司機招聘合同範本

　　近年來國內經濟高速發展,城市軌道交通建設進入繁榮發展時期,對司機的需求也大大增加，那麼司機招聘合同是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的司機招聘合同範文，感謝您的閱讀。

　　司機招聘合同範文1

　　甲方： 經營者： 聯絡電話：

　　乙方： 聯絡電話：

　　經營者與乙方協商，甲方同意，聘用乙方為津 號車駕駛員，月工資元由經營者支付，聘用期為年。

　　為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識，樹立良好的企業和行業形象，根據有關規定，特制訂本合同，甲方、經營者和乙方共同遵守。

　　一、甲方和車主的責任、權利

　　1.應積極協助經營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件，並按期參加年檢。

　　2.按照行業管理體制部門的要求，配齊營運設施裝置。

　　3.經營者應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

　　4.甲方應按期組織經營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優秀駕駛員。

　　5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應協助經營者對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取駕駛員安全文明經營保證金1000元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經甲方同意。

　　6.經營者要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向駕駛員解釋清楚。

　　7.乙方違反下列規定，甲方或經營者有權解除合同。

　　二、乙方的責任、權利

　　1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務監督卡須與所駕車牌號相符。

　　2.嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

　　3.乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說髒話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。

　　4.服從管理部門的管理。

　　5.保持車容車貌整潔，未經運管部門批准，不得擅自張貼商業廣告。

　　6.乙方違反上述規定發生違章，後果自負。

　　三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經營者另行協商。

　　四、本合同一式四份，甲方、經營者、乙方各一份，上交運管部門一份。

　　五、本合同由甲、乙方、經營者簽字之日起生效。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　司機招聘合同範文2

　　甲方：

　　乙方： 

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　要求：駕齡五年以上.熟悉本區交通道路，違章自負，如遇交通事故，保險外費用公司與司機各付一半。車輛需按時保養，有問題提前報告，車輛每天清潔一次，開車嚴禁吸菸，打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。駕駛車車號為津MDF092上汽大通G10商務車一輛。

　　第一條本合同生效日期___年___月__日到租車合同終止，其中試用期1個月。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。

　　第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如遇酒駕、未經允許私駕車輛、轉借他人駕駛等嚴重行為，直接解除勞動合同。

　　第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，休息和休假由甲方安排。

　　第五條乙方完成規定的工作任務，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關規定支付工資3000元/月單休。每天工作九個小時。工作日加班12元/小時，週末加班15元/小時。

　　第六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　司機招聘合同範文3

　　為了車隊更好的發展和行車安全，提高效益特與司機簽訂以下12條協議。

　　1、聘用中、大巴司機每月工資2000-2300，假日一天，籤合同者每月另加各種保險基金500元，由司機自己負責購買。

　　2、司機一年出勤360天以上的並服從管理和安排的獎600元，一年行車沒有發生事故的，愛惜車輛的獎1000元，經綜合評議二者符合的優秀司機獎2000元。

　　3、司機必須服從車隊管理和臨時安排及調動，並保持車內清潔舒適，否則罰款50元。

　　4、司機在出車前必須檢查好機油、水及各緊韌體，車輛因司機主管原因造成的車輛損失和小的交通事故以及貨物丟失、壓死家禽，損失在500元內，司機負責50%，不算事故。

　　5、司機在行車當中一定要循規蹈矩、遵章守紀注意力集中，研究彎道超車、佔道行駛、逆向行駛，更不能超速闖紅燈，下坡熄火，空擋滑行，一旦造成事故司機負主要責任的除去保險公司賠償以外的剩餘部分，司機要承擔20%，最多6000元為限，法律責任司機字元，以上違章行為沒有造成事故車隊管理人員發現一次罰款100元，交警罰款司機自負。

　　6、司機當班時，不得遲到、早退、晚班、離班。途中有客不裝與乘務員合作偷票不關尾箱，一經查實發現一次罰款20—2000元。

　　7、司機修車過程中，發現亂報賬、多報賬、輪胎掉包查實一次罰款500—2000元。

　　8、車輛下班後，司機私用車輛沒經車隊負責人同意，造成事故的司機負全責另罰500元。

　　9、司機有特殊情況要辭工的，必須一個月前向車隊提出書面申請書，寫明理由，要合情理，春運前三個月不準辭工，否則沒收押金，扣發當月工資。

　　10、司機每天收班時，收好線路牌、管好車輛手續填寫好當天日記，不得有誤，檢查發現一次沒填寫罰20元，丟失手續各處50%。

　　11、司機為了達到自己的某個目的又無正當理由，故意損害車隊形象和利益，搞壞車輛，出工不出力吊兒郎當，不服從管理，經車隊9人以上討論，多數同意開除的，沒收押金扣發當月工資。

　　12、以上協議望遵照執行，押金6000元，新來的協議期為14個月，老員工12個月簽字生效，不得反悔。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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