公司安全責任書格式範文

　　為加強安全生產工作的領導，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，確保完成本年度的安全生產工作任務，簽訂安全生產責任書。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”，“分級管理、分級負責”的原則，有限公司以下簡稱公司與所屬各部門簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：

　　一、安全生產目標

　　1、 杜絕重傷以上傷亡事故;

　　2、 杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;

　　3、 杜絕急性中毒、職業病、食物中毒等安全事故;

　　4、 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產管理區內不發生交通事故。

　　5、 不發生重大環境汙染和有毒有害氣體洩漏事故，努力減少汙染物的排放。

　　二、安全生產工作要求

　　1. 遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定並實施本部門的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。

　　2. 應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規定要求。

　　3. 把安全生產實績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核並且獎懲分明。

　　4. 在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規劃並進行安全生產規劃的具體實施。

　　5. 及時瞭解和掌握本部門的安全生產工作執行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。

　　6. 做好生產裝置、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發現問題及時與裝置維修人員聯絡進行維修處理，使其經常保持完好和正常執行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

　　7. 向公司安全主管部門公司辦公室定期進行安全生產管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的彙報，對存在的重大安全問題應進行專題彙報並提出具體解決措施。

　　8. 組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。

　　9. 對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。

　　10. 及時進行建設專案的安全方案審查與實施，保證建設專案與安全設施同步進行。

　　11. 進行本部門重大危險源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。

　　12. 推廣安全生產工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產工作思路，使本部門安全生產工作更加科學有效。

　　三、安全事故控制

　　1. 必須組織本部門員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規定，強化管理，避免安全事故的發生。

　　2. 發生重大生產安全事故時，部門的主要負責人應當即組織搶救，並不得在事故調查處理期間撤離職守。

　　3. 及時上報有關部門並報公司安保科，保護好事故現場，按“四不放過”原則事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防範措施沒有落實不放過嚴肅查處事故責任。

　　4. 協助有關部門進行事故調查處理，支援配合事故搶救，提供便利條件並保持正常生產。

　　四、安全工作報告與考核

　　1、 每月公司組織的經理會，各部門要把安全工作作為一項彙報內容;每季度最後一個月底前上報本部門季度安全生產工作情況;年底12月30日前上報部門領導簽名的安全生產履職報告書。內容為： ① 領導職責履行情況; ② 本部門安全生產和安全管理體系執行情況; ③ 對事故隱患或事故的處理情況; ④ 存在的問題和下一步採取的措施。 ⑤ 經驗介紹和建議。

　　2、 公司安全主管部門將根據本部門日常安全管理工作狀況和安全生產履職報告彙報內容進行實績考評，做為年終對部門負責人的考核依據。

　　3、 對於部門負責人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據公司安全生產管理辦法採取行政處罰及經濟處罰，對於達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。

　　生產部門： 安全生產第一責任人：

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　篇二

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機器、裝置、火災、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業人員全部持證上崗;

　　5、安全設施、安全標誌、安全警示的設定率、規範率達到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經理工作必須做到以下內容：

　　1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不釋出與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支援公司安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

　　6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。

　　11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

　　總經理簽字：部門經理簽字：

　　XXXX年XX月XX日

　　篇三

　　一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

　　二、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

　　三、各分管部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管範圍部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產製度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

　　四、各分管部門負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

　　五、各部門必須設立專兼職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。

　　六、各分管領導部門必須加強本範圍部門安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

　　七、提高分管範圍部門員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。

　　八、分分管部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

　　九、發生人身、裝置事故必須按規定的處理原則和程式進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。

　　十、單位發生各類安全事故按公司安子1號檔案《安全生產管理制度》進行考核。

　　十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。

　　甲方：簽字 乙方：簽字

　　XXXX年XX月XX日