關於黨建工作心得優秀範文十篇

　　今天小編為大家整理的守於黨建工作心得，希望大家會喜歡，下面就讓我們一起來看一下吧。

　　黨建工作心得一：

　　今年，_黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為資料的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。

　　一、強化組織建設，夯實黨建基礎

　　我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。

　　一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。

　　二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動“五個好”、“五帶頭”為創立目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務視窗開展“黨員示範崗”，“黨員示範視窗”活動。經過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功幹實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。

　　三是進取做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，著眼於始終堅持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有目的地培養進取上進的非党進取分子。

　　二、強化學習理念，加強隊伍建設

　　我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。經過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步構成良好的黨風作風建設環境。

　　1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要資料。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課資料，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。

　　2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，經過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的檔案精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書妓軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。

　　3、強化廉政文化教育。我們進取圍繞廉政文化建設示範點創立活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，異常是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示範點”。

　　三、強化品牌建設，提升交通形象

　　我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。經過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民群眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。

　　1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要資料的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍;比服務態度，創禮貌示範崗口;比工程質量，創優質廉潔工程;比工作效能，創一流辦事環境;比工作實績，創真抓實幹行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部總支建立掛鉤聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。

　　2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務群眾辦實事等方面做出承諾。今年，進取推行行政權力網上公開執行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程式等5個方應對交通行政措施進行了優化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，優化了服務環境。

　　3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、視窗服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。

　　4、開展統籌共建活動。局機關支部與正餘鎮雙烈村、海南社群結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫忙完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富本事，在社群開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鉤結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，構成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。

　　一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強;黨組織活動在資料和形式上還需進一步創新;創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裡，我們將進一步深入推進創先爭優活動，進取探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展供給強有力的交通支撐。

　　黨建工作心得二：

　　20_年_社群黨總支在_街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的_大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社群黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式資料為載體，努力開創社群黨建工作新局面，現就一年來社群黨建工作彙報如下：

　　一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作

　　_社群現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社群黨總支一向十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其貼合程式，手續完備，材料規範，質量保證。並根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。一年來，吸納1名建黨物件為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰鬥力。同時，社群黨總支構建了以網格化為基礎的區域化社群黨建工作格局，成立了以網格為單位的七個黨支部，在網格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了紮實的一步。

　　二、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展各項活動

　　黨的群眾路線活動開展以來，_社群按照_街道黨工委統一部署和要求，結合社群實際狀況，開展了一系列相關活動，制定了《_社群關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》並召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，並堅持“五必訪五必問”的原則，對社群困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對於社群在作風建設和工作開展中的意見推薦以及需要的幫忙，加以解決，如為老舊小區聯絡維修人員修復公用設施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為_小區修建不平路面;牽頭成立_小區業主委員會;組織_公寓小區業主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120餘塊;為_小區修復脫落牆皮等。5月15日，社群結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。9月3日，社群黨總支召開專題民主生活會，會上班子成員坦誠相待，互提意見，到達了批評與自我批評的目的。並於9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

　　三、用心開展三會一課，健全黨員組織生活

　　三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。_社群黨總支透過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的_大x中全會精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時，開展了“七一先進事蹟報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“禮貌交通宣傳進社群”、“共創禮貌城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播禮貌。

　　四、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權

　　今年以來，社群實行了周例會制度，每週一由班子成員向黨總支書記彙報上週工作進展狀況及本週工作安排，並對重大問題實行群眾決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社群及時利用宣傳欄、先鋒網進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社群重要事項，如低保、困難慰問和社群黨建工作計劃等進行了雙公開。並以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，收集黨員群眾意見，查詢自身不足，有針對性的加強整改，落實職責到人，整改措施及結果及時公示，理解黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。

　　五、以黨建為龍頭，打造“服務型”社群

　　一年來，社群黨總支深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民、務實、清廉”為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社群環境。

　　一維護穩定，打造和諧社群

　　自網格化管理工作推行以來，社群以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了“人在網中走、事在格中辦”的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。

　　二以人為本，深抓利民惠民工作

　　網格化的推行保障了居民的訴求及時傳達至社群，有的放矢的開展服務，為群眾解決生活中的實際困難，包括組織“養老護理培訓班”為轄區內109名下崗失業人員帶給再就業機會;辦理髮放“4050”人員社保補貼返還20餘萬元;為轄區內企業退休人員和遺囑近300人進行了身份認定;完成了20_年居民養老保險催繳工作;對轄區內3394名城市勞動力人員進行了人力資源調查;對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證稽核，力保真正困難的人群享受低保，實現了“陽光低保”、“公平低保”的目標;為170餘戶居民申報了公租房;完成了4442人合作醫療的籌資工作;協助配合_專案部順利完成徵遷工作，為_的順利打通做出了貢獻。

　　三創優質服務，提升計生、衛生工作水平

　　社群以網格化管理工作為載體，將計劃生育工作細化到人，對本轄區內計生服務物件資訊實時更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流動人口育齡婦女孕環檢服務，對本轄區1396戶單_婦資訊進行了核實，為8對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，並及時上報。

　　同時，為了人民群眾的飲食用藥安全得到有效保障，10月份，我社群網格員對轄區內159個食品藥品生產或經營企業上戶摸底登記，並進行了食品藥品安全知識的宣傳。

　　四加強志願服務，共創禮貌社群

　　社群成立了黨員志願者服務隊伍，用心關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社群居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決狀況，做到件件有迴音、事事有著落。開展了“巾幗學雷鋒”、“慰問困難老黨員”、“綜治法制宣傳”、“維護小區環境，清理衛生死角”等一系列活動。同時，結合“雙城建立”活動，結對共建單位也加入志願者服務隊伍，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同建立禮貌社群。

　　五統籌兼顧，認真做好社群其他各項工作

　　社群黨總支用心配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、武裝、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社群建設和發展。

　　以上就是_社群20_年來的黨建工作心得，雖然取得了必須的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：黨員幹伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分等。今後，_社群黨總支將一如既往地切實履行各項職責，在黨的_大精神指引下，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社群兩委班子成員，用心探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社群黨建工作再上一個新臺階!

