大學生畢業論文會計

　　會計是把企業有用的各種經濟業務統一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程式來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟資訊。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　關於我國非營利組織會計披露問題討論

　　摘 要：我國非營利組織數量日益增長，但是少量非營利組織財務會計制度不契合標準。非營利組織的會計資訊披露也得不到應有的注重，存在少量成績和破綻。我國應經過制定和完善相關法律法規，會計原則等，使非營利組織會計資訊披露標準化。

　　關鍵詞：非營利組織;會計披露;會計制度

　　變革開放以來，隨同著我國經濟的高速增長和國力的日漸強盛，官方非營利組織失掉了疾速的開展。官方非營利組織是以提供社會公共效勞為次要主旨，不以營利為目的，具有合法的法人位置的社會官方組織。在我國，官方非營利組織次要分為社會集團!基金會和民辦非企業單位。官方非營利組織在環境維護，賑災救難，文明傳達，醫療衛生等各個範疇均發揚著至關重要的作用。但是，相比於非營利組織興旺的東方國度，我國非營利組織開展依然存在很多成績，財務管理和披露便是其中之一。

　　一、我國官方非營利組織財務披露必要性

　　1.非營利組織相關者獲取會計資訊的需求

　　非營利組織不同於企業，是不以營利為目的的公益性組織，它的主旨不是積聚或發明財富，而是完成社會公益或成員互益。非營利組織的資金次要來源於各種方式的社會捐贈，捐贈者保持對捐贈財富的一切權如資產處置權、受害權、分配權等，由非營利組織在限定的範圍內用於公益事業，以及向效勞物件收取效勞費等。非營利組織的資產特點決議了其資訊運用者次要包括資金的提供者捐贈人、會員、委託人等以及其他相關人員受害者、組織管理人員、社會監管機構等，他們都有理解官方非營利組織控制的資源情況、負債程度、資金的運用狀況及其效果、現金流量等資訊的需求，而這些要求在很大水平上必需經過編制可以反映這些資訊的財務報告來完成。[1]

　　2.非營利組織監視和質量考核的需求

　　由於我國非營利組織相關法律制度和體系的不健全不完善，容易招致非營利組織外部管理人員從中獲利，相關人員借用非營利組織偷漏稅，轉移資產等行為的發作。以“紅十字基金會”、“青少年開展基金會”和“宋慶齡基金會”為代表的官辦非營利組織成績的接連曝光，惹起了社會大眾的普遍質疑。便是在一定水平上反響了非營利組織監管破綻和資訊的不通明。

　　此外，會計資訊的披露有助於大眾關於非營利組織任務效果考核及目的的完成狀況停止考核評價。由於非營利組織定位不同於企業，因而，它在財務總短少利潤目標，不能單純從利潤等目標理解其活動效果。需求經過對其現金支出狀況，相關費用收入，管理人員工資，目的施行狀況等多個方面停止綜合剖析，從而考量該非營利組織運轉情況和績效。

　　3.我國非營利組織會計資訊需求的特殊性

　　在我國的法律法規中，政府不只承當非營利組織的登出和監視功用，而且間接插手組建、管理和控制非營利組織。我國非營利組織的三種重要法人事業單位、社團法人和民辦非企業法人都具有政府間接組建的成份。在管理上，不只事業單位是由政府間接管理甚至財政間接撥款支援，而且社團法人和民辦非企業法人在登出註冊、人事佈置、嚴重決策和外事活動等方面，都必需經由政府的業務主管單位審查和允許。政府的強勢使我國非營利組織的會計資訊需求有本人共同的特性，政府機關簡直成為獨一關鍵的會計資訊運用者，且過於側重從國度微觀管理的角度來監視和控制非營利組織。

