重陽節老幹部座談會上的講話稿

　　座談會，不僅是與在座的各位老領導、老同志的一次見面會，更是感情的一次交流會。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　尊敬的各位老領導、老同志：

　　上午好!

　　霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅。在這秋高氣爽、金桂飄香的美好季節，我們非常高興地迎來了中華民族尊老愛老的傳統佳節——重陽。在此，我謹代表縣委、縣政府，向在座的各位老領導、老同志並通過你們向全縣所有的老年朋友道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝大家節日快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!下面，我把今年以來全縣經濟社會發展的基本情況向各位老領導、老同志作個簡要通報，敬請各位老領導、老同志提出寶貴的意見和建議。

　　今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省委、省政府****經濟試驗區建設的戰略部署和市委、市政府“******戰略”的發展思路，繼續深入推進“******”發展戰略，全縣經濟社會呈現出良好的發展態勢。

　　1、國民經濟較快增長，經濟結構逐步優化。今年上半年，全縣地區生產總值完成****億元，按可比價格計算增長13.2%。從三次產業的結構來看，第一產業完成增加值****億元，增長

　　5.5%，第二產業完成增加值****億元，增長25.2%，第三產業增加值完成****億元，增長10.3%。三次產業結構比20.7:38.1:41.2。同上年同期相比，第二產業的比重提高了3.1個百分點，經濟結構正朝著更加健康的方向發展。

　　2、財政收入穩步增長，金融執行保持平穩。1—8月，全縣財政總收入完成****萬元，增長15.8%。其中地方收入完成****萬元，增長13.2%;國稅完成****萬元，增長33.2%;地稅完成****萬元，增長22.2%。稅收收入佔財政收入的比重為65%，人均地方財政收入同比增加21元。全縣金融機構各項存款餘額****億元，同比增長15.1%，其中居民儲蓄存款33.34億元，增長14.9%;金融機構各項貸款餘額15.49億元，增長14.3%。

　　3、招商引資成效明顯，專案建設進展順利。1—8月，全縣共簽約引進內資專案89個，實際進資16億元，同比增長26.8%;引進外資專案6個，註冊資金1466萬美元。其中，引進5000萬元以上專案12個，億元專案7個。值得一提的是，一批億元重大專案的建設取得可喜進展。投資1.1億的****邊建設邊生產，今年有望成為我縣第二個納稅超千萬元的工業企業;投資1.1億的****已完成3000平方米廠房建設;投資1.3億的****廠房已建好，裝置已經安裝，正在組織職工培訓，進行試生產;投資

　　1.3億的****5000平方米廠房已竣工，即將開始投產;投資1.5億的****零部件一期工程竣工，二期工程已開工建設。同時，投資2.4億的****區產業整體轉移專案已徵土地260畝，寬暢的進園道路已連通到****公路，3家企業即將開工建設;投資3.47億的我省首個風電專案——****電場正在進行風機安裝，這個月20臺機組全部裝機發電;投資7億的****礦已完成環評、安評，老生產線已恢復生產，二期工程日處理6000噸能力的生產線建設已完成規劃設計並上報省發改委核准，有望近期開工建設。另外，總投資27億、裝機容量20萬千瓦的****風電專案，第一期工程已簽訂框架協議，今年年內可望開工建設。

　　4、工業經濟增勢強勁，園區經濟效益提升。1—8月，全縣工業總產值完成14.9億元，增長56%;工業銷售產值完成14.7億元，增長68.9%。其中，新增規模以上企業7家，規模以上企業總數達到44家;規模以上企業完成工業增加值4.48億元，同比增長39.3%;實現主營業務收入14.63億元，同比增長52.3%;實現稅收6899萬元，同比增長80.5%。同時，園區內工業企業累計完成主營業務收入14.99億元，增長56.3%;實現稅收1881萬元，增長42%。此外，成功對縣製革廠和縣製品廠實施了改制，使全縣改制企業總數達到了10家，參與改制置換身份職工超過2200人。

