會計審計畢業論文參考

　　強化企業會計審計工作,有助於提高企業的經濟效益,幫助控制財務風險,對改善企業的經營管理能力大有裨益。下面是小編為大家整理的會計審計畢業論文，供大家參考。

　　會計審計畢業論文範文一：企業會計審計問題分析

　　一、目前企業會計審計中存在的問題分析

　　一內部審計職業管理體制不合理，企業內部審計目標與企業目標有差距

　　內部審計是以幫助企業高階管理層和董事會成員成功地履行各自職責為目的的、是企業自我約束的自律行為。基於我國建立內部審計制度的目的，內部審計職業管理體制實行“雙軌制”，造成內部審計的地位界定不清。一方面內部審計作為國家監督企業經營管理狀況的工具，監督企業最高管理層的管理決策行為，以防止其損害國家和集體的利益;另一方面又要為最高管理層服務，起到參謀，助手作用，這種“雙向性服務”使得內部審計目標與企業目標相關無幾，有可能導致最高管理層不重視內部審計工作，而國家審計機關又鞭長莫及，同時也使內部審計人員無所適從處於尷尬的境地。

　　二企業內部審計的相對獨立性難以得到保證，內部審計在企業組織中的地位較低

　　內部審計本身不同於外部審計，其機構組成人員均是來自企業組織內部，內部審計機構本身也是企業整體中的一個部分，內部審計人員的切身利益與企業休慼相關。按規定企業內部審計是在本企業主要負責人的直接領導下開展工作的，為企業中的一個職能部門，其人員配置、職務升遷、工作地位等都由本企業領導決定，導致內部審計在組織、工作、經濟等方面都不獨立。有的企業將內部審計設於總會計師的領導之下，或是財務和審計合二為一，或是應付完上面的檢查就撤消，審計組織的獨立性得不到合理的保證。內部審計在某種意義上對本企業領導來說是形同虛設。再從監督和作用看，有權力者監督無權力者最為有效，上級監督下級效果也是顯著的;而同級之間的監督，因權力相當、互相制約、互相抗衡，效果會大打折扣;而下級監督上級，可能是正面效力無幾，負面效應隨之而來。

　　三企業內部審計機構人員配備單一化，審計機構的設定方式簡單

　　企業內部審計組織中的工作人員都是會計出身，他們中有正規學歷並經過相應工作實踐的人很少，大多數是在舊的財會制度下通過多年的會計工作實踐，通過職稱崗位培訓出來的。他們具有會計的實踐經驗，對加工對外會計報表的工作駕輕就熟，但是對企業自身很需要運用的管理會計以及控制理論與實踐、風險管理、經濟預警等方面，還是顯得不夠，其知識結構與企業發展的需要相距甚遠。企業在審計機構的設定上忽視其獨立性、專職性、有效性和權威性等一般原則，對企業自身的特點及控制管理上的實際需要考慮粗略，缺乏對不同專業人才的合理搭配，簡單地發個檔案，組成一個審計處或審計科，內部審計機構就算建立了，企業內部審計機構的設定較為隨意。許多企業內部審計機構設了又並，並了又設，審計人員很不穩定。

　　四審計觀念、審計方式落後，硬體、軟體投入嚴重不足

　　在越來越多的企業步入會計電算化的今天，計算機技術和資訊科技的深入發展及其在企業的廣泛應用，傳統意義上的會計記錄、會計臺賬、會計報表以及整個財務運作過程逐步實現無紙化，公司管理方式也因計算機資訊科技的應用而發生深刻的變革。而企業的內部審計還依然停留在經驗估計、手工操作階段，審計經費極其有限，相關資訊不通暢。審計人員的工作視線一般只是放在企業生產經營活動的事後，平日主要是進行查錯防弊的財務收支審計，審計損益表等會計報表，審計範圍是過去歷史的財務記錄，檢查評價的是過去的利潤或虧損，而內部審計的重心———企業經濟效益審計幾乎沒有涉及。即使在一些企業有類似內部審計的工作，也做得過於形式化，粗略化，內部審計部門與企業其他職能部門看上去是相互獨立，沒有多少聯絡的，審計人員工作中也很少顧及企業控制管理以及其他部門的需要。

