法人型聯營協議書範本

　　聯營就是兩個以上法人之間聯合經營。民法通則規定聯營，主要是為了促進企業之間橫向經濟聯絡，但由於當時還沒有公司法、合夥法等法律，現在這些法律已經完備，民法通則對聯營的規定已被新法律所覆蓋，所以，這裡僅從完備體系角度，作些說明。無論法人型聯營還是合夥型聯營，聯營各方是互擔風險，共享利益。所謂規避聯營行為，就是名為合夥型聯營或者法人型聯營，但卻約定有一方當事人只享受利益、不負擔風險的聯營。這樣的約定，司法實踐中謂之“保底條款”。“以下是小編為大家精心準備的：法人型聯營協議書相關範本，歡迎參考閱讀!

　　如下：

　　訂立協議單位：

　　甲方單位名稱：

　　經濟性質：________所有制。

　　乙方單位名稱：

　　經濟性質：________所有制。

　　雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，決定聯合出資建立_____公司，特訂立本協議。

　　1.聯營宗旨、聯營專案與經營範圍___________。

　　2.聯營企業名稱：__市縣__公司企業

　　地址：__隸屬：__經濟性質：__所有制聯營。

　　核算方式：獨立核算。

　　3.聯合出資方式、數額和投資期限：

　　公司投資總額為人民幣_______元。

　　甲方投資____元，佔投資總額____%。

　　甲方以下列作為投資：

　　現金：____元;

　　廠房：____元;折舊率為每年____%;

　　機械裝置：____元。折舊率為每年____%;

　　土地徵用補償費：____元;

　　專利權：____元;

　　商標權：____元;

　　技術成果：____元;

　　乙方投資：略……

　　投資繳付日期：

　　4.聯營成員的權利和義務：

　　5.利潤分配和風險承擔：

　　公司所得利潤-依法納稅-儲備基金+生產發展基金+職工福利獎勵基金=紅利按股份分配。

　　甲方：____%;乙方____%。

　　聯營成員對公司債務的承擔以出資額為限。

　　6.聯營企業的組織機構：

　　公司實行董事會領導下的經理負責制。

　　 勵志天下

　　董事會決定公司重大事宜，有權確定董事報酬，有權撤換董事。

　　董事會由____名董事組成，其中，甲方____名，乙方____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。

　　董事會成員任期____年。董事會成員如有臨時變更，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。

　　董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

　　公司設經理一各、副經理____名，由董事會聘請。任期____年。

　　公司的經營管理機構由董事會決定。

　　7.違約責任：

　　1聯營成員任何一方未按本協議第三條依期如數繳納出資額時，每逾期____時間，違約方應向公司繳付出資額的____%作為違約金。

　　2由於聯營成員任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額____%支付違約金外，守約方有權要求終止協議，並要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。

　　3對不可抗力情況的處理。

　　4履行協議中如發生糾紛，由各方派代表協商解決。

　　8.本協議生效之日，即公司董事會成立之時。公司董事會負責辦理註冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。

　　9.本協議正本一式____份。雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式___份，送____、____、____、……各存一份。

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　蓋公章

　　法定代表人：　　　　　　　　　　　　　蓋章

　　銀行帳戶：

　　地址：

　　乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　蓋公章

　　法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　蓋章

　　銀行帳戶：

　　地址：

　　鑑證或公證機關：　　　　　　　　　　　　　　　蓋章

　　年　　月　　日
 

　　法人聯營的形式：

　　聯營包括三種形式：法人型聯營，是指企業之間或者企業、事業單位之間互相出資，經法人登記後組成新的法人;合夥型聯營，是指企業之間或者企業、事業單位按照約定出資或提供技術，共同經營，由各方按照出資比例或者協議的約定，承擔民事責任，依照法律的規定或者協議的約定負連帶責任的，承擔連帶責任;合同型聯營是指企業之間或者企業、事業單位之間按照合同的約定各自獨立經營，按合同約定協作，享有權利和承擔義務，各自承擔民事責任。

　　法人聯營規避行為的效力：

　　無論法人型聯營還是合夥型聯營，聯營各方是互擔風險，共享利益。所謂規避聯營行為，就是名為合夥型聯營或者法人型聯營，但卻約定有一方當事人只享受利益、不負擔風險的聯營。這樣的約定，司法實踐中謂之“保底條款”。“保底條款”違背了聯營要求的“互擔風險，共享利益”的法律關係，違背誠實信用原則，從法律關係實質上看，約定一方有“保底條款”的聯營，享有“保底條款”權利的當事人就是借貸人。當約定的名稱不符合實際，法律處理的規則就是按真實意思表示處理。

　　最高人民法院《關於審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》第4條規定，對有保底條款的聯營，其法律效果是：1保底條款違背了聯營活動中應當遵循的共負盈虧、共擔風險的原則，損害了其他聯營方租聯營體的債權人的合法權益，因此，應當確認無效。聯營企業發生虧損的，聯營一方依保底條款收取的固定利潤，應當如數退出，用於補償聯營的虧損，如無虧損，或補償後仍有剩餘的，剩餘部分可作為聯營的盈餘，由雙方重新商定合理分配或按聯營各方的投資比例重新分配;2企業法人、事業法人作為聯營一方向聯營體投資，但不參加共同經營，也不承擔聯營的風險責任，不論盈虧均按期收回本息，或者按期收取固定利潤的，是明為聯營，實為借貸，違反了有關金融法規，應當確認合同無效。除本金可以返還外，對出資方已經取得或者約定取得的利息應予收繳，對另一方則應處以相當於銀行利息的罰款。