社群工作個人工作總結

　　街道社群幹部和工作人員要加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社群事業的能力。今天小編給大家為您整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一：

　　工農里社區緊緊圍繞“三個文明”建設一起抓的工作思想，強化綜治工作進社群，完善治安防控體系，組織居民輪流開展夜間巡邏，組織轄區單位進一步加強物防、技防、人防，為建立“平安社群、平安港城”採用新舉措。

　　一. 加強領導，落實目標。認真貫徹市、區綜治委關於推進綜治工作進社群的要求，成立了綜治工作進社群領導小組。領導分別掛點社群，督促工作目標的落實。同時，社群會同綜治特派員制定了防範進社群、消防安全進社群、四五普法和青少年教育進社群，“”人員三幫一教進社群，糾紛調處進社群等具體工作，建立資訊網路，落實網路化巡邏，保證了工作的落實。

　　二、以點帶面，深化創安。為全面推進“綜治工作進社群”，一是深入宣傳，發動群眾。採取召開居民座談會，利用宣傳車、牆報、黑板報、橫幅標語、文藝會演等多種形式，開展宣傳發動，不斷提高廣大居民群眾積極參與意識和安全防範的自覺性，以點帶面，推廣典型。結合我街實際，健全治安防範網路，落實群防群治措施，做到“人防、物防、技防”相結合，制訂了安全防範平面圖，治安中心戶長職責，治安領導小組職責和“六有六無六收”等制度規範上牆。治安防範做到白天晚上一個樣，雨天、晴天一個樣，安全檢查不間斷，壞人壞事有人管，社群實現了“六無”和“六有”，即無“兩勞”迴歸人員重新犯罪，無重大民事糾紛，無重大治安災害事故發生，無重大入室盜竊案件，無民轉刑事案件，無一起因居民上訪投訴問題未解決而赴省、市、區上訪的案件。六有：即有一箇中心領導，有一個治安巡邏袖章，有一個治安中心戶職責表，有一個治安巡邏工作記錄本，有一個管段民警及社群的聯絡電話，有一個月一次的碰頭會。加強流動人口管理，預防外來人口犯罪，主要採取超前防、重點防、跟蹤防，做到調解工作做到了小事不出組，大事不出居委會，社群綜治特派員在社群幹部和居民的配合下調處了12起糾紛，成功率達100%，居民非常滿意。 二是搞好幫教工作，預防重新犯罪。把幫教工作作為創安工作的一項重要內容，對全街6名“兩勞”釋放人員和2名“”習練者逐一建檔建卡，制定花名冊與登記卡，跟蹤管理，建立與之相適應的“三幫一”幫教措施，促其轉化，每月定期不定期上一次幫教物件的門，關心他們的疾苦，瞭解其思想動態，生活狀況，掌握第一手資料，如違法青少年徐某受壞人引誘;兩勞迴歸人員李某回家後無工作，社群幹部得知李某會開汽車，又千方百計為他聯絡一位個體業主主跑運輸，使他成為一名自實其力的人，目前，社群治安秩序良好。三是整合治安資源，加強基層防範。 首先，簽定了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，同時制定了《社會治安治理措施進社群》， “看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，積極參與，支援社群防範。其次強化管理，建立健全治保會組織，完善工作制度。特派員、治安巡邏員、安保員例會各一次，通報情況，講評工作，每季度召開一次社群社會治安綜合治理工作評議會，廣泛聽取社群群幹，門棟組長和中心戶長，以及居民群眾意見，找出差距，整改意見，推動治安工作;建立安保隊巡邏值勤人員、時間、責任的落實。三是調整隊伍，充實力量，形成治安防範網路。社群建立了警務室，配備了特派員，治安協管員，社群現在有管段民警，綜治特派員、治安協管員、治保會、安保服務隊，治安志願者和義務關照員以及中心戶長八位一體防控體系，維護了社群治安穩定。 。

　　今年7月，我社群在街道辦事處的領導下，全民動員，在轄區範圍內廣泛開展“壓案”專項行動。我們將社群原有的兩隊低保巡邏隊做出安排，要求他們分割槽分片負責治安巡邏，並發動居民小組長率領本組居民也共同參與。我們還為參加巡邏的巡邏隊員配備了紅袖章、哨子、棍子和小喇叭。與此同時，社群工作人員還做好了值班安排，每天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯絡，打防結合，保一方平安。自開展“壓案”行動以來，我社群治安、刑事案件的發案率分別比去年同期下降了取得了明顯的成效。

　　三、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保小區發案率的下降：

　　1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社群定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。

