學習三嚴三實忠誠乾淨擔當心得體會

　　深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題育，是延展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，下面是為大家準備的，希望大家喜歡!

　　範文1

　　在十八屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察幹部要敢於擔當、敢於監督、敢於負責，努力成為一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。”按照這一要求加強自身建設，是紀檢監察機關的重要任務和永恆主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。學習貫徹重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。

　　正人必先正己，監督者更要接受監督

　　一再強調，打鐵還需自身硬。監督別人，首先要自身過硬。“己不正，焉能正人?”紀檢監察機關是黨內監督的專責機關，承擔著監督執紀問責的重要職責。這就決定了對紀檢監察機關應該有更高的標準，更嚴的要求，正可謂“善禁者，先禁其身而後人”。紀檢監察幹部的素質、能力和作風，直接關係到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成效。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭越深入、越發展，對紀檢監察機關自身建設的要求就越高;面臨的形勢越嚴峻、越複雜，紀檢監察機關加強自身建設的任務就越緊迫。

　　黨的以來，各級紀檢監察機關貫徹落實黨中央要求，聚焦中心任務，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，切實履行監督執紀問責職能，深化黨的紀律檢查體制改革，推動落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，很好完成了黨中央交給的各項任務。把加強自身建設擺在更加重要位置，堅持從嚴管理、從嚴監督，防止“燈下黑”。建立紀檢監察幹部監督機構，加強日常教育管理，強化自身監督。嚴肅查處違反中央八項規定精神問題，點名道姓、通報曝光。以零容忍態度清除害群之馬，教育了幹部，純潔了隊伍。對此，廣大幹部群眾給予充分肯定。

　　信任是對紀檢監察幹部的最大關懷，但信任不能代替監督

　　我們的紀檢監察隊伍是一支立場堅定、態度堅決、行動有力的隊伍，是一支值得信賴、敢於亮劍、能打硬仗的隊伍。但同時我們也應該看到，紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察幹部不是生活在真空裡，也不具有天然的“免疫力”。隨著反腐敗逐漸進入深水區，腐敗分子和不法人員對紀檢監察幹部的“圍獵”漸趨明顯，千方百計拉攏腐蝕，紀檢監察幹部面臨腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，黨員幹部存在的問題，我們這支隊伍同樣存在。一是“四風”問題在我們這支隊伍中仍有所體現。有的理論聯絡實際不夠緊密，學習搞形式主義，調查研究不夠;有的衙門習氣比較突出，口大氣粗;有的作風漂浮虛躁，不去打聽“張家長、李家短”，監督缺失;有的參與公款吃喝，收受禮品。二是部分紀檢監察幹部思想觀念、能力素質不能適應新形勢、新要求。有的對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢，尤其是對其複雜性認識不夠深刻;有的對反腐敗內在規律把握不夠，查辦案件辦法不多，打擊震懾力度不夠;有的領導幹部因年屆退休，被安排在紀檢崗位，只想著平穩著陸，遇到問題繞著走，不想幹、不作為;有的派駐幹部認為，與駐在部門領導班子一座樓裡辦公、一個鍋裡吃飯，抹不開面子，對監督畏首畏尾。三是執紀違紀、腐敗現象在我們隊伍中同樣存在。魏健、曹立新、楊森林等一系列紀檢監察幹部嚴重違紀違法案件表明，我們隊伍中也有害群之馬。有的幹部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，不守規矩、擅做取捨、選擇性辦案，甚至膽大妄為，違反審查紀律，跑風漏氣，辦人情案、關係案、金錢案。這些人利用黨和人民賦予的權力，以案謀私，嚴重敗壞紀檢監察機關形象，必須發現一起查處一起，決不姑息。這些問題警示我們，真正做到打鐵還需自身硬，任務依然艱鉅。

　　進一步加強自身建設，切實做到忠誠、乾淨、擔當

　　忠誠、乾淨、擔當，是以同志為的黨中央對紀檢監察幹部提出的明確要求，更是紀檢監察幹部必須牢記在心、一體遵循的座右銘和行動指南。每一名紀檢監察幹部都要嚴格要求自己，像愛護眼睛一樣自覺維護紀檢監察機關良好形象，堅定信念、守住底線，敢於碰硬、勇於擔當，始終保持“踏石留印、抓鐵有痕” 的韌勁，邁著不變的步伐，把黨風廉政建設一步步引向深入，決不辜負黨和人民的期望和重託。

