工會換屆大會領導講話稿

　　工會在黨委和職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護職工利益。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　同志們：

　　今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程式，經過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面，我講三點意見。

　　一、對上一屆工會工作的簡要評價

　　近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大幹部職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護幹部職工的合法權益，切實關心幹部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰鬥力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，為加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。

　　二、對新一屆工會工作的殷切期望

　　20**年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。具體要增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。 首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

　　第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關係。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。

　　第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會建立活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要及時總結工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業建設，協助黨支部建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業單位改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。

　　第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。

　　各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會幹部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。

　　謝謝大家!

　　【篇二】

　　同志們：

　　今天，非常高興能夠參加工會換屆選舉大會。藉此機會，我代表局黨委全體成員，向工會全體委員和同志們表示親切的問候，對工會在武引建設和發展中做出的貢獻表示真誠的感謝。剛才，按照組織原則和程式，同志們對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我提前向將要當選的同志表示祝賀。下面，我講三點意見。

　　一、對過去工會工作的簡要評價

　　在過去的時間裡，工會能夠切實圍繞武引中心工作，以服務武引、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施武引建設，為武引事業發展作出了積極貢獻。在工會的作用下，武引職工隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型灌區建設不斷加強，職工素質明顯提高，為武引發展奠定了堅實的基礎。

　　二、對新一屆工會工作的希望

　　新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與武引建設和管理事務，發揮橋樑和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

　　首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯絡職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

　　第二，要處理好工會與黨委、工會與職工間的關係。工會在黨委和職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨委對武引工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。

　　第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會建立活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對武引系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立武引工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型灌區建設，協助黨委建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業單位人員聘用制改革和武引分配製度改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強武引文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧武引為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚武引建設精神，加快武引文化特色建設。

　　第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合武引和職工的實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為武引建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好武引建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應武引工作的需要。

　　三、表明一個態度

　　工會工作十分重要，它關係到武引隊伍建設、工程建設、灌區建設和水利經濟等工作的順利開展，是武引事業發展的保障。由此，我代表局黨委表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支援工會大膽開展工作。各處室、各單位也要必須切實做到這一點。

　　同志們，工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於武引跨越式開展。希望新一屆工會委員會在黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為武引發展作出應有的貢獻。

　　【篇三】

　　同志們：

　　在省直工會的指導下，經過大家共同努力，機關工會會員大會按照有關章程和規定完成了各項議程。在此，我代表委局黨組，對大會的成功召開和選舉產生的新一屆機關工會委員會委員表示熱烈的祝賀!

　　多年來，機關工會緊緊圍繞委局中心大局工作，堅持不懈地加強思想道德建設，切實關心會員生活，開展豐富多彩的文體活動，為機關的和諧建設做了許多有益的工作，贏得了廣大會員的衷心擁護，委局黨組對機關工會的工作是滿意的。

　　5月1日，在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模範大會上的講話中指出，工會是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。7月6日，中央召開黨的群團工作會議，強調，群團事業是黨的事業的重要組成部分，必須根據形勢和任務發展變化，加強和改進黨的群團工作，從鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的政治高度，抓好黨的群團工作。

　　委局機關工會要按照習重要講話要求，認真做好新形勢下的工會工作，發揮組織、引導、服務和維護合法權益的重要職能。新一屆工會組織根據自願入會原則吸收了研究中心和宗教團體在編工作人員參加，機關工會會員由56名增加到79名，工會委員會委員6名，經審委員會委員3名，設有8個工會小組，實現了機關工會組織和會員全覆蓋，這是委局機關規範化建設的重要舉措。新一屆工會委員會要按照有關《章程》和《工會法》，以更高的標準履行工會的各項職能，發揮好主人翁作用，把為會員服務作為工會工作的出發點和落腳點，不辜負會員的信任和期望。

　　一、堅持以人為本，發揮四個作用

　　機關工會工作是委局機關黨建的重要組成部分，要按照委局黨組的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立服務意識，不斷提高服務能力，從會員最關心、最直接、最現實的問題入手，面對面、實打實地為會員為辦實事、解難事，切實發揮好“四個作用”。