　　黨建工作心得三：

　　2018年，我局黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，著力加強領導班子和幹伍建設，為完成全域性中心工作供給堅強的組織保證。現將我局2018年黨建工作開展情景總結如下：

　　一、主要成效

　　一落實黨建工作職責。落實好黨組成員“一崗雙責”。黨組書記切實履行第一職責人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作職責，黨支部具體落實黨建工作任務，大力構建了全體黨員協力同心、齊抓共建黨建工作的良好執行機制。切實將黨建工作納入重要議事日程，全年4次專題研究黨建工作，制訂黨建工作計劃，部署黨建工作任務。科學規劃，分解任務，職責到人。把黨建工作與我縣糧食中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　二抓好領導班子建設。結合縣委巡察整改工作，完善各項規章制度，加強黨組對“三重一大”等重要事項決策的領導把關，強化對機關支部黨建工作的領導。黨組成員全年參加黨組中心組學習12次，進取學習中、省、市、縣相關會議精神，真正起到了領導帶頭學的示範作用。

　　三加強黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格黨員教育、管理和監督。一是嚴格落實理論學習制度。結合“兩學一做”常態化制度化學習教育工作，健全乾部政治理論學習制度，明確每週政治理論及業務學習時間不少於2小時，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省委十一屆三次全會、市委六屆八次全會和縣委十三屆六次全會精神等。二是轉變學習方式提升學習效果。以領導帶頭學、幹部集中學、專題黨課學、討論交流學、體驗觀摩學等方式，推動幹部開動腦筋、思考問題，提升學習質量。三是深入開展“大學習、大討論、大調研”活動。從5月下旬開始，局黨組制訂學習方案，組織黨員深入學習、激烈討論、實地調研，經過活動的連續開展，全體黨員幹部政治站位更高，思想觀念更強，本事作風和職責擔當得到大改善和大提升。四是抓好城鄉結對共建活動。結合幹部“走基層”活動，採取定期走訪、專題調研、慰問困難黨員等形式，深入結對幫扶基層黨組織，瞭解民意，聽取真言，宣講政策，解決問題。五是結合工作實際促進業務提升。將黨員幹部學習與糧食中心工作緊密結合，及時將上級重要決策部署進行學習傳達，確保每一黨員幹部都能及時瞭解上級重要決策部署，瞭解當前形勢，促進理論聯絡實際

　　，著力解決實際問題，提高業務水平。六是開展黨員教育活動。經過定期召開教育培訓會議、觀看警示教育片、學習先進模範人物事蹟以及參加黨員志願者等活動，增強黨員的黨性意識。

　　四加大專項整治力度。以創新載體、培樹典型、落實基本制度為抓手，開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作，促進機關黨建與業務工作良性互動。貫徹落實黨建工作思路，推進黨建工作全面提高、全面過硬。以基本組織、基本制度、基本場所、基本隊伍、基本活動為抓手，推行黨支部標準化規範化建設，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，深化支部主題黨日活動。擴大黨內基層民主，推進黨務公開。創新教育和活動方式，探索黨員網路學習，用好用活“黨員遠端教育等平臺。

　　五開展志願服務活動。一是開展好在職黨員社群“雙報到”活動。在職黨員到西充縣府南社群報到，結合自身的特點特長，每季度參加1次志願服務，並與社群困難群眾結成幫扶對子。我局今年共慰問困難群眾6戶，投入慰問資金0.18萬元。二是開展好“黨員義工日”活動。我局全年以深入貧困村慰問、宣傳黨的十九大精神、慰問府南社會困難群眾、清掃大街等方式，開展“黨員義工日”活動4次。

　　六加大脫貧幫扶力度。繼續加大對同德鄉九頭灣村的幫扶力度，脫貧攻堅工作取得巨大成效，已實現整村脫貧的目標。一是成立以局長為組長、分管領導為副組長、各中層幹部為成員的脫貧攻堅工作領導小組，負責全域性脫貧攻堅工作的組織、協調和實施。二是完善脫貧工作機制，幫扶幹部做到了每月至少下村開展一次脫貧工作，全年幫扶幹部下村開展脫貧工作和走訪農戶到達了200餘人次，做到了全覆蓋無死角。三是落實幫扶政策和資金，結合貧困戶實際，與同德鄉、九頭灣村共同制定切實可行的幫扶措施並確保落實。2018年，投入產業幫扶資金6萬元，協助落實縣級領導幫扶資金10萬元。四是進取開展“一對一”幫扶活動，全年落實“一對一”幫扶物質資金3.4萬元。

　　七推進和諧文化建設。在黨員幹部中培育禮貌，倡導和諧，充分發揮道德講堂和法治講堂作用，定期開展各類先進人物和先進事蹟講座，傳播社會正能量。同時，加強機關文化陣地建設，因地制宜開展健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，營造健康禮貌、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。

　　二、存在的不足

　　一是我局黨員年齡偏大，理論學習進取性有待加強;二是支部學習教育方式單一，需要創新學習教育方式。

　　三、2019年工作打算

　　一是強化學習，深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展。以黨組、黨支部為核心，在全域性幹部職工中深入開展理論知識學習活動，以現場式、體驗式教學培訓，進一步把重大思想學明白、基本觀點搞清楚、踐行要求深悟透，真正把政治理論轉化為謀劃工作、推動工作的內生動力。二是加強領導，進一步強化對黨建重要性的認識。要進一步加強對黨建工作的認識與重視，堅決糾正部分同志重業務、輕黨建的錯誤思想。三是立足服務，充分發揮黨組織作用。以黨組為核心，發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地激發幹部職工的主動性和創造性，努力提高機關黨建工作的整體水平，全面提升黨員黨性修養、宗旨意識、服務意識，助力各項工作出成績、出亮點、出特色，打造出西充糧食工作標杆。

　　黨建工作心得四：

　　2017年，在上級黨組織的正確領導下，市民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的_屆五中、六中全會和省、市第九次黨代會精神，以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，紮實開展好創先爭優工作，將實踐工作與黨性教育相結合，加強基層組織建設，努力提升基層黨建科學化水平，為我市“四個之城”的建設發展供給強有力的保證。2017年x月，局機關黨委被市委評為優秀基層黨組織。2017年x月，局機關黨委被授予市創先爭優先進基層黨組織稱號。現將2017年度黨建工作心得和2018年黨建工作要點報告如下:

　　一、加強理論學習，不斷提高幹伍本事水平

　　一是豐富學習形式，建設學習型黨組織。在基層黨組織中普遍開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，組織黨員經過理論宣講、交流研討、線上學習等多種形式，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的__全會及省、市第九次黨代會精神，學習領會全國和省“兩會”精神。開展機關幹部贈書活動，共建機關書屋，為機關幹部供給良好的學習平臺。20_年6月，市民政局再次榮獲書香機關稱號，1人獲市直機關讀書之星稱號。