　　5、社會主義新農村建設紮實推進，農業和農村經濟穩步發展。認真落實各項惠農支農政策，發放各項支農資金和農業災後恢復生產補助資金10277萬元。203個試點村新農村建設工作紮實推進。試點村“三清兩拆三規劃”全面到位，完成改路207.91公里，改水6373戶，改廁5059戶，分別完成計劃的72.6%、85.73%和68.8%。培育省級龍頭企業4家、市級龍頭企業15家。新增農產品基地16個、省級農業標準化示範區10個、國家級農業標準化示範區1個。新增綠色有機食品3個、無公害農產品1個。引進千萬元以上農業專案18個。建設農產品營銷市場2個。發展農民專業合作組織38家。全年水稻複種面積72.87萬畝，預計總產達6.73億斤，比上年增長3000萬斤。新增扶貧開發重點村70個，完成深山區移民搬遷扶貧88戶435人。同時，成功爭取到全省農業標準化糧田建設和標準化漁池改造專案。

　　6、城鄉建設不斷加強，基礎設施條件進一步改善。城建方面，1—8月份，累計新增給排水管道10.4千米，新增道路面積

　　6.1萬平方米，新添綠化面積1.5萬平方米。啟動了**廣場和**廣場建設;**小區、**住宅小區、**住宅小區等開發專案順利開工;****大廈建設全面竣工;沿湖路、城北路改造工程掃尾工作全面結束;****規劃建設控制性詳規和修建性詳規全面完成。同時，縣汙水處理廠建設正在按省市提出的時間節點要求穩步推進。為了切實加強城市管理，我們在嚴格盯控和查處城區違法違章建築的基礎上，從9月下旬開始部署開展了市容市貌百日重點整治活動。農業基礎設施方面，13座小一型、16座小二型水庫除險加固主體工程基本完成，其中28座病險水庫建設已通過驗收。**、**、**3座中型水庫的除險加固工程紮實推進。同時，投入資金312萬元解決了7087人的農村飲水安全，農業綜合開發改造中低產田8800畝。交通方面，今年以來全縣共完成通33個行政村的硬化里程150公里;**公路建設和**公路改造已完成招投標工作，即將正式開工;******5個鄉鎮的客運站建設已全面開工;100個農村候車亭的建設已全面啟動。

　　7、社會事業協調發展，構建和諧**取得新成效。繼續大力扶持農村老年人協會的發展，今年又對徐埠鎮農村老年人協會扶助資金2萬元;進一步提高了長壽老年人的生活補助標準，由縣財政安排資金對全縣95週歲以上的老年人每人每月補助100元，對百歲以上的老年人每人每月補助200元。積極開展了重點傳染病防控和嬰幼兒食用問題奶粉的篩查處置工作，有效保障了人民群眾身體健康和社會穩定;縣疾控中心實驗室通過省級計量論證驗收，擴大免疫規劃工作全面實施。群眾文化蓬勃發展，第三屆農民藝術節成功舉辦。積極開展慈善捐款活動，共為雨雪冰凍災民、四川地震災民捐助資金400多萬元。高考成績再創輝煌，全縣理科二本以上上線人數1165人，比去年增加128人;文科二本以上上線人數115人，比去年增加68人。同時，有4名理科考生成績進入全市前10名;錄取北大、清華的考生達到3人，創**歷史新高。

　　8、******經濟試驗區建設有關對接工作紮實推進。今年年初，省委、省政府審時度勢提出“建設****生態經濟試驗區”的巨集偉戰略，這是一項功在當代、利在千秋的重大戰略決策，也為我們**帶來了千載難逢的發展機遇。作為****地區的一個水域大縣、人口大縣，**在****地區所處的位置得天獨厚，在****擁有的資源非常豐富，在****經濟試驗區建設中應該大有作為。為了紮實推動這項工作，縣委、縣政府專門組織成立了領導班子和日常工作機構，各有關部門也一直在圍繞省裡的總體規劃和18個專項規劃緊跟對接，努力爭取把**的規劃融入到省裡的規劃，把**的發展意志上升為省裡的規劃內容。目前，通過各有關部門積極對接和深入調研，《****生態經濟試驗區發展戰略規劃綱要》已初步形成，有關重大專案的爭取也初見成效，例如省文化廳就已經初步規劃將“****文化博物館”建在我縣的**。

