企業思想政治工作創新論文

　　國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　範文一：淺談企業思想政治工作創新

　　摘要:在建立社會主義市場經濟體制過程中，企業思想政治工作將面臨許多新情況、新特點、新問題。因此，明確新形勢下企業思想政治工作思路，積極探索新形勢下企業思想政治工作路子，實現新的轉變，是擺在我們面前急待解決的一個重要課題。

　　關鍵詞:企業;思想政治工作;創新

　　隨著市場經濟體制的建立，資訊科技迅猛發展和油田改革的不斷深入，職工利益需求趨於多元化，生活方式、生活觀念多樣化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸的做法已很難湊效。如何適應這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為企業發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。企業只有不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創新意識，增強企業的創新能力，才會為企業生存和可持續發展建立強有力的保障。

　　一、弘揚政治思想工作優良傳統，實現企業思想政治工作觀念創新

　　我們勝利油田在長期建設實踐中，充分發揮政治思想工作優勢，取得了一個又一個勝利，積累了豐富的經驗，形成很好的傳統。比如：油田創業時期形成的鐵人精神、勝利精神，激勵一代又一代的油田建設者。當今的社會，是科學技術飛速發展，進入“知識經濟”的時代，科學技術已成為第一生產力，相對以前形勢發生了巨大的變化。在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，不斷創造新經驗、新方法，我們的思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發展企業的目的。

　　企業思想政治工作要順應“知識經濟”發展的潮流， 實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理並舉以提高企業職工素質，激發職工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”職工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。

　　要轉變思想政治工作“平衡中庸”的觀念，更加註重高揚社會發展的主旋律，以社會先進思想為主導，倡導先進、弘揚正氣，批評錯誤、抵制歪風。科學的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想。要旗幟鮮明地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、教育職工，牢牢把握黨的基本路線，堅持以科學的理論武裝人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，在企業中營造良好的輿論氛圍，弘揚正氣，抵制歪風，為企業的健康發展建立強有力的保障。

　　改變“事後做思想工作”的作風。主動認識和把握思想政治工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握職工的認識、情感、意志等心理特徵，文化素養、社會關係及其所處的環境對其思想變化影響的規律，發現苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

　　思想政治工作為企業建設與發展“保駕護航”轉變為“啟航保駕”。隨著改革不斷深入，深層次的矛盾逐漸暴露出來，企業的每一項改革都離不開職工的支援和奉獻，思想政治工作必須為企業的改革與發展提供理論和觀念的支撐，在充分研究企業改革與發展措施的基礎上，認真分析會給職工觀念、利益帶來的影響，有針對性地採取相應宣傳策略和保證措施。“輿論先行”，通過強有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項改革，然後再正式啟動各項改革措施。改革措施實施過程中，根據職工不同反映，主動疏導，直至改革順利完成。 　　二、著眼於現代人的必備素質，實現企業思想政治工作內容的創新

　　建立現代企業制度，首先要求企業職工必須樹立“現代意識”，企業思想政治工作內容的創新，關鍵要著眼於人的現代化。在內容上可把握以下幾個方面：

　　突出“信念、道德”和思想意識轉化教育。思想政治工作要緊密結合幹部職工在思想認識和工作中產生的新問題，釋疑解惑，統一思想，進而形成“團結奉獻、求實創新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求，塑造新時期共產黨員的形象，以共產黨員示範作用，引導企業職工在為企業建設與發展付出奉獻並取得相應勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業道德、社會公德和家庭美德;引導職工從個體意識向團隊意識轉變、從過於謙虛向更加自信轉變、從單打獨鬥向相互信任合作轉變、從勤勞向高效轉變、從注重關係向主動競爭轉變。

　　強化愛企、愛崗、立業教育。企業是職工生存和發展的依賴，崗位是進步的基石。教育職工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術素質，立足崗位成才;培養企業職工良好的敬業精神，使艱苦奮鬥、無私奉獻勤儉辦企業的思想深入人心，做到敬業、創業、勤業、精業。2008年，純樑採油廠黨委以油田83次崗檢為鍥機，大力加強愛崗敬業教育，廠領導及有關人員組成宣講團，開展了以“愛廠、愛崗、愛自己”為內容的三愛教育活動，有關部門編髮了崗位守則， 同時，在全廠選樹了愛崗敬業、崗位成才、無私奉獻、遵紀守法典型。從而有力激發了職工的勞動熱情，保障了大隊各項任務的完成。

　　深入法制和企業規章教育。構築市場經濟框架過程中，國家原來法律法規有了較大的修改，許多新的法律法規相繼出臺，企業規章制度也隨之進行修訂和完善，要下大功夫，對職工進行普法教育和企業規章制度的普及教育，知法才能守法。引導企業職工自覺依法和按規從事，力倡職工以主人翁的態度，積極、平和的心態和文明有序的行為參與民主管理和民主監督，並善於依法行使權利、義務和維護自己的合法權益。近年來，採油廠開展的普法教育，有效的提高了職工的法律知識，增強了依法維權意識。