　　二是按照市委關於開展堅持黨的純潔性學習教育活動的要求，結合實際，市民政局制定了《__x實踐活動方案》_黨組[20_]24號，並安排學習日程，進取創新學習形式，將個人自學、專題輔導和專家講座等形式相結合，開展學習心得體會交流活動，提高學習質量。以《“__”主題教育實踐活動學習資料》等特定教材為重點，邀請專家、學者為民政幹部職工進行專題輔導，提高他們對相關知識的把握度。同時，組織人員觀看《忠誠與背叛》等電教片，進一步教育引導廣大黨員幹部自覺堅定夢想信念、加強黨性修養、始終堅持共產黨員的先進性和純潔性。在“堅持黨的純潔性迎接黨的_”主題教育實踐活動學習心得體會暨首屆廉文評比中，我局主要領導撰寫的《在落實民政部門職責中堅持黨的純潔性》獲得二等獎。在優秀黨課評比中，獲得三等獎。

　　三是重視隊伍培訓，不斷提高本事水平。以全市“學習日”和週五支部學習為契機，堅持每週五“集中學習日”和日常自學相結合等學習形式，組織黨員幹部系統學習中國特色社會主義理論體系，學習現代民政建設所必須的各方面知識。以開設民政講壇為載體，由局主要領導上黨課，邀請市委組織部領導講授《幹部選拔任用監督工作政策法規》，市委黨校方培虎教授講授《領導藝術與方法》，__學院法政系副教授桂兆金講授《漫談權力與規則》，讓民政幹部從理論上不斷得到知識的充實和素質的提高。同時制定黨務幹部輪訓工作計劃，採取多種培訓形式對黨務幹部、黨支部書記和黨員進行黨務和黨的知識培訓。將實踐工作與黨性教育相結合，紮實開展黨員分析評議活動，認真落實整改措施，不斷提高民政隊伍服務基層和群眾的本事和水平。

　　二、開展專項活動，基層組織建設年和創先爭優活動全面推進

　　一是創新載體，深入開展大走訪活動。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好的要求，在各黨支部深入開展“五好”支部爭創活動。20_年4月以來，市民政局黨組全面開展以“服務在基層、滿意在民政”為主題的學雷鋒志願服務活動。每名機關幹部負責聯絡1個社群，要求做到“六個一”，即:牽頭或協助社群組建一個社群社會組織;定期每月深入社群或參與社群活動一次、聯絡幫扶一戶困難家庭、指導社群打造或完善一項服務品牌、當一天社群工作者和撰寫一篇調查報告。同時，開展以“六訪”為主題的建立“五級書記大走訪”長效機制的活動，即，走基層，訪民政幹部作風情景;走一線，訪民政政策落實情景;走鄉鎮，訪基層組織建設情景;走社群，訪創新發展意見提議;走村戶，訪特殊群體生產生活情景;走軍營、訪駐銅需求情景。活動開展以來，累計100多人次赴社群走鄉村，收集整理各類民意20多項，集中彙報點評工作進展情景，取得了良好效果，得到基層群眾的一致肯定。

　　二是突出“四抓”，提升“四百工程”建設成效。從抓溝通、抓專案、抓學習、抓實事四個方面入手穩步實施“四百工程”專案建設。年初召開了聯合黨委會議，制訂了《市民政局關於開展“四百工程”鞏固提高年活動的計劃》，明確了聯建工作重點和具體措施。按照“1+1+X”的模式，大力推進聯建工作在城鄉兩個層面雙向拓展。在城市，把五鬆社群納入“四聯四促”聯建工作中來，組織五鬆社群與聯建村黨組織圍繞“加強組織建設、做好群眾工作、繁榮城鄉文化”開展了聯建互動活動。在農村，鼓勵聯建村黨組織進取發揮黨員、村致富能人在發展村經濟組織和和諧鄉村建設中的進取作用。進取實施經濟發展專案，指導聯建村利用村團體水面資源，發展壯大水產養殖專案，拓寬聯建村增收渠道。此外，把培育新型農民作為提高農民自主發展本事的根本舉措，協助聯建村黨組織抓好入黨進取分子教育培養工作，落實培養措施，不斷豐富聯建村黨組織活動。今年以來，市民政局主要負責人和分管負責人4次赴聯建村聽取聯建村兩委工作情景彙報，共商聯建發展措施。局長辦公會專題研究為聯建村辦實事專案如組組通工程供給資金扶持等事項。七一”前夕，局主要負責人與部分科室負責人與聯建村兩委開展了城鄉黨員共上黨課、共過組織生活等活動，

　　聽取黨員意見，共同探討如何更好地做好村經濟社會工作。聯合黨委組織開展了慰問聯建村困難黨員、幫忙聯建村清理環境衛生等活動，實施了困難戶救助工程、農村社群建設民生工程，爭取和支援聯建村資金超過20多萬元。

　　三是著力兩個重點，實現基層組織建設全面推進。一方面開展“四聯四促”活動，提升區域化黨建水平強化在職黨員的“雙重”管理，按“一區一品”要求，與駐地社群共同創新黨建實踐載體和服務平臺，提高服務居民本事。在共駐共建活動中，健全完善社群黨建工作聯席會議制度，做到年初定協議，年中抓共建，年終有考核。另一方面在社會組織中開展基層組織建設年活動。根據民政部在全國社會組織中開展基層組織建設年活動的方案要求，結合省市有關活動部署，著眼健全組織、擴大覆蓋、規範活動和發揮作用，創新在社會組織中開展基層組織建設年活動方式，夯實社會組織中的基層組織工作。

　　四是結合實際，為民服務創先爭優。按照省民政廳的統一部署和要求，圍繞“真情暖人心，滿意在民政”的主題，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創立活動為抓手，以民政系統行風建設示範單位創立為基礎，分類指導視窗單位深入開展形式多樣的爭創活動，切實抓好行風建設。成立全市民政系統視窗單位“為民服務創先爭優”活動指導小組，在省民政廳的具體指導下，負責__民政系統視窗單位“為民服務創先爭優”活動的組織協調工作。全市在視窗單位全面推行“三亮”服務規範，即亮身份職責、亮政策程式、亮服務承諾。__市軍休中心、市殯逸許智毅分別被省廳表彰為優質服務品牌和優秀服務標兵。

　　五是全面動員，禮貌創立各項工作得到落實。按照市禮貌委和市直機關工委的總體部署，進取組織廣大民政幹部職工參與了__好人推薦投票工作，局屬單位市殯逸職工張湘生被評為8月份“__好人”。全面落實了“包社群、包路段”禮貌勸導活動，組織開展了赴官塘社群、濱江社群“清潔家園”學雷鋒志願服務活動。在全國城市禮貌程度指數迎檢測評工作期間，局機關大樓顯示屏每一天滾動宣傳創立標語，建立機關廉政文化長廊，局屬單位利用宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳創立活動情景，設定道德宣傳牌或禮貌標語，共同營造了濃厚的迎檢測評氛圍。此外，進取落實“全城大清洗”活動，做好市區300多塊路名牌的保潔維護工作，抓好整治不禮貌喪葬行為、支援社群整治等工作。

