銀行主管競聘崗位演講稿五篇

　　競聘上崗，選賢任能，使具有真才實學的員工在管理崗位上充分發揮作用，促進我公司的向前發展，這是公司充滿活力的崗位競爭機制。下面是小編整理的銀行主管競聘崗位演講稿，僅供參考。

　　銀行主管競聘崗位演講稿篇一

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　今天，能夠站在這裡參加競聘，我感到十分榮幸。首先，我要感謝領導為我提供這樣一次競聘上崗的寶貴機會，感謝同志們多年來對我的關心與支援。今天我要競聘的崗位是銀行主管競聘演講。

　　我叫XXX，今年**歲，2008年畢業於蘭州商學院會計學專業，2008年7月進入敦煌市郵政局，2008年11月進入郵政儲蓄銀行七裡鎮支行，2010年4月調離七裡鎮支行，調入郵政儲蓄銀行鳴山支行，2010年12月至現在郵政局新城所做營業員。在此期間，2009年5-6月參加全省郵政保險業務培訓班學習獲得結業證書，工作期間在保險理財、基金方面取得了不錯的成績。

　　下面談一下，我參加這次競聘的個人優勢：

　　一、我具有豐富的工作經驗。

　　屈指算來，我已在郵政局工作了3年，從事過很多工作，熟悉函件、集郵、報刊等傳統業務。我在兩個所都工作過而且都是一線的普通櫃員，直接面對面的接待過客戶比較瞭解客戶的需要和心理，這樣更能制定出合理的政策和方法發展業務。

　　二、思維靈活，創新能力強。

　　我具有良好的溝通能力和分析能力。近三年來，我一直從事郵政業務營銷前沿工作，對市場有著較強的洞察力，對市場的開發與客戶的維護做出了一定的業績與卓有成效的工作。在參加工作三年多的時間裡鍛煉出了穩重、嚴謹、幹練的工作態度，思維靈活、點子多辦法多、創新能力強的創新思維。

　　三、學習能力強、悟性好。

　　金融工作需要不斷的學習新業務、相關的新知識，這點我比其他人都學的快，理解能力強，這樣才能帶領大家更好的發展業務。

　　四、我具有較強的溝通、協調能力。

　　人常說女性具有著天生的語言溝通能力，我感覺自己就是這樣一個人。我性格外向開朗，為人熱情大方，善解人意，善於與各種型別的人溝通交流。自從參加工作以來，我積極溝通、協調各種關係，利用自己謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和的性格，為我們營業部開創了和諧的工作氛圍。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。

　　如果承蒙領導厚愛，將紮紮實實、發揮創新思維做好工作，就目前的七裡鎮和鳴山兩網點的周邊及客戶作一分析，七裡鎮支行附近有中行、工行、建行，周邊有青海石油局職工家屬樓及菜市場，服務的客戶群體主要是青海石油局的工人們。鳴山附近主要有金盛村鎮銀行，各個專賣店及賓館、凱爾亮超市及商鋪，服務的客戶群體比較廣泛.所以作以下工作設想：

　　一、搞好郵政傳統業務經營管理，增加企業效益。

　　現在通訊手段越來越繁多，傳統的郵遞業的競爭壓力空前增大，今後我將通過服務打造視窗這一工作基地，加強宣傳力影響力，除了正常辦業務時提供好的視窗服務外可以通過印製一些簡單明瞭的宣傳彩頁將我們郵政儲蓄的好政策帶到千家萬戶的信箱裡，公交車上的視訊電視、電視臺的廣告裡。同時要做好組織協調工作，為使用者提供滿意周到的服務，提高市場佔有率。

　　二、增強優質服務功能，樹企業良好形象。

　　為樹立良好的企業形象，我從兩方面著手。業務上簡化視窗服務的手續，組織加強基本業務功底,對我們銀行的業務存取款轉賬匯兌業務做到準確,精、快、熟這是最基本的職業技能。員工服務上，針對我們部門的實際情況，今後我將提倡細節服務，增加視窗資訊服務、諮詢服務內容，真正站在客戶的位置上思考如何做好服務，創出本支局個性化、差異化的特色服務。通過對員工培訓，提高服務標準，並制定考核機制，切實提高員工的服務水平。

