職場小白應該知道的常識

　　對於初入職場上的小白來說、職場無疑就是一個最大的挑戰、很多人都是這樣抱著僥倖的心理、在下面自己搞一點小動作就不會有人發現了、其實這是一種最大的錯誤、人家老闆吃過的鹽比你走過的路還多、所以對於那種初入職場上的小白來來說、前期你可能就是對公司不熟悉做什麼進度都會慢了那麼一點、但是記住千萬別為了完成任務而無敷衍了事、這是職場上面的最大禁忌。下面是一些你平常應該注意的事項：

　　一、自我保護意識強、獨立、別什麼都去依靠別人

　　在職場上，沒有人有義務幫助你，所以一定要樹立“職場之路主要靠自己走”的理念，職場上都是一個蘿蔔一個坑，大家自己都有很多的工作需要去做，哪有時間和精力去幫助你呢?職場中學會獨立和勤奮，才會進步很大。

　　二、用積極的心態去工作、避免接手一些負能量

　　家家都有本難唸的經，同樣的道理，上班族每個人也都有自己的煩惱都有自己難唸的經、在職場上面難免都會遇到這樣那樣的問題、我就討厭那種一遇到一點空難就在你耳變嗡嗡叫不停、這種人不管是在什麼樣的行業都是難以生存下去的、而我們要做的就是努力做好自己該做的事情、失敗了大不了重新來一次就好。

　　第三、離職之前想好下一步要怎麼走

　　離職最能體現一個人的素質，因為既然離職了，公司的領導，公司的很多規章制度對自己來說統統不重要或者說沒有一點約束力和震懾力了，一些人在離職的時候臉翻比以前皇帝翻牌子都快!離職時候的翻臉等於一隻鳥起飛去另外一個地方的時候去自傷自己的翅膀，臨走時的翻臉會影響自己的職場口碑的，口碑壞了，會大大影響自己在職場中飛翔的距離和高度的。

　　第四、人脈還要自身硬

　　就像自然界裡，螞蟻只能與螞蟻為伍，大象卻能和大象為伍。所以，當你成為職場大象的時候，其他的職場大象才會接納你，並且是熱情地接納你，大家認可你的能力了，認可你具備幫助別人的能力了，於是關鍵時候，這些職場大象們會幫助你，這時候，這些職場大象才能真正成為你的人脈。

　　所以，想要收穫人脈，需要自己在職場中努力，還需要自身有過硬的職場本領。

　　第五、少八卦多做事

　　別整天就想一個八婆一樣、說這個怎麼樣呀那個又怎樣了呀、誰和誰又分手了、誰和誰又和那個在一起了、這個通通都是不關你的事兒說多了等哪天自己怎麼被炒魷魚的都不知道的別人說什麼和你沒有任何關係、做好自己的事情就好。

　　第六、不要動用單位的時間

　　上班就是上班、我最討厭的就是動不動自己在下面搞小動作的人、看到領導來了就顯得一本正經的工作、領導走了之後立馬又恢復了原來的模樣、這是領導最不願意看的現象。

　　第七、不要學會推銷責任、要學會承擔責任

　　領導交給你的任務那麼就是完成了的、要麼就是沒有完成接受懲罰、不要找任何搪塞的藉口去敷衍領導、人家不吃你這一套的。不管你是待在什麼樣的行業裡面、領導永遠都是要的結果。