領導在幹部培訓班的總結講話

　　大規模培訓幹部隊伍、大力度搞好乾部教育、大幅度提高幹部素質，對於造就高素質的幹部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設，加強黨的執政能力建設和先進性建設，學習貫徹落實科學發展觀，具有十分重要的意義。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　同志們：

　　全縣村“兩委”幹部培訓班，在縣委的高度重視下，在縣委組織部及縣委黨校等單位的精心組織下，在各位參訓同志的積極配合下，現已圓滿結束。在此，我代表縣委對學有所獲、即將踏上歸程的各位村幹部表示熱烈的祝賀，對付出艱辛勞動、精心籌備的所有同志表示誠摯的謝意。下面，我主要講三點問題。

　　一、這次培訓班的主要特點

　　一領導重視，組織得力。舉辦全縣村“兩委”幹部培訓班是當前村級組織換屆選舉後進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養高素質的農村基層幹部的重要途徑。省州黨委對村“兩委”換屆後如何搞好培訓工作非常重視，對各級黨委提出了具體的要求。縣委對培訓工作高度重視，專門召開兩次會研究此項工作，縣委主要領導也曾多次明確指示一定要辦好這次培訓班。在這次培訓中，縣委*書記、縣長**、縣委副書記**、組織部長**等領導在繁忙的工作中，專門抽出時間給大家作專題輔導，有關部門負責人也專門給大家作了專題講座。為了給大家創造良好的學習環境，縣委組織部和縣委黨校投入了大量的精力，從組織人員安排課程，安排參訓人員的吃、住等各方面都做了大量的協調工作，做到了精心安排，周密組織。

　　二內容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到儘量多的有益知識，在今後的工作實踐中謀求更大的發展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、中央及我縣相關檔案精神、農村經濟知識、村級黨組織建設、黨風廉政建設、產業發展思路、人民調解工作、信訪等知識領域。在教學方式上，主要以灌輸式為主，堅持理論聯絡實際的學風，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的瞭解和掌握。為充實大家的業餘生活，在上課之餘，我們還安排了文體活動，既豐富了學習期間的課餘生活，也增進了相互間的交流和了解。

　　三抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了村級幹部的所需、所想，重點突出了產業結構調整和發揮黨員先鋒模範作用，大家加深了對“三個代表”重要思想的認識，掌握了農村產業結構調整、加強農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展農村各項工作、貫徹縣委的工作部署奠定了良好基礎。

　　四管理嚴格，自覺性強。縣委組織部對培訓活動做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規範的管理的同時，及時瞭解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員珍惜這次來之不易的學習機會，儘快進入學員角色，端正學習態度，自覺遵守學員管理規定，自覺維護教學秩序。培訓期間，204名參訓學員到課率都在100%以上，個個學員出了滿勤，沒請一天假。

　　二、這次培訓班的收穫

　　我們這次培訓班雖然時間不長，但是內容很豐富，也很有針對性，參加培訓的各位同志普遍感到收穫很大，概括起來主要有以下幾個方面：

　　第一、理論素質有了進一步提高。在這次培訓班上，大家系統地學習了“三個代表”重要思想和鄉村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我縣實際，學習鄉村經濟理論後，對我縣乃至中央在今後一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現農民增收有了新的見解;通過學習“三個代表”重要思想，對關於“三個代表”重要思想的科學定位，關於全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，關於發展是執政興國的第一要務，關於貫徹“三個代表”重要思想的關鍵、核心、本質等問題均有了較為深刻的認識。

　　第二、黨性修養有了進一步加強。在座的各位都是今年換屆選舉產生的新一屆村級組織的領導者。通過這次培訓，對增強黨性修養的途徑和方法等問題上有了比較清醒的認識，黨性修養有了進一步加強，理想信念更加堅定。

　　第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓，如民政局領導講如何加強基層政權建設、司法局領導講人民調解業務、人事局講勞務輸出、信訪局講信訪工作等，還請來了州委黨校副校長李志昌老師為大家作專題輔導，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約我縣農村發展的“癥結”，並提出了切實可行的解決辦法。大家在學習各方面知識的同時，能結合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，收到了“學思相長”的良好效果，特別是在謀劃農村發展和帶頭致富方面，大家都有了新的思路和對策。

