企業崗位職責說明範本大全

　　崗位職責指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　崗位職責範本一

　　市場部崗位職責市場調研

　　1、根據銷售資料報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場資訊，進行鍼對市場競爭的分析，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議。

　　2、收集市場資訊及行業動態，如策略，活動，推廣資料等;

　　3、負責公司發展計劃需要的各類調研的組織和執行

　　4、負責與各主要調研機構，資料提供商進行溝通，如中國信用卡、中國金融電腦、中國經濟和資訊化微型計算機等報刊雜誌

　　5、負責根據原始資料結合公司專案出具各類分析報告

　　6、完成資料統計分析和進度報表

　　崗位職責範本二

　　銷售助理崗位職責

　　1、依據公司經營計劃，並配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，並隨時予以追蹤瞭解，協助控制，以便有效執行;

　　2、協助各區域做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各區域業務經理反饋產品質量、市場行情變化等資訊;

　　3、協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善部門管理制度，並經總監同意後組織實施。

　　4、協助總監估算所需的款項支出;

　　5、協助總監根據銷售專案，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各區域經理確保銷售目標的達成;

　　6、協助行政部完成業務經理的考核、獎懲等事項。

　　7、制定定期不定期的業務培訓;

　　8、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門;

　　9、做好銷售業績的日周、月報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位;

　　10、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場資訊;

　　11、全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　12、經常與各業務經理溝通，瞭解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支援、激勵等員工的思想工作。

　　13、收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司資訊，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

　　14、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

　　崗位職責範本三

　　倉庫統計員崗位職責

　　1、負責貨物入庫資料的錄入工作。準確核對入庫貨物的數量、品名、產品批號、生產日期和有效期;

　　2、做好庫存貨物的有效期、庫存量管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況、庫存量狀況，對處於警戒區域內的貨物要及時報告，對於產品量少處於警戒線的要及時報貨。

　　3、做好發貨單、退貨驗收報告單的整理，並及時對帳處理，確保庫存帳、物相符，發現問題及時向上級反饋;

　　4、填制、報送各種庫存單據，定期盤點庫存，上報盤點報告

　　5、負責二維碼掃描、打單工作等事宜

　　6、嚴格遵守倉庫物料管理及倉庫各項規章制度。詳參《倉庫物料管理制度》

　　7、協同車間物料員完成上級交辦的其它各項工作任務。

　　崗位職責範本四

　　工程部空調維修工

　　1、服從領導指揮，忠於職守、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　2、熟悉空調設施裝置的各項效能、構造和使用方法，按要求定期檢查使用狀態，確保空調正常執行。

　　3、定時巡查空調保養質量，並做好相關檢查記錄。

　　4、積極主動配合設施裝置維修保養工作。

　　5、積極參加業務學習和技術培訓，提高業務技術水平。

　　6、完成主管領導交辦的其它任務。

　　崗位職責範本五

　　藥店店長崗位職責

　　1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按G、S、p規範門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

　　2、貫徹執行總辦各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行並傳達落實。

　　3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批准後執行。

　　4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。

　　5、負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

　　6、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上櫃商品明碼標價，價格標籤填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

　　7、貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。

　　8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

　　9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。

　　10、負責門店授權範圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

　　11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。

　　12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細緻，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

　　13、積極完成上級交待的其他工作。

　　14、處理好周圍商家及有關部門的關係，協調好本店內部員工關係，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

　　15、認真推行文明經商，規範服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

　　16、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。