會議紀要表格格式範文6篇

　　會議紀要做為一種重要的公文形式,在行政執法活動中其發揮的作用不可小覷,然而由於我國現有法律、法規並沒有明確界定會議紀要的法律性質,導致直接將會議紀要的內容做為行政處罰依據的事件時有發生,本文是小編為大家整理的會議紀要表格格式範文，僅供參考。

　　會議紀要表格格式範文一：

　　會議名稱：開陽公司工會文員會工作會議

　　時 間：xx年x月x日

　　地 點：公司三樓會議室

　　主持人：毛大龍

　　參加人員：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒 、林建萍、徐進、李克讓、樑慧、朱國定、呂秀君

　　主要內容：

　　會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的20xx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

　　會議討論了20xx年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模範職工之家和建立省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

　　1. 按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，並提交到領導班子進行討論。

　　2. 制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。

　　3. 做好工會工作資料的歸檔儲存工作，對每次的工作情況包括通知、實施辦法、結果、圖片等要及時儲存，並交到林建萍處統一歸檔。

　　4. 準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。

　　會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，瞭解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

　　會議紀要表格格式範文二：

　　××公司辦公會議記錄

　　時間：一九××年×月×日×時

　　地點：公司辦公樓五樓大會議室

　　出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

　　缺席人：××× ××× ××× ……

　　主持人：公司總經理

　　記錄人：辦公室主任劉××

　　主持人發言：略

　　與會者發言：××× ……………………………………………………………… ××× ………………………………………………………………

　　散會

　　主持人：×××簽名

　　記錄人：×××簽名

　　本會議記錄共×頁

　　二、會議記錄的基本要求

　　一、準確寫明會議名稱要寫全稱，開會時間、地點，會議性質。

　　二、詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數，缺席、遲到或早退人數及其姓名、職務，記錄者姓名。如果是群眾性大會，只要記參加的物件和總人數，以及出席會議的較重要的領導成員即可。如果某些重要的會議，出席物件來自不同單位，應設定簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務等。

　　三、忠實記錄會議上的發言和有關動態。會議發言的內容是記錄的重點。其他會議

　　動態，如發言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應予以記錄。

　　記錄發言可分摘要與全文兩種。多數會議只要記錄發言要點，即把發言者講了哪幾個問題，每一個問題的基本觀點與主要事實、結論，對別人發言的態度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。某些特別重要的會議或特別重要人物的發言，需要記下全部內容。有錄音機的，可先錄音，會後再整理出全文;沒有錄音條件，應由速記人員擔任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個記得快的人擔任記錄，以便會後互相校對補充。

　　四、記錄會議的結果，如會議的決定、決議或表決等情況。 會議記錄要求忠於事實，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發言內容。會議記錄一般不宜公開發表，如需發表，應徵得發言者的審閱同意。

　　三、會議記錄的重點

　　會議記錄應該突出的重點有：

　　1會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動;

　　2會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;

　　3權威人士或代表人物的言論;

　　4會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論;

　　5會議已議決的或議而未決的事項;

　　6對會議產生較大影響的其他言論或活動。

　　四、會議記錄的寫作技巧 一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。 一快，即記得快。字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點寫。

　　二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發言來說，要記其發言要點、主要論據和結論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應當獨立成篇。

　　三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如"但是"只記"但"，省略較長的成語、俗語、熟悉的片語，句子的後半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會後查補。

　　四代，即用較為簡便的寫法代替複雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數字和國際上通用的符號代替文字;四可用 漢語拼音代替生詞難字;五可用外語符號代替某些詞彙，等等。但在整理和印發會議記錄時，均應按規範要求辦理。

　　五、會議記錄與會議紀要的區別 會議紀要有別於會議記錄。二者的主要區別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定範圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。

　　會議紀要表格格式範文三：

　　時 間：xx年x月x日

　　地 點：公司辦公樓二樓會議室

　　主 持：***

　　參加人員：改制小組成員

　　記 錄 人：**

　　會議內容：

　　本次會議是公司領導班子調整後召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。

　　一、會議首先通報原集團公司直屬單位——**勘察設計院改制情況。會議認為，**勘察設計院從20xx年開始進行改制，歷時2年時間，於20xx年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑑**勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支援和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。

