關於審計的學年論文

　　在會計工作中,要想保證其能夠依法進行,並且對會計質量進行一定的保證,就需要進行會計審計以及會計監督。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　範文一：企業兼併轉讓時的財務與會計審計問題

　　一.企業在兼併轉讓時的財務與會計審計問題

　　一企業在兼併轉讓中的財務問題

　　首先,我國政府對企業兼併和轉讓行為始終進行政府主導的干預,其目的是為了讓企業擺脫發展困境但效果預期低。其次,我國在企業經營資訊上,尤其是上市公司的財報和審計報告中存在廣泛的資訊不透明和不對稱性,造成了併購方無法科學準確判定轉讓方企業資產和損益情況。並在其交易價值判定中無法給出真實合理的價值結論,造成購入價值和實際價值不對等。企業因兼併而產生資產負債增加使得企業陷入收益率預測不符的財務境地。隨後,我國企業在發生兼併轉讓行為中多數用現金支付作為主要方式,流動性資源結構繁多,其他方式無法佔主導地位,造成現金不足進而對外開始籌集,讓企業負債率開始增高,企業相關經營業務受到限制並讓企業受到資產負債結構調整引發的內在和外在限制性規則。因而在企業面臨後續還款等行為中發生問題讓引發相關財務問題。最後,我國相關的企業間交易中介機構依舊處於市場機制健全和完善階段,其行業能力和操作力度偏低,對兼併轉讓行為程度有限不適應目前現狀。

　　二企業在兼併轉讓中的會計問題

　　首先企業在兼併轉讓中會涉及兩個最基本的會計處理方法購買處理法和權益結合法。購買處理法是對行為發生企業之間會計核算要通過成本進行,成本包括交易的相關現金等資本,在轉讓方失去法人資格後其對方企業資產和負債要入到企業會計賬目中,產生的與淨資產公充差需要定義為商譽價值。而權益結合法是對轉讓企業的整年損益都要入到企業會計賬目中,商譽價值時不需要確認的,因此易出現兩種問題:一方面,兩種方法都具有合理性可以被採用,兼併企業最重要特徵是處於行為發生後的主導控制地位,因而購買處理法可以很清晰的區分兼併企業。當企業規模類似並且是多個企業進行其兼併轉讓行為時,權益結構處理方法就會依靠優勢更為合理。如何正確選擇情況相適宜的處理法是會計處理的首要問題[2]。另一方面,目前國內的證券金融市場在不斷髮展階段,購買方無法得到市場的穩定保障因而存在處理限制問題。公允價值時購買處理法需要依靠的根本價值前提因而資本市場公平均衡程度,能否通過公允呈現企業資產真實價值就尤為重要。而目前國內企業存在公允價值無法判定和判定不準確,影響了購買處理法的準確處理為會計處理帶來了問題。

　　三企業在兼併轉讓中的審計問題

　　首先,雖然頒佈了《公司法》《上市公司收購管理辦法》等多個法案,但已經存在法律法規部完善的地方,讓兼併轉讓行為受到了法規法律不健全的影響。隨後,在資產真實價值判定上也不在各種問題,包括評估市場執行不合理,市場上評估業隨著各行業經濟發展的需要不斷增多,造成了評估業混亂和不規範的狀況;對資產評估範圍不準確,多數企業為了儘快完成收購匆忙評估資產,忽略無形資產評估等等;資產價值判定難度提高,當外資上市公司收購國內國有公司時會造成對國有公司各項如土地使用權、專利技術等方面判定不準確問題發生。最後,企業發生的兼併轉讓行為的相關審計工作是繁重和重要的,人員素質的高低關係的工作效果的大小。目前審計人員在獨立性容易受到外界各種不利因素的影響而發生主觀上對審計結果的改變。另外審計是需要遵循嚴格科學方法和流程,需要綜合能力和專業能力的共同提高得以保證的[3]。目前國內審計人員依舊處於隊伍整體水平偏低的狀況,無法保障兼併轉讓行為的準確審計。

　　四企業在兼併轉讓中財務、會計以及審計三者協調的問題

　　在兼併轉讓中的財務工作與會計處理以及審計工作三者都有必然聯絡,當一方出現欠缺問題後,容易造成另外兩方工作受到波及影響,因而產生反映的結果資料失真以及無法完成工作需要達到的目的和要求。因此,如何協調三者工作中協調問題是需要面對的。

　　二.企業在兼併轉讓的財務與會計審計問題的對策

　　一企業在兼併轉讓中財務方面

　　首先,要促使政府和企業各自產權分離並把企業相關產權規則制度進行改革調整,把政府與企業行為進行規劃,讓各自做到定位準確避免互相不合理影響。其次,在兼併轉讓行為發生前需要對轉讓方進行細緻考量和嚴格審查,並聘用專業機構對其相關的企業發展資料和資產狀況進行專業詳細的分析後,再進行準確的企業各方面科學評價並作為兼併轉讓行為的必要前提。隨後,要開展多方式的交易,在現金交易外可以推廣股權的交換和證券的交換,以及通過兼併方借入相應資金購買對方企業股票,把後續經營收益作為還款的方式等。最後,交易價格要提前確定儘量做到後續不發生更改,其相關中介機構也要政府主導進行完善,利用金融機構的優勢為兼併轉讓行為提供資金籌集等方面擔保。

　　二企業在兼併轉讓中會計方面

　　在制定我國企業關於兼併轉讓的會計規則時要首先保證購買處理法和權益結合處理法之間的特徵和關係。對符合相關適用原則的要嚴格使用其對應的方法,要保持兩個方法的可以區分以及排斥關係,預防企業發生會計資訊不對稱和盈餘損益管理問題的可能。其次,要對權益結合處理法適用的條件和操作性進行規範,美國等發達國家對其應用是規定了相應的數量標準,而目前我國和世界統一標準一致,並沒有規定出數量標準,因此,可以參考美國的規則制定數量規範,可以提高權益結合處理法的操作性。