　　另一方面，為數眾多且處於疾速開展趨向的官方非營利組織卻臨時得不到應有的注重，缺乏相應的法律法規對其停止標準。即便是2005年1月1日開端實施的《官方非營利組織會計制度》，也把官方非營利組織定義為需按照國度法律、行政法規登出的集團。這就把那些沒有法人位置的單位上司組織、社群公益性組織、鄉村非營利組織等掃除在外，使其沒有相關的會計制度得以依賴，資訊運用者的資訊需求愈加缺乏法律的保證[2]。

　　二、我國非營利組織會計披露現狀

　　1.非營利組織會計資訊披露缺乏可比性

　　財政部於2004年8月公佈了《官方非營利組織會計制度》並於2005年1月1日起在全國範圍內實施。該制度對我國官方非營利組織停止了界定，要求官方非營利組織編制一致的財務會計報告，其內容至多包括“資產負債表”、“業務活動表”、“現金流量表”三張根本報表以及會計報表附註等外容，及時反映組織控制的資源情況、負債程度、資金運用狀況及其效果、現金流量等資訊，在一定水平上加強了非營利組織會計資訊的通明度。但即便是《官方非營利組織會計制度》也只是規則了具有法人資歷的官方非營利組織所應遵照的會計核算和報告制度，不包括那些為數眾多且處於不時開展壯大的官方非營利組織等，這些組織有些是根據《企業會計制度》的規則停止會計處置，有些連正式的會計記載都不具有，當然談不上為資訊運用者提供有助於其停止經濟決策的會計資訊了[3]。這也就招致了不同型別組織會計核算根據不同，核算根底與核算口徑也不盡相反，使得其所披露的會計資訊缺乏可比性。

　　2.非營利組織會計資訊不標準

　　非營利組織由於其性質不同於企業，不同於企業頻繁的日常財務活動，因此會計任務其會計任務變不遭到注重。很多官方非營利組織沒有標準的賬簿，記流水賬，沒有原始憑證，會計科目設定及會計處置存在隨意性，缺乏合理，無效的財務處置順序，會計憑證，財務報表等會計檔案不標準，將會費票據，稅務票據以及結算憑證混合運用，缺乏財務收支方案，支出和收入管理混亂。另外，很多官方非營利組織尚未樹立健全編制年度預算制度，年度方案和預算完成狀況不夠詳明，由於缺乏無效的監視，管理機制，對財務管理的重要性看法缺乏，預算編制隨意性較強，甚至不編制年度預算。使得其披露的資訊的合感性和無效性大大降低。

　　除了會計任務不標準之外，很多報表甚至呈現原則瞭解之外的低階錯誤。中國基金會中心網CFC在錄入2010年基金會的則一務報表時發現，很多報表連分類專案的金額和總額都對不上。還有很多非營利組織只披露三張財務報表，沒有報表附註，關於報表中的數字，缺乏必要的解釋。

　　三、我國非營利組織會計披制約要素

　　1.政府監管和披露制度不健全

　　我國政府目前對非營利組織的管理，還沒無形成無效體制，政府及其部門依然管了很多不該管、也管不好的事，行政答應和審批事項依然過多。1998年釋出的《社會集團登出管理條例》明白規則：“成立社會集團，該當經其業務主管單位審查贊同。”對基金會和民辦非企業單位的註冊、管理辦法，參照社會集團的規則。依照此項規則，各級民政部門是社會集團登出管理機關，各級政府部門是其業務主管機關。從而構成了對非營利組織的“雙重管理”體制。這種將非營利組織註冊登出和監視職責分為兩個單位停止管理的體制招致非營利組織難以失掉無效的管理。

　　此外，我國《官方非營利組織會計制度》中沒有將捐贈承諾確以為支出，僅要求在財務報表附註中予以披露，這一做法不契合國際常規，也沒有順該當前環境下企業和團體捐贈承諾越來越多的理想狀況;沒有將營業本錢與專案本錢區分，因此報表運用者就無法劃分組織為完成使命展開的業務活動本錢和向受害人提供有償效勞的本錢。而且沒將支出與利得、費用與損失加以區分，財務報告運用者無法理解非營利組織經濟利益或效勞潛力來源的波動性，以及組織收入的性質。

