如何對待奚落你的人

　　導語：雖然女性已經在工作中取得了很多成功，男人的大男子主義遠沒有滅亡，特別是當女人的能力強過男人，甚至成為主管時，他們總想以某種方式取得心理優勢，而常用的方法就是以“開玩笑”的方式說些打擊女性自尊心的話。曾經有美國女性向法院起訴自己任職的公司，因為她無法忍受這種工作環境。

　　在這種時候，女人必須回擊。可以對他說：“如果你下次再說打擊女性的‘玩笑’，你將被口頭警告。”讓他知道他得為自己的話付出代價。

　　下一步，是找機會和他單獨談話，讓他給你說幾個他最喜歡的“玩笑”。然後，問他以下幾個問題：

　　1.奚落人是不是他的看家本事?許多男人就是在以貶損別人為樂的環境中成長起來的。告訴他，辦公室不是中學生耍嘴皮的地方。作為他的主管，你評價一個人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。

　　2.問問他，他是不是在什麼人面前都說這種話?在自己的妻子、母親、姐妹面前如果這麼說，她們會有什麼感受?找個時間和他好好談談這個話題。

　　3.他是否願意用這種口氣開開他自己的玩笑?

　　4.最後要告訴他，如果他不能改善自己的行為，不能學會尊重他人，他將永遠沒有多大出息。