　　三、應用自然和社會科學知識，實現企業思想政治工作方式的創新

　　現代社會一系列新理論，如系統論、資訊理論、控制論、心理學、管理學等多學科知識的創立和發展，給企業思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內涵。借鑑和應用這些理論知識，實現企業思想政治工作方式的創新。

　　思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的、曉道理的，真正入心入腦思想政治工作應該是互動的，不但要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內在動力，把兩者的積極性都調動起來，主體和客體兩個方面都達到相互交融，相互貫通。 實現說教式向引導式，號召式向激發式，“我說你聽式”向“參與互動式”轉變。

　　把握時機，預見和主動性地做好思想政治工作，把“事後做思想工作”方法變為“事前主動控制”方式。深入群眾調查研究，通過個別談心，家庭走訪，開調查會，調查問卷等方法，摸清不同時期、不同層次人員的心理和思想，根據職工情緒變化和行為表現，推斷職工的活動的趨勢，預測可能出現的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的採取相應措施，把問題解決在萌芽狀態，增強思想政治教育的預見性和主動性。

　　只要充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新，一定能夠創造出更多適合一線企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業穩定、健康、持續、快速發展。

　　參考書目：

　　1、《毛澤東鄧小平論思想政治工作》，中共中央宣傳部編，2001年1月。

　　2、《企業思想政治工作概論》，曾憲章、郭蘭秀編，9月。

　　3、《中國特色社會主義企業的抉擇》，魏衍珠主編，2000年4月。

　　4、《社會主義市場經濟論綱》，馮碩餘主編，1998年5月。

　　範文二：淺談如何做好企業思想政治工作

　　摘要:企業思想政治工作是企業組織建設發展、穩定職工隊伍、貫穿整個企業改制工作的生命線,是企業改制順利進行的強有力的保障。如何做好企業思想政治工作,筆者認為企業思想政治工作只有不斷結合企業生產經營實際、堅持以人為本、做好“三貼近”、抓好黨員幹部的表率作用、改進和創新思想政治工作方式方法內容,才能使思想政治工作在企業發展中發揮更大的作用。

　　關鍵詞:思想政治工作;生產經營;以人為本;創新

　　企業思想政治工作的重要任務就是要統一思想,凝聚人心,為企業改革、發展和穩定創造良好的外部環境,提供有力的思想保障,從而確保企業持續、健康、快速地發展。企業思想政治工作如何針對新情況、新實際,創造性地開展工作,充分發揮黨組織在企業生產經營工作中的政治核心作用、戰鬥堡壘作用,是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。為此,筆者認為新形勢下企業思想政治工作應做好以下幾方面工作:

　　一、企業的思想政治工作要緊密圍繞生產經營實際。

　　做好新形勢下的思想政治工作,必須堅持以經濟建設為中心,為改革開放和現代化建設提供有力的精神動力和思想保證。社會主義的根本任務是大力發展生產力,思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心並融會貫通在各項工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到幹部和群眾的歡迎。體現在企業基層,就是企業的思想政治工作要圍繞企業生產經營和提高經濟效益這個中心開展工作。

　　生產經營工作和思想政治工作是有機結合、相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作,職工的思想就難以統一起來,力量就無法凝聚,積極性就調動不起來。人心渙散的班子,思想渙散的隊伍,集體戰鬥力就會打折扣。同樣的道理,思想政治工作脫離生產經營工作也不行,企業是以效益為主的,思想政治工作也必須是有利於在間接上增加效益,每天說些“大道理”,讓人感到是在唱高調、說大話,不切實際,花拳繡腿。只有把兩者很好地統一結合起來,思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。這就要求企業的思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營活動之中,注意找準思想政治工作與企業生產經營活動的最佳結合點,增強思想政治工作的科學性和有效性。

　　在金融危機持續蔓延的今天,大慶石化公司煉油廠各級政工幹部緊密圍繞煉油廠的工作任務和所要完成的各項指標,加大員工的“形勢、目標、責任”教育,讓員工認清了發展形勢,使員工樹立了樹立了與企業同甘苦共患難的意識,樹立了“過緊日子”的思想,他們在各自的工作崗位上更加兢兢業業,全廠上下齊心協力,保證了安全平穩高效生產。