　　三、提高人員素質，加強業務技能培訓。

　　提高員工素質的最好方法就是培訓。今後我將根據我們公司的實際情況，首先從郵政規章制度的正確理解和執行入手，加強收寄規則的培訓，規範書寫和封裝。其次加強郵政英語的培訓，辦理國際業務的水平，在業務技能上做好西聯匯款業務、電子匯兌業務培訓，並鍛鍊大家的計算機漢字錄入、算盤、點抄練功等技能。再次，做好服務培訓。服務是營業視窗永恆的主題，將培訓重點放在“細節”方面，更好的服務大眾，提高企業效益。

　　四、確保國債基金資訊對稱流通。

　　國債保險基金理財，資訊對稱流通，及時得到理財購買時間的資訊，並提前聯絡好客戶做好購買準備工作。

　　五、增加員工的安全防範意識，加強安全防範措施。

　　堅持安全第一，預防為主，嚴格執行《儲蓄管理條例》等有關法律和規定，尤其要注意資金票款安全。鑑於天水郵政儲蓄銀行出現的問題，我們更要做好安全第一，工作生命亦重要。

　　尊敬的各位領導、各位評委，人常說行動大於心動，說的再好，只是鏡花水月，只有實實在在的行動最能見證一個人的能力。如果今天能夠承蒙領導和評委的厚愛讓我走上營業部主任的工作崗位，我不僅要做言語的巨人，我更要做行動的巨人。我相信今天將是我邁向未來的一個新起點，一個里程碑。今後我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，用熱情開啟工作的新篇章，同時也向各位領導和評委交上一份滿意的答卷。

　　謝謝大家!

　　銀行主管競聘崗位演講稿篇二

　　尊敬的各位評委，各位領導、同事大家好：

　　首先感謝分行黨組領導，給我們創造的這次機遇。同時也衷心地感謝各位領導和同事們長久以來的教誨和鼓勵，才給了我今天站在講臺上的勇氣和信心!

　　我叫，畢業於大學會計學專業，在市行系統兢兢業業，辛勤耕耘了十二個春夏秋冬，2000年進入市分行營業部工作。先後從事過會計結算、個貸放款中心主管工作，2011年10月起任職對公會計結算複核崗，主要配合現任營業部經理工作。

　　12年來，在分行領導的帶領下，我始終秉持金融行業會計從業人員的職業操守，全面貫徹“客戶至上、服務至上”的企業精神，積極弘揚“違規就是風險、安全就是效益”大局觀。始終以黨的積極分子風貌不斷探索歷練、追求卓越!正因為我有如此的深刻認識，我才有信心有決心參與競聘——

　　首先，參加工作12年以來，我始終都在分行營業部第一線的崗位上奮鬥，積極主動，認真負責。對分行的工作流程和業務操作爛熟於心、熟練精通;對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力，同時也具備較強的責任心、上進心與親和力;

　　其次，我熱愛金融事業和銀行工作，平時經常瀏覽有關金融、理財、證券和投資等方面的書籍資料，積累了豐富的銀行從業管理經驗。在對公會計結算複核崗位上，我比較系統學習了有關業務知識和各級各類檔案精神，具備了管理人員必需的業務知識和政策水平;

　　再次，作為金融系統的老員工，我性格開朗，熱情活潑。長期一貫嚴格要求自己，以個人行為表率為原則，我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道和作風優良、品德良好的職業道德素養。

　　新的起點蘊含新的使命，新的目標催生新的作為!如果能得到領導的認可和組織的信任以及同事們的支援，我能競聘成功營業部會計暨合規主管這一崗位，我將勇於擔職，創先爭優，力爭為分行科學跨越式發展做出新的貢獻。具體來說，主要從以下方面努力：

