生產車間員工守則

　　為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，工廠制定了規範生產車間員工的工作守則，下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　1. 尊紀守法，遵章守制。

　　2. 愛企如家，愛崗敬業。

　　3. 誠實做人，踏實做事。

　　4. 服從領導，服從分工。

　　5. 盡職盡責，盡心盡力。

　　6. 廉潔奉公，勤儉節約。

　　7. 誠實守信，嚴守祕密。

　　8. 相互尊重，互敬互愛。

　　9. 文明禮貌，講究衛生。

　　10. 待客如賓，服務為本。

　　生產車間管理制度暫行

　　一、工作職責及處罰辦法

　　1、上時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證, 違者每次處以5元罰款。

　　2、車間嚴格按照生產計劃部指令,根據車間裝置狀況和人員,精心組織生產, 違者每次處以20元罰款。

　　3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,並報告質保部和生產計劃部。如繼續生產造成損失，將按《質量管理條例》進行處罰。

　　4、員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規程,不得擅自提高或降低標準,在操作的同時並作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經濟損失將按《質量管理條例》進行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。

　　5、按照要求對原輔材料、包裝材料進行管理並作好記錄，違者每次處以20元罰款。

　　6、加強現場管理隨時保證場地整潔、裝置光潔。下班前均要打掃場地和裝置衛生，違者每次處以10元罰款。

　　7、車間員工和外來人員進入工作崗位應遵守規定,確保生產安全，違者每次處以20元罰款。

　　8、裝置維修人員、電工必須跟班作業,保證裝置正常執行,對影響生產者每次處以10元罰款。

　　9、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧、吸菸,違者每次處以10元罰款。

　　10、車間員工必須服從車間安排,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款並交公司人事部。

　　11、對盜竊公司財產者,不論價值多少一律交公司行政部處理。

　　12、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，車間負責人按其金額的20%處罰，車間副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25%罰款本制度不包括第11條。

　　二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。

　　1. 其中： “德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規範。

　　2. “勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

　　3. “能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

　　4. “績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

　　三、考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“幹好幹壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

　　四、本制度2007年9月12日起執行