管理類碩士論文

　　隨著我國企業經濟的不斷髮展,企業財務管理成為一項非常重要的工作,企業財務管理系統最重要的就是管理會計和財務會計,管理會計和財務會計在企業經營發展中發揮的作用最大。下面是小編為大家推薦的，供大家參考。

　　範文一：管理會計戰略化設計

　　一、管理會計體系戰略化設計的原則

　　所謂管理會計體系的戰略化，指的是管理會計人員從企業內外部環境的戰略化角度出發，關注企業資源在內部如何分配和利用，企業競爭力如何在市場中得到提高，從而達到輔助企業管理者做出經營決策，創造競爭優勢的目的。與傳統的管理會計相比，戰略管理會計首先更注重企業長期持續的發展，從長遠利益來分析評價企業的資本投資;其次，戰略管理會計更注重企業全面綜合的管理。除了生產經營活動，戰略管理會計也重視人力資源等企業其他管理活動;第三，戰略管理會計提供的信更加的多樣化，包括成本費用等成本資訊、競爭對手的資訊、企業績效資訊等，為企業經營提供多角度的分析。

　　一管理會計體系戰略化基礎內涵

　　1.戰略環境分析。戰略環境分析是通過對企業外部環境和企業內部環境進行分析，從而確定出本企業的發展戰略。環境分析固然可以為企業的發展提供戰略指導，同時也是存在著風險的。這就要求企業在做好環境分析的同時能及時應對環境的變化，接受環境變化帶來的挑戰。2.戰略決策分析。戰略管理會計從企業的長遠發展和全域性出發，在充分考慮各項成本的前提下，以實現最大贏利為目的，把決策方案分析得更科學更合理，制定出最大限度實現企業良好效益的生產戰略決策。3.編制平衡計分卡。如何實現戰略環境分析和戰略決策同步性，不使戰略決策停留在紙面上而不能執行，最好的辦法就是實現平衡計分卡。4.戰略業績綜合評價。從戰略立場來看，企業要具備強大的競爭能力必須能及時應對外部環境的變化，對市場的競爭有長遠的估量。這樣才能滿足顧客的需求，使得企業的組織體系合理化。在這樣的形式下，企業的管理者就要想盡一切辦法使企業在激烈的競爭中站穩腳跟，取得優勢權。最直接最簡單的辦法就是摒棄傳統的業績財務計量方法，實行戰略業績綜合評價。

　　二管理會計體系的戰略化設計需要遵循的原則

　　1.繼承性原則。隨著時代的發展，市場的變化，我們在傳統管理會計的基礎上進行發展和創新，把其優點進行繼承，對其缺點進行管理和改造，在此基礎上就產生了戰略管理會計體系，這是對傳統管理會計的繼承和發展。2.邏輯性原則。管理會計戰略體系內容是我們從不同的方面進行構建所產生的，儘管角度不同方法不一致，但是遵循的原理是一樣的，即符合構建的邏輯性。只有在邏輯性的指導下，做到一切從實際出發，才能實現整個體系的科學緊湊有序，有效得避免目光短淺。3.完整性原則。戰略管理會計體系不是孤立的區域性的，它應該是一個完整的全面的戰略體系。在構建時那種孤立片面的原則是不能堅持的，只有隨著時代的變化而構建，才能建立完整的管理會計體系，這樣企業的競爭力才會提高，企業才能在市場立於不敗之地。

　　二、總結

　　總而言之，戰略管理會計從戰略發展的角度上，為企業的管理提供更全面更系統更有價值的資訊，並在傳統管理會計的基礎上進行改革和創新，把傳統管理會計的缺陷摒棄，對其內容進行了重新界定。這是一種新的突破，是一次管理會計的重大變革。戰略管理會計的產生，不僅使管理會計邁向一個新的層次，而且促使了現代財務的深遠發展。它對於降低各行業的管理成本和提高各行業的管理水平都有顯著作用。本文分析了傳統管理會計的滯後性，並在此基礎上明確了戰略管理會計的內容和管理會計體系戰略化的設計原則。然而，管理會計的戰略化體系建設是一個長期的過程，仍然需要企業在實踐中摸索和研究。