　　依照現行規則，非營利組織該當向業務主管單位報告包括承受、運用捐贈、贊助的有關狀況，並將有關狀況以適當方式向社會發布。但很多規則複雜籠統，沒有可操作性，比方《公益事業捐贈法》1999在資訊披露方面的規則只要“受贈人該當地下承受捐贈的狀況和受贈財富的運用、管理狀況，承受社會監視”。《基金會管理條例》2004年也只是要求“公募基金會組織捐獻，該當向社會發布募得資金後擬展開的公益活動和資金的詳細運用方案”。而且，對非營利組織的資訊披露並不具有強迫性，缺乏約束性。正是由於沒有資訊披露的壓力，能否披露與取得捐款的金額影響不大，甚至不具有資訊披露的才能，因此很多非營利組織基本達不到法定資訊披露的根本要求，但是卻很少遭到處分[4]。

　　2.非營利組織從業人員程度缺乏

　　以後我國的優秀人才次要流向政府和企業，非營利組織由於薪資程度不高，開展前景不陰暗因而無法吸引人才。大區域性成員次要是基於團體的興味或職業開展而投身於非營利組織。據中華慈悲總會對全國地、市以上慈悲會集團會員的調查，很多有愛心和社會聲威的老同志退休後參與慈悲事業，在慈悲組織任務的人員年齡在50歲以上的佔52%，30歲以下的僅佔16%，本科及以上學歷的人員僅佔34%。人才危機，嚴重製約了非營利組織的安康開展。

　　很多非營利組織沒有設定專業的會計人員擔任日常的會計核算和財務報表編制，同時又短少資金延聘職業會計師，從而招致組織會計的任務混亂，短少會計核算制度和控制制度，後果招致財務報表精確性差、內容不完好、資訊披露質量較高等成績。據調查，我國有90%的非公募基金會目前沒有設定專人擔任資訊披露，而延聘專業會計人才需求額定開支，因而大少數非營利組織不情願延聘專業人才。

　　3.對會計資訊運用者的無視

　　有需求才會有供應。而對需求的無視和弱化便會招致供應的缺乏或缺失。由於非營利組織產權不同於企業，捐贈者沒有財富的一切權和剩餘求償權。因而，產權一切者的缺失很大水平上招致了資訊供應的動力缺乏。另一方面，不同會計資訊運用者的關注重點不同，捐贈者關懷捐贈資產能否被用於組織的目的和主旨，能否保證受害者效益最大化;政府機構關懷組織運營和資產的運用能否合法合規。不同的需求的側重進一步減弱了資訊運用者的重要性。在這種狀況下，非營利組織很容易無視資訊運用者的需求。

　　四、改良我國非營利組織會計資訊披露的建議

　　1.增強體制變革，完善相關法規

　　由於產品和效勞及本身定位的公益性，使得非營利組織短少競爭性的市場停止無效的評價和約束。因而，非營利組織應該有比企業更嚴厲的法律法規對其停止約束。有關部門應加緊制定和完善相關的法律制度，從非營利組織登出成立到活期的資訊披露要求制定合理化規範細則。關於非營利組織資訊披露的完好性，專業性和詳細性制定相關規範，進步資訊披露的質量和對資訊運用者的適用性。同時樹立起對非營利組織審計的相關法律法規。

　　2.增強社會監視

　　非營利組織的宣傳和開展很大一區域性需求依託大眾舊事媒體，他們宣傳環保知識，弘揚文明肉體，傳達慈悲理念。而社會媒體也可以同時停止言論監視。隨著當下社交網路和媒體資訊的日益興旺，經過媒體停止言論監視，大眾告發等制度可以無效的促進非營利組織財務會計的標準化，會計資訊披露的規範化。

　　3.進步相關從業人員程度

　　經過活期對非營利組織相關會計從業人員停止教育培訓，任務指點以及考核制度，進步從業人員的專業技藝，進步其任務質量和持續學習的才能。並經過活期質量考核，績效考核等方式進步會計人員的積極性，從而提升會計報告的精確性和標準性。

　　參考文獻：

　　[1]. 陸建橋. 我國官方非營利組織會計標準成績[J]. 會計研討, 2004, 9: E16.

