作程式辦事，又要勇於突破陳規，既要常中求新，又要新中求進，不斷拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優質高效為黨委服務的新途徑。比如文稿起草，既要注重調研，又要學會借鑑，決不能閉門造車，更不能隨手抄來;督查工作要變奉命督查、事後督查為主動督查、事前督查，增強工作的主動性和實效性。三是機制創新。這裡講的主要是用人機制的問題。縣委明確提出“以發展論英雄、憑實績用幹部”的用人導向。今後，各級黨委辦公室要牢固樹立“以工作定取捨，憑實績用人才”的用人導向，堅持做到“四個堅持”和“四個不拘泥於”：堅持看能力，不拘泥於資歷深淺;堅持看水平，不拘泥於年齡大小;堅持看實績，不拘泥於文憑高低;堅持看人品，不拘泥於遠近親疏，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。

　　4、打造學習型辦公室。學習是保障。做好辦公室工作，不僅要有過硬的政治素質，而且要有過硬的業務本領。只有加強學習，不斷提高素質，增長才幹，才能更好地勝任本職工作。一是營造濃厚的學習氛圍。良好的學習氛圍是建立學習型辦公室的前提。辦公室負責同志要注意在提高政治覺悟的同時，不斷提高業務水平，以身作則，率先垂範，積極參與各項學習活動，引導同志們把學習當成一種傳統、一種責任、一種能力、一種修養，樹立不學習就不能勝任工作、就不能進步的憂患意識。二是要建立有效的學習機制。要採取切實有效措施，增強辦公室工作人員學習的主動性和互動性，大力倡導調研之風，獎勵學習成果，引導同志們多參加培訓班、學習班，多為黨委和黨委辦公室出主意、當參謀。三是要堅持學以致用。要把學習內容與服務黨委中心工作相結合，與提高辦公室工作效率相結合。要善於在學中幹、在幹中學，在實踐中鍛鍊，將工作的過程變為學習的過程，不斷提高綜合素質。

　　5、打造廉潔型辦公室。辦公室工作人員在領導身邊工作，往往會成為人們關注的物件，也容易成為一些別有用心的人誘惑和拉攏的目標。辦公室同志要始終牢記“兩個務必”，更加嚴格要求自己，更加註意自己的形象，築牢拒腐防變的思想防線。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，勤以修身、廉以養德，真正做到自重、自警、自省、自勵。要時刻保持清醒頭腦，不斷增強自我淨化力，嚴於律己，廉潔奉公，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清苦，做一個領導放心、群眾滿意的辦公室工作人員。

　　三、圍繞中心、把握重點，努力開創辦公室工作新局面

　　各級黨委辦公室要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步提高質量、提高效率，規範程式、規範行為，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民群眾滿意。

　　1、超前謀劃、深入調研，切實提高參謀服務質量。加強辦公室工作能力建設，最重要的是要在發揮參謀助手作用上有新成效。在決策前，要廣泛掌握情況，準確提供資訊，當好耳目;在決策中，要積極出謀劃策，認真規劃藍圖，當好智囊;在決策後，要隨時掌握動態，督查評估，保證落實。因此，要胸懷黨委工作全域性，緊貼領導思路，堅持求真務實，努力增強參謀服務的針對性、實效性。調研工作要突出重點，力求出一批能直接進入黨委決策的“精品力作”，力爭成為全年工作的新亮點。各級辦公室要緊緊圍繞黨委政府工作中心，加強對改革發展穩定中全域性性、戰略性重大問題的調查研究，加強對群眾生產生活中緊迫問題的調查研究，加強對黨的建設中突出問題的調查研究。特別要圍繞市第十一次黨代會、縣第十二次黨代會和全縣三級幹部會議精神，圍繞全縣招商引資、開發區建設、社會主義新農村建設等重點工作，加強調查研究，拿出一批有份量的調研報告，真正在謀全域性、想大事上給黨委當參謀、出主意。鄉鎮和部門單位的調研材料要及時上報兩辦，以便縣委、縣政府領導及時掌握基層情況，提高調研成果利用率。