　　六是全員參與，群團和文體工作富有成效。組織青年團員開展開展義務勞動，豐富職工文體活動。組織職工參加“世紀華豐杯”__市20_年第46屆元旦迎春長跑活動，獲得男子組第一名;參加全省民政系統首屆皖江城市帶羽毛球比賽，獲得團體第二名;參加全省民政系統第六屆乒乓球比賽、市乒乓球個人精英賽等賽事，組織職工參加第九套廣播操展示評比活動;牽頭組織參加__市20_年“和諧杯”中國象棋邀請賽，分別獲得第六、第七名。

　　三、明確“四個注重”，視窗單位創立成效顯著

　　一是注重培育。及時印發了全國、省行風建設示範單位創立標準，結合實際制定了具體創立工作計劃和要求。以創立首批全國、全省民政系統行風建設示範單位為契機，提升工作標杆。對初步列入名單的候選示範單位採取重點培育的方式，加大工作指導扶持力度，進取打造特色鮮明、管理規範、硬體一流的視窗亮點，充分發揮其示範引導作用。在全市視窗單位中組織開展了“為民服務創先爭優”先進團體和個人的申報推薦工作。

　　二是注重特色。銅官山區在全省民政系統率先建起了首條2881890便民服務熱線，吸引了全市195家加盟商加入熱線，服務專案涵蓋保潔、家電維修等20大類170餘項，傾力打造的“315”社群生活服務圈“三個一刻鐘”，即便民服務受理一刻鐘，服務抵達一刻鐘，服務完成到回訪不超過一刻鐘，深得廣大市民的歡迎。市殯逸進取與高校聯合開展有效管理課題研究，對殯儀服務流程各環節全部實行微機操作，全員實行職業化管理，順利經過了質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系三合一體系認證，管理模式更為科學規範，服務水平上了一個新臺階。市兒童福利院在服務模式上不斷創新，實現兒童福利機構社會化，最大限度地把兒童機構的資源觸角延伸到社會上殘疾兒童困難家庭中，促進兒童福利從補缺型向均等化、普惠型轉變，開啟了面向全市殘疾兒童開展託養服務的工作新模式。

　　三是注重投入。我市各級民政部門經過進取爭取和多方籌措資金，逐年加大視窗軟硬體建設，先後新建或改擴建了順安敬老院、老年公寓二期、軍休服務中心等一大批民政基礎設施建設專案，極大地改善了民政視窗的服務設施和服務環境，拓寬了服務領域和服務專案，有效地提升了視窗的整體形象。與此同時，集市未保中心、救助站、光榮院、兒童福利院、社會福利院和綜合服務中心與一體的福利基地專案建設即將完工，必將大大提升我市民政事業的發展後勁。

　　四是注重整改。採取不定期對視窗單位進行明察暗訪的方式，對照創立標準，發現問題，及時提出，責令限期整改到位。

　　同時，堅持開展民主評議行風活動，各視窗單位普遍聘請了行風義務監督員，經過召開座談會、發放徵求意見表、在顯著位置設立意見箱、意見簿等方式，廣泛徵求服務物件和社會各界的意見和提議，做到虛心採納、及時整改，合力推進行風視窗建設。

　　回顧今年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和民政工作自身發展需要之間仍存在必須差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待於進一步提高;以黨建工作推動傳統民政向現代民政轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障民政工作又好又快發展的幹勁有待於進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十八大精神為指導，以昂揚奮鬥的精神狀態，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動民政改革創新，加大社會建設力度，力促“四個之城”建設，不斷開創開創黨建工作新局面。

　　四、關於2018年黨建工作思路

　　2018年市民政局黨建工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十九大精神，全國、全省、全市民政工作會議和市委全會精神，以科學發展觀為引領，圍繞開展建黨_週年紀念活動，繼續深化創先爭優和“五級書記大走訪”活動，大力發展黨內民主，繼續加強幹伍建設，紮實推進黨風廉政建設，為建設我市“四個之城”，全面落實民政“十二五”規劃，進取推進社會建設供給組織保證和人才保障。

　　一加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

　　一是抓好傳達學習。按照省市要求和局黨組的部署，高度重視，迅速行動，及時把黨的十九大精神傳到達全體黨員和幹部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織機關和局屬單位幹部職工集中學習十九大精神。

　　二是抓好學習實踐。針對當前民政幹部的思想、作風和工作實際，以提高本事、堅持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模範作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續開展好學雷鋒志願活動和“六走六訪”大走訪活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

　　三是抓好學習交流。局機關黨委及時將各類學習資料傳送給各支部，各支部要加強對學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動的統籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳民政系統學習貫徹黨的十九大精神情景，營造濃厚的學習氛圍。

　　二開展“三項”活動，濃厚創先爭優氛圍

　　一是舉辦建黨_週年紀念活動。按照市委要求，以講黨課、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動形式，抓好建黨_週年主題系列活動。經過活動，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設和黨組織戰鬥堡壘作用以及黨員先鋒模範作用。

　　二是開展“兩先一優”黨建表彰活動。根據局黨建工作安排，5-6月份對局屬黨組織進行工作考核，並對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。同時，好中選優，向上級黨組織推薦市級先進基層黨組織候選單位和優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人。

　　三是進一步深化創先爭優活動。圍繞推動科學發展，夯實基層黨組織，充分激發內在動力，全面推進創先爭優活動。在基層黨組織中廣泛開展黨員公開承諾活動，在局機關和局屬單位全面推行“三亮”服務規範，即亮身份職責、亮政策程式、亮服務承諾。經過創先爭優活動展示先進典型和感人事蹟，激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，構成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

　　三突出主題，進一步加強黨的建設

　　一是進一步鞏固專項活動成果。以城鄉一體化完美鄉村建設為契機，繼續開展“四百工程”建設，努力提升共建共享水平。鞏固“基層組織建設年”取得的成果，創新黨建工作，讓基層黨組織成為堅強的戰鬥堡壘。

　　二是進一步落實基層黨建工作職責制。完善黨員領導幹部基層黨建工作聯絡點制度，加強對基層黨建工作職責制落實情景的督促檢查，把抓基層黨建工作情景納入領導班子和領導幹部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨組織換屆和黨員發展工作。