　　[2]. 李靜, 萬繼峰. 我國非營利組織會計資訊披露現狀解讀[J]. 古代財經 天津財經大學學報, 2006, 2.

　　[3]. 孫杰. 我國非營利組織會計資訊披露現狀研討[J]. 財政監視, 2008 20: 21-22.

　　[4]. 耿瑋. 非營利組織財務報告及資訊披露成績研討[D]. 西南財經大學, 2011.

　　篇2

　　淺析我國中小企業會計資訊化問題

　　摘要：近年來，我國的政治與經濟呈現良好發展態勢，我國的中小企業也隨之發展起來。中小企業具有企業規模小，資金週轉難度大的突出特點，受到管理與經濟的制約，中小企業的會計工作常常面臨各種各樣的瓶頸。會計資訊化能夠提高企業會計工作質量與效率，為企業發展奠定良好的經濟基礎。本文將重點闡述我國中小企業會計資訊化的問題與解決路徑。

　　關鍵詞：經濟;會計;中小企業;資訊化

　　會計資訊化是隨著網路與計算機技術的不斷髮展而興起的，在多年的企業應用實踐當中可以看到利用會計資訊化帶來的優勢：會計資料與資訊處理速度快、效率高，比以往人工會計資訊錄入與核算節約很多成本與時間，值得在企業會計工作中推廣應用。

　　一、會計資訊化的內涵

　　1.會計資訊化的來源與概念

　　企業要想長期穩定的發展就離不開有效的資金利用與管理，因此，會計工作在企業管理中處於相當重要的位置。會計工作質量與效率極大地影響著企業的各項管理運作與未來發展方向。企業在計算機技術與網路技術深入滲透與融合到各個行業領域當中的大環境下，財務會計工作也同樣得到了這種技術的輔助。我國的中小企業由於規模小，相對大型企業資金週轉尚不靈活，會計工作人力資源尚且缺乏，這就更加需要應用計算機網路技術來加快會計工作的執行，提高會計工作質量與效率，會計資訊化技術應運而生。會計資訊化技術是將會計成本核算、財務資料統計、錄入與計算運用計算機電子技術快速處理的先進財務管理技術。

　　2.企業會計資訊化的作用

　　在我國中小企業內加強與完善會計資訊化，將有利於企業及時掌握財務資金動態，方便查詢財務資料，有利於協調各個部門的工作任務;將有利於企業調整發展方向，充分利用與調動現有資金髮展與壯大企業業務，會計資訊化在企業的發展中不可或缺。

　　二、我國中小企業會計資訊化中存在的困境

　　1.會計資訊化政策不夠完善

　　根據我國國情與政治形勢，我國企業的各項事務實施都要依照相關法律法規執行，會計管理工作也不例外。然而，當前我國中小企業會計資訊化的實施中還存在很多問題，以大環境下的政府政策問題尤為突出。會計資訊化由於在我國的興起時間較晚，不如國外實施經驗豐富，我國政府尚未出臺系統的關於企業會計資訊化的完善政策與法律、法規。在會計法、會計制度的不斷完善過程中，也只是對原有會計政策進行補充和完善，對於會計資訊化相關政策還沒有詳細的規劃。這就造成了我國中小企業在實施會計資訊化的過程中無法可依的局面。

　　2.會計資訊化意識相對薄弱

　　我國的絕大多數中小企業的發展都以增加經濟效益為根本目標，大部分的人力、物力和財力都用來發展企業的產品與服務，想盡辦法取得最大的經濟效益。而在發展的過程中，這些企業卻忽略了科技資訊的學習、溝通與交流，有些中小企業的領導甚至認為會計資訊化可有可無，更不能投入精力組織人員進行會計資訊化的學習與應用。有些中小企業中的會計工作人員也沒有充分意識到資訊化帶來的高效與便捷，還是採取傳統的作業方式進行會計工作，會計資訊化意識相對薄弱。