　　一是以絕對忠誠踐行堅定信念。紀檢監察幹部是黨的忠誠衛士，要始終做到心中有黨，忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於紀檢監察事業。心中有黨，對黨忠誠，是具體的而不是抽象的。作為紀檢監察幹部，身處黨風廉政建設和反腐敗鬥爭第一線，要堅定政治立場，把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。反對腐敗，懲處腐敗分子，是一件得罪人的事情。不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。人民把權力交給我們，我們就要站在黨和國家、人民的高度，以身許黨許國、報黨報國，該做的事就要做，該得罪的人就要得罪，必要時不惜付出生命的代價，以此踐行對黨絕對忠誠的堅定信念。

　　二是以擔當精神履職盡責。權力就是責任，責任就要擔當。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。紀檢監察幹部敢於擔當、敢於監督、敢於負責，就能為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭注入強勁動力;相反，不想監督、不敢監督、不會監督，黨紀政紀就必然失之於寬、失之於軟。如果我們紀檢監察幹部只滿足於自己不腐不貪，對黨記憶體在的不正之風和腐敗問題不聞不問、當老好人，尸位素餐，無動於衷，無所作為，就不配做紀檢監察幹部，甚至會成為歷史的罪人。因此，對尸位素餐、碌碌無為的幹部，要堅決採取組織措施，該撤換的撤換、該調整崗位的調整崗位;對不敢抓、不敢管，監督責任缺位的幹部堅決問責。唯其如此，才能讓責任意識深入人心，讓擔當精神蔚然成風。

　　三是以鐵的紀律打造乾淨隊伍。新的形勢任務對紀檢監察幹部隊伍的思想作風、能力素質、紀律約束提出了新要求。要加強對紀檢監察幹部的理想信念教育、宗旨教育和“三嚴三實”教育，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，增強紀律觀念和規矩意識，切實做到“嚴、細、深、實”。要提高管理的有效性和針對性，從組織創新和制度建設上加大管理監督力度，完善自我監督機制，健全內控措施，加強對重要崗位和關鍵環節的監督。要對紀檢監察幹部的違紀違法行為實行零容忍。嚴肅處理以案謀私、串通包庇、洩露祕密、跑風漏氣、辦人情案等突出問題，清理好門戶，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監察幹部隊伍。

　　紀檢監察幹部肩負黨和人民的重託，加強對紀檢監察幹部的教育、管理和監督，一絲一毫也不能放鬆;打造一支忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍，一時一刻也不能動搖。只有紀檢監察幹部真正做到正人先正己、打鐵自身硬，才能理直氣壯執紀監督，才能不負重託、不辱使命，為奪取黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新勝利提供有力保證。

　　範文2

　　通過認真學習《中國共產黨章程》、黨的和十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，同時學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》、中央關於改進工作作風密切聯絡群眾的“八項規定”，學習了《焦裕祿》、《楊善洲》和《高德榮》等先進事，對開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動的重要意義、任務要求等方面有了更加深刻的認識。

　　個人認為，參加專題教育學習，首先要全面把握準確理解“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的主要內涵。嚴以修身，就是要切實加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是要始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實，就是要堅持從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就是要始終腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實，就是要始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。對黨忠誠，就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業，在任何情況下，不管遇到什麼困難，不管遇到什麼大風大浪，都要同以同志為的黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。要全心全意的忠誠，不要三心二意的忠誠;要言行如一、表裡如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不要說一套做一套;要始終如一的忠誠，始終經受住血與火的考驗，不要順境時忠誠、逆境時就不忠誠;要無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。個人乾淨，就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。要防止和避免守不住為官底線，將特權享受當作丈量成功的標尺，以金錢財物作為衡量得失的準繩，背離從政為官的正道，以致個人栽跟斗，黨的聲譽受損害，黨的事業遭損失。敢於擔當，就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。面對質監繫統改革進入攻堅期面臨的各種風險和難題，領導幹部要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇於擔當、敢於負責，在敢於擔當中歷練提高，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

　　結合工作實際，在開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中，作為一名黨員領導幹部，要做到以下幾點：

