人事文員崗位職責範本

　　確定員工責任需要有明確的崗位職責規定。崗位職責說明書並不是要面面俱到，而是對崗位職責進行合理有效的分工，促使有關人員明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　人事文員崗位職責一

　　1.協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

　　2.對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

　　3.協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。

　　4.全公司人員檔案的電腦化建立與管理。

　　5.對試用期的員工進行試用與考核。

　　6.協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

　　7.全公司獎懲手續的辦理。

　　8.對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。

　　9.每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。

　　10.月底對關聯報表的整理並交於財政。

　　11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。

　　12.對全公司鑰匙的管理。

　　13.協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

　　14.職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

　　15.完成人事部門主管臨時交託的工作。

　　人事文員崗位職責二

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

　　2、負責全體員工的考勤資料之統計、公告、溝通與協調等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;

　　4、利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每週向直接上級彙報招聘入職、離職、在職資料;與部門明確實際需要崗位人數;

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔;。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

　　9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

　　11、完成領導臨時交辦的工作任務。

　　人事文員崗位職責三

　　1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

　　2.負責檔案與檔案的查、借閱工作。

　　3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，並及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

　　4.負責各類檔案的文書處理工作，做好各類檔案、通知、信件、報表和資訊資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，並做好領取、發放和登記工作。

　　人事文員崗位職責四

　　1、負責接聽辦公室的來電，並代理留言、答覆、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事檔案檔案和電腦資料庫的更新工作含通訊錄、宿舍花名冊等。

　　3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、裝置等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管並做好物品收發的登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門委派的檔案列印與修正工作。

　　7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程式引導。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負責員工工牌、列印紙、印表機、電腦、員工更衣櫃等保管工作。

　　11、協助人事主任完成其它委派工作。

　　人事文員崗位職責五

　　1.負責工廠員工的招聘工作包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用;

　　2.負責員工的入職手續辦理包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等;

　　3.負責新員工的入職培訓培訓包括工作職責/公司管理制度/安全;

　　4.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;檔案的影印、分發;

　　5.員工的離職手續辦理;

　　6.對員工進行思想和工作上的溝通;

　　7.辦公用品的使用與維護;

　　8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

　　9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等;

　　10.負責公司的衛生管理包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每週進行有記錄的衛生檢查等;

　　11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及瞭解;

　　12.負責公司會議的組織及做會議紀要;

　　13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14.與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

　　15.管理員工伙食事務，每週、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。