有關企業政治思想工作論文

　　企業思想政治工作是構建和諧企業的思想基礎,是企業穩定發展的保障。在新時期複雜的經濟形勢下,有效開展企業政治思想工作十分重要。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　篇一

　　《 企業思想政治工作管見 》

　　[摘要]思想政治工作是我們黨的優良傳統和優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。作者對目前企業思想政治工作的現狀進行了詳細瞭解和認真思考，本文立足企業領導如何做好思想政治工作進行了論證，目的是充分認識企業思想政治工作的重要性和必要性，落腳點是企業領導積極踐行“三嚴三實”，積極參與思想政治工作、認真研究思想政治工作、努力落實思想政治工作，形成思想政治工作齊抓共管的良好風氣，為企業的改革、發展和穩定提供可靠的思想保證。

　　[關鍵詞]企業思想政治工作;參與;研究;落實

　　我國企業仍處在改革攻堅階段，經濟發展進入關鍵時期，企業生產經營、改革和發展以及穩定工作同步推進，取決於廣大職工群眾對企業各項工作的理解和支援。因此，加強和改進企業思想政治工作，充分調動和發揮全體職工的主觀能動性，增強企業的凝聚力凸顯得特別重要。

　　一、企業領導必須充分重視思想政治工作

　　思想政治工作是我們黨的優良傳統和優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。在我們黨九十多年的奮鬥歷程中，始終把思想政治工作放在首位，“思想政治工作既是現代企業管理的重要組成部分，又是做好企業全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法都是錯誤的。”強調：“要充分發揮黨的政治優勢，最重要的就是必須通過強有力的思想政治工作，教育廣大黨員和幹部堅定中國特色社會主義信念，堅持貫徹艱苦奮鬥、勤儉建國的方針，從政治上保持和發展黨的先進性和純粹性。”作為企業領導，為了確保職工隊伍穩定，促進企業健康發展，必須在思想上充分重視思想政治工作。

　　1、思想政治工作是講政治的需要。講政治，注重思想政治建設，是毛澤東同志的一貫思想，也是鄧小平同志一直強調的重要思想。特別強調：“黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。”在新的歷史條件下，正確處理好經濟同政治、物質文明同精神文明、生產力同生產關係、經濟基礎同上層建築的關係，堅持和發揚我們黨講政治的優良傳統，在事關大局、事關政治方向、事關根本原則的問題上，必須始終保持政治上的清醒與堅定，越是深化改革、擴大開放，越是發展社會主義市場經濟，越要講政治。講政治就是要有堅定的政治方向、政治立場，有正確的政治觀點，有嚴明的政治紀律，有政治鑑別力和政治敏銳性。講政治就是要重視思想政治工作，就是要通過思想政治工作，增強黨的凝聚力和戰鬥力，帶領職工在企業建設中不斷前進。

　　2、思想政治工作是加強和改進黨的作風建設的需要。加強和改進黨的作風建設，集中解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面的突出問題，除一些違法違紀現象必須通過法律法規、黨紀政紀處理外，還必須通過思想政治工作來實現。沒有思想政治工作這個強大的武器，解決不好意識形態的問題，就難以實現黨的作風長期性、根本性的轉變。目前企業思想政治工作的主要任務就是要貫徹落實黨的精神，通過層層深入細緻的、廣泛的思想政治工作，解決企業領導班子和黨員幹部中存在的作風問題。

　　3、思想政治工作是踐行黨的群眾路線的需要。“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。對企業而言，思想政治工作廣泛的物件就是職工群眾，依靠職工辦企業，必然要解決職工思想問題。只有時刻關注職工群眾思想活動的新變化，發揮我們黨的優良傳統和政治優勢，進一步凝聚人心，增強企業員工的責任感，才能促進企業改革發展穩定，構建和諧社會。

　　二、企業領導必須積極參與思想政治工作

　　企業領導是職工的直接領導者，企業領導要參政、議政、行政，努力實踐黨的群眾路線，不只是靠行政手段就能解決問題的，還必須通過思想政治工作來統一職工意識、凝聚職工力量，心往一處想，勁往一處使。特別是我們正處在深刻的社會變革時期，經濟基礎和上層建築經歷著前所未有的變化，人們的價值觀也在變化，經濟關係和經濟利益的調整，給人們帶來了一些實際問題和思想困惑。企業深化改革還必須進行，這就要求企業領導必須站在政治的高度，通過堅持不懈的思想政治工作來引導職工樹立發展意識、大局意識、責任意識、危機意識，從而增強責任感、使命感和緊迫感，積極、主動、創造性地參與企業發展;通過堅持不懈的思想政治工作來解決職工的思想困惑，結合行政手段解決職工的實際問題，唯有如此才能維護好企業的生存與穩定，維護好職工的根本利益。

