女領導幹部座談會上的講話

　　女性從政近些年來在我國已不新奇,且在各個部門、職能機構也有越來越多的女領導幹部。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　在歲末寒冬之際，我們召開全縣女領導幹部聯誼會。能借今天的機會，和我們的女領導幹部們一起座談、交流，我感到很高興，也很榮幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝願大家新年快樂!

　　首先，給大家介紹梁平的經濟社會發展情況。20xx年，是本屆政府工作收官之年，也是“十二五”規劃的開局之年。一年來，我們團結帶領全縣人民，深入貫徹落實科學發展觀，奮力推進“城市建設年”、“企業服務年”、“農民增收年”、“交通提升年”、“招商促進年”五個主題年建設，按照“137”的工作發展思路，緊緊圍繞“五年再造一個梁平”的總體目標，大力實施“擴城、強業、富民”三大系統工程，努力做實“工業拓園區，城市建新區、旅遊造景區，商貿流通建專業市場，農戶增收抓龍頭企業，統籌城鄉建示範區，對外開放抓招商引資”七項重點工作，全縣經濟社會進入提檔加速、跨越發展的新階段，朝著“十二五”規劃的巨集偉目標邁出了堅實的一步。全年預計實現GDP 120億，同比增長16.8%;固定資產投資完成102.5億元，增長35%;地方財政收入達到16億元，增長54.4%;城鄉居民可支配收入分別達到17954元與6650元，增長15%與20.3%。這些成績的取得，是全縣上下同心同德、艱苦奮鬥的結果，也飽含著在座各位女幹部們的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心地感謝和崇高的敬意!

　　今後五年，是我縣全面發力，闊步發展，努力提高人民幸福指數的重要時期。我們要繼續堅持走民生導向的科學發展路子，堅定不移地按照“137”工作發展思路，不斷解放思想，擴大開放，聚萬民之智，集萬民之力，全面實施“工業強縣、農業穩縣、商貿活縣、文旅興縣”四大戰略，深入推進“宜居梁平、暢通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五個梁平”建設，加快工業化、城市化、統籌城鄉一體化程序，努力實現“五年再造一個梁平”的總體目標，在20xx年末基本把我縣建設成為市級統籌城鄉先行示範縣、“兩翼”地區經濟強縣、全市文化強縣、巴渝民俗文化名城和西部地區生態宜居的山水園林城市。

　　我們即將跨入的20xx年，是全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、市委三屆全會精神的第一年，也是新一屆政府的開局之年，努力做好各項工作意義重大。20xx年是我們的“重大專案實施年”、“城市建設深化年”、“農民增收決戰年”、“水利建設推進年”“招商引資突破年”，全縣所有幹部同志要做到精心謀劃，搶佔先機，真抓實幹，奮力推進這“五個主題年”建設，確保開局良好，為圓滿完成“十二五”規劃確立的各專案標任務奠定堅實基礎。在座的各位女領導、女幹

　　篇2

　　同志們：

　　春風和暢，生機盎然。在“三八”國際勞動婦女節即將到來之際，全縣正科級以上婦女領導幹部在這裡歡聚一堂，共慶佳節。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向在座的各位婦女領導幹部，並通過你們向全縣各條戰線上的女同胞致以節日的問候和良好的祝願!

　　近年來，全縣各級婦聯組織和廣大婦女幹部群眾始終圍繞中心、服務大局，通過“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動載體，積極投身我縣經濟建設和各項社會事業發展，作出了重要的貢獻。特別是在座的各位婦女領導幹部，不管是獨擋一面，還是分管一方，都做到盡心盡責，率先垂範，充分發揮了婦女“半邊天”的作用，展示了“巾幗不讓鬚眉”的風采，得到了社會各界的充分肯定和高度讚譽。可以說，閩侯能夠取得今天的發展成就，廣大婦女同胞功不可沒，不愧是我縣改革開放和現代化建設的一支重要力量。

　　在當今社會裡，女性與男性一樣在各行各業發揮著重要的作用。但不可否認，由於生理、家庭、社會等多方面的原因，婦女幹部幹事創業的壓力比男同志更大、挑戰更大、難度更大，的確很不容易。希望大家要自覺把個人理想同全縣經濟社會發展大局相結合，在拼搏中謀發展，在競爭中顯才華，在奉獻中找地位，敢向崗位求作為、敢與鬚眉比高低，在各個領域作出與男同志相同的貢獻，贏得人們的信任和尊敬。希望大家要勇於面對挑戰和困難，扛得了非議，受得住委屈，經得起挫折，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣，樹立堂堂正正、端端莊莊的現代女性的形象。希望大家要正確處理事業和家庭的關係，將女性溫柔、寬容、奉獻的精神匯入到家庭和工作中，使事業成功成為家庭幸福的穩定基石，使家庭美滿成為成就事業的堅強後盾，努力締造事業與家庭雙馨的精彩人生。

　　偉大的時代造就傑出的女性，壯麗的事業呼喚婦女的奉獻。衷心祝願大家在各自的崗位上，積極工作，銳意進取，盡展才華，努力使自己成為具有新時代風貌的新女性，為推動閩侯科學發展新跨越，建設幸福和諧新市區作出新的更大的貢獻。

　　最後，我想用秋瑾的兩句詩作為結束語：“神州興盛人有責，巾幗何須讓鬚眉”。祝大家節日快樂、工作順利、闔家幸福!

