綜合部門崗位職責精選範本

　　要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生，從而轉變為主動工作的動力。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　綜合部門崗位職責一

　　綜合部副經理崗位職責

　　協助部門經理建立健全後勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

　　協助部門經理嚴格控制行政後勤管理執行費用的預算和支出，做好行政後勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

　　管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。

　　負責公司的資產管理工作。

　　負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。

　　協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。

　　協助部門經理完成其它工作。

　　綜合部門崗位職責二

　　綜合部副經理崗位職責

　　分管文祕、會務

　　協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

　　對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函檔案等進行起草或初步稽核，及時會簽發文。

　　協助部門經理傳達並貫徹執行或監督執行總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

　　負責公司董事會檔案的保管和各類檔案檔案的規範管理。

　　負責公司網站的建設管理、資訊的釋出管理等。

　　完成領導交辦的其它工作。

　　綜合部門崗位職責三

　　綜合管理部經理崗位職責

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關部門的協調工作。

　　5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃並具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，稽核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質量問題產品的退換貨等售後服務工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

　　綜合部門崗位職責四

　　綜合辦公室崗位職責

　　1負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

　　2負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政檔案的起草、印發工作。

　　3負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題並根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　4負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

　　5負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。

　　6負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

　　7負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　8負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

　　9負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　10負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

　　11負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　12負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　13負責離退休人員的管理工作。

　　14負責固定資產登記管理工作。

　　15負責職工的公費醫療管理。

　　16負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

　　17負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。

　　18負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全執行。

　　19負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。

　　20負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造專案的接洽管理。負責職工宿舍水、電錶的抄表及辦公電話的管理。

　　21負責本所房地產管理，上報有關材料。

　　22 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

　　綜合部門崗位職責五

　　一、後勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是後勤總公司工作執行中承上啟下，聯絡內外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、資訊、綜合、協調、服務作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。

　　四、瞭解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防範措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。

　　五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動後勤社會化改革的程序。

　　七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。

　　八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。