　　1、企業黨組織要切實加強對思想政治工作的領導，主動承擔起做思想政治工作的任務。企業黨組織要制定思想政治工作的總體規劃、年度計劃和必要制度並組織實施，參與企業重大問題的決策，支援行政領導行使職權，動員職工完成改革和生產等各項工作任務，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，發動黨員做群眾工作，掌握思想動態並對職工進行思想政治教育，領導群團組織共同做思想政治工作，擴大思想政治工作隊伍，加強隊伍建設，以保證思想政治工作的長期性、穩定性和延續性。

　　2、企業行政領導要積極支援、參與思想政治工作。企業行政領導要積極參與思想政治工作重大問題的決策，在領導生產、經營和管理工作的過程中，重視並帶頭做好思想政治工作，與企業黨組織共同抓好班子、幹部建設，解決幹部、職工在不同時期、不同階段中出現的思想問題和麵臨的具體困難。同時，企業行政要為思想政治工作提供必要的物質條件。

　　3、企業領導要引導思想政治工作人員實事求是開展思想政治工作。企業思想政治工作切忌空談說教，必須結合實際開展工作，既要重視思想政治工作的科學性、長期性、艱鉅性、複雜性，又要重視思想政治工作的廣泛性、針對性和實效性。結合實際，

　　4、企業領導要在企業思想政治工作中以身作則。“身教重於言教”，思想政治工作既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。企業領導必須努力踐行“三嚴三實”，勤政廉政，公道正派，嚴於律己，率先垂範，要求職工群眾做到的，自己首先做到，以模範的行動影響人、帶動人。 　　三、企業領導必須認真研究思想政治工作

　　1、要充分運用思想政治工作的基本規律。認識和把握思想政治工作的規律，是制定思想政治工作方針、原則和方法的客觀依據，是提高思想政治工作有效性的可靠保證，是進行思想政治工作創新的基本前提。企業具體的思想政治工作就必須充分運用以下企業思想政治工作的主要規律：思想政治工作的核心內容是進行社會主義、共產主義思想的灌輸;思想政治工作的基本手段是教育;思想政治工作的根本目的是幫助人們逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高認識世界、改造世界的能力;思想政治工作的根本任務是教育人們自覺地為實現黨在各個時期的總任務、總目標。

　　2、要認真研究思想政治工作的針對性。思想政治工作一定要著眼於新形勢，研究其針對性。企業領導要認真分析不斷變化的國際國內形勢，結合所在企業自身的特點，分析所在行業的性質、分析職工思想素質和文化素質、分析職工專業與崗位的適應度、分析職工群體意識與個體意識、共性與個性特別是個體差異性，因時、因地、因人、因事，具體問題具體分析，選擇合適的思想政治工作方式方法，針對性地做好職工的思想政治工作。

　　3、要認真研究思想政治工作的實效性。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。不管用了多少理論，用了多少方法，做了多少事情，要是沒有收到實際效果，這樣的思想政治工作是行不通的，是務虛的。為此，必須重視思想政治工作的實效性。要用科學的方法、廣泛細緻的調查研究，檢查思想政治工作的績效，不斷總結思想政治工作的失敗教訓，揚長補短，做實做細思想政治工作，達到實效目的。

　　4、要認真研究思想政治工作的原則和方法。黨的思想政治工作擔負著用先進的思想、科學的理論、高尚的精神和正確的輿論去宣傳群眾、武裝群眾、教育群眾、鼓舞群眾，為實現自己的根本利益而奮鬥的崇高使命。思想政治工作也是門科學性較強的學問，故要堅持思想政治工作的原則，即政治性原則、教育性原則、實踐性原則;把握科學的、具體的思想政治工作方法，即勇於開展批評與自我批評;細心觀察，注重調查研究;因人施語，坦誠相見，語重心長;善用激勵手段等。運用這些原則和方法做好思想政治工作，使幹群上下同心，共謀發展。

