個人簡歷不能太簡

　　簡歷是求職時的一份必備資料。那為什麼呢?下面是小編為你整理的的原因，希望對你有幫助。

　　個人求職簡歷不能太簡

　　先說“不該簡”處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯絡方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力”等等。既沒有求職意向根據以往說過的，這樣的簡歷很容易被人事經理直接扔進廢紙簍，也沒有任何實踐經歷———沒有工作，總有過吧?如果什麼都不寫，是不是間接反映出你這個同志缺乏融入社會的能力?這樣的結論或許有些武斷，但一個人大學畢業後沒工作過，去了國外留學還是沒有工作過，回到上海又是半年找不到工作———這樣的人才，有多少人事經理敢要?

　　再說“該簡”處。就這一頁紙中，佔去三分之一“地界”的是兩位推薦人———都是在國外就讀學校的教授。承認，這種推薦形式很國際化。藉助一個有名望的人為自己找一份工作，這種方式甚至可以追溯到19世紀。可問題是這三分之一“地界”上沒有找到教授的溢美之辭，倒是非常詳細地列出了教授的姓名、頭銜、電話、傳真和E-MAIL地址。實在不懂了，莫不是讓人事經理打個越洋電話去證實一下你的能力與為人?這豈不是增加人家公司的招聘成本?

　　看樣子，各類書籍、報刊上喋喋不休地教人如何寫簡歷還是很有必要。熱線裡也說了N次，可有些問題看樣子就是得“年年說月月說天天說”。

　　如，簡歷該簡，但不能簡到把“求職意向”也省了去。找工作，先要對想去的公司做些研究，最基礎最現實的研究就是了解有哪些職位空缺，然後將那些你適合的空缺作為進攻的目標。如果沒有目標，進攻如何組織?即使組織起進攻豈不是白用功?

　　再如，簡歷該簡，但實踐經驗不能簡。一個沒有任何工作經驗和實踐經驗的人哪怕你是一隻“海龜”都無法得到用人單位的信任。有個大企業的人事總監曾說過，招大學生，他們最看重學業。因為好的學習成績至少說明這個學生的學習態度。其次，在學業相當的情況下，他們挑實踐經驗豐富的。這不就結了，實踐能力很重要。

　　拓展：完整的個人簡歷範文

　　三年以上工作經驗|男|33歲1983年5月21日

　　居住地：上海

　　電　話：182********手機

　　E-mail：

　　最近工作 [3年]

　　公　司：XX公司

　　行　業：專案擔保

　　職　位：擔保業務經理

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：經濟學專業

　　學 校：上海財經大學

　　自我評價

　　具有紮實的經濟學專業知識基礎，熟知經濟學原理和金融業務;已有7年擔保公司從業經驗，同金融機構和客戶保持良好的合作關係，積累了豐富的客戶資源;熟悉賬務財務管理，掌握擔保相關知識和操作流程、風險防範措施;瞭解中小企業經營管理特點，融資需求，反擔保措施設定和操作要點;具有良好的計劃、協調和控制及資料分析等能力;談判能力強，溝通能力和表達能力、文書處理能力良好。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：專案擔保

　　目標地點：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：融資租賃經理

　　工作經驗

　　2010/7—2013/7：XX公司[3年]

　　所屬行業： 專案擔保

　　業務部 擔保業務經理

　　1. 對專案資料進行收集、彙總，初審合格後對專案進行實地考察;

　　2. 完成專案評審工作，實地考察後補充資料，撰寫調查報告;

　　3. 完成調查報告編寫，提交專案部經理稽核，稽核通過報風險管理部進行評審;

　　4. 與客戶談判並協商合同條款，製作專案合同，通過審批後與客戶簽署，並按合同條款執行;

　　5. 銀行業務辦理完畢，整理所有專案相關資料，移交風險管理部門統一管理;

　　6. 擔保業務辦理完畢後定期進行保後跟蹤，填寫調查表格，作為專案資料共同存入專案檔案。

　　2006 /6—2010 /6：XX公司[4年]

　　所屬行業： 專案擔保

　　業務部 擔保經理助理

　　1. 協助融資經理完成客戶盡職調查、收集資料、編寫授信調查報告;

　　2. 協助經理設計融資方案、設計結構融資產品，設計融資模式;

　　3. 完成公司與銀行、信託、證券、基金等金融機構的關係拓展、建立、維持等工作;

　　4. 協助經理進行租賃專案風險審查，並對租賃資產進行有效管理，有效避免損失;

　　5. 積累了良好的管理經驗，善於規範業務內部管理，制定相關的管理、業務規範流程和制度。

　　教育經歷

　　2002/9—2006 /6 上海財經大學 經濟學專業 本科

　　證 書

　　2003/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英 語良好 聽說良好，讀寫良好