創業者應具備的心理素養有哪些

General 更新 2024年12月22日

  創業是一件非常艱難的事情,如果你真的想要成就一番事業的話。一些必備的心理素質是一定需要的。下面是小編給大家蒐集整理的創業者應具備的心理素養文章內容。希望可以幫助到大家!

  創業者應具備的心理素養

  1、選擇的智慧

  文學家路遙曾經說過一句話,不管是對人生,還是對創業,都是非常實用的,他說:人的一生要做許多選擇,但緊要處,就那麼幾步。

  選擇你要什麼,一開始不必把事情想得太大,你只需要一個很小的想法,一個樸素但是能做下去的想法,就可以開始去做這個事情。但是需要強調的一點是,你的想法要與你的興趣相關,就是說除了一個相對低的心理起點外,你還得有持續做這件事情的動力。如果這兩樣你都有了,另外你還要有點某種行業或者產業優勢,那麼你已經具備了一個相當可觀的創業條件。

  2、大膽說不的勇氣

  有人說,一個CEO最重要的素質是要懂得說不,沒錯,創業也是一樣的。你們一幫人沿著一條路走了很久,發現雖然還能走下去但沒前途了,但是大家已經投入大量的心血,放棄實在太痛苦了。怎麼辦?作為一個帶頭人,你要做的就是果斷的決定,放棄掉這個CASE,然後重頭開始。否則你們只會在錯誤的路上越走越遠。

  選擇放棄還是堅持,這要看你們創業的初衷。跟隨著你的心走,傾聽你內心的想法,它想要幹什麼就去幹什麼好了。也許你今天可以賺二十萬三十萬,但這不是你的目標,你沒法做想做的事,那就趕緊決斷。不要浪費時間,因為你浪費的不止是時間和精力,還有機會成本,你可能會錯過你真的想要做的事。

  3、堅持,永不放棄

  創業是一件非常艱難的事情,如果你真的想要成就一番事業的話。創業之初的前三個月到六個月通常是最興奮的時候,因為你當了老闆,完全為自己幹活,而且你會感覺這份事業前程遠大。創業最難熬的兩個時期是第一年和第三年,六個月之後,你會發現遇到挫折,栽跟頭,迷茫。第三年,你也許會碰到資金危機,這個時候你的專案還沒有起色的話,會有相當多的威脅,而且在經歷過這麼多之後,你很累,親戚朋友也會勸你,放棄吧,這太難了。能不能堅持下來,就看你的判斷和理解了。

  如果你覺得自己的選擇沒錯,就要厚著臉皮撐下去,沒有一個企業家未曾經歷過厚臉皮的時期。你不能太敏感,要鈍一點粗一點,別人覺得很大打擊你不覺得,堅定地走下去。

  4、與夥伴志同道合但保持距離

  很多人在創業之初都是拉到創業夥伴一起開始的,經常有人問,該如何挑選自己的創業夥伴。郭廣昌在一次接受採訪時也被問到,當初是如何選擇創業夥伴的,他回答說,當初哪裡輪得到我們去選擇,誰能拿得出來錢,還願意給你,那就是你的創業夥伴,一開始這些人都是誰呢?無非就是親戚、朋友。

  這是個很現實的問題,有時候你根本沒權利選擇你的合作伙伴。不過當有得選的時候,創業者需要記住,你的創業夥伴最好不要是那種從小一起長大的發小,可以跟你徹夜長談的朋友、非常鐵的哥們,他們的確是難得的好友沒錯,但是一個創業夥伴是要這樣的人:他和你有共同的目標,足夠的能力,能夠與你形成互補,並且專注於目標的實現。至於那個與你無話不談的朋友,還是把他留做你的精神支柱吧。

  創業者應具備的能力素質

  創業,是一個發現和捕捉機會,並由創造出新穎的產品提升服務,實現其潛在價值的過程。創業能否成功,與創業者的素質關係極大。創業者需具備哪些心裡素質,不少學者曾做過研究。根據我國的創業環境及眾多成功案例,筆者認為創業者應具備以下三個方面的基本素質:心理素質、身體素質、知識和能力素質。簡單的說就是要智商夠、情商高、挫折商強。智商夠就會樂於學習和工作;情商高就會人際關係廣泛;挫折商強就會能夠勇於承擔風險。具體的講主要包括以下十個方面:

  動機———俗話說:種瓜得瓜,種豆得豆。我為什麼要創業?是為了體面就業、改善家庭生活條件、還是為了更好的生活、是為了實現自身價值獲得成功滿足感、還是獨立自由。

  誠信———創業立足之本。市場經濟已進入誠信時代,作為一種特殊的資本形態,誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。創業者品質決定著企業的市場聲譽和發展空間。不守“誠信”或可“贏一時之利”,但必然“失長久之利”。反之,則能以良好口碑帶來滾滾財源,使創業漸入佳境。

  自信———創業的動力。人的意志可以發揮無限力量,可以把夢想變為現實。對創業者來說,信心就是創業的動力。要對自己有信心,對未來有信心,要堅信成敗並非命中註定而是全靠自己努力,更要堅信自己能戰勝一切困難。

  勇氣———視挫敗為成功之基石。失敗的結果或許令人難堪,卻是取之不盡的活教材,在失敗過程中所累積的努力與經驗,都是締造下一次成功的寶貴經驗積累,創業的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經驗財富、不斷前行,才有可能到達成功彼岸。

  領袖精神———創業的無形資本。企業文化被稱作企業靈魂和精神支柱。而企業文化精髓就是創業者的領袖精神,這是凝聚員工的一筆“不可複製”的財富,更是初創企業生存和發展的關鍵。對創業者來說,注重塑造領袖精神,遠比積累財富更重要,因為財富可在瞬間贏得或失去,但領袖精神永遠是贏得未來的無形資本。

  健康———健康是身體、心理和社會適應的一種完好狀態。沒有健康的身體,你將無法兌現自己對企業的承諾。

  社交能力———在當今提倡合作雙贏的時代,過去那種單槍匹馬的創業方式已越來越不適應時代需求。擴大社交圈,通過朋友掌握更多資訊、尋求更大發展,日益成為成功創業的捷徑。

  合作能力———趨利避害形成合力,有一個良好的創業團隊是關鍵。大家在一起創業,分享各自的知識和經驗,同時也避免了很多創業“雷區”。

  創新精神———創業成功的維生素。在競爭激烈的市場中,缺乏創新的企業很難站穩腳跟,改革和創新永遠是企業活力與競爭力的源泉。

  魄力———該出手時就出手。創業往往是風險與機會並存。創業者必須善於發現新生事物,並對新生事物有強烈的探求欲;必須敢於冒險。

  敏銳眼光———識時務者終為俊傑。生意場上,眼光起決定性作用。很多資金不多的小創業者,都是依靠準確抓住某個不起眼的資訊而挖到“第一桶金”的。

  當你抓住了這些因素,相信你離成功就不遠了。
 

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