　　二、企業思想政治工作要堅持以人為本。

　　堅持以人為本是科學發展觀的本質和要求。思想政治工作堅持以人為本,就是要尊重人的應有權利,尊重人的首創精神。

　　在社會主義民主思想不斷髮展的今天,人們對民主權利的要求越來越高。對知情權,參與權,建議權,接受教育權,大家都很重視。我們在工作中要順應人們的這些願望,按照以人為本的要求,做好工作。在大慶石化公司煉油廠長期的發展中,已經形成了許多好的形式,滿足職工行使各項權利的願望。如廠務公開、廠長民主聯絡人、廠長熱線、基層調研、各級職代會、黨內民主生活會,各級的徵求意見座談會,這些形式基本滿足了廣大職工行使民主權利的願望。

　　尊重人的首創精神,支援職工創新。人的主動性、創造性的充分發揮,是“以人為本”的重要標誌,思想政治工作要把調動、發揮、保護人們的主觀能動性和創造精神作為主要任務,應注重對那些能充分調動主觀能動性、創造性,為單位經濟效益和社會效益做出突出貢獻的職工,通過建立企業文化的途徑,向社會推出精英群體,以此達到充分調動、發揮、保護職工創造性的目的。為此,大慶石化公司煉油廠通過多種方式如班組長聯合會、“我為發展獻一計”合理化建議專欄等民主管理平臺,廣泛聽取員工在節能降耗、安全環保等重點工作上的意見和建議,讓他們建言獻策,幫助他們成長。 　　三、企業思想政治工作要抓好黨員幹部的表率作用。

　　領導幹部以身作則,率先垂範,對於加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導幹部在實現企業經營目標和工作目標的過程中,肩負著更加具體的工作任務,起著非常關鍵的作用,因此,基層領導幹部就更應該做好表率,率先垂範。同時,還應注重抓好黨員模範作用的發揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上,相對來講職工對黨員的接觸、瞭解更深,時間更長,黨員的行為對職工的影響也更直接、更深刻。

　　所以,要搞好企業的思想政治工作,必須構建一支廉潔勤政、樂於奉獻、真抓實幹的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用,要求群眾做到的,自己首先做到,要求群眾不能做的,自己首先不做。不空喊口號,唱高調,要實實在在為群眾做出示範。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,爭取成為幹部職工思想道德上的榜樣;帶頭刻苦鑽研石油化工行業的業務知識,認真做好本職工作,成為幹部職工工作上的楷模;帶頭遵守各項規章制度,處處為人師表,事事率先垂範,成為幹部職工在工作及人格上的偶像。在對待群眾切身利益上要心繫群眾、心繫基層,在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質和領導作風。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力,思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

　　四、企業思想政治工作要做到“三貼近”。

　　胡錦濤同志明確指出:加強和改進思想政治工作,要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。實踐也告訴我們,為群眾排憂解難,為幹部職工多辦好事、實事,是最直接的、是最生動的、是最有說服力的思想政治工作。因此,要做好企業的思想政治工作,要堅持把“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾作為開展思想政治工作的重要原則,從實際的要求、生活的需要、群眾的願望出發,悉心捕捉群眾在社會變革中遇到的具體實際問題,把最大限度滿足群眾的急需放在突出的位置,說做並舉,說到群眾心坎上,做到群眾急需處,竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁,誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣,企業的思想政治工作才能深入人心。相反,如果只講空話,不辦實事,思想政治工作不僅收不到好的效果,甚至還會失信於廣大職工群眾。

　　五、企業思想政治工作要與時俱進、改革創新。

　　創新思想政治工作不是單純意義上的求新、名詞上的更新和形式上的翻新,而是堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,理論聯絡實際,在實踐基礎上總結新經驗,探索新思路,形成新載體,歸納新方法,增強思想政治工作的時代感,真正體現思想政治工作的針對性、實效性和主動性。

　　因此,創新要首先在理論建設和運用理論解決實際問題上有新的突破。通過加大理論建設和理論研究的力度,科學回答幹部群眾關心的熱點、難點和疑點問題,有效地發揮思想政治工作明理、解惑、鼓勁的作用。其次,思路要創新。要從社會主義初級階段這個最大實際出發,站在“三個代表”重要思想的高度,從全域性上、戰略上謀劃思想政治工作的長遠規劃。必須解放思想,更新觀念,適應變化了的形勢,跟上時代步伐,正確處理加強與改進、繼承與創新的關係,使思想政治工作在加強中改進,在繼承的基礎上創新,在改進和創新中提高。再次,內容要創新。思想教育的內容要從實際出發,滿足群眾的需求,既要堅持先進性,又要體現適應多樣化工作的層次性。要特別注意克服脫離實際的空洞說教,真正下高樓,出深院,到基層去,到群眾中去,研究不同群體、不同層次的文化需求和價值取向,掌握人們思想活動的新情況和新特點,瞭解人民群眾想什麼、急什麼、盼什麼,實事求是地確定思想政治工作內容,有的放矢地開展思想政治工作。