廣告公司聘用合同樣本

　　廣告公司是"廣告代理商"的俗稱。那麼簽訂廣告公司聘用合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的廣告公司聘用合同範文，感謝您的欣賞。

　　廣告公司聘用合同範文一

　　甲方： 乙方：

　　聯絡電話: 聯絡電話：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用合同：

　　第一條 合同期限

　　1. 聘用合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作性質

　　1. 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務.

　　2. 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　3. 甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位、工種等進行調整或在乙方不能勝任甲方之工作時予以解聘。

　　4. 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，並努力改善生產條件和工作環境。

　　5. 乙方工作時間：原則上執行國家規定的每週四十小時工作制，但特殊工種或崗位按甲方規定的工作時間為準。如因生產經營需要加班加點，乙方應給予積極配合，甲方應按有關規定給予補假或加班補薪。

　　第三條 勞動報酬

　　1. 乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

　　2. 甲方於每月 號向乙方發放上一個月工資。

　　第四條 勞動紀律

　　1. 乙方必須遵守國家的各項政策法規、法令和甲方制定的規章制度，自覺執行《員工手冊》等有關制度。

　　2. 乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊》和甲方規定的規章制度，甲方有權按《員工手冊》等有關規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，造成甲方利益和聲譽受到損害或損失，如企業聲譽的損害、財產的損失，甲方有權根據損失或損害的程度，通過法律程式要求一定的賠償。如果乙方違反合同規定，貪汙受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為等情況，甲方有權立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。

　　3. 乙方在職期間不得同時在甲方經營相似的企業、團體以及與甲方有關業務關係的企業團體兼職。甲方發現乙方在上述單位兼職，甲方有權立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。

　　4. 乙方在合同終止或解除後不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業機密從事與甲方形成競爭的行為，否則，乙方應賠償甲方不低於乙方在甲方工作期間平均12個月享受的各種收入的款額違約金。

　　5、合同終止或解除時，乙方應將合同期間甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料如數交還甲方，並將已辦而未完成的事項完成且移交清楚。

　　第五條 合同解除與續簽

　　1. 合同期未滿，甲方因經營情況發生重大變化如重大改組、嚴重虧損或產業結構調整的確需裁減人員而提前解除合同，甲方應提前30天書面通知乙方，按規定給予乙方經濟補償。

　　2. 合同期未滿，乙方提出解除合同，應提前30天書面通知甲方。

　　3. 乙方提出解除合同的，應該對乙方出資的培訓費用按照相關協議給予賠償。

　　4. 合同期未滿，如乙方嚴重違反甲方的勞動紀律並對甲方造成損失的，甲方有權立即辭退或開除乙方，並保留追究乙方賠償的權利。

　　5. 乙方由下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　5.1 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　5.2 拒不服從合理的工作安排或故意不完成工作任務，嚴重影響甲方工作效率;

　　5.3 利用甲方的名義從事損害甲方利益和信譽的活動;

　　5.4 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或損失的。

　　5.5 乙方患病不含職業病或非因工負傷，醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　5.6 乙方在甲方工作時間比較長，因工作條件等客觀原因發出變化而不能勝任原工作崗位的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6. 如乙方發生死亡或非因工傷完全喪失勞動能力、甲方撤銷、破產或者其他不可抗力因素而致使本勞動合同無法繼續履行時，本勞動合同提前終止。

　　7. 甲方要求續訂勞動合同的，必須提前一個月通知乙方，經甲、乙雙方同意，並按有關程式辦理續訂手續。

　　第六條 保守商業機密及工作成果事項

　　1. 乙方在甲方任職期間，所有接受甲方指派完成的工作成果，均視為甲方財產，其所有權、著作權均歸甲方所有：

　　2. 本條所指的工作成果，包括為某一品牌、某一客戶或某一業務專案所做的所有策略、方案、計劃、創意、設計作品、業務檔案以及甲方經營管理的相關檔案等等;

　　3. 乙方所完成的工作成果，一經完成應即交甲方備案存檔，無論是否被採用，其所有權均屬甲方永久享有;

　　4. 乙方任職期間以及離職後，均不得將在甲方任職期間所完成的工作成果以任何形式自行或提供給第三方使用，如違反該規定，一經發現，甲方將有權責令乙方立即停止使用，並保留通過法律手段進行追究的權利，乙方除應支付使用費外，還應賠償因此給甲方造成的全部直接和間接損失。

　　第七條 保密協議

　　1. 屬甲方版權的檔案資料，若非甲方業務需要，乙方不得私自帶出公司。關於所有與甲方有關的計算機軟體資訊資料，乙方不得通過電子郵件、公司遠端網、Internet網傳送、傳播出去。

　　2. 未經甲方書面同意，乙方在職或在離職後三年之內，不得為了自己或他人之利益，直接或間接洩露甲方前述商業祕密即以告知、交付、傳播等其他方式轉移使用受甲方聘用期間內所知悉或持有的前述甲方商業祕密於第三人。

　　3. 如乙方違反上述規定，甲方有權解除與乙方的聘用關係。乙方除應賠償甲方所受之損失外，並應付給甲方違約金人民幣 萬元。

　　第八條 勞動爭議的處理

　　1. 雙方在履行本勞動合同中發生的勞動爭議時，雙方應本著諒解協商的精神進行解決。經協商不能解決的事宜，任何一方均可向汕頭市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條 其他

　　第二十一條 本勞動合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行補充協議，無法另行補充新協議的，按國家現行勞動法規執行。

　　第二十二條 乙方簽訂本合同時，須向甲方如實提供本人身份證、學歷、資格證書以及原單位同意調出或辭職的檔案及其影印件，如乙方提交前列的個人身份資料有瑕疵，甲方有權拒絕錄用乙方或隨時無條件地解除本合同。

　　第二十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方蓋章： 乙方簽章：

　　代表簽章： 身份證號碼：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　廣告公司聘用合同範文二

　　甲方：_________________________________________________________

　　乙方職工：

　　詳細資訊：姓名：_____性別：__，在________部擔任______ 工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、協議的有效期限：

　　本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

　　三、試用期

　　試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間和工作內容

　　1、甲方按照國家規定並結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間;

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位工種工作;

　　4、乙方工作應達到標準。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配製度及發放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。

　　3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。

　　六、甲乙雙方的權利與義務

　　一甲方的權利及義務

　　1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、乙方在聘用期間的職務發明創造及其智慧財產權歸甲方所有。

　　4、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　二乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。