　　以上成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領導，離不開全縣廣大幹部群眾的共同努力，更離不開各位老領導、老同志對縣委、縣政府工作的理解、關心和支援。在此，我向各位老領導、老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我縣的經濟社會發展還面臨不少的困難和問題，主要表現在：工業經濟總量偏小，財政增收缺乏支柱性財源;農業基礎設施薄弱，特色農業比重依然不高，農民增收後勁不足;入園工業專案和重大專案開工建設總體進度還不快;市政基礎設施建設步伐滯後;受國家巨集觀調控的影響，地根和銀根的緊縮使專案用地和融資的壓力越來越大;同時，城鄉違法違章建房尚未得到根本遏制，加強城鄉規劃和土地管理形勢嚴峻、任務艱鉅。對這些發展中的困難和問題，我們必須要有清醒的頭腦，在今後的工作中努力加以克服和解決。同時，也衷心希望各位老領導、老同志一如既往地關心、支援全縣的改革和建設事業，一如既往地為全縣經濟社會發展建言獻策、貢獻餘熱。

　　最後，再次祝願各位老領導、老同志生活美滿，健康長壽!

　　篇2

　　尊敬的各位老領導、老幹部、同志們：

　　在這瓜果飄香的金秋時節，我們又迎來了老人們的傳統節日--“九·九”重陽節。今天，縣委在這裡隆重舉行離退休老幹部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志並通過你們，向全縣的離退休老幹部、老同志們致以節日的問候和良好的祝願，向所有關心、支援老幹部工作的同志表示衷心的感謝!

　　在座的各位老領導，都是半個多世紀**發文祕家園 展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創業、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業、無私奉獻，把自己的青春獻給了**。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續關心和支援**的建設，為全縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。

　　一是積極投身經濟建設。很多老幹部離退休後，仍然時刻關注著全縣經濟社會發展，經常深入基層，瞭解民情、聽取民聲，為當地經濟發展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發展**的意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設專案的稽查工作，並在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

　　二是積極支援縣委、政府的中心工作。老幹部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支援縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，並在協會帶領下，教育群眾嚴格執行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在先進性教育活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養。 三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺餘力。老幹部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閒職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的文祕家園 積極投身到關心下一代工作中。據統計，全縣現有8500餘位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400餘個，已形成了縣、鄉、村三級網路結構。老幹部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人例項來教育青少年，用艱苦奮鬥的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮鬥為主要內容，以培養“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。

　　四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社群村委會組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人蔘加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在雲南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽轉載自文祕家園 中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協慶祝建黨90週年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業餘演出隊、螳琅古樂團，每逢盛大節日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演並獲獎。老年書畫詩詞協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800餘幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳**、推介**、發展旅遊起到了積極作用。

　　總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發揮了自己的政治優勢、經驗優勢和專業優勢，為**經濟社會發展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!

　　老幹部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老幹部工作，今年以來，多次專題研究老幹部工作，並修建了老幹部活動中心;全面解決了全縣50位企事業單位離休老幹部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休幹部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼;重大節日慰問了離休幹部及其遺屬等。對於老幹部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。 做好老幹部工作，關鍵是要按照文祕家園 黨對老幹部“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。

　　一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老幹部工作的自覺性。從經濟社會發展的角度看，老幹部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發展經濟、促進改革、維護穩定不可缺少的重要力量。**的發展，沒有老幹部們的艱苦奮鬥，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有**的今天。而今天**的建設同樣離不開老幹部們的作用。從弘揚中華民族傳統美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發展的過程，所以我們必須做好老幹部工作。同時，老幹部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕幹部並不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發揮老同志的這種財富作用。

　　二要紮紮實實做好老幹部工作。要認真貫徹落實老幹部工作的一系列方針政策，切實抓好老幹部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老幹部。對老幹部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規定，我們要從實現好、維護好和發展好老幹部根本利益的高度，認真貫徹執行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫療等改革方案時，要考慮老幹部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老幹部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老幹部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發展的成果;對困難企業、困難單位的老幹部、易地安置在我縣的離休幹部和老幹部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。

　　篇3

　　各位老領導、老幹部、同志們：

　　大家上午好!

