黨員關於治四病強作風發言稿

　　治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發展環境。下面是小編為大家整理了3篇，希望能夠幫到你。

　　篇1

　　治治病，是在踐行黨的群眾教育實踐活動中的重要環節。活動能否取得實效，能否令群眾滿意，關鍵要治療能否除去病根，核心問題是否得到解決。

　　人吃五穀雜糧，難免會生病。黨員幹部作為人民的勤務員，手中掌握著人民賦予的很多權利和社會資源。在服務群眾工作中，必然會經受著社會形形色色的誘惑，如果黨性不強，自律意識不高，難免會染上各種陋習。有病不怕，關鍵要相信科學，及時醫治。否則，從表皮到膏肓，從小病變大疾，最終導致無法醫治。

　　黨員幹部作風、作為怎麼樣，群眾就是一面鏡子，照照便一目瞭然。黨員幹部得了什麼病，病根有多深，群眾看地最清楚，群眾最有發言權，群眾就是黨員幹部求醫問藥的神醫。只有相信群眾、依靠群眾，讓群眾來把脈問診，接受群眾的忠言逆耳，相信群眾的苦口良藥，才成找到真正的病根，對症下藥，方能治好疾病。

　　黨員幹部是先鋒是模範，只有除去了他們身上所患的病根，病灶才不再複製。扎扎針、拔拔罐只能緩解一下暫時疼痛，卻不能從根本上解決問題，更達不到組織和群眾的要求和期望。治病的根本目標是除根，不能大張旗鼓走形式，看似在把脈扎針，實則是撓癢癢。我們黨的大業是長遠的，民族復興、實現中國夢的艱鉅是任務的，決不允許黨員幹部帶病上崗。

　　篇2

　　八項規定出臺以來，中央政治局領導身體力行、率先垂範，一陣清風撲面而來。然而，當前有些幹部中不同程度存在庸、懶、散、奢四病。

　　“庸”就是精神懈怠，工作平庸，憑經驗、吃老本，心中沒理想，幹事沒激情，發展沒信心，晃悠悠過一天，忽悠悠又一年;“懶”就是懶於學習、懶於思考、懶於做事，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，滿足於“成績不大年年有，步子不快年年邁”;“散”就是熱衷搞形式、走過場，作風漂浮，自由散漫，有利則爭，無利則推，不是相互補臺，而是相互拆臺，形不成幹事創業的合力;“奢”就是講排場比闊氣，鋪張浪費，安於享受，及時行樂，私心膨脹，甚至竊取民利，挖黨和國家的牆角，丟掉了艱苦奮鬥的光榮傳統。

　　“庸、懶、散、貪”四病萬萬要不得。他們不僅腐蝕黨的肌體，破壞黨的形象，影響工作風氣，更與幹部公僕形象相距甚遠，與黨的宗旨水火不容，與人民的意願背道而馳。

　　筆者認為，轉變工作作風，治理“庸、懶、散、貪”四病，完善制度很重要，要動“大手術”，要下“苦功夫”。首先，要完善評價機制。引入第三方評議，增加網路評議，設定百姓監督員，讓百姓用好手中的權，說出心中的真話，打出心中的分數。

　　其次，要強化績效考核，將治理“庸懶散貪”與幹部考評、提拔任用結合起來，要察其言、觀其行，把那些政治堅定、業績突出、作風過硬、群眾信任的人真正選拔出來。

　　再次，要拓寬考評範圍，多聽百姓的意見，多聽“街坊鄰居”的說法，多聞領導和同事們的看法，讓“庸懶散貪者下、勤能廉者上”，讓“庸懶散貪”者，無空可鑽、無機可趁。

　　篇3

　　作風建設永遠在路上,貫徹群眾路線永遠沒有休止符,作風建設是黨要管黨、從嚴治黨的一個重要法寶。作為直接面對群眾、為群眾辦事、排憂解難的工作人員,基層幹部對樹立黨在人民群眾心目中的良好形象極為重要。結合當前實際,對基層幹部要重點防治“四種”作風病。

　　面對群眾的“冷麵病”

　　有的基層幹部接待來訪群眾情緒化嚴重,心情壞時冷面相待,不給群眾好臉色,甚至擺出一副高高在上、盛氣凌人的官架子;有些基層幹部遇到群眾時躲躲閃閃,表現出漠不關心、不聞不問的樣子,讓群眾難以親近;有的脾氣粗暴,幾句話沒說通就吹鬍子瞪眼,怒氣沖天,醜態百出。對此,要加強對基層幹部的公共行為教育,組織基層幹部開展學禮儀、知禮儀、行禮儀等實踐活動,讓他們學會把群眾當作自己的親人,把群眾的事情當成自己的事情,熱情接待來訪群眾。

　　說話語氣的“生硬病”

　　有的基層幹部在與群眾交談時習慣用“長官式”“命令式”的口吻,讓群眾很有距離感;有的基層幹部常把“不符合政策規定”“上級領導未安排”“人沒在改天來”等語言掛在嘴上,總想用幾句話“打發”待辦事的群眾;更有甚者說話不顧及群眾感受,開口粗話,言語極端,令群眾極為反感,拉遠了幹群之間的距離。對此,需通過開展典型教育、心理輔導、現場觀摩等方式,提升基層幹部的道德修養和工作能力。

　　服務群眾的“慢性病”

　　有的基層幹部服務群眾時不情不願、拖拖拉拉、漫不經心,把服務群眾當“包袱”,把群眾要辦的事情“放在一邊”;有的基層幹部認為群眾的事都是小事,做與不做一個樣,做快做慢一個樣,對自己的政治前途、職位升遷、評優評先無影響,於是把主要時間和精力都放在聽命、服務於領導上;有的基層幹部對待群眾要辦的事情,用“踢皮球”的方式,能壓則壓、能推則推。對此,每年要組織開展民政、計生、救助、扶持等政策法規方面的業務培訓,提高基層幹部的政策水平,強化其宗旨意識,鍛造過硬作風。要通過建立基層幹部服務群眾工作專項考評機制,開展建立服務示範崗、爭當服務標兵等活動,樹立服務群眾標杆,增強服務群眾的意識。要對服務態度差且又屢教不改的基層幹部進行誡勉談話,並對造成惡劣影響、激化幹群矛盾的基層幹部啟動問責程式。

　　為民辦事的“貪婪病”

　　有的基層幹部為群眾辦事看背景、講條件、論親疏;有的基層幹部為群眾辦事時,用暗示的方式,給好處就辦事,不給好處就不辦事;有的基層幹部愛搞小圈子、小幫派、小團體,打著為群眾辦事的旗號幹違法亂紀的事情。對此,要加大對基層幹部的監督管理力度,讓基層幹部敬畏崗位、敬畏法律、敬畏手中的權力。要充分運用黨務、村務、財務、服務“四務”公開平臺,對涉及群眾切身利益的事項及時公開,定期公示為群眾辦理的服務事項。此外,還可通過開通舉報電話、設定舉報箱、建立網路曝光平臺等方式,拓寬群眾監督的渠道,堅決做到發現一起、查處一起、從而通報一起,達到警示和威懾作用。

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