單位帶薪年休假制度是什麼

　　國家是實行帶薪休假制度的，所有不論是單位還是企業都要給工作一年以上的職工帶薪年休假，以下是小編為你整理的單位帶薪年休假制度相關資料，希望大家喜歡!

　　單位帶薪年休假制度

　　第一條 為了規範機關、事業單位實施帶薪年休假以下簡稱年休假制度，根據《職工帶薪年休假條例》以下簡稱《條例》及國家有關規定，制定本辦法。

　　第二條 《條例》第二條中所稱“連續工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間，機關、事業單位工作人員以下簡稱工作人員均按工作年限計算。

　　工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。

　　第三條 國家規定的探親假 、婚喪假 、產假 的假期，不計入年休假的假期。

　　第四條 工作人員已享受當年的年休假，年內又出現《條例》第四條第二、三、四、五項規定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

　　第五條 依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天數少於年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。

　　第六條 工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。

　　第七條 機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。

　　機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。

　　工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其餘部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行經費渠道解決。實行工資統發的單位，應當納入工資統發。

　　第八條 工作人員應休年休假當年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數261天。

　　機關工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、年終一次性獎金之和;事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。其中，國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨幣補貼。

　　第九條 機關、事業單位已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：

　　一因個人原因不休年休假的;

　　二請事假累計已超過本人應休年休假天數，但不足20天的。

　　第十條 機關、事業單位根據工作的具體情況，並考慮工作人員本人意願，統籌安排，保證工作人員享受年休假。機關、事業單位應當加強年休假管理，嚴格考勤制度。

　　縣級以上地方人民政府人事行政部門應當依據職權，主動對機關、事業單位執行年休假的情況進行監督檢查。

　　第十一條 機關、事業單位不安排工作人員休年休假又不按本辦法規定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事行政部門責令限期改正。對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向工作人員加付賠償金。

　　對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於機關和參照公務員法 管理的事業單位的，應當按照幹部管理許可權，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，並責令支付;屬於其他事業單位的，應當按照幹部管理許可權，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分，並由同級人事行政部門或工作人員本人申請人民法院強制執行。

　　第十二條 工作人員與所在單位因年休假髮生的爭議，依照國家有關公務員申訴控告和人事爭議處理的規定處理。

　　第十三條 駐外使領館工作人員、駐港澳地區內派人員以及機關、事業單位駐外非外交人員的年休假，按照《條例》和本辦法的規定執行。

　　按照國家規定經批准執行機關、事業單位工資收入分配製度的其他單位工作人員的年休假，參照《條例》和本辦法的規定執行。

　　第十四條 本辦法自發布之日起施行

　　帶薪休假制度概述

　　帶薪年休假是勞動者的一項休息權利，理應是社會保障待遇的重要組成部分，是勞動者重要權益之一。此項權利可以說是源自憲法的休息權，《中華人民共和國憲法》第43條：“中華人民共和國勞動者有休息的權利。”但休息權作為勞動者的一項基本權利在現實生活中卻強調的較少，基本處於被遺忘的狀態。

　　我國的帶薪年休假制度規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　帶薪休假，有利於企業增強職工歸屬感，有利於職工緩解工作壓力，有利於激勵職工提高工作效率。因此完善帶薪年休假制度，有助於推動社會保障體系及文明建設等長效機制的發展。

　　帶薪休假出遊好去處

　　三亞

　　在冬天，即使地球其他角落寒流來襲，仍可以穿著夏裝、沙灘鞋在陽光充沛的海灘悠閒漫步，浸潤在暖暖的海水中，吃著熱帶水果，享受著天涯海角的浪漫。三亞，是個被上帝寵壞了的地方。上帝把最宜人的氣候、最清新的空氣、最和煦的陽光、最湛藍的海水、最柔和的沙灘、最風情萬種的少數民族、最美味的海鮮……都賜予了這座海南島最南端的海濱旅遊城市。

　　海南三亞海水清澈，沙白如絮，清潔柔軟;岸邊綠樹成蔭，空氣清新。春節，我們叫上家人，約上朋友，一起到海南三亞去旅遊。這裡會給你碧海藍天的浪漫，這裡會給你陽光沙灘的溫暖，這裡會給你熱帶雨林的驚喜。這裡是許多情侶嚮往已久的度假勝地，這裡是許多揹包客魂牽夢繞的度假天堂。

　　地址：海南省三亞市

　　交通：三亞鳳凰機場

　　黔東南

　　西江千戶苗寨是一個儲存苗族“原始生態”文化完整的地方，由十餘個依山而建的自然村寨相連成片，是目前中國乃至全世界最大的苗族聚居村寨。

　　冬季，貴州民族民俗遊的魅力持續升溫，特別是在貴州西江苗寨，無盡的苗族風情，一年到頭都精彩紛呈。來西江一定要體驗當地特色的長桌宴，桌宴上幾乎包含了所有特色食物，也許你不是很適應，但長桌宴的氣氛是最值得體驗的，還會有苗族姑娘上來敬酒。

　　門票：100元/人憑高鐵票半價

　　地址：黔東南苗族侗族自治州雷山縣東北

　　交通：自從貴廣高鐵開通後，前往黔東南不再困難，沿線的從江站就毗鄰黔東南。或者先從貴陽到凱里，再從凱里洗馬河車站乘班車前往。

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