青年文明號活動工作總結

　　“青年文明號”工程作為“跨世紀青年文明工程”的重要組成部分，其核心內容是：推動廣大青年具備良好的職業道德和掌握嫻熟的職業技能，樹立高度的職業文明，創造一流的工作成績。今天小編給大家整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　一年來，我院全體成員都統一思想，提高認識，並結合自身實際，制定了相關的建立目標和措施，在我院掀起了“青春熱血鑄特檢，科學公正保安全”的建立高潮。以建立“青年文明號”活動為動力，增強了我院的凝聚力，促進了我院工作的全面發展。在上級團委和院黨支部的領導下，緊扣“青春熱血鑄特檢，科學公正保安全”主題，把塑造適應新世紀發展要求的青年人才作為立足點和出發點，注重思想素質，弘揚主體意識，強化責任教育，以加強青年思想政治教育為重點,以提高青年綜合素質為目標。緊緊圍繞在我院黨支部周圍，按照“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範”的工作方針。現將我院爭創青年文明號工作總結如下：

　　一、規範學習制度，加強青年員工思想工作。

　　為了增強每位成員的組織性紀律性，增強集體凝聚力，我們對每個成員提出了嚴格的要求，不定期召開會議，學習上級檔案精神，商討重大活動內容，要求每人做到不遲到，不早退，院內舉行的各項活動，要求每個成員積極參加，併力爭取得良好效果。每位成員要在工作上嚴格要求自己，爭做骨幹，體現出新時代青年的蓬勃朝氣。積極配合並參加我院各項建設，以主人翁的姿態參與到特檢站管理工作中去。

　　組織全體團員開展學習。今年，適逢“十七大”召開，我組抓住有利契機，開展形式多樣，內容豐富的思想教育活動。我們充分利用網路優勢，學習“十七大”會議精神。大家討論後表示，一定要把認真學習、深刻領會“十七大”會議的精神作為今後工作的動力，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到科學發展觀上來，把學科學文化知識與學理論結合起來，把學理論與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的思想實踐結合起來，從身邊做起，從現在做起，從點滴做起，把理論學習與成才實踐結合起來，把理論學習與爭做文明青年結合起來，為嘉善的教育事業貢獻自己的青春。

　　二、提高專業素養，爭創學習型檢驗隊伍。

　　為了促進全體員工對自身素質要求的提高，不斷為自己創造新的起點，積極開展崗位練兵活動。一方面，全體員工自加壓力，主動學習和進修，常利用課餘時間充電，業務進修已蔚然成風。另一方面，單位也搭設舞臺，制定開展青年員工崗位能手培訓計劃，幫助新員工儘快適應檢驗工作。我們組織開展了“師徒結對”，為每一位新檢驗員配備了導師，加快了青年員工成長的步伐。推薦優秀青年員工參加省院組織的檢驗技能比武，取得了較好的成績。

　　三、開展特色活動，打造特檢品牌。

　　在努力提高自身素質的同時，我們還本著服務企業、服務群眾的意識，開展了各種各樣的活動。

　　組織青年志願者小分隊參加由省院組織的“迎奧運、講文明、樹新風、慶五四”活動;在四川地區遭遇特大地震時，我們及時組織員工舉行了捐款活動，在哀悼之時也不忘獻出一份愛心，積極捐款，貢獻自己的一份力量，並選派劉季能同志於5月22日參加省援川特種裝置服務隊奔赴災區參與搶險救災; 緊接著，莆田分院派出技術力量聯合市局特安科相關人員對酒店、賓館、商場等各公共場所的在用電梯進行全面檢查，特別對於有接待任務的賓館、酒店進行重點檢查，確保6.16投洽會期間在用電梯的安全執行;我院聯合市質監局特安科在城市花園社群舉辦"電梯安全宣傳進社群"公益活動。在現場，工作人員通過電梯構造、典型的事故案例、乘梯正誤示意圖等圖版展示，形象、生動地向社群居民介紹了電梯安全知識;