　　四、企業領導必須努力落實思想政治工作

　　思想政治工作既然是解決意識形態的問題，就決不是一蹴而就的事，它是一項長期工作。特別是新時期，隨著經濟發展和科技進步，國際環境發生重大變化，世界多極化和經濟全球化曲折發展，綜合國力競爭日趨激烈，各種矛盾錯綜複雜，各種思潮相互激盪。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，國內環境發生重大變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式等日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業的發展，黨的隊伍狀況發生重大變化，新黨員大幅度增加，幹部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕幹部走上領導崗位。這些深刻變化既帶來機遇，也帶來挑戰。這些情況充分表明思想政治工作的任務十分艱鉅，十分繁重。這就要求企業領導必須努力學習，勤于思考，勇於探索，與時俱進，努力把思想政治工作落到實處。

　　1、堅持解放思想、實事求是，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。加強思想政治工作隊伍建設、建立思想政治工作網路、層層落實責任、人人都做工作。堅持定期檢查，堅持評比考核，把此項工作與評先爭優相結合，納入工作績效。

　　2、堅持理論聯絡實際，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。堅持學習思想政治工作理論和先進經驗，用新觀念、新思路、新方法，結合實際創造性地開展思想政治工作，同時堅持思想政治工作的常規管理，如堅持定期檢查學習記錄，堅持不定期抽查學習情況等。學以致用，及時肯定創新工作方法，積極推廣內外交流。

　　3、堅持黨的群眾路線，常到工作現場、多與職工交流。通過調查研究，瞭解職工具體困難、瞭解職工關心的熱點和難點問題、定期分析職工思想動態，共同探討解決問題的具體措施，盡心盡職做好思想工作，千方百計保證安全生產，誠心誠意為職工服好務。

　　總之，新時期的思想政治工作任重道遠，需要企業思想政治工作者站在政治的高度，用馬克思主義、毛澤東思想武裝頭腦，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極踐行“三嚴三實”，積極參與思想政治工作、認真研究思想政治工作、努力落實思想政治工作，形成思想政治工作齊抓共管的良好風氣，為企業的改革、發展和穩定提供可靠的思想保證。

　　篇二

　　《 企業思想政治工作初探 》

　　【摘要】本文分析了在當前市場經濟條件下企業思想政治工作存在的問題，分析了存在問題的原因，提出改進的對策：堅持具備過硬的本領、具備一定的業務功底、具備務實、創新的心態是克服企業思想政治工作問題的基礎;強化堅持科學發展觀、堅持理論先導、堅持以人為本是搞好企業思想政治工作的保障。

　　【關鍵詞】思想政治工作;保障

　　在新形勢下，企業機遇與挑戰並存，如何行之有效地開展工作，並在公司改革、發展中切實發揮出戰鬥堡壘作用，以及如何將自身的政治優勢轉變為企業競爭力，是當前擺在我們面前亟待解決的問題，也是我們多年來不斷思索和努力探索的一項重要工作。本文就如何在新形勢下進一步做好企業思想政治工作做一些初步探索。

　　一、企業思想政治工作出現的問題

　　在現階段，基層思想工作的開展沒有很好地達到預期效果，普遍存在執行力不足的情況，使工作難以順利進行。因此必須主動地做好基層思想政治的教育、執行工作，為企業建立一個和諧、文明、溫馨的人文環境。

　　1、缺乏思想方面的重視

　　隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立，企業的思想政治工作也出現了許多新情況新問題，產生了一些值得注意的傾向。有人認為抓思想政治工作是形式主義，只要把經濟獎罰措施跟上去，工人就會出勁幹。由於認識上的錯位，造成工作上的一手硬、一手軟，把企業思想政治工作擺到了可有可無的位子。

　　2、思想政治工作隊伍建設滯後

　　在現實的企業政治工作建設中，許多企業在配備黨組織幹部時，都會先考慮到對企業做出貢獻、資歷較老的同志。雖然不能否認這些踏實工作、兢兢業業為企業作出貢獻的人的功勞，但是隨著時間的變化，在崗位上的精力、自身的思想建設、觀念都會滯後於當代社會的發展。

　　3、思想政治工作方法缺乏創意

　　企業的思想政治工作應該根據企業實際進行，但許多企業的黨組織所從事的思想政治工作沒有特色。人們往往無法分辨本企業的思想政治工作和其他行業究竟有什麼不同，企業員工也對這種模式化、程式化的工作興趣索然。

　　4、工作內容陳舊

　　實踐中，我們可以發現，職工中存在著不少的思想問題，這些問題又是和一些實際問題聯絡在一起的，在做思想政治工作時，企業往往只是空泛的說教，說一些官話、空話、套話，這些都是無法讓職工信服的。

