工會宣教文體年終工作總結範文

　　工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對於統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。下面是小編整理的一些關於工會宣教文體年終工作總結，供您參考。

　　一

　　一年來，根據廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現將本公司20XX年度宣教工作小結如下：

　　一是策劃好重要活動的宣傳報道工作。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產、降本增效、廠慶50週年等活動，通過宣傳報道，充分體現公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。

　　二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產經管活動中的好人好事，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業。

　　三是練內功，提升宣傳報道質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、徵文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。

　　四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。

　　五是議熱事，起好橋樑作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的視窗，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋樑，真正成為大家“知情權、參與權、監督權”的平臺。

　　六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一訊號，把這些重點及訊號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。

　　七是為迎接“元旦”、“春節”、“國慶”、“中秋”等節日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現個人智慧及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現班組團隊凝聚力培訓遊戲和團隊溝通培訓遊戲等----項，參加人數達---餘人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶50週年的各項慶祝活動。根據自身情況，組織參加了廠工會主辦，二級單位承辦的籃球及手工製作比賽。

　　八是圍繞企業經營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作，工會工作資訊稿件在《----報》、《-----電視臺》、《工會視野》、《企業文化之窗》等宣傳媒體上多次發表，共發稿件------篇。

　　九是根據上級要求，向相關單位提供了廠慶50週年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。

　　二

　　工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對於統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來，集團公司各級工會組織緊緊圍繞企業的中心任務，不斷加強宣教文體工作，在服務大局、服務全域性、推動企業又好又快發展中發揮了積極作用。但是，綜觀企業工會的宣教文體工作還存在一些不適應形勢發展和任務要求的問題，很值得我們思考。

　　一、正確分析當前工會宣教文體工作中存在的突出問題

　　分析我們工會宣教文體工作情況，個人認為主要存在三個比較突出的問題，即“三重三輕”，也就是重文體、輕宣教，重節日、輕生活，重活動、輕人才隊伍。所謂“重文體，輕宣教”，主要是指我們在平時的工作中，對文體活動比較重視，投入的精力和人力、物力比較大，而對宣教工作，在教育和引導廣大職工全面提升素質，更好地服務於企業發展方面做得不夠，尤其是隨著安全生產形勢的發展，新裝備、新技術、新工藝的不斷投入使用，對職工隊伍的素質要求越來越高，而我們的宣教工作在這方面的差距還是比較大的。所謂“重節日，輕生活”，主要是我們在工作中往往比較注重節日期間的活動，而對日常性的活動，豐富職工群眾的精神文化生活，促進和諧礦區建設方面還存有一定的差距。所謂“重活動、輕隊伍”，主要是指我們在工作中比較注重活動的開展，而對人才隊伍的選拔培養重視不夠，從而造成了文體專業人才逐步減少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制約了我們工作水平的提高和工作效果。

　　二、充分認識工會宣教文體工作的地位和作用

　　工會宣教文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優勢。首先在構建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨厚的優勢。工會組織作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，與廣大職工群眾聯絡最為緊密，最能反映職工群眾的意見和願望。同時，工會宣教文體工作又是緊緊圍繞企業的中心任務，按照黨委的統一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時將黨組織的指示傳達到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的範圍廣泛，決定了其在企業中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項職責是推動職工素質建設工程，不斷提高職工思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質和健康素質，以職工隊伍整體素質的提升，增強企業的創造力和引導力，進一步提升企業的核心競爭力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內容豐富、寓教於樂、創新變化快的特點，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。

　　三、改進和加強宣教文體工作，推動企業又好又快發展

　　當前，我們集團公司正處於爬坡過坎、提前一年實現“營造一個新肥礦”目標的關鍵時期，作為聯絡職工群眾橋樑和紐帶的工會組織要充分發揮自身優勢作用，緊密結合集團公司改革發展的形勢，改進和加強工會宣教文體工作，推動企業又好又快發展。