　　二、企業會計審計存在問題的對策

　　一確立內部審計在企業中的地位，要使其貼近管理控制業務的需要

　　要確立內部審計的地位，構建適合現代企業制度要求的內部審計模式，首先，必須明確樹立現代管理觀念。因為現代企業制度的確立，對企業管理體制提出了新的要求，其中重要的一點是要求企業健全自我約束、自我監控機制，以適應企業所有權與經營權相分離的現實，從而有效保護所有者權益。其次，要不斷提高企業家的綜合素質。充分發揮內部審計在企業管理中的重要作用，重塑內部審計的地位，歸根到底還要依靠高素質的企業家來實施。所以在提高對內部審計認識，明確內部審計相關問題上，必須有高素質的企業家。因為經營企業、管理企業畢竟得依靠企業家。完善管理、提高效益是經營企業的最終目標，而高效的管理必然要有內部審計。內部審計和管理控制二者之間的關係也是影響內部審計地位的一個因素，許多組織者就是不分內部審計和管理控制的職能，從而將內部審計置於一個無法發揮作用的地位，使內部審計完全喪失了自己的獨有特徵，失去了效用。

　　二不斷做好企業內部控制的建立與健全，為審計監督創造良好的內部條件

　　內部控制是企業經營管理制度的重要部門，它是為企業特定目的提供合理的保證而建立的一系列政策和程式的有機總體，內部控制職能包括企業管理當局用來授權與指揮企業供應、銷售、生產等經營活動的各種方式。包括核算、審查、分析各種資訊資料及報告的程式及步驟;包括對企業活動進行的綜合計劃，控制和評價而制定或設定的各種規章制度。因此，內部控制貫穿於企業經營管理活動的各個方面，只要存在企業經濟業務活動和經營管理，就需要有相應的內部控制。內部控制隨著內外環境而變化，不斷改進優化，以達到企業內部部門及企業總體提供的資料可靠，保護各項資產及記錄的安全，促進經營效率提高，鼓勵遵守既定的政策，遵守有關部門的法規等目的。因為企業實體的經營規模和範圍變得愈來愈加複雜和廣泛的候時，企業管理當局必須依靠大量的報告和分析才能有效地控制企業的經營活動，而良好的內部控制系統中包含的檢查複核，能防止人為造成的損失，並降低錯誤與舞弊發生的可能性。內部審計人員不依賴企業內部控制就很難在經費有限，時間精力有限的情況下對眾多的內部審計物件進行審計。

　　三進行常規性的經營審計和經濟效益審計，定期和不定期地對部門負責人或其他相關責任人的經濟責任進行審計

　　有計劃地對企業進行全面的財務審計、清理核實企業資產總額，特別是對獨立經營的部門，如分公司的成本費用、收人、利潤的真實性進行審計，常在企業不同地點放置的資產的安全性、保值性和增值性，評價部門對總公司全面預算的執行情況、財務收支活動的合法性、合規性、合理性等。遇到重要的違紀違規事件，根據情節嚴重程度與否，立專案審計。對重點的經營環節和部門，如採購、銷售、運輸、庫存管理等根據企業預算標準、管理規章及市場物價行情等進行經營審計，審查經營活動的經濟性、效益性、效果性。對企業所屬分公司和獨立核算經營負責的，進行幹部任職期間的重點審計、定期審計和責任到期全面審計。將平時經營審計、責任審計與企業對部門的業績考評相聯絡，建立分類的、連續完整的審計工作檔案，並妥善保管以確保審計工作必需的保密性。充分發揮內部審計準確、具體、及時、全面的優勢，並根據具體環境的變化，創新審計操作，增強對企業經營活動、責任履行的過程控制。

　　四建立合理的內部審計職業管理體制，實現內部審計的職業化

　　在社會主義市場經濟條件下，經濟成分多元化，內部審計職業管理體制也應與此相適應。可以學習民間審計，把行政型管理變為行業性自律管理，成立內部審計協會;國家機關不直接指導和監督企業內部審計業務，而應轉向對內部審計協會的指導和監督，避免內部審計的多頭管理。同時，內部審計也可以象會計師事務所那樣，要求具備一定條件，取得資格證書，並經註冊登記後方可允許執業的專門人員來進行工作，以實現內部審計的職業化，這樣無形中也提高了內部審計人員的素質和技能。

　　會計審計畢業論文範文二：國企會計審計經驗分析

　　一、加強國營企業會計審計工作的重要意義

　　一會計審計工作不斷加強，是有效提升國營企業內部會計資訊質量的途徑。積極有效的提升會計資訊質量，對於國營企業經營來說意義重大。但是，因為各方面的原因，當前國營企業會計資訊質量低、會計資料失真等問題比較突出，體現在資產方面、成本費用方面、負債方面、所有者權益方面、利潤方面等。所以，加強國營企業會計審計工作，加大檢查和處理力度，提高會計資訊質量已成為當務之急。