　　二、企業思想政治工作出現問題的原因

　　1、企業對思想政治工作不夠重視

　　自改革開放以來，我國以經濟建設為中心，社會主義市場經濟不斷髮育和成長。於是企業把生產經營作為企業一切工作的中心環節，把創造價值和利潤作為企業的出發點。由此，人們認為，只有生產經營才是“真傢伙”，只要抓緊生產經營其他都可以忽略不計;而思想政治工作是“虛”的，是可有可無的擺設。這種重生產經營、輕思想政治工作的觀點不論在領導層，還是在普通員工中都普遍存在，成為思想政治工作弱化的重要因素。

　　2、對思想政治工作的經費投入不足

　　在當前以追求效益最大化的大氣候下，“思想政治工作”受到輕視的現象在企業中帶有普遍性。有的領導幹部在平常的說話辦事中經常顯露出一些輕視“思想政治工作”的跡象，活動經費以無法在成本中列支為由不給、要待遇以無依據不予落實，諸如此類的行為直接加大了思想政治工作的難度。思想政治工作要搞得有聲有色，必須要以一定的活動為載體，而要開展活動，必須有一定的經費作保障，當前由於許多單位推行的都是行政領導負責制，行政領導不僅不支援投入，甚至還有抱怨，嚴重傷害了政工幹部的工作熱情。

　　3、企業對員工缺乏人文關懷

　　企業中有很多領導在做思想政治工作時，缺乏和職工在情感上的交流，單靠講原則、擺道理，是無法使職工信服的。思想政治工作既是講解道理的過程，也是一個情感交流的過程。思想政治工作如果施之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿足。因此，加強和改善思想政治工作，就要充分調動廣大職工的積級性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。

　　三、搞好企業思想政治工作的思路與方法

　　隨著企業改革的不斷深入，企業思想政治工作也要隨著經常變化的形勢，進行不斷的探索和創新。為了更好的適應新形勢下的任務要求，我們就得做到“三個具備” 、“三個堅持”。

　　1、堅持三個具備是克服企業思想政治工作問題的基礎

　　作為思想政治工作的基石——政工幹部隊伍，欲想迎接新形勢的挑戰，不辱使命，對政工幹部綜合素質提出了新的更高要求。政工幹部是企業思想政治工作建設的主要組織者和實施者，必須堅持“三個具備”，才能更好地克服企業思想政治工作弱化。

　　1具備過硬的本領。建設過硬隊伍，錘鍊過硬作風，促進企業的飛速發展。當前，政工幹部要在服從和服務於企業建設目標上謀求更大作為，就必須具有參與重點工作、熟悉行業技能、努力掌握現代科技知識。文韜武略，乃為將之本。成為胸懷韜略、掌握科技本領的骨幹力量，是對政工幹部履行職責的必然要求。因此，政工幹部更要善於學習掌握相關科學技術，成為既會做思想政治工作、又懂專業技術的複合型幹部。

　　2具備一定的業務功底。政工幹部要具備良好的綜合素質，卓有成效地開展工作，離不開深入的思考。要善於從企業幹群經常接觸的事物中感受新東西，獲取新知識;善於從群眾能看到但沒有認識到的事物中發現新特點，摸索新規律;善於從自身工作實踐中尋求新途徑、總結新經驗，提高工作層次和水平。要在平時工作中大量積累素材，掌握第一手資料;積極貫徹上級精神，並能結合本企業實際情況，使文章言之有理;進行縝密思考，搞好邏輯分析;注重知識性、科學性、趣味性，從而引導廣大幹群自覺接受正確理論，不斷提高思想覺悟和精神境界。

　　3具備務實、創新的心態。求真務實是對我們一切工作的總要求，只有求真務實，才能實實在在地發展。企業的生產經營和管理服務，只有以潛心投入的精神才能找到用武之地。面對嚴峻的改革形勢，是裹足不前、猶豫不決，還是迎難而上、開拓市場?這就要把競爭無情、前景廣闊作為指導思想，充分看到困難和希望同在、挑戰和機遇並存的現實，主動抓住機遇、加快發展。 　　2、強化三個堅持是搞好企業思想政治工作的保障

　　1堅持科學發展，提升對思想政治工作認識的高度。隨著市場經濟的發展，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務相應也要變化。這就要求我們企業要與時俱進，自覺適應形勢發展的需要，不斷充實和拓展企業思想政治工作的內容。這就要求我們要從貫徹落實科學發展觀與構建和諧社會的高度，緊緊結合企業生產經營實際，積極探索和創新思想政治工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。一句話，在新形勢下思想政治工作要獲得新的生命力，就必須落實科學發展觀，創新企業思想政治工作。