　　2、強化責任、把握關鍵，切實抓好督促檢查工作。各級黨委辦公室要進一步改進督查作風，加大督查力度，建立健全責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，調動各級督查人員的積極性，真正形成完整統一、高效運轉、反應靈敏、齊抓共管的大督查格局。XX書記在全縣三級幹部會議上明確指出，對重點工作要實行“周排程、月通報”制度。各督查單位要按照這一要求，認真開展重點督查、專項督查，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較複雜的督查事項，要堅持原則，不徇私情，敢督、敢查、敢辦，確保工作真正落到實處。

　　3、認真嚴謹、及時準確，切實做好資訊服務工作。資訊服務是辦公室的重要職能之一。各級黨委辦公室要進一步加強資訊報送工作，強化資訊調研，科學分析歸納，及時篩選、捕捉領導最關心、最急切需要的高質量資訊，確保資訊的真實性和時效性。特別對一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況，必須準確掌握、及時報送。辦公室負責同志要支援資訊工作人員全面反映基層的真實情況，堅持全方位、多領域、多角度的報送資訊。資訊工作人員要有針對性地開展調查研究，認真思考，科學總結，形成有價值的建議類、問題類資訊，成為黨委政府決策的依據。 　　4、整合優勢、提高效率，切實做好日常服務工作。要根據領導意圖，加強協調，周密安排，統籌抓好日常工作計劃和活動安排，增強工作的主動性、科學性。辦文辦會工作要做到細緻、嚴密、規範、有序，精益求精，一絲不苟，慎之又慎。辦文要要嚴格執行黨的機關公文處理條例，把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和體例格式關。對上行的檔案和上報的領導發言、工作彙報、重大資訊以及其他綜合材料，單位“一把手”要親自稽核。保密工作要加強技術防範，抓好檢查檢測，及時消除隱患，實施重點監控。機要工作要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則，確保“收、發、辦、傳”等各項工作有序進行，確保縣、鄉機要通訊暢通。值班工作要進一步完善值班制度特別是夜間值班、假日值班制度，實行首問負責制和領導帶班制，做到**小時全天值班，電話三聲有人接，確保聯絡絕對暢通。

　　5、完善制度、規範管理，切實做好後勤接待服務工作。各級黨委辦公室要進一步健全完善制度，加大資金投入，加強硬體建設，切實搞好後勤服務，創造良好的工作環境，確保部門機關高效運轉。要樹立“圍繞大局搞接待，做好服務促發展”的大接待、大服務意識，從事關我縣形象、事關對外開放和經濟發展的大局出發，不斷改進接待服務工作，推進工作的制度化和程式化。要建立健全公務接待制度，規範公務接待行為，提高公務接待效益。對於重要會議、重要活動和重要來賓接待，必須做到方案、人員、責任、情感“四到位”。要強化接待人員的業務技能培訓，對重要接待場所的服務人員抓好培訓，統一服務要求，規範服務行為，真正把公務接待工作融合滲透到服務地方經濟建設中，使接待成為展示X縣形象的重要視窗。

　　四、以人為本、夯實基礎，建設一支高素質的辦公室幹部隊伍

　　辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要按照胡錦濤提出的“樹立八個方面的良好風氣”的要求，切實加強辦公室作風建設，不斷提高服務能力和服務水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

　　1、忠於事業，牢記一個“誠”字。忠於事業，是對黨委辦公室工作人員的最基本要求。對工作要有一顆赤誠的心，忠於職守，樂於奉獻，求實務實;對領導要有一顆忠誠的心，立場堅定、態度堅決，不折不扣地貫徹執行黨委和黨委領導的指示;對同志要有一顆誠實的心，坦誠相見，相互理解，相互信任，相互支援，用共同的目標統一思想，用真誠的關心增進感情，用積極的溝通方式形成合力，努力營造和諧、融洽、溫馨的人際關係。

　　2、一絲不苟，體現一個“細”字。細節決定成敗。通過一件小事、一個細節，往往可以看出一個人的品質，體現出一個人的責任心。辦公室的每一項工作都是“牽一髮而動全身”，稍有偏差，就可能捅出漏子，造成失誤，延誤工作。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，從一點一滴的積累開始，養成認真細緻、一絲不苟的良好習慣，做任何一項工作都要儘可能考慮周全一些，細緻一些，力求周到。

