基層鍛鍊工作心得

　　基層管理的新生力量在於不斷創新,管理創新是企業生存和發展的主題。你知道是什麼嗎?接下來就是小編為大家整理的關於，供大家閱讀!

　　篇【1】

　　根據局黨委的安排，我於年初到興仁農業服務中心進行了為期十個月的鍛鍊。在領導的關心支援和同事們的熱心幫助下，本人除了完成農業服務中心布臵的工作之外，還主動進行廣泛瞭解、有的放矢地開展調研、宣傳和交流。近一年來，本人自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結好的經驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好完成了鍛鍊任務。主要做了以下五個方面的工作：

　　一、積極工作，虛心學習。

　　在農業服務中心工作期間，主動熟悉中心業務工作，積極參加有關會議，瞭解09年中心的工作重點。中心布臵的綠化工作、三清工作、園藝科技入戶工程等一系列工作都是通過與老百姓面對面交流，闡述這些工作的意義。我在鍛鍊期間邊工作邊學習，使老百姓能欣然接受我的工作，滿意我的工作，從而順利地完成中心交辦的任務。為中心組織參加“創業培訓”“致富工程”等各種培訓，使我又多了一份彌足珍貴的人生經歷。我覺得進行知識培訓客觀上是國家對知識的重視，而如何讓個人都能主觀接受是一個大的課題。專業知識的沉澱和良好的溝通技巧顯得尤為重要。

　　二、積極上進，深入推廣。

　　在鍛鍊期間我愉快地接受了作為技術指導員到科技示範戶的進行技術指導這項工作，這是對於我作為一個農林人工作素質的一次考驗。在此期間我學以致用，對於不太確定的帶回局裡請教專家。這樣我不僅指導了示範戶，也充實了自己，積累了寶貴的實踐經驗。同時我作為一名土肥人，也很注重本專業的工作推廣。測土配方施肥工作是一項長期而艱鉅的工作，推廣商品有機肥工作是近兩年我站的推廣專案。我不遺餘力的進行宣傳、示範、推廣，併為基地大戶進行測土配方、推薦施肥，收到顯著的效果。為該鎮三廟村三百畝蔬菜種植基地的土壤進行化驗，我深刻認識到責任重大，迅速著手取土、化驗等工作，得到了完整的化驗結果，並根據化驗結果推薦了施肥方案。當種植基地蔬菜長勢良好的訊息傳來時，我感到由衷的欣慰。通過近一年的工作，該鎮的土肥工作成績喜人，在全區的土肥工作會議上得到了表彰。

　　三 、深入思考，解放思想。

　　農業服務中心有大量的科技雜誌，上網也很方便，我儘可能擠出時間仔細閱讀。關注最新的農業技術動態，反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。例如考察調研葡萄產業化發展，始終不忘對照過去和現在的實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快葡萄產業化發展的良計妙策。通過學習思考，思想進一步解放，思路進一步開闊，加快發展的責任感和精神動力進一步增強，為今後工作奠定了基礎。

　　四 、加強溝通，結交朋友。

　　在鍛鍊期間我虛心做他們的學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚友誼。從他們身上我看到了80後所缺失的一些良好品質。他們成熟、幹練。在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發揮自己的主觀能動性，始終保持一種謀發展、求發展、爭發展的激情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績是幹出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇於開拓、奮力爭先、拼命苦幹的精神。鍛鍊雖已結束，但他們給我啟迪和鼓舞將使我終身受益。

　　五、嚴格要求，注重積累。

　　鍛鍊期間，能嚴格要求自己。上班時認真閱讀有關資料，隨時注意與中心的同事溝通交流。基層調研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。並且堅持每天寫工作日記，將調研結果成文，與中心同事共勉。尊重當地領導，團結周圍同志，與農業服務中心全體工作人員建立了深厚感情。

　　通過這次下基層鍛鍊，感觸頗深。主要有以下幾點體會和收穫：1、增加了基層瞭解

　　這次局裡安排年輕技術人員下基層鍛鍊，是為年輕幹部瞭解鎮農業服務中心、瞭解群眾、融入群眾和熟悉農村基層工作提供了一個很好的平臺。農村是一片廣闊的天地，它有著書本上、辦公室裡學不到的寶貴知識和經驗。我通過與農民相處、交談，不僅與農民增進了友誼，交流了感情，還了解當前農技推廣存在的問題和困難。