　　我們在青年文明號示範月期間開展了以“建設先行區，青年要先行”為主題的青年文明號活動，在上級團組織和市局黨組的領導下，團結帶領廣大團員青年，堅持以黨的基本理論、基本路線為指導，高舉理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊扣檢驗任務和自身團建工作,以建設海峽西岸經濟區構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻為具體內容，團結帶領全院團員青年開展好青年文明號示範月活動，制定了《關於開展“建設先行區，青年要先行”青年文明號主題活動的計劃》，組織開展特種裝置安全宣傳進企業、進學校、進社群活動，開展了企業回訪工作，廣泛徵求企業意見，積極開展了“號戶”結對幫扶活動，開展了三上門服務活動，使青年文明號走入千家萬戶。本著以全心全意人民服務為出發點，上門開展業務、上門檢驗檢測、上門解決技術問題，併發放“青年文明號服務卡”和“青年文明號調查問卷” 全面實施承諾服務，為廣大企業提供優質、便捷、高效的服務，把優質服務送進千家萬戶。展示了青年文明號的風采，取得了良好的效果……總之，各種活動的展開不僅使全體員工受益匪淺，更主要的是，我們在服務他人的同時，自己也獲得了極大的快樂!

　　建立“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開闢了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。在本年度的建立工作中，我們以強烈的責任感，全身心地投入到了建立活動中去，解放思想，開拓進取，與時俱進。我組全體成員把“青年文明號”的爭創作為自己進步的內在動力，不斷學習，積極參加各項建立活動，提高自身素質，把滿腔的熱血獻給特檢事業，以實際行動為特檢事業譜寫新的篇章。

　　一份耕耘，一份收穫，單位在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，建立市級“青年文明號”活動由稚嫩逐步走向成熟，今後，我們將不斷總結經驗、彌補不足，爭取再創佳績。我們必須正視問題，在今後的工作中加以解決，對我們而言：凡事沒有最好，只有更好。我們將會做的更好!

　　範文二

　　數控工段現有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學歷19名，高階工22名，物裝部專家一名，高階技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結、和諧進步的青年集體。

　　多年來，在各級領導的關懷下，數控工段始終把建設 “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年、實踐寶石企業文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結合工段生產實際特點，以倡導‘以誠摯之心為人、用唯美之心做事’的企業價值觀為核心，以‘立足本職、敬業守信、規範文明、無私奉獻’的工作理念，確立了建設‘學習型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的建立思路，出色地完成了各項生產任務，並取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評為分廠 “先進集體” ，公司第一批‘五型’達標班組、‘五型’示範班組，安全自主管理達標班組等。

　　現在將數控工段建設青年文明號活動情況向各位領導和同志們坐以彙報：

　　一、以人為本，提高素質、夯實基礎，建設“學習型”青年文明號

　　在數控工段建設青年文明號的實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為建設活動的重要內容，全面增強我們的政治理論和業務技術素質，提高適應新技術、新工藝的能力。

　　一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促進步為目標，緊抓團員青年的政治學習，認真執行學習制度，將選編好的學習內容，如科學發展觀、xx大精神、公司職代會精神等，併發到每個青年職工手中，每兩週組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會;每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學理論、談感想’徵文比賽;團員青年還約定每年的 “5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

　　二是加強工段學習室建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在工段中建立了學習室，在分廠和工區的大力支援下，先後購置、訂閱、借調了約500多本專業技術等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學習交流的平臺，並通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“數控班的部落格小組”通過業餘時間創辦數控班的部落格，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先後有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學歷;“數控裝置工作經驗、操作技術記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋巨集程式程式設計》的論文還被公司評為XX年公司科技創新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

　　三是開展崗位技術練兵，夯實工作基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產骨幹與青工結對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質量、工時等績效考核，並與獎金掛鉤。青工xx表現突出，操作技能提高很快，在關鍵裝置2.5米立車上已能獨當一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。