　　一是發揮好工會的維護作用。維護黨的方針政策，維護黨組織的各項決策和工作要求，深化“以黨建帶工建、以工建促黨建”理念，不斷拓展機關黨建工作的領域，把會員的智慧和力量凝聚到推動全省民族宗教工作事業上來。

　　二是發揮好工會的建設作用。要健全組織制度，完善工作機制，組織會員積極參加民主管理，保障會員的知情權和參與權，特別是監督機關的內部管理規章制度的執行，使機關工作更加制度化、規範化、科學化。

　　三是發揮好工會的參與作用。協助黨組深入開展學習型機關建設，主動參與幹部群眾“創先爭優”、“崗位建功”活動，營造奮發向上的學習環境、團結協作的人際環境、盡展才華的幹事環境、以誠待人的情感環境，充分調動會員參與積極性，不斷增強委局機關同志之間的親和力和凝聚力。

　　四是發揮好工會的教育作用。機關工會要立足於民族宗教工作，開展中國特色社會主義理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統文化，幫助工會成員提升思想素質、道德素質和文化素質。

　　二、緊密聯絡實際，做好四項工作

　　機關工會要根據委局機關的特點，不斷開拓創新，把工會工作開展得有聲有色，形成風清氣正、健康文明、昂揚向上的機關特色文化。工作中要著力抓好四項工作：

　　第一，建立學習型工會。引導會員樹立終身學習理念，努力建立勤奮學習、愛崗敬業、艱苦奮鬥、爭優創先的良好氛圍，力求使每位會員都擁有自身需要的學習形式和學習機會，幫助會員學習新知識、增長新本領，拓展成長成才空間。

　　第二，發揮橋樑作用。根據新時期工會工作的特點和規律，發揮工會就是每位會員的家的優勢特點，傾聽會員的酸甜苦辣，分擔會員工作和生活中的壓力挫折，同時，充分聽取大家意見，反映會員的想法訴求，做困難群眾的知情人、報告人、幫扶人，對黨組做出的決定做好宣傳，從而更好地增強機關的凝聚力和向心力。

　　第三，落實會員福利。把群眾的冷暖放在心上，將組織的關懷送到會員心坎裡，做到喜慶之日有祝賀、生病之時有看望、困難之中有幫助，讓會員切實感受到工會大家庭的溫暖。

　　第四，豐富文體活動。積極開展寓教於樂、豐富多彩、形式多樣的文體活動，讓大家工作中增添興趣、富有情趣、享受樂趣，不斷滿足會員的精神文化需求。通過組織開展活動，力爭使會員人人心情舒暢、個個充滿活力。

　　三、甘於無私奉獻，發揚四種精神

　　機關工會許多工作是風過無形，水流無聲的默默奉獻。工會人員要用心做事用情做事，要有甘於奉獻、甘當配角的精神，把奉獻成為一種責任，一種精神，一種義務，使工會工作在奉獻中得到昇華。

　　第一，發揚開拓創新的精神。要認真研究和把握新時期工會工作特點，掌握工會工作自身發展規律，積極探索具有鮮明時代特色工會工作，與時俱進地開展工作，努力贏得會員的信賴和支援。

　　第二，發揚求真務實的精神。工會工作具有群眾性特點和規律，沒有行政職權，但要努力為會員爭取利益，把工會的事當事業幹，把群眾的事當自己的事情辦，積極爭取各方的支援。

　　第三，發揚甘當配角的精神。要帶著責任、帶著感情，深入處室和宗教團體中，滿腔熱情地關心大家的學習、工作和生活，積極做好溫暖人心、凝聚力量的工作，要勇於擔當、不計得失、淡泊名利。

　　第四，發揚團結協作的精神。主動與各部門一起共同研究工作，共同做好工作。

　　總之，對機關工會工作要求，概括起來就四句話：服務大局不折不扣，橋樑作用暢通順達，文體活動豐富多彩，職工冷暖感同身受。

　　委局黨組將按照《工會章程》、《工會法》有關規定，加大對工會工作的支援保障力度，積極支援工會開展工作，也希望同志們一如繼往地支援配合工會開展工作。

　　祝大家工作順利、學習進步、身體健康、闔家幸福!

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