　　第一，認真貫徹執行國家和省市關於及金融行業管理的政策法規;強化優質服務意識，廣開渠道，經營好客戶群體。對於潛在的客戶群體資源，努力尋找突破口;全面為客戶提供各類金融服務;

　　第二，加強營業部目標管理考核落實，推行激勵與約束機制，篤實企業文化，營造積極向上、健康活躍的工作氛圍;搞好下屬各分理業務的監督指導工作，堵塞漏洞、排除隱患、防範風險、杜絕事故;

　　第三，團結同事，關心下屬，以身作則、身體力行地帶動和提高整個部室的學習氛圍和積極性，加強內部創新管理，以人為本，提高內部隊伍建設、增強團隊凝聚力;

　　各位評委、各位領導，同事們，今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支援我，請投我一票，為我加油!如果我落聘，我仍將保持以往的工作熱情和奮發進取的風貌，在喜迎“十八大”勝利召開的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!

　　我的競聘演講到此結束，謝謝大家!

　　銀行主管競聘崗位演講稿篇三

　　各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好!首先，非常感謝行領導給我提供這次展示自我的機會。我叫***，現年37歲，中共黨員，本科學歷，畢業於浙江工商大學會計學專業。十多年來我先後從事過現金櫃臺、對公結算、聯行經辦、外匯會計等各種櫃面工作，做到了幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，兢兢業業、無私奉獻，十幾年如一日。付出總有回報，我行也給予了我許多榮譽，競聘營業部會計主管崗位演講稿。

　　一、競聘上崗的意義及崗位認識。

　　近年來，改革的浪潮迎面而來，對我們每一位銀行員工提出了更高的要求，輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子已不復存在，我們面對的是日益激烈的競爭。

　　事業發展，人才為本。面對日新月異的金融行業挑戰，我行領導審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發展之舉，希望之舉，這將給我們的隊伍注入新的活力，這將給我們的工作帶來新的突破。正是懷著這樣一種對事業美好的憧憬，懷著一顆拳拳愛行和興行之心。今天的競聘，對我來說既是機遇又是挑戰。

　　合規崗主管職責是負責櫃面業務的合規性審查，將銀行的各種規章制度在櫃面業務中進行落實，控制風險，負責櫃面的各種業務。

　　有一句老話是“十案九違規”。可見合規風險是銀行的最大風險。防範合規風險，建設文明合規文化，人人有責，與企業存亡關係密切，與每位職工關係密切。美國一位銀行家曾精闢地指出：一個金融機構內控管理的失效，不是因為缺乏信貸政策、程式，即使設定非常複雜的政策、程式檢查、報告，如果缺少一種好的合規管理文化，所有這些都徒有形式。所以，設立合規部門，建設和培育有效的合規風險管理機制，科學梳理並修訂各項業務的操作規章，使依法合規經營原則真正落實到業務流程的每一個環節，乃至每一位員工。

　　二、競聘優勢。

　　眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我行櫃員科合規崗的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裡呢?“事實勝於雄辯”。對照我行制定的合規崗崗位資格條件及崗位職責，我認為自己的能力和經歷足以勝任此項工作，因為我具有以下幾方面的優勢：

　　1、我具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我。多年的工作實踐，我瞭解我行櫃檯方方面面的工作，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利以後工作的開展。

　　2、團隊意識強。能夠團結同志，與人共事。善於理解、關愛、包容，善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。

　　3、我具備合規崗主管的基本素質和經驗。能嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。對銀行工作的政策性、法規性比較熟悉。不同崗位的鍛鍊，培養了我多方面的能力，使我在業務和管理上都有比較大的提高。一直以來，我認真貫徹國家有關的法規和我行的各項制度及操作規程，用制度來規範行為，正確組織會計核算，嚴格崗位分工，防範櫃面風險，落實內控制度。我做過現金櫃臺、對公結算、聯行經辦、外匯會計等櫃面各項工作，業務知識全面，對我行本外幣業務相關法規和制度有著比較全面的掌握和運用。對銀行的各種制度比較瞭解，能在工作中落實，可以把握櫃面各種業務的風險。