　　第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對加入wto後所帶來的新挑戰、對新時期農村基層幹部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會巨集偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

　　三、提幾點要求

　　一是要提高認識，切實加強學習。面對農村複雜的工作局面，大家要充分認識學習的重要性和緊迫性，樹立正確的學習觀，樹立終身學習的理念，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，統領思想，同時發揚理論聯絡實際的學風，把學習同當前工作相聯絡，切實解決實際問題。在保證自己學好的同時，也要組織全體村委班子成員和黨員學習，通過學習，進一步理清思路，以新的思維、新的理念和新的方法去認真領會十六大報告精神，結合本村實際，用“三個代表”重要思想來指導今後的農村工作，真正做到“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。”

　　二是要努力探索實踐，不斷改進領導方式，提高領導水平。在座的各位村“兩委”幹部肩負著帶領村民脫貧致富奔小康的歷史重任，要時刻以“三個代表”標準要求自己，努力探索實踐，勇於開拓創新，不斷改進領導方式，提高領導水平。

　　第一，要進一步加強團結，充分發揮黨支部的凝聚力和戰鬥力。一個村能否有凝聚力和戰鬥力，關鍵在於兩委班子尤其是兩委班子主要領導的關係如何。實踐證明，班子團結協作，齊心協力，黨支部的凝聚力、戰鬥力就很強，工作開展得必然順利;反之，如果矛盾重重，互相拆臺，內耗嚴重，村級組織肯定渙散無力，各項工作也難以展開。

　　第二，要進一步增強帶領群眾共同致富的本領。農村要發展，進行產業結構調整是關鍵。作為農村經濟和社會發展的“領頭雁”，大家一要熟悉市場、駕馭市場。同時要帶頭努力學習農村實用科技，成為熟悉農村各種實用技術的行家裡手，要結合縣裡出臺的相關產業扶持政策，立足村情，積極探索適合本村產業發展專案，要充分發揮模範帶頭作用，引導、帶動群眾，做給農民看，領著農民幹，全方位搞好服務，帶領群眾共同致富。

　　第三，要心裡始終想著群眾。在座的各位村“兩委”幹部工作在農村工作最前沿，直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，願意與群眾打交道，保持與群眾的密切聯絡，是檢驗我們的農村基層幹部作風是否深入的重要依據。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表，也只有這樣，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處。因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件好事，造福一方百姓。

　　第四，要堅持公道正派、保持廉潔自律的良好形象。衡量一名村幹部是否合格，並不是由某個人說了算，標準掌握在群眾手中。大家只有加強自身修養，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護，才會投你一票。如果你滿腦子都是私事，一事當前，先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現在當選了，群眾也不會支援你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最後連自己的工作也可能會失掉。這裡，要強調的是在工作中，我們務必要堅持做到：中共中央政治局於5月28日召開會議，專題研究健全和完善村務公開和民主管理制度，強調進一步健全和完善村務公開和民主管理制度，維護廣大農民的根本利益，是實踐“三個代表”重要思想的重要體現，是完善村民自治，發展社會主義民主的重要內容，是促進農村黨風廉政建設，密切黨群幹群關係的有效途徑，是進一步推行農村改革和發展、加快農村全面建設小康社會程序的必然要求。會議強調，要進一步健全村務公開制度，規範民主決策機制，完善民主管理制度，強化村務管理的監督制約機制，保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權，努力推進農村基層民主的制度化、規範化、程式化。要堅持村務公開，民主管理，自覺接受群眾監督;要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，更不能鋪張浪費用公款請客送禮;要辦事公道，在拍板決定村裡各種事情時，要多徵求群眾意見，多與群眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能有遠有近有偏差。

　　最後，祝大家通過這次培訓實現觀念上有新發展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。祝大家工作順利，身體健康，明天回去一路順風!