　　二加強國營企業會計審計工作，是提高企業經濟效益的有效保障。國營企業要提高經濟效益，就要十分重視會計資訊，無論是在事前管理進行必要的決策前，還是進行事後的監督控制，都需要以國營企業自身得到經濟效益高低來決策以及評價自身業績。因此，國營企業就把經濟效益高回報率作為國營企業管理目標的起點以及終點。從而將企業的經濟效益視為國營企業管理的中心並將這一點自始至終體現在國營企業的整個管理中。由此可以得出，企業的經濟效益不僅僅是國營企業的經營管理中心，更是現代國營企業會計審計方面的中心內容。所以到我們可以，只有不斷地加強會計審計的工作，才能從事前、事中、事後這三個方面對國營企業進行鍼對性的監控以及管理，並提供全面的會計審計資訊，才能滿足現代企業管理的需求，才能為企業提高經濟效益的提供有力保障。

　　二、我國國企會計審計工作的現狀與問題

　　隨著我國經濟的發展以及改革開放三十幾年的成果，我國的會計監管以及監督體系逐漸建立並且在不斷的進行完善，使我國國企的會計審計工作現狀較之前得到了長足發展，並進一步完善了國營企業得會計審計工作，但我國國企的現階段仍舊存在著較多制約國營企業會計審計工作發展的實際問題。具體的表現主要是以下幾點：

　　一國營企業內部會計審計制度不完善，同時執行不力。目前我國的大部分國營企業內部的行政監管制度十分不健全;有的企業雖然有規章制度，但執行不力，考核不力，使得企業的經營活動以及國營企業自身的會計工作全部處於監督疲軟的不良狀態中，以至於出現大量違紀現象。

　　二會計從業人員的綜合素質不高，職業道德缺失。在會計從業人員中，有部分的人員因自身素質導致對職業道德不重視，無法對會計法等相關性法律法規以及制度嚴格執行，做假賬及假報表等違法現象變成了常規現象;一部分會計從業人員工作水平較低，缺乏職業敏感性和分析能力，不能有效辨別經濟活動真偽，從而導致會計資訊失真;一部分會計從業人員觀念落後，還停留在傳統的計劃經濟模式上，會計審計工作侷限於日常收支業務方面，不能適應現代企業制度下的經營思想;還有的會計從業人員缺乏從業熱情，對例如現代計算機網路等高新技術無法進行高效的利用，致使在會計審計工作開展中會計資訊失真。

　　三國營企業負責人法律觀念淡漠。伴隨著經濟體制不斷改革深入，國家已經賦予國營企業經營自主權，但有部分企業的負責人卻根據自身的需求無限放大權利，搞“一言堂”，無視國家法紀，致使企業的會計人員雖有監督職能，卻無監督權力。

　　四會計從業人員在企業中沒有獨立的地位。現在大部分會計部門只負責會計業務工作，在這種管理體制下，而會計人員的任免則取決於企業負責人的喜好。目前這種現象在國營企業中很常見，這也嚴重影響了國家對會計從業人員原則性的硬性規定，導致會計工作獨立審計職能根本無法正確的行使。

　　三、國營企業會計審計工作當中的幾點經驗

　　一要明確會計審計在國營企業當中的地位。在完善管理的同時提高效益是國營企業經營的最終目標，而高效的管理必然需要內部審計部門作為基礎，因此在國營內部必須要確定審計部門重要的地位，想要構建最為適合現代企業制度要求的內部審計部門模式，首先，需要國營企業明確樹立現代的管理理念。因為現代企業制度的確立，對國營企業內部的管理體制提出新的要求，其中重要的一點是要求企業健全自我監控、自我約束機制，以可以充分的適應企業所有權與經營權相分離的現實，從而高效保護所有者權益。其次，在企業內部要不斷提高國營企業負責人綜合素質。要將會計審計在國營企業管理過程當中的重要作用充分發揮出來，確立會計審計的地位，最根本的還是要依靠具有較高素質的管理者來實施。因此必須有具有高素質的國營企業管理者。畢竟管理企業、經營企都得依靠管理者。