　　三是紮實開展領導點評和民主評議黨員工作

　　導點評原則上按照黨組織隸屬關係和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對機關黨委書記進行點評，機關黨委書記負責對所屬黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋;點評的資料是對開展創先爭優活動情景的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式能夠結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

　　四是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好民政廉政風險防控工作，落實黨風廉政職責制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員幹部廉潔從政意識。強化監督管理，加強對基建工程專案、民政專項資金使用管理情景、構建權力陽光執行機制各項工作的監督檢查，確保權力規範執行。開展學習“滿意民政視窗”創立活動，樹立民政幹部良好形象。

　　四加強自身建設，提升機關黨建工作水平

　　一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務本事和指導水平。

　　二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯絡和交流，學習借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。

　　三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實幹”的要求，加強幹伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和職責意識，嚴格執行民主集中制原則。各級黨組織班子在幹伍中要努力構成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮鬥的形象。

　　黨建工作心得五：

　　20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。

　　一、落實職責加強領導班子思想建設

　　1.加強理論學習

　　堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，用心撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。透過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。

　　2.堅持民主集中制，提升科學決策潛力

　　班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等事項，嚴格執行群眾決策，召開支部班子成員會議群眾研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

　　3.開好民主生活會，改善工作促團結

　　定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和推薦，生活會上，院班子成員之間聯絡思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和推薦，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室用心落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。透過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。

　　二、健全組織強基礎

　　1.強化制度提潛力

　　健全了黨支部職責目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、幹部推薦、獎懲推薦等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

　　2.嚴格黨員教育管理

　　用心組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員構成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程式組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。

　　3.加強中層管理幹伍建設。加強任期考核，推行幹部能上能下、規範考核、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程式，按程式進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成為加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。

　　三、圍繞中心任務力求工作實效

　　1.轉變思想觀念，提升發展動力

　　透過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，用心創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成帶給了強勁動力。

　　2.紮實開展爭創活動，加強作風建設

　　制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力透過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力建立學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。

　　用心開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。

　　四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

　　始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂職責書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關資料的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。

　　五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作

　　在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務潛力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院建立為平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;用心開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的視窗單位”建立活動，進一步查詢問題、用心整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。

　　六、全面加強黨建工作機制建設

　　醫院黨建工作務必用心探索和研究新狀況、新問題，不斷改善工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。

　　1.明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;用心發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作用心發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;用心發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防_發生。

　　2.強化醫院黨組織的執政潛力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，用心做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，用心參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。

　　3.全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作帶給制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“關”和“培養關”，用心培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裡來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。

　　4.用心爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。用心引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的潛力，推動醫院各項工作發展。

　　5.深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。用心開展建立先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展帶給動力和保障。

　　七、加強黨組織陣地建設

　　按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本狀況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

　　八、認真落實黨建工作經費保障

　　為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用範圍做出規定：基層黨組織工作經費用於開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用範圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用於開展黨員教育的報刊、資料和裝置;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中_年度黨建經費預算為3萬元。

　　九、幾點工作體會

　　黨建工作是醫院工作的政治保障。我們務必堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚全院職工的用心性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。

　　1.務必把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作務必同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，採取有效的方法，千方百計地幫忙解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的用心性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。

　　2.充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實好處。黨建工作不是擺設，透過用心大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。

　　3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要資料與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的職責感嚴肅認真的態度用心參加爭創活動，較好地到達了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。

　　十、下一步黨建工作的主要思路

　　下一步工作，院黨支部將認真落實黨的十八大重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要好處，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展帶給堅強的政治保證和組織保證。

　　黨建工作心得六：

　　_年，_X在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，切實履行好黨委主體職責和紀委監督職責，不斷提升黨員幹部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

　　一、黨委主體職責落實情景

　　一加強領導，全面落實黨風建設職責制。

　　_X黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，_X黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，並4次聽取各單位黨風廉政建設和反_工作情景彙報。三是嚴格督導。_X黨委經過季度崗檢和基層聯絡點活動，先後10次對基層單位領導班子進行督查，並將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。

　　二注重教育，提_部職工廉潔自律意識。

　　今年以來，_X堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員幹部始終繃緊“廉政弦”。一是紮實開展“三嚴三實”專題教育，進取查擺在思想、工作、作風方面的“”問題32項，並明確職責人和整改期限，促進問題查擺整改構成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員幹部共撰寫“三嚴三實”心得體會70餘篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以_X網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關於開展公款吃喝、公款旅遊、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，並建立相應臺賬。

　　三完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制。

　　今年以來，_X不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程式辦事，從源頭上杜絕_。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國境管理實施細則》等多項規章制度。二是在專案管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂專案合同嚴格把關，並對專案建設程式、施工進度、工程質量和專案資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設專案資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，並對違規違紀的X名人員進行了考核。

　　四狠抓落實，確保相關工作取得實效。

　　今年以來，_X建設專案多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，_X在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強幹部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，_X黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯絡群眾，_X黨委多次前往基層開展聯絡點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

　　二、紀委監督職責落實情景

　　一嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

　　_X紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全乾部廉政檔案，納入黨風廉政建設職責制考核中，並將考核結果作為選拔任用幹部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級堅持高度一致。

　　二深入開展效能監察，促進專案管理提升。

　　針對20PC年專案多的情景，_X紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，_X紀委對專案合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先後設立X個專案實施效能監察立項，節儉資金X萬元。同時結合實際工作，_X紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，並嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

　　三切實強化監督檢查，促進黨員幹部執行力提升。

　　_X紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情景的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

　　四推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

　　_X紀委按照懲防體系建設20PC-2017年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實職責，完善監督考核機制，保障懲防體系正常執行。根據_X內部優化調整的實際情景，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，築牢制度防線，堅決防範_問題的發生。

　　二、黨風廉政建設存在的問題

　　今年以來，_X按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不一樣程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：

　　一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反_工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

　　二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;

　　三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反_工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自我無關;

　　四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式;

　　五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

　　三、20PC年黨風廉政建設的思路措施

　　一是以《中國_廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體職責和紀委監督職責。

　　二是深化效能監察工作。針對重點專案，專門建立效能監察小組，從專案談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規範程式，堵塞漏洞，構成閉環式效能監察。

　　三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程式，規範運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實職責分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“”問題和“四風”問題。

　　四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑑兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

　　經過制度約束，把廉潔從業變成黨員幹部的自覺行為，構成黨風廉政建設長效機制。

　　黨建工作心得七：

　　20_年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會會議精神，經過提高素質強本事、改善作風增效能、堅持先進樹形象、幹在實處走前列，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，為推進我區建設事業又好又快發展供給堅強有力的政治保證。現將今年的相關工作總結如下：