　　一是對黨要忠。時時刻刻堅定信念，把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的。現在有不少黨員幹部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，該當警醒。必須堅持“革命理想高於天”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以“四個全面”重要論述為指導，志願為實現民族復興的“中國夢”而奮鬥。對於檢測機構來說，要通過紮實有效的專題教育，努力打造一支政治素質強、專業水平高、紀律作風嚴的幹部職工隊伍。每一名黨員都要堅定理想信念，增強宗旨意識，始終與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹黨的路線、方針、政策和中央、省委、上級黨組的各項決策部署，確保政令暢通，做到令行禁止。要把這次難得的專題教育機會作為一個新的起點，全身心投入，改造我們的主觀世界，來有效改造客觀世界。

　　二是用權要公。時時刻刻為民服務，把宗旨深深烙在“心”裡。胡耀邦有幅對聯：“心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得。”想問題、辦事情、作決策自覺致力於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯絡。作為一名黨員領導幹部，要始終牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，牢固確立立黨為公、執政為民的理念，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，決不以權謀私和貪圖享受。要對手中的權力有敬畏之心，用好權，慎用權，將權力化作服務群眾的工具，杜絕以權謀私、肆意妄為、目無法紀等現象。要堅持民主集中制原則，不斷增強大局意識、政治意識，對於工作中的重大問題，儘量站在全域性的高度看問題、想辦法、出主意。要注意工作方式方法，不能高高在上，脫離實際，脫離群眾，靠想當然決定政策。要認真傾聽群眾和各有關方面的意見建議，認真查詢不足，切實加以整改。

　　三是工作要實。時時刻刻勤政務實，把發展緊緊抓在“手”中。 “一個行動，勝過一打綱領”。要謀發展，求進步，堅持按照客觀規律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實幹、不務虛功。近幾年來，昭通檢測中心在省局黨組、昭通市局黨組的堅強領導和大力關心扶持下，牢牢抓住實施技術機構能力提升“三年行動計劃”的良好機遇，按照省局的安排部署狠抓能力提升，取得了初步成效。隊伍建設得到加強。中心編制57人，現有在編職工50人。通過堅持不懈的抓人員培訓，現有專業技術人員34人，高階職稱6人，佔專業技術人員的17%。最近三年新招錄人員11人，其中研究生1人;檢測條件明顯改善。現有固定資產4300萬元，其中檢測裝置1600萬元。固定資產與2010年底相比增加3600萬元，增長514%;檢測專案不斷拓展。現有通過實驗室資質認定檢驗專案300個大類，比2010年197大類增加103個大類，增加52%。正在建標的專案有28大類;內部管理走向規範。中心制定了《工作規則》，做到各項工作有章可循，用制度管人管事，收到了明顯成效;質量體系更加完善。從《質量手冊》、《程式檔案》、《作業指導書》修訂入手，完善了檢測質量控制體系並嚴格執行。各項資質認定工作順利通過;業務收入穩步增長。中心財政預算收入連續四年增長10%左右，2015年預算目標855萬元，1-2月開局良好;黨建和黨風廉政建設取得實效。注重加強黨支部建設，黨支部如期順利換屆，近幾年來未發生服務物件投訴現象，未發現幹部職工違法違紀現象，行業作風明顯轉變。