　　第一，要突出宣教作用，促進企業發展。重點是圍繞提高職工隊伍整體素質，全面加強宣教工作。一方面要結合安全生產實際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號大事，是我們工作永恆的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護能力，通過開展各種安全宣教活動，促進職工安全意識的增強。另一方面要結合企業快速發展的實際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設的要求，積極抓好職工素質提升工程的實施。通過開設空中課堂、舉辦專題培訓班、開展技術比武、勞動競賽等形式，激發廣大職工學技術、學業務、苦練基本功的積極性，從而為安全生產和企業快速發展奠定基礎。在此特別需要指出的是在培訓企業急需的專業人才隊伍方面，如何發揮宣教工作的優勢和作用。隨著魯西南新區三對礦井的陸續建成投產和省外資源開發步伐的加快，對專業人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術工人和業務骨幹，我們要以開展“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動為切入點和舉辦職工技能大賽為契機，積極配合有關職能部門，加大培養力度，滿足企業發展的需要。

　　第二，要貼進職工群眾，促進和諧建立。和諧穩定的環境是企業加快發展的可靠保證，而工會組織在構建和諧穩定環境中具有良好的群眾優勢，這是其他組織所不具備的的獨特優勢。因此，我們一定要堅持貼進職工群眾，緊密結合職工群眾的精神文化需求，發揮優勢，通過多種形式，來促進企業的和諧穩定發展。要不斷加強企業文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教於樂的文體體育活動，促進和諧建立，特別是要改進對節日活動重視，日常活動不足的問題，要不斷加強文體宣傳陣地建設，為職工開展經常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協會，真正發揮好群眾性文體組織的作用。

　　第三，要不斷加強宣教文體幹部隊伍建設，提高服務能力和水平。要在加強學習，不斷提高自己的政策理論水平和業務工作能力的基礎上，緊密結合企業快速發展的實際，突出教育和服務職能，不斷創新工作思路，改進工作方法，為實現企業又好又快發展做出工會宣教幹部積極的貢獻。同時要進一步加強對宣教文體人才隊伍建設，根據企業的實際，採取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨幹的政治經濟待遇，使原有專業人才能夠留得住，要加大人才隊伍的引進力度，並要加強對專業人才隊伍的培養，採取送出去深造、請進來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊伍的素質和專業技能，推動宣教文體工作水平的提升。

　　第四，要進一步加強工會新聞宣傳力度，增強滲透力和影響力。要在完善資訊宣傳工作機制的基礎上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發展和諧勞動關係，建立勞動關係和諧企業為主線，大力宣傳工會組織在突出維護、加強教育，促進企業發展中的作用和取得的成效，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。

　　第五，要健全宣教文體工作考核獎懲機制，促進工作整體提高。要依託職工之家建設考核平臺，進一步建立健全和完善宣教文體工作考核機制，將宣教文體工作作為主席工作考評的重要內容，作為單位和分管領導評先樹優的重要依據，促進宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務於企業的發展。

　　總之，改進和加強宣教文體工作，是企業不斷髮展變化的形勢需要，更是工會工作服務企業中心工作和任務的客觀要求，我們要進一步探索實踐加強宣教文體工作的新路子、新方法，加大宣教文體工作力度，促進企業又好又快發展。

　　三

　　20XX年是“十一五”規劃的開局之年，省總宣教部根據省總十一屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排，緊緊圍繞安徽經濟和社會發展大局，積極主動地推進各項工作。

　　一、組織實施全省第三次“萬人評行風”活動

　　從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第三次“萬人評行風”活動。元月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發對30個行業、部門的行風評議調查表，廣泛徵求意見，同時在省、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調查，組織大學生直接深入服務物件及各界群眾調查。共徵集到51萬多份的調查表，並委託安徽大學社會學系進行統計分析。4月中旬，我們還組織了對45個行業部門有關群眾反映突出的49個行風問題，分三個組進行了專項督察。通過這次評議和督察活動，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業風氣的突出特點、總體趨勢和存在問題，為今後進一步有針對性地加強建立文明行業工作和行風建設提供了依據。目前，整個評議活動已接近尾聲，分別召開了市和行業部門的內部通報會，各有關行業、部門正在針對這次行風評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公佈。