　　一、加強理論學習，提_部職工理論水平

　　局黨委著力抓好黨員幹部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習為重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計劃和黨員幹部學習計劃，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫忙黨員幹部把握新形勢，掌握新知識。

　　一是加強夢想信念教育。我局以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、十七大、十七屆三中和四中全會精神、科學發展觀為核心資料，把機關幹部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方_，堅定夢想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的本事。

　　二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《2009年黨員讀本》、《理論熱點應對面2009》、《建立健全懲治和預防_體系2008-2012年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江_論科學發展》、《六個“為什麼”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關於加強和改善新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的十七屆四中全會《決定》學習輔導百問》等書籍，經過幹部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。

　　三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記為全系統黨員上黨課，資料分別為“科學發展觀基本的科學界定”和“學習《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和幹部職工都參與了學習。經過理論、事例和資料來教育身邊幹部職工。

　　四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士後、教授孫林柱為甌海建設系統做題為“當前形勢下建築業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人蔘加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導幹部以及全體黨員。作為局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習資料，理清發展思路，堅定發展信心。

　　二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用

　　一是進一步做好各支部黨建工作目標職責制管理和考核，年初有佈置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。

　　二是認真把好黨員“”關。今年共發展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養髮展物件16人;新成立了萬榮市政有限公司黨支部。

　　三是加強帆企業黨建工作，激發帆企業的發展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規定和《中共溫州市委辦公室關於進一步做好帆有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強筏企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進帆有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導群團上充分發揮作用，使企業人員進取性得到充分調動，各種利益關係得到改善，企業得到和諧發展。

　　四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山後村支部開展“三聯三促”活動，幫忙山後村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20000元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯絡點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、進取參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000餘元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。

　　五是加強對工、青、婦等群團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會幹部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個歡樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建築工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、透明皁、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1.3萬餘元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建築公司工會進取行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，為系統員工辦好福利。

　　三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果

　　我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規範機關及其工作人員的行政行為，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽群眾意見，瞭解群眾需求，優化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，進取構建節儉型、服務型機關。

　　1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府資訊公開條例》，提高政府資訊公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府資訊公開工作制度，確保相關工作資訊全面、準確與及時的公佈。

　　2、區行政審批服務中心建設局視窗針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建築施工許可證三個審批專案中存在申請資料重複、後一項要求供給前項審批表等交叉、繁瑣現象，本著方便群眾、精簡辦事程式的原則，制訂了簡化手續機制。視窗上半年被評為紅旗視窗，同時進取爭創“青年禮貌號”稱號。

　　3、繼續深入開展民主評議與創立“群眾滿意基層站所滿意視窗”活動，促進機關幹部職工牢固樹立群眾觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。

　　4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建築面積103.8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建築面積129萬㎡，竣工工程292項，建築面積171.9萬㎡。共巡查66項工程，建築面積約108.8萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。2009年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建築工程質量創優奪盃活動，牢固樹立質量興業，立業意識。今年我區建築施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建築工程9項。同時，全面實行建築工地安格化管理，即在原先分片區管理的基礎上，全域性每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建築施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建築工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建築工程安全管理知識培訓。

　　5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，我局為實實在在地幫忙企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建築業後方基地的建設，解決施工企業後勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作;加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮築巢引鳳的作用，不僅僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業准入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建;進取解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，為企業信貸供給有力支援。

　　6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨為民辦實事專案為安置房建設新開工11萬平方米，竣工6.5萬平方米;創立30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個專案共36.5萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個專案共36.6萬平方米;完成了32個村莊整治合格村的創立工作，順利經過了省、市考核組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。

　　7、今年我區建築業發展仍堅持增長態勢。全區40家建築施工企業簽訂合同額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達5.2億元，較去年同期增長13%。房地產開發專案計劃總投資59億，總建築面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18.8萬㎡，完成投資5.1億元。

　　四、開展黨風廉政建設，加大反_工作力度

　　一是強化職責目標，深入落實黨風廉政建設目標職責制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政職責制考核方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反_工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自我管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把職責追究作為一項經常性的工作抓好，並對職責制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反_工作與業務工作融為一體，一齊安排部署，一齊督促落實。

　　二是開展治理商業賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，著力解決在房屋建築、房地產開發中的工程招投標、專案分包、材料裝置採購、專案預結算、行政許可、專案驗收等重點部位和環節的商業賄賂問題。同時，我們已將商業賄賂行為納入《不良行為記錄公示辦法》中，進取探索構建治理商業賄賂的長效機制，構成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤為重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建築業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作職責體系。

　　三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情景監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行為，1~12月共完成招投標監督管理備案專案146項，建築面積95.39萬平方米，工程造價11.72億元;招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及專案代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建築工程安全工作和質量的監督檢查。

　　四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好群眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有迴音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查核實，對於上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。經過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反_工作。

　　五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關於在全區開展“機關廉政文化建設——權力與職責”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與職責”主題大討論活動實施方案。1、採取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與職責”為主題的大討論活動;2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，經過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章徵集活動。組織發動全域性工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”為主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與職責”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見提議，領導幹部要帶頭撰寫體會文章。

　　五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示範

　　開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關於開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。

　　一是認真組織學習。在發動自學的同時，經過黨委中心組學習、機關幹部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面傳播科學發展理論和理念。二是深入開展調研。全域性分為五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業進行調研和指導工作。共調研16家企業，收集整理出10個科學發展問題和8條促進科學發展提議，完成了6篇調研報告。同時走訪聯絡點南白象街道南湖村，瞭解掌握村裡的發展狀況和遇到的發展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三抒泛徵求意見。4月20日開始，以書面形式分別徵求市局、區屬有關部門、鄉鎮政府以及本系統企業對局班子成員和局工作的意見與提議。目前已將意見提議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、徵求意見，查詢自身問題，認真準備會議發言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠佈公地查詢問題並深入剖析原因，提出解決問題的具體意見提議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既著眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改;既注重解決制約甌海建築業科學發展的突出問題，又切實解決群眾關心的突出問題;既有巨集觀

　　目標，又有具體措施;既注重解決問題、推動工作，又注重探索規律、總結經驗。根據問題的輕重緩急和難以程度，有計劃分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及著眼於提高效能，方便群眾的原則，我局在學習實踐科學發展觀活動中制定了三項機制，即建築安全生產網格化管理制度、專案經理規範化管理制度和視窗審批簡化機制。

　　今年，我局系統黨建工作取得了必須的成績，積累了一些優秀經驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距;二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規範;三是一些黨員素質不高，不能很好地發揮黨員先鋒模範作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今後的實踐中取得更大的提高。