　　範文三

　　一、加強組織領導，夯實省號建立工作基礎1、加強建立工作組織建設。一個健全的領導組織是做好一切工作的前提。中心以黨建引領團建、團建帶動建立、建立促進發展為指導思想，於XX年3月成立建立工作領導小組，成員由中心黨政領導、各科科長以及團幹部組成。領導小組組長由“一把手”親自擔任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責任到人，並於每個季度組織全體成員召開一次總結會議，檢查督促建立工作的落實情況，在全中心形成了領導小組監督指導，黨政工團齊抓共管的建立格局，為建立工作的序時推進提供了強有力的組織保證。同時，中心還從企業、社群、新聞媒體聘請了三名群眾監督員，定期邀請她們走進12333開展座談，聽取意見和建議。

　　2、制定建立工作規劃措施。根據《江蘇省青年文明號管理辦法》，圍繞勞動保障中心工作，制定建立工作規劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據中心業務開展的實際情況，採取調整指標數量，加大考核力度，規範現場管理，靈活調配人員，強化人員培訓等多項舉措，修訂完善《南京市12333電話諮詢服務內部管理制度》、《學習培訓制度》、《考勤管理制度》等多項規章，極大提升了南京12333為民服務能力。

　　二、立足服務本質，認真開展建立主題活動

　　12333作為我市人力資源和社會保障部門首要諮詢服務視窗，在金融危機影響下，及時幫助企業瞭解最新政策，把握檔案重點，能更好有助於企業實現效益增長，緩解就業壓力，促進社會穩定。因此，中心以服務為切入點、以優化服務為著力點，內強素質，外樹形象，開展多途徑、多形式的建立主題活動。

　　1、強化業務培訓，倡導青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高人員的業務技能和政治素質相結合，根據不同階段的工作重點，制訂培訓計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯動活動。團支部在紀念“五四”運動90週年的活動中向團員青年們發出“爭創服務工作‘零投訴’，爭做‘五有’建設排頭兵”的倡議，努力在中心各科室間形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，著力培養一批精通勞動保障業務的複合型人才，表彰一批崗位能手和服務明星，引導幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學習榜樣。

　　2、加強隊伍建設，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設和人員培養，通過多種途徑促進有為青年早日成長。一是開展黨員與入黨積極分子結對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。XX年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織;二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關黨團知識大賽，“薦書寄語”青年讀書活動，我局舉辦的“青春風采杯”勞動保障業務知識競賽，以及省廳組織的江蘇省12333“絢麗青春，服務民生”主題演講比賽中，中心選手充分發揮潛能，展示個人魅力，均取得較好成績;三是努力為青年的成長創造條件。通過公開競聘，中心部分團員青年已走上科級領導崗位，5名諮詢員被評為省級優秀諮詢員。

　　3、圍繞建立主題，服務社會零距離。團支部將建立工作與服務用人單位和群眾相結合，不斷將建立工作引入基層。一是深入中心社群聯絡點——鼓樓區挹江門街道魯迅園社群送服務，徵求社群勞動保障協理員的工作建議，免費發放《南京勞動和社會保障服務指南》、《勞動保障業務經辦指南》;二是深入中心企業聯絡點——南京房地產經營公司送政策，幫助解決企業在改制過程中遇到的政策難題;三是深入困難戶開展扶貧助學活動。響應市級機關工委號召，資助一名南京籍大學新生順利入學;四是深入開展志願者服務活動。中心幹部職工全部參加志願者註冊，團員青年積極參加“青年文明號便民服務萬家行”和“3.5學雷鋒”活動。XX年10月16日，中心組織團員青年參加由省、市共同主辦的“關愛農民工，送法進南站”法制宣傳活動，深入京滬高鐵南站建設工地，為民工兄弟們提供政策宣傳和諮詢。XX年6月1日，中心積極參與團市委組織的青年文明號“六一”歡樂送遊園活動，前往江寧區湖熟中心小學與農村外出務工家庭留守兒童、家庭貧困學生共度兒童節;五是放大網路平臺遠端服務效應。將我市“勞動保障快線”黨員遠端服務平臺作為12333勞動保障諮詢服務的一項服務延伸，中心黨員、團員利用業餘時間為廣大群眾，特別是農民群眾提供勞動保障政策線上解答。平臺自XX年4月開通以來，中心共答覆群眾各類提問689個，佔全局總答題量的33%。