職業心理測試單選題目

　　人在其位，各司其職，工作不僅僅只是為了讓生活得以保障，還能讓自己實現價值，一直兢兢業業那麼久，就是希望能有得到認同的一天，以下是小編為您準備的，希望對您有所幫助。

　　一

　　測試題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的?

　　A.向同事請教

　　B.向上司請教

　　C.視而不見

　　D.下次遇到再解決

　　結果分析

　　A.向同事請教

　　你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽的經驗不少，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什麼都懂，其實都是一竅不通。這樣的你，上司是不敢用的。

　　B.向上司請教

　　看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出醜，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼裡的，因此很難得到賞識!

　　C.視而不見

　　你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。

　　D.下次遇到再解決

　　跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪裡，都是得不到認可的，不管你裝的多專業，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。完

　　二

　　你會是事業有成的潛力股嗎?測試開始：

　　題目：假如你是計程車司機，直覺今天載到的第一位旅客會是以下哪位?

　　A、正在趕時間的上班族

　　B、金髮的外籍旅客

　　C、行動不便的老婆婆

　　D、被大雨淋溼的小學生

　　E、即將要生產的孕婦

　　結果分析

　　A、你是個把職場人際關係處理得很好的人，和老闆、上司間的關係也都還滿不錯，只是你本身似乎花太多時間在這些人際關係上，你的老闆或上司對你的能力其實是有點質疑的，因為你幾乎沒有拿出一些耀眼的表現和成績出來。該是多要努力表現出你的專業和你的能力的時候，其實你的老闆、上司都很看好你，覺得你很聰明也是可造之材，不過你的表現並不夠突出、你的老闆或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機，因此你要試著多打拼一點、讓你的表現更突出，才會明顯受到上頭的重用喔!

　　B、你算是個有能力、但是並不懂得怎麼去討老闆歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的，但是你真的不懂怎麼樣做人、不懂怎麼去和老闆好好相處，很多時候你在面對上司或老闆時的態度可能太直接，得罪了老闆卻不自知。也許你會覺得很疑惑，為什麼你本身的工作表現也不差，可是升職加薪好像往往都沒你的份，總是沒辦法獲得老闆關愛的眼神，但是坦白說，你該花點時間好好搞好你的對上關係，雖然你的表現良好，但如果和老闆處不來，老闆也很難重用你呢!

　　C、你算是工作表現平平、和上司相處也算中上的普通角色，在職場裡頭你往往就是比較不起眼，也算是有點混日子過生活的態度，並不見得很努力爭取表現、也不會太多的逢迎拍馬，老闆不會太重視你、當然也不會對你有什麼意見。總是就是不會犯錯、但也沒表現、老闆或上司對你印象也不怎麼深的一個情況，你不是沒有能力爭取好表現，只是你還沒有想要出頭，畢竟現在這樣的日子也算逍遙過得去，求表現或去和老闆上司拉關係對你來說有點太累，目前你只想再休息一段時間。

　　D、你還需要多多努力一段時間，因為目前的你在工作表現上是還稍嫌努力不足，甚至於有點小偷懶的情況，你的老闆、上司其實是看在眼裡頭的，對你當然也是意見比較多一點，也很希望你能夠更努力一點、更用心一點在工作上。當然也因此，你的老闆、上司對你是頗有微詞，其實也並沒有想要重用你，並不認為你是可造之材，這和你的工作態度有很大的關係，如果你希望得到老闆、上司關愛的眼光，那麼你得要好好努力、讓自己的表現更耀眼一些才行喔。

　　E、你其實是老闆心中的新星，因為你的表現一直以來都很不錯，加上你的態度認真，其實在老闆和上司的心目當中對你的印象還滿不錯的，對你來說是相當賞識，不過目前還是希望能夠先給你多一點的磨練，讓你累積更多的經驗。你算是滿好命的人，雖然你沒有花太多時間去經營這種對上的關係，可是老闆、上司對你卻總是有好的印象，覺得你是認真、忠心又值得栽培的物件，這當然也與你的工作態度很好有關係，好好努力下去、你的老闆或上司會選在最佳時機去提拔你喔!完

　　三

　　升職加薪中你改克服啥毛病?測試開始：

　　題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的?

　　A、向上級求解

　　B、上網查詢

　　C、向同事求解

　　D、直接跳過，等到他人也遇上時再說

　　結果分析

　　A、多動症

　　你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什麼都懂，其實都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。

　　藥方：認請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學習，穩紮穩打，步步為營，用實實在在的成績說話。等待升職加薪。

　　B、失語症

　　你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。

　　藥方：加強對自己的控制能力，在發表意見前多加思考，多注意場合，不要背後議論別人。處理好自己的職場關係，加強工作能力和思考，為晉升掃清障礙。

　　C、營養不良症

　　跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪裡，都是得不到認可的，不管你裝的多專業，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。

　　藥方：不停的充電，用各種方式學習業務知識，多學多看多想，建立屬於你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創造出業績，讓自己的競爭中脫穎而出。

　　D、紅眼病

　　看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出醜，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼裡的，因此很難得到賞識!

　　藥方：多一些理解和讚美，多看到別人的長處，並加以學習，補充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強自己的實力，為自己築建平臺。完