企業員工著裝守則

　　為進一步規範企業員工管理，企業員工應按員工守則的要求著裝，為企業樹立良好形象，下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　一、工作服管理目的 ：

　　為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。

　　二、工作時間著裝及儀表要求：

　　1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

　　三、工作服的使用及發放：

　　1、辦理正式入職手續的員工，可在入職三日內領取工作服及工作牌。

　　2、工作服配發給員工後，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換髮時，由本人填寫申請表，寫明情況，經綜合部核實後，遞交公司領導審批後，准予提前換髮。

　　3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換髮，並由本人補繳相應的費用實際購買價。

　　4、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用從離職當月工資內扣除：

　　1未滿三個月離職者，收取工作服成本的70%費用;

　　2未滿半年離職者，收取工作服成本的50%費用。

　　四、處罰措施 ：

　　1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰;

　　2、員工人為損壞、丟失工作服洗滌、儲存方法不當，按工作服的實際價格進行賠償處罰;

　　3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一。

　　五、遵守事項：

　　1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌;

　　2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;

　　3、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗;

　　4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

　　5、員工不得擅自轉借工作服;

　　6、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自費進行清洗或修補;

　　7、綜合部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，按當月績效考核進行處罰;

　　8、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。