　　2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料1600餘份，依法保護外來務工人員的合法權益。

　　3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

　　四、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識：

　　1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社群的建立工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社群內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

　　2、我們一直沒有放鬆對“”邪教組織的警惕。一方面我們經常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中瞭解是否有新滋生習練者，做到“發現一個，幫教一個”;另一方面，積極發動群眾主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生習練者及習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發現邪教組織發動的非法活動。

　　五、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作：

　　1、社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展“法律進社群”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習12次，學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，參考率100%，優秀率100%。我社群今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發放各類普法宣傳單700餘份，參加司法局法制培訓3次，通過開展法律進社群活動，增強了社群居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

　　範文二：

　　下半年我們在場黨委的正確領導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“”會議精神，結合本工區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在工區開展以爭創“平安工區”為載體的活動，有效地遏制了治安案件的發生，為工區居民營造一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將下半年工作總結如下：

　　一、齊抓共管，共建和諧：

　　基礎不牢，地動山搖，下半年，我工區認真貫徹下級黨委有關指示精神，結合本工區實際，以建立“平安工區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防範長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強工區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動工區建設綜合治理工作。通過一系列防範措施，工區治安形勢良好。

　　二、加強宣傳教育，提高居民法制意識

　　我工區 利用 黑板報、 張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”活動，增強職工群眾的法制觀念，使職工群眾進一步對社會的瞭解，對家庭社會關愛，為穩定工區治安秩序奠定了基礎。

　　三、依法調處，化解矛盾

　　1、截止至今，我工區沒有發生一次刑事案件，工區結合每人的實際情況進行了建檔登記，工區領導小組定期走訪，瞭解職工群眾思想動態，開展經常性的幫教工作。

　　2、我工區密切聯絡群眾，時刻了解職工的生活情況，及時調解職工群眾的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年下半年以來，我工區共調解矛盾1起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。

　　四、加強對外來流動人口的管理、教育工作

　　針對工區養殖區域，外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和並簽定流動人口暫住合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。

　　五、抓好安全生產防暑工作

　　工區認真做好安全生產防暑工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。

　　通過半年的綜合治理工作執行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在場黨委領導下，結合我們工區的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為職工群眾營造一個安定、祥和的生活環境。

　　延伸閱讀篇：

　　工作總結寫作注意事項:

　　調查研究

　　總結的物件是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

　　熱愛

　　熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

　　實事求是

　　總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。就像陳雲同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。

　　範文三：

　　一、指導思想

　　以XX理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高街道社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群，推進我市城鎮化程序和城市現代化建設提供堅強的組織保證，中國大學網範文之團委工作計劃:社群團委工作計劃。

　　二、目標任務

　　街道社群黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：1領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。2黨員幹部隊伍好。街道幹部、社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共CD員能夠發揮先鋒模範作用。3工作機制好。街道、社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。4工作業績好。社群各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社群治安良好。5群眾反映好。社群群眾和駐區單位對街道、社群黨組織的工作滿意，街道、社群黨組織得到社群群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今後三年著重做好四個方面的工作。

　　一切實加強街道社群領導班子、幹部隊伍和工作者隊伍建設

　　1、配強街道社群領導班子。按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派、下選、內育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社群領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的幹部擔任街道黨政一把手和社群黨組織書記，逐步改善街道社群領導班子的知識結構和年齡結構。經過三年的努力,使全市街道領導班子成員、社群黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年幹部為主體、梯次配備的年齡結構;街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社群黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社群“兩委”班子成員交叉任職，社群黨組織書記和居委會主任經過民主選舉由一人擔任，團委工作計劃《社群團委工作計劃》。實行“一肩挑”的社群，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。

　　2、加強街道社群工作力量。採取從機關單位選派，從社群居民、大中專畢業生、下崗失業人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社群工作者。5000人以下的社群配備專職社群工作者不少於3人，5000人以上的社群配備專職社群工作者不少於5人。同時，對設在社群的計生、社保等工作人員進行整合，由社群黨組織統一領導和管理，加強社群工作力量。

　　3、搞好街道社群幹部和工作人員的培訓。縣區要把街道社群幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社群事業的能力。培訓主要採取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名街道社群幹部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少於12天。

　　二紮實有效地抓好街道社群黨員的教育管理

　　1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設定流動黨員聯絡站、活動站，主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

　　2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。

　　3、豐富黨性實踐活動。結合社群建設實際，通過劃分黨員責任區、建立黨員服務中心、組建志願者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社群建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模範作用。

　　4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，原則上每個社群每年至少發展1名黨員。

的人還：

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7.2016社群工作總結範文3篇