　　二、認真開展全省第二屆建立文明行業評比表彰工作

　　根據3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業、部門開展了全省第二屆建立文明行業評選推薦工作，為保證評比表彰先進的真實可信，在各市和省行業、部門初評推薦的同時，我們還深入到三個市、一個縣，對部分行業、部門的視窗進行了暗訪。經過認真細緻的稽核評選，目前，3個省文明行業系統、10名省模範文明職工、70個省建立文明行業工作先進單位、121個省文明視窗及一批文明職工、建立文明行業工作優秀組織獎和先進工作者，已經產生，並在安徽日報和安徽工人日報進行了公示，省文行委將在近期召開表彰大會進行表彰。

　　三、精心組織全省工人階級宣傳月活動

　　今年“五一”是國際勞動節120週年紀念日，為加大對工人階級宣傳力度，團結動員全省職工為完成“十一五”規劃綱要、實現安徽跨越式發展建功立業，我們於4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮。4月上旬，就以省總名義下發了“關於開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”，作出工作部署，提出工作要求。同時，積極與省委宣傳部溝通，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉發省主要新聞媒體。4月25日，又組織召開了有中央和省級10餘家新聞媒體參加的新聞通氣會。在宣教部的組織協調下，4月24日歡送赴京受表彰先進集體、先進個人代表活動，省內8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當好主力軍，、建功十一五”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進行了全方位的宣傳報道。“五一”前夕，安徽日報、安徽工人日報分別刊發了社論和評論員文章，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設了專欄，重點報道了一批先進模範人物的事蹟，並對全省各級工會開展的慶祝活動給予充分報道。同時，在宣教部的推動協助下，安徽日報分別在5月2日、3日、4日，以“勞模”、“奉獻”、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模範、戰鬥在重點工程工地上的普通勞動者和農民工代表，為慶祝“五一”獻上了一份賀禮。

　　四、積極開展各種主題教育活動

　　省“兩會”結束後，宣教部即圍繞“當好主力軍、推進新跨越”主題，動員組織廣大職工學習《“十一五”規劃知識問答職工讀本》，教育引導職工群眾為實現“十一五”規劃和推進安徽跨越式發展目標建功立業。4月初，又專門下發通知，要求各級工會組織動員廣大職工認真學習胡錦濤有關“八榮八恥”重要講話，深入開展好“樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感”的主題教育活動，充分發揮工人階級主力軍作用，在全社會帶頭樹立和踐行社會主義榮辱觀。同時，為加強組織領導，積極推進“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，省創爭活動領導組制定印發了《安徽省創爭領導小組成員單位職責》，形成了齊抓共管的工作格局。為響應省委、省政府加強效能建設的號召，5月13日，我們與省糾風辦、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯合舉辦了“政風行風熱線”現場大型直播諮詢活動，邀請了省直14個廳局的有關負責同志到場就如何提高效能現場接聽群眾熱線電話、現場接受群眾諮詢，省委副書記、省紀委書記楊多良，省委、省委祕書長張學平及省紀委、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領導同志專程到活動現場指導並聽取群眾意見，這次活動在社會上引起了強烈反響。

　　下半年主要工作:

　　1、繼續深入推進文明行業建立活動，不斷提升職工隊伍的職業道德素質和文明程度，加大對全省建立文明行業工作典型的宣傳力度，進一步掀起文明行業建立的新熱潮。

　　2、拓展“創爭”活動的廣度和深度，制定安徽省學習型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展建立學習型班組的意見，舉辦一期班組長培訓班，召開創爭活動經驗交流會或現場推進會。

　　3、認真做好職工文化體育工作，出臺省總推進工人文化宮改革發展的實施意見，研究制定省職工文化示範基地的條件和標準，實現建設2--3個省級示範基地的目標，籌備成立省職工文體協會，積極組織實施向農民工送文化活動。

　　4、深入調查研究，調研包括非公有制企業職工和農民工在內的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統加強職工思想道德建設工作會議。

　　5、進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度，舉辦一期基層工會新聞骨幹培訓班，提高基層工會新聞宣傳工作水平。