　　3、奮發有為，不忘一個“超”字。辦公室可以說是一個人才會萃、精英集中的地方，要想在工作中脫穎而出，體現自身價值，就應該摒棄保守、克服惰性，挑戰平庸、力爭上游。要樹立爭先創優、唯旗是奪的意識，弘揚自我加壓、爭創一流的作風，激發幹事創業的激情和鬥志，與最好的比，向最近的趕，樣樣工作爭先進、創一流。每位同志都要紮紮實實工作，勤勤懇懇苦幹，用高標準、高效率、高質量的工作推動本職工作創一流，贏得領導和同志的信任和支援。

　　4、堅持不懈，做到一個“勤”字。黨委辦公室工作任務繁重、頭緒繁雜，做好辦公室工作，勤奮是關鍵。具體要做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心裡要想事，嘴裡要說事，眼裡要看事，耳朵要聽事，手裡要幹事，腿腳要跑事，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性。大家要相信，辛勤耕耘必有收穫，加倍耕耘必定加倍收穫。

　　5、吃苦耐勞，貴在一個“恆”字。黨委辦公室工作任務重、急事多、標準高、要求嚴，吃苦耐勞是最基本的要求。辦公室的同志做任何工作，做任何事情，都要有一種持之以恆、堅韌不拔的恆心和毅力，不達目地不罷休的精神，以苦為樂，耐得住寂寞，經得住誘惑，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所困擾，最後才能苦盡甘來，真正幹出一番事業。

　　6、團結共事，注重一個“和”字。辦公室是一個集體，一個大家庭，大家生活在同一個集體內，由於性格、經歷、習慣的差異，難免會產生分歧和隔閡，這就更加需要同志們能顧全大局，相互理解、相互支援，不僅要容人之長，更要容人之短，容人之過。能在一起工作，是我們的緣分，所以我們應該倍加珍視同事之間的這份友誼，倍加珍惜共事的這個機會，在生活上要相互關心，工作上相互支援，做到心和氣順，同心同德，不負重任。 　　同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。在“實現新跨越、建設新X縣”的征程中，黨委系統辦公室擔負著重要職責，任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以嶄新的風貌、昂揚的鬥志、一流的作風，內強素質、外樹形象、趕超先進、爭創一流，為建設文明富裕和諧新X縣做出新的更大貢獻!

　　範文三：

　　各位領導、各位老師，親愛的少先隊員：

　　在六一兒童節來臨之際，我們在這裡隆重舉行慶祝“六一”兒童節及文藝會演活動。在此，我代表教育辦公室向支援我校少先隊工作的各級領導、關心少年兒童成長的老師們表示崇高地敬意和誠摯地問候!向全體少先隊員們致以節日的祝賀!

　　二中小在各級領導的關心支援下，在村委、村民的支援下，在全體師生的共同努力下，各項工作都取得了較好的成績，這是有目共睹的，學校多次承擔上級檢查、督導任務，受到了領導們的好評。希望全體教師在此基礎上，戒驕戒躁，求真務實，積極進取，把今後的各項工作做得更紮實，更富有成效。

　　少年兒童是祖國的未來，是國家的希望。少先隊員們，今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為現代化建設的生力軍。你們是幸運的一代，更是肩負重任的一代。為此我向全體少先隊員們提出以下幾點希望：

　　一、要從小樹立遠大的理想，培養高尚的道德情操。從一點一滴、一言一行做起，逐步養成文明禮貌，團結互助，誠實守信、遵紀守法，勤儉節約、尊敬師長的良好品行，努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。

　　二、要掌握豐富的知識，培養勇於創新的精神。希望你們要有強烈的求知慾和上進心，發憤讀書，勤奮學習，努力掌握科學文化知識，增強創新精神和能力三、要鍛鍊強健的體魄，培養良好的心理素質。要堅持體育鍛煉，不斷增強體質，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。要塑造勇於探索、善於創造的心理品格，以積極進取的精神狀態迎接未來的挑戰。

　　少先隊員們，繁榮昌盛的美好前景在召喚著我們。我們要努力提高自身素質，在新的人生起點上，再接再厲，使自己成為新世紀祖國建設需要的有用之材。

　　最後祝各位領導老師們工作順利、身體健康!

　　祝少先隊員們節日愉快!

 

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