　　三、具體措施。

　　雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支援，光榮當選，我將做到以下幾點，郵政局代理金融部主管競聘演講稿：

　　1、建立健全各項制度。對無章可循或雖有規章但已不適應當前業務發展和實際管理情況的進行專門研究，及時制訂或修訂，並印成一本小冊子，發放到所有櫃員手裡，將櫃員崗位上每一個容易出現漏洞的環節都白紙黑字地寫著。

　　2、加強櫃檯員工的全方位教育。建立員工教育培訓制度和短、中、長期的教育培訓計劃;定期組織員工進行國家的方針政策、銀行業的有關法律法規、業務理論知識、業務操作知識、新業務知識、有關業務的流程等方面的學習;定期組織崗位培訓和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學習氛圍和積極向上的合規文化環境;建立健全員工的教育培訓獎懲機制。

　　3、培養櫃檯員工合規“四種意識”，即合規辦事意識，努力消除憑感覺辦事，憑經驗辦事、憑習慣辦事的陋習;責任意識，對事業負責、對同志負責、對自己負責;監督意識，形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣;保密意識，既要做好銀行內部發展的保密工作，更要做好為客戶保密工作。

　　4、提高合規執行力度。使各櫃員真正做到明職責、細制度、嚴操作;採取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交差互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差;從涉及銀行整體的企業文化、組織機構扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，建立專業化的合規風險管理隊伍，梳理、整合和優化銀行的管理體系。

　　古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信。而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對銀行事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，努力工作，勤奮學習，一如既往為我行發揮自己的光和熱。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　銀行主管競聘崗位演講稿篇四

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!我叫***，今年35歲，本科學歷，**職稱，我於**年畢業於**學校，1998年到本行工作，2002年之前一直在郵政局代理金融部主管競聘演講稿，2002年至2004年在零售業務處銀行卡授權中心工作，2004年至今擔任個人金融部行政經理。首先，感謝行領導給我提供了這次向大家彙報工作、展示自我、挑戰自我的機會。

　　蘇聯文學家高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，對社會就越有益處。我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑藉多年的工作經驗和對金融事業的熱愛以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加我行催收保全主管的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。

　　經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優勢，競聘營業部會計主管崗位演講稿：

　　第一，我具有良好的個人素質和團隊協作精神。

　　我思想進步，立場堅定，具有謙虛、謹慎、誠實的態度，熱情大方，樂於助人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，聽從單位安排，為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。其次，我受過良好的家庭薰陶和正規教育，培養了我為人正直、與人為善、與人合作、樂觀等的優良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善於激勵同事，團結大家一道完成工作任務。

　　第二，具有豐富的銀行工作經驗。

　　工作來我從事過多個工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工

　　作經驗和處理不同問題的能力。並對清收與化解銀行不良資產有一定認識，對銀行業務比較熟悉。這些都是我的的經歷，也是我的財富，同時還是快速進入新的工作角色的有力跳板。期間最好加一證明自己的經驗能力的事例，銀行櫃員主管競聘演講稿

　　第三，具有較強的組織協調能力。

　　我性格平和、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關係。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以銀行的利益為重，得到了行領導及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。

　　第四，具有不怕吃苦的精神。

　　工作中，為了完成工作任務，我經常加班加點。無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、永遠不言放棄的工作作風。所有這些，都為做好下一步的工作奠定了堅實基礎。

　　如果大家能夠相信我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，真誠講團結，積極為領導分憂。

　　工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全域性，服從領導的安排，積極做好所自己的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到說真話，辦實事，求實效。要善於和敢於承擔責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程式，提升辦事效率，著力打造現代商業銀行部門工作品牌，真正讓行領導放心、全體員工順心。

　　第二，創新工作方法，加強內部管理。

　　我要制定出“天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。將區域內部將重點催收保全工作與營業全面結合進行指標，服務，業務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強工作小組凝聚力和向心力，最終營造業務指標最大化，服務質量一流化。