　　二

　　同志們，為期一天的幹部培訓即將結束了。應該說，作為公司踐行學習年活動的一個重要載體，這次培訓得到了公司領導班子的高度重視。我們一同聆聽了 教授的精彩講授，規模大、層次高、內容豐富，是公司公司對培訓也非常重視，大家的態度是端正的，學習是認真的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之後，要在這次學習培訓的基礎上，認真領會太洪總經理的重要講話精神，對照分析自己存在的缺點和不足，有針對性地加以學習、改進和提高。

　　一要加強學習，在提高理論素養上下功夫

　　學習，是每一個人所必須具備的優良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人職業生涯中，必須持續不斷地增強學習能力。作為領導幹部，不要拿工作繁忙黨介面而放鬆和忽視學習。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放鬆和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。同樣的幹部，為什麼有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善於利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善於學習、樂於學習的良好習慣。要幹中學、學中幹，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善於鑽研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。

　　今天培訓的結束，只是意味著集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養，不斷地用新知識、新成果和新思想來充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，我們的自身和企業才能生存，才能發展，才能有所作為。 二要加強實踐，在勤奮敬業上下功夫

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。勤於學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。

　　實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導幹部要想實現自己的奮鬥目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤於實踐、勇於實踐、善於實踐。自覺實踐、勤於實踐、勇於實踐、善於實踐，體現的不僅是對待工作的態度和方法、開展工作的能力和素質，更體現了一個人的思想境界、事業心和責任感，這也是我們的幹部必須具備的一項基本素質。

　　加強實踐，必須要有勤奮敬業的精神。敬業是一個人必須具備的實踐行為，也體現在鍥而不捨、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業是一個人最基本的成才之道。儘管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

　　一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發揮作用、得到地位取決於自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，求真務實，埋頭苦幹，紮實工作，為職工群眾作好表率。 在這一方面，我們的清森同志就為我們大家做出了很好的榜樣。

　　二是要勤於實踐。要想事業有成，必須在身心上勤於實踐，樂於投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業精於勤”自勵，勤於動腿，多深入基層，瞭解情況;勤於動嘴，多請示、多彙報;勤於動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。

　　三是要勇於實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個幹部要能擔當重任，必須要有艱苦環境的歷練，敢於面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇於在實踐中磨鍊意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才幹。要敢於把自己置身於最艱苦、最困難的環境中去經受鍛鍊、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發展才會有新的飛躍。

　　四是要善於實踐。善於實踐的內涵之一是創新。只有創新，才有動力;只有創新，才能夠使各項工作處於領先地位。不創新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說“思路決定出路”，不能為實踐而實踐，要善於把感性認識上升到理性認識，善於總結自己和他人成功的經驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發展的規律，善於發現新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現新的發展目標。

　　三要加強修養，全面提高自身的綜合素質

　　加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。今年，我們開展了“三觀四有五愛”教育活動，就是要在提高幹部員工隊伍的思想素質上做努力，下功夫。 一是加強修養，必須要增強大局、全域性意識。不謀全域性者不足以謀一域。全體幹部要自覺置身於公司發展的大局中來定位自己，開展工作。要立足於做大事，為企業做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善於從全域性的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執著和激情，敢於拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠於企業，以優異的成績回報組織和廣大職工的期望與重託。

　　二是加強修養，必須要保持良好的心態。良好的心態，同樣是我們黨員幹部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用幹部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用後，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現的淋漓盡致。出現這些不健康的心態，關鍵原因在於不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確認識自己提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少幹部工作上作出了成績，這是應該稱讚和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查詢差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養是密不可分的，與周圍同志們的支援、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇於正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領導幹部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領導幹部敢於正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當一名領導幹部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員幹部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權力和地位。

　　三是加強修養，必須要端正工作作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究每一個的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實幹，把主要精力用在幹事創業上，用在加快公司發展的每一項具體工作上。三要團結協作。“團結出生產力、團結出戰鬥力、團結出人才”。現代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關係的協調，關係協調好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要協調好關係，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮鬥。用這樣的思維方式去處理各種關係，效果會好得多。 四是加強修養，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業這根弦一刻也不能放鬆，全體幹部必須要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及關於領導人員廉潔從業的各項紀律規定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮鬥意識，使艱苦奮鬥成為我們永遠不變的政治本色。