　　黨建工作心得八：

　　院黨委會一年多來，在上級黨委的領導下，我們以持續共產黨員先進性教育為契機，以構建人民滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為重點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：

　　一、強化職責，周密部署，確保先教活動紮實推進。

　　一是堅持把學習理論貫穿於教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中央檔案精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反覆學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。透過學習討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員幹部理論上有了新收穫，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新提高。

　　二是採取有力措施廣泛徵求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在夢想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們透過設定徵求意見箱、召開各類別的徵求意見座談會、印發徵求意見表等形式廣泛徵求群眾意見，共收到反映存在黨性、黨風、行風和工作等方面的意見11條，建設25條。還組織黨員認真檢查自我存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開民主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。

　　三是抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作職責心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳。

　　在這次先進性教育活動中，醫院黨委書記、院長，充分認識先教活動的重要性，強化職責意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院先進性教育活動始終按照市委的要求有序推進，到達了預期目的。市衛生局先教辦、市先教辦和自治區先教辦領導先後親臨我院檢查指導先教活動，並給予高度評價。

　　二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。

　　一是加強黨的組織建設。去年年初，在市委組織部的具體指導下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，透過召開黨員大會，選舉產生了我院第一屆黨委會和紀律檢查委員會。並根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設定了行政一支部等七個黨支部，於7月選舉產生了支部委員會的領導班子，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作帶給了堅強的組織保證。

　　二是深入開展建立學習型黨組織活動。我們結合先進性教育活動提出的整改方案，我們採取了更為有效的措施，建立健全述學、督學、評學制度。我們按照胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上明確提出要始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好的要求。醫院黨委透過學習講話精神，統一思想認識，決定在上半年在全院黨員中開展“學黨章、講黨性、比較看、較幹勁、作表率”為主題教育活動，明確了活動的指導思想和目的，規定了學習《胡錦濤同志在中紀委六次全體會議上的講話》、《黨章》等7篇必讀篇目，個性強調黨員要熟悉和把握黨章有關黨的性質的闡述、關於“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用的論述等八個方面的資料。提出了學黨章、講黨性、比較看、較幹勁、作表率的具體要求。透過開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，以及開展“黨在我心中”黨章知識競賽活動，把學習黨章活動不斷引向深入。

　　三是紮實推進黨建目標管理。我們組織黨員認真學習和全面貫徹市直機關工委關於年度黨委、黨支部黨建工作要求，明確黨委書記、支部書記負總責親自抓，分管領導具體抓，透過落實“三會一課”制度，表彰先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員及優秀黨務工作者，組織黨員瞻仰百色革命紀念館等教育活動，黨員的歷史職責感和黨員素質有了明顯增強，提高了黨組織的號召力、創造力和戰鬥力。發展黨員工作成效突出。這幾年來，我院黨委高度重視發展工作，按照黨章的要求，每年都能及時地把承認黨的章程、貼合入黨條件和黨員標準的3―5名優秀分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的生機與活力。

　　四是黨風廉政建設得到加強。首先是成立了黨的紀律檢查委員會和醫院紀律監督委員會，負責黨風黨紀、行政工作、財務物價檢查監督工作。其次是建立健全基建工程、藥品醫用耗材招標採購等制度，從而使我院行風建設和反腐倡廉工作有了較為完善的制度保障。再次是加強督促檢查，紀委、審計部門定期對廉政工作、財務工作進行稽核，從而有效的糾正和預防違法違紀的現象發生。

　　三、領導掛帥，精心安排，開展主題實踐活動取信於民。

　　我院按照市委關於以“服務基層、服務群眾”為主題的“為民排憂解難大行動”方案要求，首先是組織黨醫務人員深入到港南區橋圩鎮長興村、港北區慶豐鎮羅碑村等五個鄉鎮，開展五次較大規模的為民義診活動，出動黨員醫務人員310人次，出動車輛46車次，為群眾義診4739人次，為他們減免包括b超檢查、肝功能檢查等費用292809元。其次是為災區群眾獻愛心活動。我們及時派出醫療組。為災區群眾診病治病2666人次，黨員幹部踴躍捐款22755元，捐衣物2020件，醫院損款12000元，使平南縣國安鄉甘雅村三雅屯水毀房屋重建工作如期完成，災民於國慶期間喜遷新居。再次是努力為解難題辦實事。我院在主題實踐活動中，醫院黨委書記，院長多次深入到某後勤部等單位開展走訪慰問活動，進一步落實。如醫務人員進修學習、軍官健康檢查及軍民共建禮貌活動等，得到官兵的廣泛稱讚，軍民關係得到了鞏固和加強。先教活動期間，院長親自到五里鎮和大嶺鄉訪問××_、××_等三老功臣，給他們做健康檢查，診病治病，送去慰問品和慰問金。

　　四、強化行風建設，規範服務行為，著力構建和諧人民滿意醫院。

　　針對先進性教育活動中查找出在行風和工作中等方面存在的問題和不足，針對人民群眾反映強烈的看病難看病貴的問題，我們以建立“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為契機，努力做好以下四方面的工作：

　　一是做好宣傳發動工作，我們召開了全院職工大會，由醫院法代表譚勇明同志親自作動員，講清開展醫院管理年工作的目的和好處，講清加強行風建設，規範醫療服務行為，構建和諧醫患關係的重要性和緊迫性，努力提_部職工的思想覺悟。

　　二是建立健全規章制度。針對行風建設中存在的漏洞和薄弱環節，我們建立健全並落實了藥品採購、基建工程、醫療裝置、醫用耗材招標採購制度，個性是醫療質量和醫療安全等三十多項核心制度，使醫院管理工作更加規範化、制度化和科學化管理。

　　三是強化“三基”培訓工作。我院把提高醫務人員業務技術水平作為一項經常性主要工作來抓，透過定期集中學習培訓、選送業務骨幹外出進修學習、採取優惠措施。鼓勵在職職工參加各種函授學習和撰寫學術論文及組織他們開展科研活動等，使建立學習型醫院活動深入人心，深得人心，“橈神經淺支掌背皮神經營養皮辨的臨床應用”等五項科研成果的推廣和應用，取得了明顯實效。

　　四是加強督促檢查。按照行風建設和規範醫療的要求，每月組織醫療、護理、行政和醫德醫風考評組，對全院的規範行醫、醫療護理質量、因病施治、服務流程、就醫環境、財經活動程式和醫德醫風建設進行考核評估，考核結果在全院進行公佈。一些觸犯有關制度得到及時整改，創優活動成績突出的給予必須物資獎勵。透過開展優質服務“流動紅旗”競賽等一系列爭先創優活動，有力促進了醫院各項工作的協調發展，也進一步改善了醫患之間的關係。