　　二要建立和健全國營企業內部審計制度。內部控制是企業經營管理制度的重要智慧，內部控制是為企業發展的特定目進行提供合理保證而積極建立起的一系列完善的政策以及程式的有機總體，因此，內部控制的職能包括審查、核算、分析各種會計資訊資料以及相關報告的程式以及步驟;包括國營企業管理當中用來授權以及進行指揮的企業供應、生產、銷售等一切相關經營活動的各種經營方式。包括針對企業內外部活動進行綜合計劃，控制以及評價而專門制定或設定的各類規章管理制度。因此，必須將內部審計的工作始終如一的貫穿在國營企業一切經營活動全部的過程中，要推行全過程、全方位的審計制度。要確立大審計觀念，不僅要審計財、人、物，凡涉及到產、供、銷、管的所有關鍵環節都需要要進行審計。同時還需要建立企業內部全方位審計約束機制，要積極推行審計獎勵制，對查出收支、賬目、報表顯現問題的會計審計有功人員進行重獎。

　　三要開展常規性的會計審計工作。尤其是對國營企業中進行獨立經營及管理的部門或者單位，如分公司相關的成本費用、收入、利潤等資料真實性進行相應的會計審計。對部門負責人或其他相關責任人的經濟責任進行審計。如果在審計過程中遇到嚴重違紀違規情況現象，必須根據違紀違規的情節，進行專人、立專案進行嚴肅認真地審計。尤其是對國營企業進行重點經營的環節，例如運輸、銷售、採購、庫存管理等相應環節以及部門，必須要根據國營企業自身制定管理制度、預算標準及實際市場的行情進行專業經營性審計。並同時對國營企業的所屬分公司和獨立核算經營負責的，要對幹部在任職期間進行定期審計、重點審計以及責任到期後的全面綜合審計。

　　四加強培訓，提高會計審計人員綜合素質。在市場經濟條件下，國營企業的會計審計工作地位如何是取決於是否擁有一支高素質的審計隊伍。國營企業審計所涉及的知識面越來越寬，這就要求各企業要有計劃的採取多種形式的培訓活動，切實提高審計工作者的思想政治素質和職業道德水平，並強化審計工作者的審計業務知識及相關理論知識、現代企業管理和手段;學習運用計算機網路技術等，從而促使審計人員的知識結構和總體素質更加適應當前形勢。

　　五要及時跟蹤、實行動態化管理。要引進先進技術，建立國營企業審計資料庫，隨時掌握企業的動態。將被稽核部門單位的各項財務指標和其他有關資料輸入審計資料庫，包括歷史資料和動態資料，通過對企業情況的全面瞭解，有利於隨時或定期分析企業的經營情況和各項財務指標變動情況，及時分析並提出改進建議，這也有利於幫助企業改善管理，提高經濟效益。

　　六要把握好會計審查工作主要內容。一是資產方面：企業收款和賬齡分析，要注意呆賬、死賬的發生;以及對存貨數量和存貨數量的當前市場價值進行正確的判斷，從而瞭解存貨的價值損失情況以及預先估記未來進一步的潛伏虧損情況。二是負債方面：預收賬款、應付款項、應付工資，長期借款、短期借款、應忖福利費、預提費用等發生、償付情況，同時要注意企業借款利息計算以及結付是否完全正確。三是所有者權益方面：企業實收資本的投入、到位以及保全情況，國營企業資本公積金、企業盈餘公積金形成以及變動方面的情況。四是成本費用方面：產品生產成的計算、分配、結轉是否存在錯誤，時刻注意管理費用、財務費用、銷售費用發生不符合實際支出的地方，分配和轉銷是否正確。五是利潤方面：企業整體利潤的計算、形成和分配的正確性以及規範性。六是其他方面：會計對於日常工作中各類原始票證的審查，要特別注意假髮票、假經濟事項，對工作中可疑之處必須要進行必要的追蹤調查;國營企業的財產抵押方面，國營企業代表與其他相關單位的擔保情況等。

　　結束語：在社會主義市場經濟條件下，會計工作已成為包括政府部門、投資者、債權以及其他各個方面瞭解和掌握企業財務狀況、經營成果和現金流量的重要資訊來源，成為保障市場經濟秩序、指導資源合理流動、提高經濟效益、加強經濟管理以及財務管理的重要保證。想要提高現今國營企業的市場競爭力並同時建立國營企業內部科學的可靠的國營企業管理決策體系以及會計審計工作監控制度，國營企業的會計審計工作就必須要進行不斷的加強。