　　3.會計資訊化人才較為匱乏

　　當今社會裡企業間的競爭已經達到了白熱化，中小企業要想長期穩定發展，在眾多企業中成為佼佼者就必須注重人力資源的管理。由於會計資訊化學科在我國各大高校興辦時間較晚，教育體制與教育手段還不夠成熟，這就讓我國的中小企業中非常缺少會計資訊化的專業人才，直接影響著會計資訊化的有效實施。在中小企業當中由於受到企業領導與會計會計資訊化思想薄弱的限制，也很少招聘專門的會計資訊化人才或者對企業內的會計人員進行相關工作的培訓，有的中小企業甚至讓人兼職會計工作。個別企業的會計人員對於計算機的基本操作、會計軟體的操作與應用知識掌握的還不夠，人才質量也有待提高。會計資訊化人才的匱乏必定限制中小企業會計資訊化的系統實施。

　　三、完善中小企業會計資訊化的有效路徑

　　1.政府要出臺細緻的法律法規

　　中小企業要發展會計資訊化離不開政府的大力支援，特別是會計資訊化相關制度與法律法規的完善。財務管理部門應當結合當前中小企業發展形勢與當前經濟發展態勢，積極探索當前會計法、會計制度及相關會計法規中的漏洞，將會計資訊化相關規範納入進去。例如，在會計電算化中資料安全等的規定、相關會計資訊的網路共享、使用等規範。政府也要多花費精力去調查中小企業會計資訊化實施的狀況，及時找到問題，給予最大的幫助。

　　2.企業要提高會計資訊化管理意識

　　中小企業有了正確的管理意識，才能夠將會計資訊化工作高效地付諸行動。企業領導要正確認識會計資訊化的優勢，要帶領企業員工去發現會計資訊化帶來的變化，培養會計人員利用資訊科技提高工作質量和效率的能力。例如，可以定期組織員工開會宣傳會計電算化知識與作用，讓員工認識到資訊化將能夠讓會計工作省時省力。還可以定期組織關於會計電算化的知識競賽，在有獎問答中培養員工對於會計資訊化工作的濃厚興趣，從而樹立良好的資訊化管理意識。

　　3.企業要注重會計資訊化人才管理

　　人力資源是企業的核心力量。企業要想實施會計資訊化就必須要注重會計資訊化人才的管理，包括人才的招聘、選拔與培訓都要認真對待。在招聘中要選取基礎知識紮實，應用與操作能力強的應聘者到崗，在日常的工作中要積極選拔優秀的會計資訊化人才給予獎勵，鼓勵其繼續努力。對於企業中的會計人員要多進行會計資訊化技術與技能的培訓，讓會計人員能夠高效工作。例如，企業可以定期組織會計人員進行計算機技術的學習，進行會計電算化技能的培訓，如ERP系統的操作與實施、財務管理軟體的應用等等。會計人員掌握資訊化知識與技能後，還要學會利用會計資訊化與公司其它工作進行協調。這樣，才能夠為企業儲備優秀的會計資訊化人才，為企業服務。

　　四、結語

　　在計算機與網路技術盛行的年代，中小企業的會計工作更應該勇於創新，應用最先進的計算機輔助技術、加強會計資訊化的程序、提高會計工作效率已經勢在必行。中小企業要弄清會計電算化的概念與作用、找到以往會計電算化實施中存在的困惑並有針對性的找到解決路徑。

　　參考文獻：

　　[1]陳旭，張志恆.會計資訊化[M].電子工業出版社，2011.

　　[2]劉曜.EXCEL會計資訊化完全教程[M].機械工業出版社，2010.

　　[3]姚軍勝.新編會計資訊化應用實訓[M].南京大學出版社，2010.

　　[4]李玉梅硪國中小企業會計資訊化問題研究[D].西北農林科技大學，2012.