　　這些年來，在市委、市政府的領導下，我院物質禮貌建設、精神禮貌建設和黨建工作取得了顯著成績，醫院榮獲全_民共建社會主義精神禮貌“先進單位”、全區軍民共建社會主義精神禮貌“先進單位”、自治區“禮貌單位”、市雙擁工作“先進單位”、市婦幼衛生工作“先進單位”。院黨委先後榮獲市先進基層黨組織，20_年―20_年度市直黨建目標管理職責制工作“先進單位”和2005年度先進基層黨組織稱號。

　　我們已取得的成績，鼓舞著我院全體黨員幹部的壯志豪情;我們正在開創的事業，凝聚著全院員工的創造力量。讓我們更加緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，團結拼搏，艱苦奮鬥、努力把我院衛生事業改革發展的各專案標變為現實，普寫我院社會效益、經濟效益和黨建工作的新篇章，為構建我市作出更大的貢獻。

　　黨建工作心得九：

　　今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以創立活動為載體，以改革創新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，推動了我縣住房和城市建設事業又好又快發展。我局先後被授予“省級先進基層黨組織”、“省級禮貌機關”、“全省建設系統紀檢監察先進團體”、“濰坊市基層黨組織建設示範點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。

　　一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設

　　一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，並將其作為一項重要資料列入下屬單位年度考核，真正構成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。

　　二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設職責制，搞好作風建設，領導幹部嚴以律己，以身作則，率先垂範。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導幹部的理論素養、業務本領和組織協調本事明顯增強。

　　三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，並在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位幹事創業的進取性。建設工委所屬黨支部全部設定了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務幹部配置齊全。高度重視帆企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立後及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標職責書》，指導下屬黨支部開展工作。

　　二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質

　　一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出臺了《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好黨員聯絡和服務群眾工作的意見》、《關於加強和改善流動黨員管理工作的意見》和《關於抓好基層黨建工作職責制的意見》等長效機制檔案，進一步完善了機關學習、發展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯絡點制度，每名黨工委成員定期到所聯絡的支部指導黨建工作。每年制定下發《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每週一午時定期組織黨員幹部開展政治理論、業務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開徵求意見提議制度、黨建工作監督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創新發展，在發展中創新。

　　二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員幹部崗位目標職責制，開展創立學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計劃、有制度、有記錄，黨員幹部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全域性上下學習氣氛十分濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，並將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89週年表彰大會，在基層“五個好”黨員創評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優秀共產黨員。各支部根據各自行業特點，努力探索基層黨組織實踐創新工作，分別歸納出創新主題，開展實踐創新活動。同時，我們還按規定要求配置黨員電教裝置和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創業和服務，堅持一年一個主題，先後開展了“誠信建設”、“樹行業新風，讓群眾滿意”、“創立高效機關，服務經濟發展”、和諧機關創立等主題實踐活動，經過創立活動，建設局對外展示了團結禮貌、務實創新、規範高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。

　　三是發展黨員工作。今年，我貌發展新黨員14名，其中女黨員6名。在發展黨員過程中，制定了黨員發展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨進取分子的培訓，按規定程式從入黨進取分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續完備，材料齊全，確保新發展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。

　　三、轉變工作作風，提高服務質量，紮紮實實為群眾辦實事好事

　　一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情景、黨建考核情景、工作職責、辦事程式、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設定了舉報箱，開通了舉報電話，理解社會監督。修訂完善了公開承諾制、辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化視窗服務意識，審批專案實現一個視窗辦理，做到了操作規範，程式簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批視窗連年被評為“紅旗視窗”，贏得了群眾的廣泛讚譽。

　　二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，採取多種學習形式，豐富學習資料，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的本事和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度徵求意見提議，制定切實可行的整改措施，並認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。

　　三是紮實開展機關規範化建設活動。我們結合建設工作實際，紮實開展了“加強機關規範化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規範化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規範化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關幹部崗位目標職責制，細化量化機關工作人員崗位職責指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作資料、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性徵求群眾意見制度，經過設立熱線電話、舉報箱和下基層徵求意見等方式，廣泛徵求基層群眾和服務物件的意見，並將徵求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及職責人，及時加以整改。經過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有職責、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。

　　四是進取做好扶貧包村工作。我們先後投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老幹部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫忙他們開展禮貌戶創評、計劃生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關幹部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。

　　四、以點帶面，務實創新，堅持建設事業又好又快發展

　　今年來，我們經過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全域性各項業務工作的開展，推動了建設事業又好又快發展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：

　　一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區、濱河片區、朐山前片區、後樓片區、東郡片區、老龍灣片區搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、池、東城街辦抽調700多名幹部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業和經營業戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發展空間。同時，聘請國內一流規劃設計單位編制了中央商務區、濱河片區控制性規劃和安置社群修建性規劃。楊家場、卜家小河、中央商務區、朐山南安置社群已全面動工，安置樓建築面積達50萬平方米。

　　二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連線東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油麵74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設定道路設施，新安裝LED路燈1100基，訊號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗小學、縣醫院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。

　　三是房地產開發實現大發展。今年，我縣把抓房地產開發、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環節。經過專案招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區相繼開工建設。全縣房地產開發面積182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售合同備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了20_-20_年臨朐縣解決城鎮低收入家庭住房困難發展規劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業管理用房管理，完成17個新建住宅小區物業用房的預批，收取物業保證金200萬元。

　　四是建築業實現健康發展。在建築業管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建築節能三個重點，嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產職責制，嚴格執行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程式，堅持實體質量監督與行為監督並重，突出地基基礎和主體結構的監管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建築工程安全防護、禮貌施工措施費用實施流程，在安全報監、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建築節能和推進新型牆體材料應用，城區新建建築節能設計執行比例達100%。全年完成建築業總產值17億元，創利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700餘條。審查工程200項，建築面積70萬平方米，提出審查意見4000餘條。創出市級“質量誠信、使用者滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創出市級以上安全禮貌工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監督招標68次，單體建築工程138個，建築面積53萬平方米，審查施工合同68份。

　　五是小城鎮建設提升再上新臺階。按照全市城鎮化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮研究發展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強排程檢查。把小城鎮建設提升與社群建設、農村建和危房改造、遷村並點有機結合起來，實現了小城鎮的大發展、大變化。全縣小城鎮建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建築27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。

　　總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了必須成績，但離上級要求還有必須差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，紮實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業又好又快發展做出更大的貢獻。