　　篇3

　　同志們：

　　今天，我們召開這次全縣女領導幹部座談會，主要是和大家交流思想，傾聽大家的意見和建議，以此紀念即將到來的“三八”國際勞動婦女節。在此，我代表縣委、縣政府，向在座的各位女幹部，並通過大家向辛勤工作在全縣各條戰線上的婦女同胞，致以誠摯的慰問和節日的祝賀!

　　剛才，幾位同志暢談了自己在工作、生活等方面的經驗體會和切身感受，聽了之後，很受鼓舞和啟發。大家還提出了一些很好的意見和建議，我們將進一步進行研究，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女幹部的幹事創業和健康成長創造良好的條件。 縣委歷來高度重視培養選拔女幹部工作，把女幹部的培養選拔納入全縣幹部隊伍建設的總體規劃，採取選拔考試、黨校培訓、掛職鍛鍊、交流輪崗等形式，加大培養力度。特別是去年8月份我縣在清華大學專門舉辦了一期女領導幹部素質能力提升研修班，使廣大女幹部進一步開闊了思路、拓展了視野、提升了境界，有效地促進了全縣女幹部的健康成長。截止目前，我縣在職副科級以上女幹部145名，佔在職科級以上幹部總數的12.4%，33個縣委、縣政府工作部門中，有15個部門領導班子配備了女幹部，10處鎮街領導班子共配備女幹部26人，其中，黨政正職2人。女縣人大代表73名，佔代表總數的25.17%;女縣政協委員45名，佔委員總數的14.95%。

　　在過去的一年裡，全縣各條戰線的女領導幹部在自己的工作崗位上紮實工作、率先垂範，特別是在專案推進、城市拆遷等急難險重任務中做了大量卓有成效的工作，成績卓著，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們表示衷心的感謝!今年是實施“十二五”規劃的開局之年。做好今年的工作，任務艱鉅，意義重大。女領導幹部中蘊藏著巨大的發展潛能，是推動社會發展和社會進步的重要力量。在實現臨朐經濟社會跨越發展的新實踐中，廣大婦女同志特別是女領導幹部，要充分認識自身肩負的光榮使命，努力發揮更大作用，作出更大貢獻。藉此機會，我提幾點意見與大家共勉。

　　一、提升“四種能力”，在促進科學發展中歷練成長

　　要想成為一名合格的女領導幹部，只有學歷和知識是遠遠不夠的，只有在工作中加強修養，歷經磨鍊，才能不斷增長才幹，提升工作水平。要重點在提升以下四種能力上下功夫。 一要提升把握全域性能力。要牢牢把握政治大局、發展大勢，堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局來推進和落實本單位、本部門的各項工作，善於在大局中謀劃工作，在落實中理清思路，在發展中解決難題。要仔細地觀察、研究現狀，正確地估計發展趨勢，站在全域性的高度去觀察、思考和處理問題，去考慮利弊得失。要自覺拋棄部門和分管工作的利益糾葛，正確處理全域性利益與部門利益、集體利益與個人利益的關係，服從於發展大局，服務於全縣總體工作部署，自覺將自身的發展融於全縣經濟社會發展大局中。

　　二要提升善於學習能力。學習是一種長期的、潛移默化的過程。廣大婦女幹部要牢固樹立終身學習的意識，把學習做為一種樂趣，作為提升自己的一項重要內容，以堅韌不拔的毅力和持之以恆的精神，不斷加強學習，力爭在自己的分管工作方面成為行家裡手。要廣泛涉獵領導科學、經濟、財稅、法律、金融等方面的知識，進一步解放思想、開闊視野、豐富內涵，努力使自己成為一名複合型領導幹部。要堅持理論聯絡實際，通過學習促進工作，通過工作推動學習，在學習中把握規律、探求真理，在學習中增強運用能力，在實踐中提高綜合素質，提升人生境界，實現自我超越。

　　三要提升協調執行能力。領導水平怎麼樣，最終要通過紮紮實實的工作、實實在在的業績來體現。要重點在提高依法行政、化解複雜矛盾、協調關係等能力上下功夫。擔任正職的，要學會放權，善於授權，充分調動大家的積極性、主動性和創造性;要出主意、用幹部，做到用人成事;要善於用女性特有的人格魅力和親和力，影響激勵帶動下屬，提升執行力。擔任副職的，要增強協作意識、配合意識，服從集體領導，真誠關心下屬，幹好份內工作;要善於和各級各單位、基層群眾打交道，不卑不亢、張弛有度，充分調動一切積極因素和力量。特別是要學會溝通，利用方方面面的關係，形成社會合力;要廣泛聽取和徵求意見，做到以身作責、集思廣益、統一思想，形成工作合力。