　　範文二：管理會計制度存在的問題及對策

　　一、管理會計制度存在的問題

　　1.相關的管理會計機構設定不規範

　　目前我國沒有一個專業性的指導和研究管理會計方面的組織、協會或者團體機構，這不利於管理會計的發展和創新。由此我國在管理會計相關機構的設定和組織方面需要完善。同時與之相關的工作組織不規範，由於沒有系統的機構設定或團體組織，和管理會計相關的工作組織、工作要求在一定程度上存在不規範性。

　　2.使用範圍相對較小

　　由於我國的企業會根據企業成本核算的需要設了管理會計，所以很多企業沒有管理會計，企業在管理會計在公司戰略和公司的預算方面所發揮的作用目前沒有得到重視，這也就造成了企業在建立管理會計時沒有對管理會計形成科學的認識，管理會計在我國的發展形成了不利的發展影響。管理會計制度在企業管理會計設立方面需要進行引導和科普，同時對於管理會計設立的條件進行科學化的規範和要求。

　　3對於管理會計方面的研究和知識普及的缺乏

　　管理會計的發展在一定程度上依賴於理論知識，理論知識在實踐中不斷創新和發展。我國的管理會計研究領域相對較小，我國的管理會計理論體系不完整，學科體系一定程度上不規範，理論體系沒有清晰的主線，在理論研究方面存在欠缺。同時理論研究的不完善，管理會計在經濟發展中，企業沒有對其形成科學化的認識，相關的管理會計知識沒有在企業層面的到普及，從而影響了管理會計在我國的運用和發展。從管理會計體制方面應該形成促進管理會計理論體系研究發展的動力，完善相關的制度機制，促進我國管理會計的理論知識研究和普及。

　　4管理會計實踐的欠缺

　　管理會計理論知識的缺乏和相關理論知識的普及化程度低，企業在運用管理會計方面的積極性低。同時我國在引進國外的管理會計的應用經驗和研究成果，這與我國的經濟發展環境和發展狀態不相符，也造成企業在運用管理會計方面的阻礙。相應的我國管理會計制度在實踐方面存在欠缺。

　　二、對管理會計制度的建議

　　根據本文對我國管理會計制度發展現狀的簡述和存在問題的分析總結，本文提出相應的建議和措施。

　　1.培養和加強企業管理會計的意識，大力提倡和發展管理會計戰略

　　企業在管理會計建設方面的意識淡薄，需要加強和深化企業管理會計制度的意識，改變固有的落後觀念。認識到管理會計對企業發展的幫助，對於企業的管理會計的建設就會逐漸普及化。企業的固有觀念是考慮企業的成本核算，這個觀看就會讓企業沒有從公司發展戰略的角度考慮管理會計，只有調整了企業的發展觀念，才會使得管理會計的到企業認可，企業建立管理會計的阻力就會大大下降。

　　2.結合典型案例的研究深化管理會計理論

　　實踐的經驗和教訓在很大程度上促進理論知識的深化和發展，在結合典型案例研究的基礎上深化對管理會計體系和理論知識，從而達到指導我國管理會計的運用和發展。成立相關的研究機構和規範的組織，推動管理會計理論知識的發展。我國的管理會計制度對於相關的研究機構和組織進行合理的規範和要求，對於其職能範圍和作用做明確的規定。

　　3.完善相關的立法，同時加強管理會計的教育

　　會計的資訊失真現象是會計行業歷史性的難題，管理會計同樣會存在資訊失真的情況，對於此，完善相關的管理會計法律法規是有必要的。同時對於從事管理會計的人員表的教育也很重要。對於管理會計從業人員的教育問題，本文提出以下幾個方面的建議：在高校設立於管理會計相關的專業性學科和課程;完善我國管理會計師資格考試管理制度，對管理會計從業人員的選拔和教育進行規範;加強管理會計從業人員的再教育。管理會計制度的完善需要每個測度的完善，無論從理論知識的層面還是實踐的角度，本文有限的針對目前的發展情況和存在的突出問題提出了相應的建議，希望對我國管理會計的發展做出貢獻。