　　2、增長了人生經歷。

　　通過鍛鍊經歷了思想上的一次大洗禮，精神上的一次大塑造，素質上的一次大提升。收穫了立身之本、為人之道、處事之基。使我的思維、思想變得更加充實、更加深厚、更加廣博。我實實在在的感覺到基層鍛鍊是我人生之幸事。

　　3、增強了工作才幹。

　　通過基層鍛鍊學會做群眾工作，而這正是我們的推廣工作的重中之重，要做好這一工作，必須做好深入細緻的調查研究，掌握群眾的思想動態，摸清不同時期群眾的需求，採取擺事實，講道理的方法，以理服人，以誠相待，以情感人，發揚實事求是的作風，取信於民，注重同群眾建立感情，拉近與群眾之間的距離。

　　充實的日子總是轉眼即逝，這一年來無論是思想認識上還是工作能力上都取得了較大的進步，但差距和不足之處還是存在的，我將繼續加強理論學習，積極深入實踐，掌握先進的農業科學技術，以全新的姿態更好的為農民服務，為通州的農業貢獻自己的一

　　篇【2】

　　根據局黨委的統一安排，本人開始了為期一年的景瑞農業產業園基層鍛鍊生活，我始終認為一切都會改變，唯有真才實學是別人無法搶走的，一直以來，我把學習當做一種境界和責任來追求，始終堅持向實踐學習，向周圍的同志學習，嚴格要求自己，把這次工作鍛鍊作為自我學習和自我提高的重要機遇，現回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，有利於揚長避短，奮發進取，在新的一年裡有更多的收穫。

　　一、學習情況

　　在景瑞鍛鍊其間，我能主動鑽研蔬菜培管技術，利用自己掌握的知識以及瑞克斯旺工程師的指導，積累一些蔬菜培管方面的技術，比如，滴灌設施：一段細長的長滿小孔的水管，從調製好的水或水溶液灌中引入，一滴一滴地往下滲，土壤的溼度比較均勻、飽和。比較之前沒有噴滴灌技術，一般採取漫灌或者人工澆水。大棚內用上滴灌設施後，不僅改善了灌溉條件，還節省了勞力。現在人工費普漲，這筆開支相當可觀。

　　參加南京農業大學本科段生物工程學、遺傳學、微生物學的課程學習。參加南通市質監局組織的質量經理、卓越績效培訓。

　　在提高自身素質上下功夫，努力做一個不事張揚、愛崗敬業、腳踏實地、埋頭苦幹的人。在與農戶、企業以及有關部門的溝通、合作、相處中學到了許多新的知識，不僅開闊了思路、增長了見識，還感覺到能和他們在一起交流是一種愉快的學習。

　　二、工作情況

　　一是巡田，瞭解大棚種植情況。

　　初來乍到，首先要對公司基本情況有一個全面的瞭解。第一步就從瞭解大棚種植情況入手，包括大棚編號、統計種植品種、茬口安排、肥料和農藥使用情況等等。根據獲得的第一手資料，製作了9大區66個小區面積分布圖：主要農產品預計集中上市時間表;大棚種植品種基本資訊的產品溯源系列表種植基地品種登記表;農資需求申請表;種子、種苗、育苗管理登記表;肥料進、出庫登記表;農藥進、出庫登記表;田間檔案登記管理表;作物收穫以及物資銷燬表等。

　　二是交流，瞭解農戶需求，力所能及的給予幫助。 在與基層承包戶的交流過程中，不僅能學到書本上學不到的知識，也能及時瞭解農戶需求，更好的服務於“農業、農村、農民”。在種植品種和茬口安排上提出自己的看法，供種植戶參考：比如，高溫季節芹菜種發芽的適宜溫度為15～25℃，超過30℃時就難以出苗，用遮陽網可以有所緩解，但如果和小白菜種子混勻後一起播種效果會更佳，因為小白菜比芹菜出苗快，即可以給芹菜遮陽又可以起到保溼的作用。還增加了單位面積產量。 指導種植戶農業控害措施：使用抗病蟲品種，及時翻耕犁耙減輕病蟲源基數，合理密植、適時播種;培育無病蟲壯苗和田間科學水肥管理，避免重施偏施氮肥，平衡施肥，偏施氮肥植物徒長，易發生病蟲害，創造不利於害蟲發生的生態環境，減輕害蟲為害。