　　二、會議決定加強公司內部管理。

　　以改製為契機，進行自身錘鍊，不斷提高企業市場生存能力。

　　三、會議決定進一步加大資產清理力度。

　　要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對於處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：

　　1.會議責成財務部完成以下工作：

　　1本著“先易後難，先近後遠”的原則，儘快清理應收賬款和呆壞死賬。由**負責協調各部室間的清理工作。

　　2提取壞帳準備金。

　　3完善臨建基礎資料。

　　4清理長期投資，完善相關手續。

　　5未完施工進行清理。

　　2.會議責成人力資源部完成以下工作：

　　1進行待分配人員情況摸底。

　　2進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況採集。

　　3.會議責成資產管理部完成以下工作：

　　1進一步加大裝置清理力度。對有清查難度的裝置實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外裝置及遺留問題的清理速度。

　　2進一步進行房產清理。

　　4.會議責成經營計劃部完成以下工作：

　　1加速分包結算工作。要求逐個專案進行清理，如被清理專案出現問題馬上轉入下一個專案繼續清理。

　　2清理應收款項。

　　5.會議責成綜合辦公室完成以下工作：

　　1清理辦公裝置、辦公用品。

　　27月5日之前，清空西區車庫。

　　四、會議決定清理外埠專案銀行帳戶。

　　外埠專案銀行帳戶須隨專案部的撤消同步進行銷戶。專案部所有施工人員全部撤離視為撤消該專案部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量餘額100元以下即可。會議責成財務部擬定《外埠專案銀行帳戶清理通知》。

　　五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作徵求廣大職工建議和意見。

　　會議紀要表格格式範文篇四：股東會會議紀要

　　一、會議時間：20xx年x月x日

　　二、會議地點：

　　三、會議召集及主持人：

　　四、出席會議股東代表：

　　五、記錄人：

　　六、會議議程：

　　1、 宣佈開會並通報會議出席人員情況。

　　2、總裁/董事長做20xx年工作總結和20xx年工作計劃的報告。

　　3、 行政總監關於20xx年公司高階管理人員績效考核工作的報告。

　　4、 財務總監關於公司20xx、20xx年度財務決算、預算的報告。

　　5、 監事會工作報告。

　　6、 提案。

　　7、 股東對上述報告和提案進行討論，發言、提問和審議。

　　8、股東對上述報告和提案進行批准表決，宣佈表決通過情況。

　　9、請出席會議的股東在所議事項的決定會議記錄上簽名。

　　10、宣佈會議結束。

　　七、會議審議事項及結果：

　　一會議審議批准《關於審議20xx年度董事長工作報告的提案》。

　　二會議審議批准《關於財務預決算報告的提案》。

　　三會議決定聘用XXXX會計師事務所承辦公司審計業務。

　　八、有關人員簽署第一屆股東會第四次會議決議及會議記錄。 出席會議的股東代表簽名：

　　會議紀要表格格式範文篇五：車間會議紀要

　　時間：20xx年x月x日

　　地點：車間會議室

　　主持人：王平

　　參加人：班組長以上管理人員

　　會議內容：自查自整、互評互助會議

　　一、班組長闡述自查自整內容

　　秦志偉：1、自身管理水平有待於提高

　　2、員工調動有困難，員工安全意識淡薄，操作技能有待於提高。

　　慄志強：1、班組凝聚力不夠

　　2、員工工作積極性不足

　　3、員工認為勞動付出與收入不成正比

　　4、自己在日常考核中比較感情用事

　　馬曉林：1、思想上比較放鬆，不夠主動，現在抱有不求有功但求無過的思想

　　2、安全管理工作做的不到位

　　3、自覺性有點差

　　4、節能工作未做好

　　5、佈置工作未檢查

　　張玲英：1、工作內容、時間安排不合理

　　2、精製班組交接班不到位

　　3、化驗崗位埋怨樣多，班組崗位取樣不規範

　　王林傑：1、加強學習，提高自身工作技能

　　2、加強現場安全督導工作

　　3、加強現場管理，制定裝置點巡檢制度等

　　王總總結：

　　班組長自查自整內容都提到了工作任務的落實和班組管理的有效性，班組長考核時緊時鬆是主要原因，要讓每位員工意識到只要在這裡工作一天就不能混日子，要明確自己每天干什麼，怎麼幹，幹到什麼程度才能拿到一天的工資。