　　四要提升平衡家庭和事業的能力。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基石。作為女領導幹部，在各自的工作崗位上，要銳意進取、紮實工作，力爭以自已的工作業績贏得社會尊重、組織認可、同事讚譽;在家中又承擔著相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤儉持家、夫妻和睦、尊老愛幼，做鄰里團結的模範。應該說，女同志要為官做事、敬業工作，確實要比男同志付出更多、犧牲更多。縣委也充分理解這一點，希望大家在幹好工作的同時，妥善處理好事業與家庭的關係，既要有成功的事業，也要有幸福美滿的家庭。

　　二、把握“三實要求”，在推動跨越發展中建功立業

　　婦女幹部是我縣幹部隊伍中不可或缺的中堅力量，在各自崗位中擔負重任，工作離不開，家庭離不了，社會更需要。作為婦女幹部的優秀代表，大家更要發揮自身優勢，紮實勤奮工作，始終保持奮發有為、積極向上的精神狀態，在推動全縣經濟社會跨越發展的實踐中充分展示巾幗風采。

　　一要立足本職求實幹。求真務實、真抓實幹、敢於負責、勇於擔當是女幹部事業心、責任心的具體體現。大家在單位都擔負著重要的工作職責，要以腳踏實地的工作作風、務實創新的精神風貌、善抓落實的工作能力，想新招，出實招，辦實事，牢牢把握工作的主動權，持之以恆、一以貫之地抓好各項工作落實。要堅持因地制宜、突出重點，少說多幹、用心用力，靠實實在在的工作業績，來贏得同事、社會和組織的認可。

　　二要發揮優勢展實力。要充分發揮女性細心、耐心、專心的特點和廣泛聯絡婦女群眾的優勢，團結帶領廣大婦女，圍繞縣委“一六五一”的工作部署，緊密結合各自實際，在推進城鎮化建設、發展工業經濟、繁榮現代服務業、建設新農村等工作中挑重擔、當先鋒;在優化結構、節能減排、自主創新、創業就業等方面出謀略、有作為，在推動全縣科學發展、跨越發展，特別是和諧發展方面中創佳績、做貢獻。

　　三要勇於創新重實效。當前，新情況新問題層出不窮。對於女幹部來講，同樣要有改革創新的精神，在吃透上級決策部署的基礎上，認真分析研究本地區、本單位的發展基礎、優勢條件、制約因素以及基層實情，實事求是、銳意改革，善於根據事物發展的客觀規律推動思維創新、方法創新、制度創新，創造性地把上級精神貫徹落實到基層、落實到實踐中，力爭工作取得實效。

　　三、樹立“四自形象”，在服務和諧發展中展現魅力

　　人的魅力是個體人格等內在特質散發出的獨特吸引力，女幹部能否形成獨特的人格魅力，需要大家不斷加強個人的修養，在服務和諧發展的實踐中逐漸培養展現。

　　一要樹立自信的形象。作為新時期的女領導幹部，增強積極應對困難的勇氣和信心，顯得尤為重要。越是遇到困難和挑戰，越是要克服自弱心理，勇於挑戰、敢於正視、善於應對。要堅定自己的信念，以自己獨特的優勢、潛能和智慧，塑造樂觀向上、端莊大方、博學多才、揮灑自如的現代女性領導幹部形象。

　　二要樹立自立的形象。要走出依賴、順從、被動、柔弱的傳統女性形象，追求獨立的個性品格，培養獨立的辦事能力，以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展，以業績贏得組織的認可。要學會大氣，有容人、容言、容事的雅量，做到大事講原則，小事講風格，努力使自己成為獨擋一面的干將、敢想敢幹的闖將。

　　三要樹立自強形象。要大膽開展工作，勇於面對困難，勇於迎接挑戰，敢於擔任責任，對自己職責範圍內的事該表態的就要表態，該拍板的就要拍板，不能含糊其辭、模稜兩可，更不能推過諉責、甘於平庸。善於在果斷決策中增強魄力，在大膽負責中樹立威望，切實做到不為性別所困，不為困難所懼，不自甘平庸，敢於超越自我、追求卓越。

　　四要樹立自愛形象。女幹部要學會自我調適，工作力求張弛有度，積極參加體育鍛煉，始終保持健康的體魄;要樹立正確的名利觀、權力觀和地位觀，始終保持一種平和、平靜、平常的心態;要加強道德修養、時刻檢點言行、保持嚴謹作風，視名利淡如水、視事業重如山，端莊不拘謹、時尚不媚俗;要經受住權力、金錢、物質的考驗，把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線，努力樹立奮發進取、務實為民的良好形象。

　　最後，希望大家在各自的崗位上，不斷充實、完善自己，積極工作，銳意進取，施展才華，努力使自己成為具有新時代風貌的新女性，為推進我縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的更大貢獻。

　　
看過的人還看了：