　　2堅持理論先導，增強思想政治工作的實踐。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。辯證唯物主義認為理論來源於實踐，並反作用於實踐。企業思想政治工作的理論創新必須隨著黨的理論和實踐的發展而發展，以黨的理論創新為指導，以企業思想政治工作自身的理論思維創新為前提，認真研究，綜合分析，充分論證，科學設定，符合時代要求。政工幹部要明確自己從事工作的特殊性和艱鉅性，發揮自身主觀能動性，以高度的政治責任感和政治敏銳性，以強烈的事業責任心，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家在新時期的路線、方針、政策的學習，使自己成為博學多才之人，用以指導自己的實際工作。

　　3堅持以人為本，打破思想政治工作的常規。以人為本，實現思想政治工作的價值迴歸，思想政治工作要圍繞經濟工作來展開。為建設小康社會，提升員工群眾的幸福感，使人們都能擁有健康快樂的人生。思想政治工作要做大人性化，就應該對人文關懷價值重新定位，肯定人的尊嚴和人生作用，注重人的價值，正確認識人與自然的和諧聯絡，使個人和社會、個人與他人之間更加和諧。首先應該清楚“人”是思想教育的物件，“人”有人性化的需求，也是多樣化和獨特性並存的個體;其次要關心“人”。關心“人”就是思想政治工作，因此，企業思想政治工作必須堅持以人為本，要廣泛瞭解廣大員工的所思、所想、所需，並經常換位深思，以情聚力，理解員工，對員工實行人性化關懷，激發內在潛力。

　　【參考文獻】

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　　[3]袁巨集珍.用科學發展觀指導宣傳思想工作[J].群眾，2009.07.

　　篇三

　　《 淺談企業思想政治工作 》

　　摘要：管理是企業的永恆主題，效益是企業的生命。企業的生產管理水平直接決定其效益好壞。本文主要對企業思想政治工作進行分析，並對如何提高企業整體管理水平進行了探討。

　　關鍵詞：思想政治 企業管理 思想工作

　　人是生產力中最活躍的要素。人力資源管理對於企業經濟發展至關重要。而思想政治工作的實質就是人的管理，因此說思想政治工作對於企業經濟建設至關重要。

　　1 思想政治工作概述

　　思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮鬥的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

　　2 思想政治教育在企業中的重要性

　　2.1 思想政治工作與生產管理活動的目標是一致的。長期以來，我黨都是依託思想政治工作來宣傳黨政理論，而企業開展思政工作的目的也非常明確，就是通過宣傳黨政理論和企業的方針政策來統一員工思想，充分調動其生產積極性，從而服務於企業的經濟建設。盈利是企業從事生產活動的根本目標，而全體員工則是順利達成這一目標的“主力軍”。如果員工的思想頻繁波動，可能導致整個員工群體工作狀態失穩，破壞企業正常的生產秩序，既定的生產目標無法順利達成。因此說，企業的思想政治工作與生產管理工作的目標是一致的。

　　思想政治工作的方式、方法就是企業管理的手段。思想政治工作的內容廣泛，方法途徑也是多元化的。思想政治工作內容涵蓋了企業黨建和共青團活動，雖然三者在內容形式上小有差別，但最終目的都是培養一批素質過硬、敢打敢拼的黨團幹部隊伍服務於企業經濟建設;除此之外，思政工作內容還涉及企業政策方針的宣傳教育和企業文化建設。思想政治工作的方式、方法也就是企業管理的手段。對於企業而言，其員工隊伍整體素質的高低能夠反映其綜合實力的好與差。如果企業的生產管理缺少帶頭人，當企業遭遇挫折時很容易自亂陣腳，甚至一敗塗地，還何談生產經營?而企業管理的目的就是儘量調動員工群體的積極性和主動性，充分發揮其創造能力，強調其主人翁地位。因此說思政管理與生產管理在方法途徑和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，統籌發展，才能最大限度的擴大效益空間，為企業贏得更多的利益。

　　2.2 思想政治工作是企業管理的主要內容。從某種程度上講，企業管理其實就是一項針對人實施的複雜且系統的社會活動。我國推行經濟體制改革，目的是改變當前不符合生產力發展要求的生產關係，轉變思想觀念，改變以往計劃經濟條件下傳統的管理模式和活動方式。

