個人簡歷中哪些細節決定成敗

　　製作一份好的簡歷就是求職的第一步。那關於簡歷中哪一些細節決定成敗呢?下面是小編為你整理的個人簡歷中的一些些細節決定成敗，希望對你有幫助。

　　求職簡歷中的細節決定成敗

　　1.簡歷不要太長

　　企業收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內容過多會淹沒一些有價值的閃光點，因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。

　　2.簡歷一定要真實客觀

　　求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會，面試時也會露出馬腳。虛假內容一旦被招聘方發現，你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。

　　3.不要過分謙虛

　　簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷裡特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。結合上一點，簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕，強化優勢，弱化劣勢。

　　4.簡歷言辭要簡潔直白

　　大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

　　拓展：獲得面試機會的簡歷製作技巧

　　1，你有符合要應聘的職位的相關經歷，HR都希望為公司招到那種來之即用的人才，如果你過去有過相關從業經歷，一定要在簡歷中重點突出，當然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實或者數字的業績展示。

　　2，通過簡歷，證明你有一定的邏輯思維能力，能把控重點：簡歷內容尤其工作經驗方面，表述清晰，簡單明瞭，重點突出。我曾經看過一份簡歷，在工作經驗的描述上，寫了一段記敘文，老實說，我真的只開頭的一句“由於我剛剛到公司，基本做的都是基礎的工作，但是我在基礎的工作中也學會了很多技能……”就 pass了。

　　3，你認真的對待了這次的應聘：我收到過不只一份簡歷，我要的職位是公關經理，她的求職意向是文案策劃、活動策劃、銷售經理……我每次看到這樣的簡歷，我都忍不住想說，大哥你是來砸場子的嗎??投遞什麼職位，就針對這個職位修改下簡歷吧，如果你的想要應聘成功，先讓hr看到你的誠意。