　　同志們，加強學習、提高素質是為官的根本，加強實踐、勤奮敬業是成長的階梯，加強修養、完善自我是前進的動力。讓我們共勉太洪總經理提出了六個提升的要求，在下階段的緊張的工作中，以此次學習為契機，努力實踐，不斷取得新的業績，為公司的改革發展穩定做出新的更大的貢獻。

　　今天的培訓到此結束，請返程的同志注意安全。散會!

　　三

　　同志們：

　　管理幹部培訓班今天結束了，下面，我對這一次幹部培訓，做一次簡單的小結。這次學習班，我們一共進行了五講課程，市衛生局黨委XX書記的《XXXXXXX》、XX局副局長《基本現代化醫院的標準與建立要求》，市衛生局XXX局長《XXXX》、市衛生局XXX副局長《衛生改革面臨的形勢及任務》，以及今天，由XXX大學醫學院副院長、XXX醫院副院長XX教授所作的《業務科室的管理與自我發展》等。這些課程將對我們完成醫院的任務和發展目標，起到十分關鍵的作用。這次管理幹部培訓班，呈現出以下三大特點：

　　1、思想重視，學習自覺性高。

　　管理幹部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質重要機會來看待，參加踴躍。總出勤率約在75%左右。在繁忙的業務工作中，很多同志放棄了休息，調整了門診、手術等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現了我院管理幹部良好的學習意識。對於這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。

　　2、聯絡實際，培訓針對性強。

　　這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大建立任務而設定。XX書記在對我院肯定了我院管理幹部的成績和優勢以後，也分析了我們存在的缺陷，並指出了努力方向;XX副局長的講課，使我們明確了建立任務的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現代化醫院的程序。

　　3、教學互動，思想觸動大。

　　這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的資訊來看，領導和專家的講課，已經融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的“XXXX”達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規範》中，已經可以看到培訓的成效。這在一個側面，展現了我院的管理幹部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。

　　收穫：

　　1、對十六屆四中全會精神的理解，得到深化。

　　XXX局長所作的《衛生改革面臨的形勢》，對當前衛生體制改革的背景、動態與發展展望作了詳盡的分析，對我市在衛生改革中的工作作了簡要回顧、並對XX衛生髮展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內容，使我們進一步加深了十六屆四中全會的精神的理解，使我們從實現“兩個率先”的高度，來認識建立三級甲等醫院和基本現代化醫院目標的實現。我院兩個建立目標的實現，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。

　　2、衛生改革的任務進一步明確。

　　改革是發展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫院的改革已經展開。按照十六屆三中全會的精神，股份制是實現公有制的主要形式。這對於留在公有醫院行列的我們醫院來說，絕不是可以繼續依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫院的運轉。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現醫院發展。

　　3、現代化管理的理念有所提升

　　市衛生局XXX副局長關於現代醫院服務戰略、以及今天XX教授的的講課，使我們認識到現代化醫院的管理，關鍵在於塑造一支高素質的管理幹部隊伍，改革與發展，重點需要通過管理來實現。這次培訓有利於提升我們管理理念。特別是管理幹部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協調能力、指導與教育能力、改革與創新能力等方面，得到強化與提高。

　　4、醫療服務質量的意識明顯增強。

　　這次培訓，使我們認識到，醫療服務質量是醫院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現全面、協調、可持續發展的重要標誌。

　　總之，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質量意識、創新意識等五個意識得了到強化;二是通過學習與培訓，使我們對建立三級甲等醫院和基本現代化醫院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識;三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結構層次等方面得到提高，

　　學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現。培訓僅僅是開端，我希望管理幹部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發揚理論聯絡實際的良好學風，為我院實現建立三級甲等醫院和基本現代化醫院兩大目標作出應有的貢獻!

　　
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