　　三企業在兼併轉讓中的審計方面

　　健全和完善企業兼併轉讓涉及的相關法律條款是設立相應的法律法規保障機制是首先要做到的前提。其次,把資產的準確評估當做重點進行審計處理,要保證在一個有序的經濟市場環境中,監管和行政機制健全,對涉及的各項因素佈局和評估工作合理,對企業資產的判定和企業內在價值和外在價值的認定準確是需要審計工作做到的。並且,要加強企業提供的資料的實地分析能力,用審計工作中涉及的多種方法巧妙配合,對潛在的問題細節特別是負債問題要深入嚴查到底。最後,提高整個審計人員的素質和能力,同時堅持審計工作的客觀性,讓與兼併轉讓行為中有直接利益的人員避免執行審計工作等,做到審計工作不因人為因素受到影響。

　　四企業在兼併轉讓中的財務、會計以及審計三者協調性問題對策

　　在兼併轉讓中的財務工作和會計處理以及審計工作三者要做到協調促進,對三者共同注重,對一方出現的問題要即時發現並得到即時和有效的解決,避免問題解決的不即時造成的其他工作受到影響,其次,要對每一項工作的資料結果要準確全面,避免最終結果無法反應其真實情況。企業通過在兼併轉讓行為上對財務工作與會計工作以及審計工作的重視,以及相應問題的對策研究,可以為企業更有效和合理的完成兼併轉讓行為提供合理建議和保障。

　　範文二：對加強企業會計審計措施的探討

　　一、企業會計與審計

　　企業會計審計的聯絡與區別。當前,仍有很多企業簡單的將會計與審計混為一談,甚至未能建立專門的審計機構,而是將所有的會計、審計工作全權交由企業會計去完成,這樣自然無法充分發揮會計與設計的職能。實際上,會計與審計是兩個不同而又互有聯絡的活動。

　　就聯絡而言,首先,審計是對會計賬簿、憑證、報表等資料所反映的財務、財政活動的真實性、合法性和效益進行的評價與審查,審計工作要以會計工作為基礎,沒有會計資料,審計工作就難以進行。其次,會計工作是審計監督的主要物件,審計人員需要從審查會計資料入手,在古代,審計就有“聽其會計”之說。從審計的形成可以看出,審計不是從會計中派生出來的,會計與審計並非一回事。

　　就區別而言,二者最主要的區別即職能不同。會計的基本職能在於對經濟活動進行記錄、計算、監督,而審計的基本職能是監督,還包括公正與評價。會計雖然也有監督職能,但其監督更多的是一種自我監督,主要通過會計檢查實現,針對的是會計活動本身,而審計工作的監督,既包括檢查會計賬目,又包括對其計算行為和所有經濟活動的檢查、分析、檢驗。此外,會計檢查通常只是各單位財務部門的職能,而審計工作則是由獨立於財務部門以外的監督檢查機構來執行。

　　由此可見,會計與審計是既有聯絡又有區別的,只有先分清二者的聯絡和區別,才能制定科學的完善措施。

　　二、企業會計審計工作的完善

　　1.明確會計審計在企業中的地位。

　　前文分析了會計工作與審計工作的異同,因此,在確定會計審計在企業中的地位時,也應根據工作性質的差異有所側重。首先,應加強對會計和審計工作的認可,重視企業各項事務在事前、事中和事後的檢查、監督與核算,摒棄只顧事後核算的做法。其次,可在企業內部建立會計結算中心,以利於融通資金,加強企業部門間的監督,還可將各部門的財務資訊聯網,實現財務資訊的透明化與公開化,提高財務監控質量。第三,充分發揮中介組織如會計事務所等的監督職能,及時發現會計審計工作中存在的問題,依法獎懲。最後,政府部門也應加強對企業財務的監督,鼓勵企業建立健全相關機制,加強會計審計與其他部門的合作聯絡,建立完整有效的監督系統。

　　2.保證會計審計部門的獨立性。

　　會計審計是企業進行自我監控、自我控制的約束機制,是企業管理機制的重要組成部分,因此,只有保證會計審計人員行使職能的權力,才能真正發揮會計審計的監督作用,如果會計審計工作人員因制肘過多而不能行使權力,則會計審計工作的監督、制約功能也無從談起。企業可採取新的管理模式,如在董事會下簡歷負責會計審計的委員會,凸顯會計審計工作的獨立性,保證會計審計工作的準確性與有效性。

　　3.引進更先進的會計審計辦法。

　　近年來,資訊科技得到了快速的發展,企業的會計審計工作也應利用好資訊科技,引入資訊策略。如可以採用計算機輔助審計軟體來進行資料的採集、排序、查詢和判斷等工作,也可利用數學模型投資分析等資訊加工方法滿足審計物件的需求,提高審計工作的效率和質量。此外,還應加強對會計審計隊伍的建設。人才是各項工作的開展基礎,因此,企業有必要建立一支專業素質過硬,責任心強,技能全面,職業道德良好的高素質會計審計人才隊伍,處理好會計審計工作中的各種問題,提高會計審計的效率與質量。

　　三、結語

　　綜上所述,做好會計審計工作是企業生存和發展的內在要求,對企業的安全、發展有著重要的作用。企業應重視會計與審計工作的檢查與監督,在機構設定、人員安排等方面進行更多的探索,為企業的健康發展營造一個安全、有序的內在環境,保證企業的健康、可持續發展。