　　下步工作中，要以專題教育指導實踐，推動工作。務必狠抓目標責任落實。進一步加強對業務工作、黨風廉政進行量化考核，責任到人，確保工作落實，千方百計完成年度財政預算目標。完善績效考核，使績效考核管理更加科學、合理，充分調動職工工作積極性，大力強化工作責任心，增強組織紀律性;狠抓質保體系運轉。有效防範檢測質量安全風險。調整充實質量管理崗位人員，認真開展風險分析和評估，形成檢測質量風險分析報告。開展好實驗室管理評審，認真落實《實驗室資質認定評審準則》，落實科學、準確、及時、高效的檢測質量方針，逐步樹立公正、權威的檢測機構地位和形象;狠抓專業人才培養。加大專業人員學習培訓力度。盡力安排人員參加實驗室資質認定內審員、測量不確定度與實驗室能力驗證等專業學習培訓。加強與其它檢驗機構業務交流活動，利用現場研討、學習走訪等形式就實驗室安全、質量體系、檢驗方法、大型儀器操作等熱點和難點問題相互學習探討，交流經驗。積極開展內部練兵、盲樣測試、能力比對、技術比武等驗證性試驗活動;狠抓財務增收節支。加強成本控制管理，嚴肅財經紀律，合理控制工作成本，走上良性發展軌道;狠抓發展環境優化。主動爭取上級支援，加強與省、市局的請示彙報，盡最大努力去爭取資金、專案的支援和傾斜。密切橫向聯絡，互通有無，資源共享，協調建立監檢聯動機制，營造良好的工作氛圍。狠抓黨建和黨風廉政建設。切實加強黨支部組織建設、思想建設、陣地建設和作風建設，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，組織幹部職工深入學習好、領會好、貫徹落實好黨的精神和“全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”重要論述。貫徹落實好民主集中制原則。講一次專題黨課，按時召開領導班子專題民主生活會。進一步強化思想政治及紀律教育工作，做到專題教育與檢測業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

　　四是從政要廉。時時刻刻做到清正廉潔，把名利遠遠拋在“身”後。“公生明，廉生威”，這具有極其重要的現實意義。黨員領導幹部更要有良好的修養，做人要一身正氣。檢測中心是面向廣大群眾的技術服務機構，是質監部門的一個視窗，每一位同志都必須嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅持“兩個務必”，潔身自好，廉潔奉公。在品行上要嚴格要求，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，做品行高尚的人。要懷有包容之心，做到謙和待人，切不可高高在上。要懷有進取之心，始終保持高標準、嚴要求，紮紮實實做好各項服務工作，增強工作的緊迫感、責任感，認真學習，用心工作，務實進取，適應新常態，打造新亮點，開創新業績，樹立新形象。

　　我相信，隨著專題教育不斷深入開展，我的精神將不斷受到洗禮，“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的理念和實踐能力將不斷提高，將為我當前和今後的工作注入新的動力。

　　範文3

　　在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設，使其內化於心，外化於行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

　　用“嚴”拷問處世態度。組織工作是黨的各項工作中的重要環節，組織工作中的基層黨組織建設、幹部人才隊伍建設、幹部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關，且組織工作量大面寬、難度大、標準高。只有把“嚴”的態度貫穿到組織工作的各個方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;做到遵規守紀，為政清廉，才能紮實推進各項工作任務的落實，達到“修身齊家”的效果。

　　用“實”拷問工作能力。“天下大事必作於細，古今事業皆成於實”。作為一名組織部長，要崇尚實幹，不當“口號型”、“紙上談兵型”的幹部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人思想，真正把那些心裡裝著群眾、凡事想著群眾、善於聯絡群眾、能夠帶領群眾謀發展、出政績的“民”牌幹部推到重要位置上;在深化幹部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時刻繃著“本領危機”這根“弦”，加強學習、加強調研、探索新路徑、解決新問題、創造新機制;在幹部考察、任免、教育、管理中，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事。時刻用“實”拷問工作能力，服務工作大局、服務黨員幹部、服務基層群眾。

　　用“忠”拷問思想靈魂。“舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經常檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現，胸懷組織情，心念群眾恩，忠於黨、忠於人民的事業，在研究制定組織工作長遠規劃、隊伍建設、幹部任用的各個環節，不管遇到什麼困難，都要同黨中央保持高度一致，決不能思想迷茫、看不清方向、站不穩政治立場，做到“亦餘心之所善兮,雖九死其猶未悔”。

　　用“廉”拷問政治品格。“爭得長江大河水，悉於廉泉得其源”，個人乾淨是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節操的思想淡泊名利，做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，時刻牢記“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”的要求，做到在人情面前不錯位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的準則，守住做人、處事、用權、交友的底線，始終堅守組工幹部的“精神家園”。

　　用“膽”拷問從政覺悟。“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗組織部長在危機時刻的試金石，敢於擔當是從政準則，職責所繫和使命所在。只有以“生當作人傑，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅持原則、認真負責。敢於擔當，敢於向選人用人違紀違法行為亮劍，敢於為受到不公正對待的幹部說公道話，敢於為因堅持原則得罪人的幹部撐腰，才能提升個人修為，擔起組織重託。

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