　　第三，創新工作方法，建立科學的預警機制。

　　我將在對我行的催收保全工作進行一次全方位的調查，在實事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事後監督力度，每季度零售貸款經營分析報告，定期或不定期對零售貸款產品、市場進行調研並出具調研報告，經常組織對全轄區內的催收保全、信用風險管理等方面的檢查工作。

　　第四，加強培訓、團結協作，促進競爭優勢的形成。

　　我將加強隊伍培訓建設，讓每一個職工懂得團隊合作的重要性，不要因為一個人影響的一個團隊。在這期間我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，設身處地地為他們著想，採用多種方式，象經營家庭一樣經營我們的團隊，增強他們的歸屬感。

　　第五，加強學習，提高自身素質。

　　我深知當今時代是一個學習的時代，不學習終將為社會所淘汰，所以我要加強自身學習，提高自身素質。我不僅要學習金融、法律知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融、法律基本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界，通過學習，不斷促進自己政治素質。

　　只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。各位領導、各位評委，如果這次能夠得到大家的信任和支援，我會在新的崗位上努力拼搏、積極創造，將汗水彙集在奮鬥的江河裡，將事業之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為我行奉獻自己的微薄力量。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

　　銀行主管競聘崗位演講稿篇五

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!首先感謝大家給了我這次展示自己，挑戰自己的機會。我1998年出生，2006年畢業於大學管理系，畢業後到銀行信用卡客戶服務中心工作;2007年9月被提拔為客戶服務中心副級主管。今天我走上臺參加銀行主管競聘演講稿，相信自己能夠擔當這一重任。

　　經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優勢：

　　第一，我具有良好的個人素質和社交面廣的特點。

　　我年輕，善於學習，熱情大方，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，服從領導，聽從單位安排。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，我擅長舞蹈，曾經組織部門員工參加客服中心的週年慶活動。

　　第二，我具有較強的營銷能力和工作能力。

　　兩年的工作經歷，使我積累了一定的工作經驗和處理不同問題的能力。工作以來，我已對市場狀況也有了一定的瞭解，對如何開發市場有自己獨到的見解，對市場狀況的變化有敏銳的洞察力。

　　第三，具有較強的組織協調能力。

　　我性格平和、不計榮辱得失，郵政局代理金融部主管競聘演講稿。很容易與人相處，有較好的人際關係。我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位的利益為重，得到了領導及同事的肯定和信任，工作中，我積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。

　　如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：

　　第一，我將服從領導安排，積極完成各項任務。

　　今後我將擺正位置，從工作的大局出發，競聘營業部會計主管崗位演講稿，真誠講團結，率先垂範，聽從領導安排，積極完成領導下達的各項政治、工作任務，切切實實的把工作做好。

　　第二，創新思維模式，積極做好客戶服務工作。

　　我們客戶服務工作的重點就是為客戶提供優質的服務，而如何創新方法做好這項工作則直接影響到我行的經濟效益。我將創新現有服務模式，主動出擊，為客戶提供優質的服務，併力爭提供超越客戶期望的服務。

　　第三，加強培訓、團結協作，促進競爭優勢的形成。

　　我將加強隊伍培訓建設，銀行櫃員主管競聘演講稿，讓每一個職工懂得團隊合作的重要性，不要因為一個人影響的一個團隊。在這期間我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，設身處地地為他們著想，採用多種方式，象經營家庭一樣經營我們的團隊，增強他們的歸屬感。

　　第四，我將加強學習，不斷提升綜合素質。

　　我將不斷加強自身政治業務的學習，同時戒驕戒躁，向群眾虛心學習，提高自身文化素養，並認真加強對專業知識的學習，從總體上提高自己的綜合素質，將自己的全部精力獻給我心愛的事業。

　　如果，我能夠競聘成功，我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我會以讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，以我行的發展為自己終身的奮鬥目標，自強不息，積極進取!