　　歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這裡舉行老幹部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體幹部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，藉此機會，我講兩點：

　　第一，簡要彙報一下今年以來我局主要工作進展情況

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支援下，我們人社系統按照省、市“人才優先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰略，加快轉型跨越，奮力開創全面建成小康社會新局面”的戰略部署，以“促就業、惠民生、保增長”為總要求，以“抓管理、變作風、強

　　服務”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各專案標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：

　　一堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以建立“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示範縣”活動為載體，持續引深創業就業工程，為全縣群眾廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨於穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員xx人，完成年度目標xx人的xx%;新增創業就業人員549人，完成年度目標xx人的xx%;城鎮失業人員再就業xx人，完成年度目標xx人的xx%;就業困難人員就業121人，完成年度目標xx人的xx%;城鎮登記失業率控制在xx%以下，低於市控3%的目標;農村勞動力轉移就業xx人，完成年度目標xx人的xx%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓130人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。黃山溝洞大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出臺了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金xx萬元，有效促進了創業就業困難群體實現充分就業。

　　二狠抓擴面徵繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面徵繳和稽核發放工作，有力地保障了群眾公平參保和平等享保。一是擴面徵繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到xx人，其中城鎮基本養老保險xx人、城鄉居民養老保險xx人、城鎮基本醫療保險xx人、失業保險xxxx人、工傷保險xx人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計徵繳各項基金xx萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是稽核發放規範化。切實加強社保基金監管，嚴格執行稽核發放程式，共發放各類社保基金xx萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中為企業退休人員月增資xx元，人均月養老金達到xx元，實現“十連調”。三是經辦服務資訊化。深入推進“五險統徵”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現視窗化服務、資訊化辦公，為基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、印表機、掃描器等資訊化裝置，各險種參保登記資料全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。

　　三注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，著力把好選、育、薦三個環節，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支援。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織並圓滿完成全縣136名事業單位工作人員和13名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了資訊公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光執行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。為全縣7名初級、83名中級、18名高階專業技術人員稽核辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模組考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設定，對教育系統42家事業單位、衛生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設定變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高階專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計劃的9名專家省級4名，市級5名進行了年度考核，其中6人優秀，3人合格，並督促其按要求完成今年工作任務。

　　四立足優質規範，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規範、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20xx年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考核，更新完善了24個行政機關和13個參公單位的公務員資訊登記管理系統，組織完成了20xx年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考核工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱崗位變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批137人次，稽核發放在職或退休人員死亡後撫卹金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400餘人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規範化水平。另外，嚴格落實了軍轉幹部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助稽核、標準調整670人次。

　　五強化執法監管，和諧勞動關係得到新鞏固。切實履行勞動保障監察職能，全面維護勞動者合法權益，全力構建和諧穩定的勞動關係。一是執法監管舉措實。深入開展人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動，截至目前共檢查用人單位1175戶，涉及職工1.4萬餘人，督促補籤合同和補繳參保140餘人，全縣勞動用工環境得到進一步淨化。二是合同備案秩序好。企業集體合同簽訂率達到90%以上，勞動合同備案率達到90%以上，補籤勞動合同300餘份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共為118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。

　　六踐行群眾路線，為民服務水平得到新提升。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設為突破，通過廣泛徵求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查詢班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全域性工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平臺示範工程” 專案建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行後續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設定了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了視窗服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了視窗單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識為重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務諮詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了幹部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪WW、精神文明等工作也都取得較好成績，在20xx年度年終全市考核中，我縣取得第四名的好成績。

　　儘管全域性各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由於業務繁多、工作量大，也面臨著一些差距和不足，主要表現為，部分指標完成的壓力較大，信訪WW難度加大，為民服務有待提高，等等。今後，我們要進一步增強信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各專案標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考核進入前三名。

　　第二，關於做好老幹部工作的幾點意見

　　人們常說：“飲水不忘打井人”。在座的各位老幹部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，為我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老幹部、關心老幹部、支援老幹部的工作，真正使老幹部老有所榮、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。為此，我就老幹部工作提三點要求：

　　一是要切實關心老幹部生活。要認真落實好老幹部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老幹部的政治待遇，組織老幹部開展政治理論學習，積極參加局裡的重要活動，並邀請老幹部列席局裡的重要會議，組織老幹部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老幹部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。

　　二是要大力支援老幹部工作。要把老幹部工作擺到突出位置來抓，對老幹部工作要多關心、多支援，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老幹部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老幹部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。

　　三是要重視發揮老幹部餘熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老幹部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老幹部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老幹部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平臺，組織老幹部開展力所能及的工作，為我局做好工作，推動發展，發揮餘熱，貢獻力量。

　　總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老幹部工作。同時，也希望老幹部一如既往地支援我局的各項工作，和全域性幹部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮鬥，推動好我局各項工作，為我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。

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