會計電算化舞弊對策的論文

　　隨著我國社會主義市場經濟和資訊科技的飛速發展，會計電算化給日常的財務管理帶來一些實用的好處，同時也滋生著電算化舞弊的現象。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析會計電算化舞弊的成因及對策

　　摘要：隨著市場經濟的發展和世界經濟一體化的推進，我國會計電算化的普及率不斷提高，會計電算化取代傳統手工賬務處理是會計發展的必然趨勢，但在發展過程中不僅有優點，也存在諸多需要持續改進的問題。會計電算化的發展在給我們帶來方便的同時，也使個別人利用電算化的弱點進行舞弊，這就對我國會計電算化工作提出了新的挑戰。

　　關鍵詞：會計電算化;成因;舞弊

　　近幾年來，我國利用計算機的漏洞造成的會計電算化舞弊的案件越來越多，其危害的程度越來越嚴重，範圍也越來越廣泛，越來越被社會大眾所重視。因此，分析會計電算化舞弊現象的成因，並探討對策降低舞弊案件的發生，減少因舞弊造成的損失，成為了社會大眾最為關注的焦點。

　　一、會計電算化舞弊現象的成因

　　1.硬體和軟體本身的缺陷。

　　硬體方面，會計電算化環境下硬體主要由運算器、儲存器、輸入輸出裝置等組成，這些硬體裝置需要日常的更新和維護，很多企業在實施會計電算化後，對硬體的後續投入不足，裝置老化，有些不能支援軟體的更新，導致安全性不強，執行效率低等問題。軟體方面，目前，我國的會計核算軟體以商品化軟體為主，由軟體公司研製，並在市場上銷售。隨著會計電算化的發展和競爭的加劇，財務軟體的水平參差不齊，有些軟體在安全性等方面存在問題，不符合《會計核算軟體基本功能的規範》要求，軟體設計上的漏洞給不法分子提供了舞弊的便利。

　　2.會計人員素質問題。

　　我國會計電算化舞弊現象的普遍存在同我國會計人員的綜合素質不高有著緊密的聯絡。通過電腦進行會計核算工作雖然有要求其客觀真實的一面，但又是不能完全脫離會計人員的職業判斷，因此其本身具有一定的主觀性。在層出不窮的經濟交易中，會計人員需要通過自己的職業判斷，客觀、公正地選擇會計電算化核算方法和會計核算程式及評估企業的財產價值等，否則，就會發生非違法性舞弊問題，如果會計人員不能完全抵制利益誘惑，其職業判斷就會失去客觀和公正，發生違法性會計資訊失真恐怕就難以避免。

　　3.企業內部控制制度的缺陷。

　　實現會計電算化後企業自身內部控制制度沒有進行必要的跟進，沒有嚴密的管理制度或有章不循，使得會計電算化系統不能良好運轉。內部控制薄弱將導致操作員可能超越許可權，甚至未經授權的人員有可能通過計算機和網路瀏覽全部資料，修改、複製、偽造、銷燬企業重要的資料以達個人目的。

　　二、會計電算化舞弊現象的對策

　　1.加強會計電算化法律法規建設。

　　目前，我國會計準則以及相關法律法規對於會計電算化舞弊沒有明文規定，各種有關電算化舞弊的處理更多的依靠行業習慣，這種無法可依的局面導致對於會計電算化舞弊的懲治力度不夠，使得會計舞弊的成本偏低。會計電算化環境下單位舞弊依靠現有的會計法、會計法規很難有效的控制，有必要針對會計電算化環境下的舞弊特徵制定專門的法律法規來進行有效的制約。例如，通過立法的形式規定電算化舞弊的定義，明確電算化舞弊的行為範疇，並制定相應的懲處措施。同時，制定有關企業會計電算化系統的保護措施，對會計電算化系統的核心部分，如硬碟、軟體系統、資料資料等進行法律保護，並制定相應的保護措施等。

　　2.保障硬體和軟體的環境安全。

　　首先，加強程式操作控制，規定無關人員不能隨便進入機房操作;各種錄入的資料均需經過嚴格的審批並具有完整、真實的原始憑證;資料錄入員對輸入資料有疑問，應及時核對，不能擅自修改;發生輸入內容有誤的，需按系統提供的功能加以改正，如編制補充登記或負數衝正的憑證加以改正;開機後，操作人員不能擅自離開工作現場;要做好日備份資料，同時還要有周備份、月備份等。同時，定期對計算機進行清理掃描，配備專業的計算機維護人員定期對計算機進行維護修理，及時高效地處理電算化系統在工作中出現的問題。

　　3.完善會計電算化管理制度。

　　我國財政部制定的《會計電算化工作規範》中指出：“開展會計電算化的單位應根據工作需要，建立健全包括會計電算化崗位責任制、會計電算化操作管理制度、計算機硬軟體和資料管理制度、電算化會計檔案管理制度的會計電算化內部管理制度。”因此。要制定相關的操作管理制度和系統維護管理制度，包括：財務軟體的操作工作內容和許可權，操作密碼的嚴格管理，預防會計資料未經稽核而登入機內賬簿;儲存上機操作記錄，防止各種非法人員上機進行操作，建立完善的操作日誌制度。

　　4.完善內部組織控制系統。

　　內部組織控制是對計算機會計系統中的組織、開發、操作、安全等執行環境方面的控制，主要是有關電子資料處理的政策和制度，它為計算機系統安全可靠的執行提供了基本的保證。內部組織控制最基本的原則是任何一項經濟業務的處理，必須有兩人或兩人以上的部門或人員來處理，以達到相互制約的目的，即負責記錄會計業務的電算部門必須和批准執行會計業務的部門分離，電算部門內部的人員按業務的性質也必須分離。內部組織控制一方面可以通過制定詳細的規章制度，明確每個部門及人員的職責;另一方面，在會計軟體中採用密碼技術，通過設定嚴格的使用者密碼來防止越權舞弊行為的出現。

　　5.培養複合型的會計電算化人才。

　　會計電算化的快速發展，對會計人員提出了更高的要求。會計人員既要具備一定的會計專業知識，還要掌握相關的計算機知識，能夠熟練使用財務軟體並進行維護，還要具有企業管理等多方面的專業知識。因此要促進會計電算化的發展，就必須大力加強人才培訓的力度，提高會計人員綜合業務素質。比如，建立良好的培訓機制，定期對會計人員進行培訓，內容要符合實際工作需要，注意會計、計算機、管理等各學科的融合，不斷更新培訓內容，完善會計人員知識結構體系，注重培養會計電算化骨幹力量，造就一大批“會計—計算機—管理”複合型的會計電算化人才，滿足各方對財務資訊的需求。這樣才能推動會計電算化事業由“核算型”向“管理型”的智慧轉變，為會計電算化的順利發展打下良好的基石。

　　綜上所述，會計電算化是現代經濟管理活動中的一個重要組成部分，是會計發展的一個歷史性飛躍。但會計電算化舞弊現象是客觀存在的，我們只要正視它的存在，積極採取正確有效的防範措施，進行嚴密監督與控制，會計電算化的舞弊是可以減少和控制的。

　　參考文獻：

　　[1]呂芸芸.會計電算化在基層應用中存在的問題及對策[J].商場現代化，201209.

　　[2]周振學.企業會計電算化應用過程中存在的問題與對策[J].行政事業資產與財務，201205.

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