普工勞動合同範本

　　普工勞動合同在生活中是常見的，那麼普工勞動合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的普工勞動合同範文，感謝您的閱讀。

　　普工勞動合同範文1

　　甲方：

　　乙方： 員工編號： 身份證號碼：

　　為構建和諧勞資關係，明確企業與員工雙方的責任和義務，甲乙雙方在平等自願、公平、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，甲乙雙方共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同型別和期限

　　本合同型別為：

　　一本合同為固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，本合同期限屆滿即終止。

　　二本合同為無固定期限勞動合同，自 年 月 日起開始履行，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 年 月 日起開始履行，乙方負責的 專案，約定任務在驗收評審通過及技術資料全部歸檔後的次日為合同終止日期。

　　二、工作內容和工作地點

　　一甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事 崗位，工作地點 中山市華藝燈飾照明股份有限公司 。乙方應按甲方要求的工作內容和工作標準，按時、保質、保量的完成工作任務。

　　二因生產、經營需要，甲方可以調整乙方工作內容和工作崗位，如乙方沒有正當理由，應服從甲方安排。

　　三、工作時間

　　一甲方根據崗位工作需要安排乙方的工作時間，即週一至週六正常上班，每天工作8個小時，當甲方發生緊急生產、經營任務時，有權安排乙方加班，乙方應當服從甲方的正當加班安排。

　　二因乙方的個人業務能力、技能、工作安排不當、計劃不周全等原因造成的加班，視為自願加班。

　　三因政府實施錯峰用電等措施時，甲方可決定臨時性、階段性的工作時間調整。

　　四、勞動報酬

　　一甲乙雙方協商一致，確定乙方的基本工資為 元/月人民幣。

　　二乙方的實際收入與工作崗位、出勤時間、工作績效、守紀情況等因素掛鉤。

　　三如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，則按照新的標準計發工資。

　　四甲方在每月 20--25 日之間以 現金或銀行轉帳方式支付乙方上月工資。

　　五、社會保險

　　一合同期內，甲方按有關法律、法規規定，為乙方辦理社會保險含養老、工傷、失業、住院四個險種，繳納基數按雙方約定標準執行，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方共同承擔，其中個人應承擔的部分由甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

　　二乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方按照國家和地方的有關政策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　一甲方有義務對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　二乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同解除、終止

　　一合同期內，甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　二乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未能履行提前書面通知甲方的義務，應承擔下列經濟賠償：

　　1. 因乙方未能履行告知義務給甲方造成的一切直接經濟損失;

　　2. 甲方為招聘乙方支付的招聘費用;

　　3. 甲乙雙方約定的其它損失費用。

　　三乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予任何經濟補償：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴重違反甲方規章制度的;

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失或給甲方的聲譽、社會影響造成重大損害的;

　　4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係;

　　5. 以欺詐的手段提供虛假文憑、假證件、假就業經歷等騙取甲方信任，與甲方簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　6. 乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、保密承諾

　　乙方承諾在合同期內或離職一年之內，恪守職業道德，不洩露所掌握的甲方之機密資訊，這些資訊包括但不限於有關公司內部工作流程、管理制度、資料、財務、計劃方面的內容，並不為己所用。

　　九、雙方協商約定的其它事項

　　勞動關係解除後，乙方應將所有材料，包括與其責任範圍內公司運營有關的筆記本、複製品、工具、鎖匙等交還甲方。否則，甲方將扣留剩餘薪資，直至乙方交還所有應交還材料。

　　十、本合同一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　普工勞動合同範文2

　　甲 方：

　　乙 方： 身份證號碼：

　　雙方本著平等自願、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

　　第一條：勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限勞動合同。

　　2、本合同有效期為年，自 月日至 年 月 日止。

　　3、本合同試用期從 年月 日至年 止。

　　第二條：工作內容及工作地點

　　1具體崗位職責如下：熟悉與本職工作有關的技術要求;遵守公司的各項規章制度;良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

　　2、乙方願意並保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

　　4、甲方聘用乙方的工作地點為北京市轄區。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解並應無條件到甲方變更後的經營地址工作。

　　第三條：勞動條件

　　1、甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全的環境下從事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作裝置及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

　　第四條：勞動報酬和福利待遇

　　1、試用期勞動報酬：

　　2、試用期後勞動報酬：

　　3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險並承擔相關費用，一切後果自行承擔。

　　4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

　　5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償;若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償;若因第三方出現意外，由第三方賠償所有損失;

　　第五條：勞動時間

　　1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間依據甲方的相關規定實行。

　　2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規定支付加班報酬。

　　第六條：勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式，服從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

　　2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

　　3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

　　第七條：保密條款

　　乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人洩露甲方的商業祕密，如客戶資料、交易資訊等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

　　第八條：變更、解除、終止和續訂條款

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同

　　1 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4 乙方被依法追究刑事責任的。

　　5 在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6 本合同生效後，甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

　　7 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

　　a 在試用期內;

　　b 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

　　c 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。

　　4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交併按本合同規定向甲方支付違約金後方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

　　5、符合下列條件之一的本合同即行終止：

　　a 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的

　　b 本合同及補充協議中約定的終止條件出現的

　　c 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

　　d 甲方依法破產、解散的

　　6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束後兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

　　第九條：違約責任

　　1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，並有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，並應支付甲方一個月的工資作為違約金。

　　3、若甲方違反本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

　　第十條：勞動爭議

　　1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程式

　　2、勞動爭議的程式為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條：其它

　　1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分條款的無效或被撤銷，並不影響本合同其他條款的效力。

　　3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文釋出渠道電子郵件、紙質檔案、公告等等途徑所公示的各項規章制度。對於甲方的各項規章制度，乙方應及時自行查閱、學習並保證嚴格遵守。

　　4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：

　　5、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　普工勞動合同範文3

　　1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為 元/月，約定工資為 _______ 元/月其中基本工資 _______ 元，其他為崗位工資 _____ 元。個人所得稅由乙方承擔，並由甲方在工資發放時代扣代繳。

　　2、乙方應發工資扣除個人應付費用後在次月15-20日以貨幣形式支付。

　　3、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險並繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　4、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

　　5、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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