　　二、班組長與部門經理互評

　　秦志偉：1、勞保發放標準要根據車間實際情況制定。要參考員工的 要求。

　　其餘班組長未發表意見或建議。

　　王總總結：

　　一、生產執行

　　1、 勞動紀律

　　班組員工遲到早退現象，玩手機，睡崗，班組長的這些日常管理不能再由經理把關，班組長要自己承擔起來，自己整改，嚴重杜絕員工睡崗。

　　2、 人員個人素質問題

　　現在我公司員工大部分都在20歲以上，隨地亂扔垃圾，瓜子片，隨地亂吐痰，隨地小便;這些現象都存在，班組長要在開班前會班後會也到點到，嚴重問題直接點名。

　　3、 安全意識太淡薄

　　發生在周邊的安全事故，我們都已淡忘，思想麻痺，管理鬆懈是我們目前存在的問題。因為工作而忽視安全，因為工作導致安全事故，造成人員傷殘，公司不會為你立一等功、二等功。

　　4、 崗位環境

　　我們的車間環境，門窗，牆壁，桌子，椅子，牆壁上的腳印，手印只能體現出我們企業的員工沒有愛護車間環境的意識，個人行為意識比較敗壞。

　　5、 培訓問題

　　一個新員工進入班組，首先班組長要帶，熟悉車間環境，瞭解工藝流程，操作規程，而不是直接安排到崗位上，等新員工熟悉車間環境以後要讓他知道自己每天干什麼，怎麼幹，幹到什麼程度。

　　6、 操作技能如何落實

　　結合集團公司的應知應會培訓考試，班組長做了哪些培訓，或許班組長考試不一定能及格。現場操作不能嚴格按照操作規程進行。崗位員工操作泵怎麼操作，如何避免打空泵，而不是隻按按鈕。主控室操作怎麼操作，如何集中精力操作畫面，如何切換流程，一個錯誤的流程會把原有的生產計劃打亂，給生產造成被動。

　　二、檢修，裝置潤滑

　　1、裝置保養潤滑

　　裝置保養潤滑是基礎，要有合理的方法，要有規章制度。

　　2、裝置點巡檢

　　生產崗位、檢修班組、車間管理人員要逐步形成三級點巡檢，給裝置執行維護有個強有力的保障

　　3、計劃性檢修

　　裝置維修以及槽罐清理、管道清理要有計劃性，要掌握好執行週期，合理安排。

　　4、維修工作

　　裝置維修要講究質量和效率，效率就是生產和檢修的配合。

　　5、檢修成本

　　備品備件如何正確使用，工器具如何正確使用。

　　最後王總結合電視劇《亮劍》精神，暢談了企業管理與班組管理。團隊文化是軍隊之魂。一個沒有文化的軍隊，如同一盤散沙。企業管理和班組管理也是同樣道理，團隊文化是一種精神，一種同化員工意志、凝聚員工力量的精神。團隊的文化環境可以塑造人才，對員工有著非常重要的影響。

　　王總表述新的一年，我們要圍繞“安全第一，搞好生產，規範管理，改善環境”這個口號，為20xx年打好漂亮仗!

　　會議紀要表格格式範文篇六：

　　時 間：

　　地 點：

　　參加人員：

　　會議議題：

　　紀要內容：

　　本次例會由×××召集，×××主持，×××記錄。整個會議共持續×小時，會議聽取××彙報，研究討論了××，部署了××工作，現紀要如下：

　　決定事項如下：

　　1.×××××××××××××××。

　　2.×××××××××××××××。

　　3.×××××××××××××××。

　　4.×××××××××××××××。

　　附：××例會重點任務指令

　　×××

　　××年×月×日×

　　抄送：×××、×××、×××、×××、×××

　　附件：××會重點任務指令

　　編號： 日期：