審計幹部在嚴以律己研討會上的發言稿

　　嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。本文是，歡迎大家閱讀學習。

　　各位同志們：

　　大家好!

　　“嚴以律己”是整治四風問題的一劑良方，更是各級黨員幹部的工作原則、做人準則。作為一名紀檢幹部，要作黨紀黨規的執行者、捍衛者和監督者;作為一名審計人員，要當好國家利益的捍衛者、公共資金的守護者、權力執行的“緊箍咒”、反腐敗的利劍和深化改革的催化劑。在審計工作中自覺踐行“嚴以律己”要求，爭做表率，作為紀檢幹部義不容辭，責無旁貸。本文將從學習、工作、生活幾個方面加以探討。

　　　　強化學習，全面提升自身境界

　　認真學習“嚴以律己”要求，必須深入瞭解“嚴以律己”的宗旨、內涵。嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念;嚴以用權，堅持用權為民，不以權謀私;嚴以律己，心存敬畏、勤於自省，遵守黨紀國法;謀事要實，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，腳踏實地、真抓實幹;做人要實，做老實人、說老實話、幹老實事。

　　“嚴以律己”要求，為廣大黨員幹部加強自身修養規定了應遵循的基本準則和目標追求。作為審計隊伍中的紀檢幹部應積極按照“嚴以律己”要求，努力在個人修養和能力素質上達到新的境界。要做到“五有”：

　　一要有“忠誠之心”。忠誠，是審計幹部對審計事業的責任和義務，是審計人員的立身之本。天下至德，莫大於忠。審計署頒佈的審計職業道德是“忠誠、團結、廉潔、公正、高效”，忠誠，是擺在第一位的。審計最需要的就是忠誠。審計幹部只有忠誠，才能滿腔熱情，為國為民;只有忠誠，才能愛崗敬業，盡職盡責;只有忠誠，才會無私無畏，公平公正;只有忠誠，才會努力思考，開拓創新。

　　二要有“剛正之脊”。剛正出於公心，正派源於正氣。作為審計幹部，要把“剛正”作為修身立命之本，看做是一種人品、一種修養、一種氣節。要以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有據。要以氣正感人，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概，有一種不計個人得失、無私奉獻的品質。在審計過程中，要堅持原則，敢於碰硬，不徇私情，執法公正。在遇到權與法錯位、利與法倒置等矛盾和衝突時，必須堅決捍衛和維護法律尊嚴，不以權枉法;正確處理利與法的關係，不以錢瀆法;正確處理情與法的關係，不以情換法。

　　三要有“抓鐵之手”。鐵面審計，關鍵在於鍛造履職盡責的過硬本領。審計人員要掌握四種能力。要善“言”，不僅要“能說會道”，還要把握好時機，善於應變，客觀、真誠地去發表自己的見解、思想，化被動為主動，能在給人啟發、讓人心悅誠服的同時，輕鬆化解矛盾，達到事半功倍的效果;要善“寫”，審計成果必先成文，要具備深厚的文字功底。文字表達要準確無誤，客觀、真實、嚴密，經得起推敲，經得起反駁;要善“幹”，只有懂本行，擁有過硬的業務能力，憑自己的實力、技藝、智慧、毅力去拼搏，才能發現問題，提出建議，督促整改，規範行為;要善“謀”，在審計工作中經常要面對不同的人、處理各種問題，遇事要冷靜，要有謀，要能謀，要敢謀。

　　四要有“踏石之腳”。審計幹部要履職盡責，有所作為，就要腳踏實地，紮紮實實做好本職工作。在審計機關作風建設中，審計署領導提出了審計人員應當在 “實”字上下功夫，要堅持求真務實，做老實人，辦老實事，說老實話。審計幹部需要丟掉身上的浮躁之氣，在“實”和“細”字上下功夫，腳踏實地，勤幹事，幹實事，自覺置身於承載審計光榮使命的歷史方位中。

　　五要有“金剛之身”。打鐵還需自身硬。“一念之差”往往成為“一生之痛”。審計幹部手中或大或小都有些權力。如果經不住各種誘惑，就有可能被拉下水。因此，審計幹部要時刻保持清醒頭腦，把好三道關口。一是慎用權力。牢記權力人民賦予，監督依靠法律。在審計過程中，必須牢記為人民服務的宗旨，真心誠意地為人民謀利益，切不可將權力視為己有、為己所用。二是看淡名利。古人云：“黃金萬兩，日食三餐;大廈千間，夜眠八尺”。物質享受總是暫時的，精神則是永恆的，必要的物質是需要的，但不可追名逐利。三是堅守節操。要堅持生活正派、情趣健康。做到不法之事不幹，不義之財不取，不正之風不染，始終守住審計幹部純潔的精神家園。