　　人的思想認識和價值觀念決定其認識事物的態度。在改革發展的浪潮中，由於人們思想觀念的差異，導致其看問題的角度存在差異，在從事生產活動時，直接影響其能力水平的發揮和工作狀態。因此，為引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，企業應該在員工中廣泛開展思想政治教育活動。市場經濟條件下的社會主義市場經濟體制建立並逐步走向完善，人們的精神文明狀態和思想道德觀念也要與時俱進。在日常生產管理中要堅持學習，樹立市場觀念、競爭意識，端正人才管理理念和效益觀念，從而迎合時代發展要求，使企業效益最大化。

　　2.3 思想政治工作是企業管理的基本保障。“人”在企業的生產管理活動中佔據了主、客體兩個因素。“人”是社會經濟發展的“主力軍”，是社會生產力中最活躍的要素，也是改進生產工具、優化配置物質資源和推進科學發展的源動力。現代企業管理強調“以人為本”的人本管理模式。現代企業應該依託完善的制度不斷強化人的管理，提高勞動生產率;要堅持完善薪酬待遇分配製度，激勵員工不斷突破自我束縛，提高能力水平。除此之外，企業還要注重對員工的精神激勵。廣泛開展思想政治教育活動，向員工灌輸黨政理論和企業的政策方針，以增進員工對企業管理工作的認識。一個企業只有做好員工的思想政治工作，整合人與物兩個要素，培養其主人翁意識，從而鼓勵其充分發揮個人潛能來推進企業向前發展。

　　3 構建企業思想政治工作的執行機制

　　3.1 搭建一個良好的交流溝通的平臺。在企業內部構建區域網、閱覽室和宣傳窗，舉辦形式多樣的文娛活動，豐富思政工作形式、內容的同時，促進企業與員工之間的雙向交流，確保企業決策高效地上傳下達，進而順利達成生產經營目標。

　　3.2 優化組織執行機制。基於企業綜合實力和各方面條件編制工作計劃，並進行可行性分析，增強其針對性和可操作性;配套完善相應的思政管理制度，認真貫徹落實黨政指導思想，綜合人、財、物等方面因素為企業的生產經營服務;建立健全思政工作考評機制，為思想政治工作的開展提供章法依據。

　　3.3 優化企業外部執行機制。創新思想政治工作思路，在思政管理中適當引進先進的現代企業管理理念和運營模式，以豐富思政工作的形式和內容;整合人、財、物等各方面優勢，構建一套強大的網路體系，促進資訊資源共享，及時挖掘典型案例，開展大範圍的宣傳教育工作，以提高思想政治教育的成效。

　　4 新形式下企業思想政治工作開展方向

　　首先轉變工作思路，由被動的事後管理轉向主動的事前控制。思想是行動的先導，思路決定工作方向。思政管理工作應該打破思維定勢，求真務實。其次，在內容形式方面，要大膽嘗試，轉變以往單一的說服教育，加強員工培訓，從整體上提升員工隊伍的業務素質，秉承經濟建設的中心任務，與時俱進，不斷拓展服務領域，將思想政治工作與企業的生產經營、內部改革和機制轉換等工作有機整合，形成整體效應。具體來講，需要做好以下兩方面的工作：

　　一要深入開展黨政理論教育。針對全體員工開展以黨政基本理論和基本路線為中心內容的教育培訓活動。在實踐工作中，要統一思想文化戰線，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，以學習宣傳貫徹黨的精神為主線，穩中求進、開拓創新、紮實開局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實做好宣傳思想文化工作，為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供強大的精神文化力量。

　　二要認真搞好形勢任務教育。形勢任務教育分為國際形勢教育和國內形勢教育。在國際形勢教育中要讓群眾瞭解國際經濟、政治形勢的變化對我國的影響，瞭解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現代化建設。要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強社會主義的公民意識上，著重增強和樹立人民當家作主的觀念、公民權力和義務的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產神聖不可侵犯的觀念。

　　5 結語

　　思想政治工作貫穿於企業生產經營的全過程，它就是企業的一項重要管理職能。企業各級黨組織要緊密聯絡企業改革發展實際，“將學習貫徹精神指導思想的成果轉化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，做好對標，確保全年各項經營目標任務完成。要認真貫徹中央經濟工作會議精神，謀劃好明年工作。要認真學習中央政治局改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定，切實轉變工作作風，以更加務實高效的作風、更加嚴謹的工作態度投入到企業的各項工作中去，推動企業經營業績不斷邁上新臺階。

　　參考文獻：

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