優秀保安表彰決定範文3篇

　　表彰性決定是黨政機關、企事業單位和社會團體在日常工作中經常使用的一個公文文種,它對激勵先進,弘揚正氣,促進工作有不可替代的重要作用。本文是小編為大家整理的優秀保安表彰決定範文，僅供參考。

　　優秀保安表彰決定範文一：

　　年度公司先進集體先進員工

　　的決定

　　回顧剛剛過去的20xx年度，在總公司的正確領導指揮下，在我公司各部門的支援協助下，經過全體員工的共同努力，我公司各方面的工作都取得了優異的成績，按計劃完成了年度預定目標。一年中湧現了一個個團結協作、奮發向上、出色完成各項工作任務的先進集體和一批遵紀守法、忠誠於公司、積極工作、無私奉獻的優秀員工。

　　為了弘楊積極工作、無私奉獻的高尚情操，弘揚團結協作、頑強拼搏的優良作風，弘揚為企業發展出謀獻策、多做貢獻的優秀品德，公司決定對在20xx年度工作中作出突出貢獻並取得優異成績的以下先進集體和先進員工予以表彰。

　　一先進集體1個：德瀛華府保安中隊。

　　二優秀保安員16個：

　　公司領導希望以上受表彰的先進集體及先進個人繼續努力、發揚成績、戒驕戒躁，爭取在新的一年裡做出更優秀的成績。公司號召廣大員工向受表彰的先進集體和先進工作者學習，以他們為榜樣，樹立起團隊意識和高度忠於企業的主人翁責任感，立足本職工作，愛崗敬業，努力學習，積極工作，無私奉獻。公司提倡在全體員工中掀起比貢獻、學先進、趕任務、幫後進、超目標的“比學趕幫超”的熱潮，為全面完成公司20xx年的各項工作任務而努力奮鬥。

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　　優秀保安表彰決定範文二：

　　為規範企業管理，提高安保部各員工之間的團結力，促進溝通，統一思想，富寧時代商業廣場物業服務中心安保部對其全體安保實行每週召開部門例會。自富寧廣場收樓以來，安保部召開的每週例會使得全體安保及時瞭解小區情況，並在工作上保持步調一致。

　　結合這幾次安保部召開的會議，主要會議精神總結如下：

　　一、門崗服務目的

　　通過對各單元門進入人員、車輛、物資的檢查，維護富寧廣場廣大業主安全。

　　二、 門崗服務職責

　　1、門崗值班時應認真、負責，認真查看出入人員並登記，在門崗區域實行24小時值守服務，為業主提供必要的幫助。

　　2、疏通各出車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛有序停放。

　　3、嚴格禁止閒雜人員、小商販、推銷人員進入三樓小區內。

　　4、認真寫好值班記錄及交接班登記和物品的交接，樹立良好“視窗”形象，展示寧利物業的風采。

　　目前已有部分業主入住富寧廣場，除了門崗服務外，安保部還加強了巡邏崗服務，開展防火、防盜、防災、交通和維持管理區域的公共秩序的維護，預防和處理各類不安全事件。

　　自收樓以來，部分員工表現突出，安保曹順生也從普通隊員升為了領班班長。會議上，寧利物業許愛民總經理對新評選的優秀員工汪暉、曹順生進行了表彰，並由安保主管發放物資獎勵，這也充分體現了寧利物業對員工的人文關懷。相信對員工的小鼓勵一定也能帶動其他安保的工作積極性，為富寧廣場的廣大業主提供更專業的服務。

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　　優秀保安表彰決定範文三：

　　20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支援。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內湧現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。

　　為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度“先進管理人員”稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度“優秀員工”稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模範帶頭作用。

　　並在新的一年裡繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。

　　學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹、紮實勤勉的工作作風。

　　通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!

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