　　　　履職盡責，紮實推進作風建設

　　“嚴以律己”要求，不僅為廣大黨員幹部加強自身修養規定了應遵循的基本準則和目標追求，而且為推進作風建設樹立了一個標杆。作為審計隊伍中的紀檢幹部應積極按照“嚴以律己”要求，努力做到履職盡責，推進審計機關作風建設達到新的水平。要結合審計工作實際，針對性地強化審計機關紀檢工作，在“五個方面” 紮實推進：

　　一是思想作風。以“空談誤國，實幹興邦”激勵全黨全國人民以實幹託舉中國夢。他反覆強調，要在求實、務實、落實上下功夫。審計幹部必須認清形勢，統一思想，堅定理想信念，保持奮發有為、敢於爭先的精神狀態，提高推動科學發展能力，切實改進作風，腳踏實地創造新的更大的業績。要著力解決審計隊伍中部分同志因年齡困境、職位晉升等不利因素產生的思想滑坡問題，克服自我邊緣化等消極現象。

　　二是工作作風。工作作風無小事。審計幹部接觸物件廣泛，言談舉止和行為規範關乎作風建設，關乎審計形象。審計幹部要腳踏實地、埋頭苦幹，樹立良好心態;要知難而進、勇挑重擔，主動擔當責任;要善於思考，敢於創新，突破效率瓶頸;要行為規範、積極溝通，樹立審計形象。

　　三是審計文風。審計成果，先必成文。審計幹部是審計方案的制定者，是審計證據的採集者，是審計報告的集大成者，是審計機關法律文書的代擬者。審計報告和其他審計法律文書的閱讀物件是黨委政府的決策者、被審計單位的相關負責人和社會公眾，多為非審計專業人士，必須簡明規範，易讀易懂，建議可行。審計機關改進和端正文風，顯得尤為必要。

　　四是審計紀律。紀律關乎形象，紀律決定成敗。審計工作要求審計幹部保守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，保守悉知的商業祕密等，審計隊伍做到紀律嚴明，是完成審計任務的必要保障。嚴格督促執行審計紀律，紀檢幹部必須有所作為。

　　五是審計執行力。落實“嚴以律己”要求，一個非常重要的問題就是要提升執行力，將其精神融入到每次審計任務的圓滿執行中，內化於每位審計幹部的成長成才中，成為推動審計事業科學發展的強大動力。執行力可以分為個人執行力和組織執行力。個人執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果的能力。影響個人執行力的主要因素是學習能力、創新能力、組織能力和溝通能力等。組織執行力是指一個組織將戰略與決策轉化為實施結果的能力，表現出來的就是整個組織的戰鬥力、競爭力和凝聚力。組織執行力受組織結構、管理體系、規章制度、執行機制、組織文化包括執行力文化等諸多因素影響，並不等於每個組織成員執行力的簡單加總，是一項系統工程。打造審計機關良好的執行力，對強化統一領導、令行禁止、雷厲風行、高效執行的優良作風，確保完成審計工作任務，具有重大意義。打造審計機關良好的執行力，紀檢幹部大有可為。

　　維護形象，自覺踐行群眾路線

　　落實“嚴以律己”要求，一個非常重要的問題就是要在審計工作和日常生活中，將紀檢工作融入審計工作大局，自覺踐行黨的群眾路線。要認真履行審計監督和紀檢監察雙重職能，在工作之餘，要深入到廣大人民群眾之中，堅持群眾路線，堅持開門審計，建立群眾來信來訪制度，傾聽群眾對政府部門工作作風、工作效率等的有關意見，瞭解民生工程建設情況，瞭解有關部門是否按規定執行自身職能，有無存在腐敗現象、有無損害群眾利益、有無破壞黨群關係，並將有關意見納入審計中作為參考。同時，同本單位同事及時交流審計工作、紀檢工作的意見和看法，創新審計紀檢工作的方式方法，提升審計紀檢工作質量和效能。積極開展各項專項資金、涉農資金審計，切實解決人民群眾最直接、最關心、最現實的問題，樹立良好的審計監督形象，走好群眾路線。

　　總之，作為一名審計系統的紀檢幹部要從自身做起，加強自身修養，提升自身的業務能力，嚴格督促審計監督權力的規範執行，嚴以律己，從實際出發，從自己做起，老實做人、踏實辦事，從點滴做起，從小事做起，當好權力的執行者，樹立良好的紀檢幹部形象，從而在學習、工作和生活中爭先鋒做表率。

　　我的發言完畢，謝謝大家。