　　生物防治及物理控害技術：農田天敵種類豐富，對害蟲有較強的自然控制作用，創造良好的天敵繁殖生境，幫助天敵種群恢復，充分發揮其自然控害作用，減輕害蟲的發生;大力推廣生物農藥和對天敵安全藥劑，減輕農藥對天敵殺傷力;使用燈光誘控技術和性誘劑誘控技術防治害蟲，減少使用化學農藥，維護農田生態平衡。

　　科學防控，合理用藥方面：一是採取科學的防治策略進行防控，抓準在幼蟲低齡期施藥防治。二是合理選用農藥。禁止在農田使用國家明令禁止的高毒、高殘留農藥和擬除蟲菊酯類農藥包括復配製劑，合理選用高效、低毒、環境友好型農藥。禁止使用含有甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷和磷胺5種高毒有機磷農藥。三是科學制訂用藥方案。交替輪換使用農藥，避免單一藥劑連續在同一區域使用，延緩害蟲產生抗藥性。四是提高施藥技術。選用高效優質施藥機械，實施精準施藥和靶標施藥，保證施藥質量，提高農藥的利用率。

　　我們在景瑞農業園區開展外來勞力調查，根據我們的調查反饋，南通海景農業科技有限公司組織人員以公司名義購進批發價的農藥、化肥並及時與上海總部聯絡，及時告知農戶上市品種市場指導價;我局林果站數次組織了專家講座，指導農戶如何省工省力科學種田、合理施肥、搞好病蟲害防治;通州市政策性保險協調小組會同人保通州支公司針對設施農業大棚的險種正在制訂過程中。

　　三是幫助園區，在專案申報方面做了一些工作。目前，已完成或部分完成以下專案申報和專案驗收：

　　1、科技局的《2008年度國家農業開發土地治理專案科技推廣示範方》，主推技術包括蔬菜多元集約種植模式及優質高效配套技術推廣、多熟種植時空配臵及高產技術、蔬菜主要病蟲害無公害防治技術;另一個是葡萄優質高效生產技術的推廣，主推技術包括果品品質調優控制技術、葡萄主要病蟲害無公害防治技術。

　　2、農機局的《通州市景瑞高效設施蔬菜機械化》專案。

　　3、科協的《科普惠農興村計劃》專案。

　　4、農資局的《通州市1000噸蔬菜冷藏加工改擴建》專案。5、幫助園區完成的《省級現代農業專項資金——農產品質量建設》專案、“景瑞”農產品《江蘇省名牌申報》和《南通市名牌申報》、《外國專家組織專案》3個：荷蘭串收番茄栽培技術、荷蘭水果黃瓜栽培技術以及海景公司工廠化無土育苗新技術已通過通州市人事局預審，其中，荷蘭串收番茄栽培技術、海景公司工廠化無土育苗新技術已被國家外國專家局列項，另外完成《引進國外技術、管理人才成果示範推廣專案申請表》申報工作。

　　6、做好綠色食品認證稽核通知中要求的補充材料。並在規定時間內上報中國綠色食品發展中心，目前13個綠色食品證書已經到手。南通市15個農產品生產基地實施全程質量控制試點，其中，通州區有2家，即金北村經濟合作社和南通海景，本人負責做好《蔬菜全程質量控制》申報、驗收準備工作。另外，做好省現代農業示範區專案《設施蔬菜生產示範區建設》、省高效農業專案《高效設施蔬菜生產基地建設》等專案的建前申報、建中總結、建後驗收工作。

　　7、做好大型超市溯源工作，目前已通過沃爾瑪現場稽核並與其建立長期啞鈴式合作關係以及歐尚委託上海天祥第三方稽核。接受大潤發、易初蓮花、歐尚、好友多等大型超市的現場調研、稽核等。

　　四是是利用工作之便更好地服務於農產品檢測中心，全省農產品質量安全整治暨執法年活動現場推進會海景現場備工作，農科所試驗田青花菜育苗、負責食品動態安全海景農產品抽樣工作以及做好實驗室檔案管理、程式檔案、質量手冊、作業指導書、記錄表式、檢測標準的更新和化驗室原子吸收儀、原子熒光儀、UV-1800紫外分光光度計的使用和維護工作。08年實驗室資質認定時，檢測中心共有大型儀器6臺套，其中，本人操作了3臺套，圓滿完成每個考核指標;剛剛過去的1月31日，監督評審如期開展，本人在新購的美國瓦里昂原子吸收儀使用僅3天后，憑藉紮實的功底，一舉通過了盲樣考核。 五是每天來基地考察、參觀的人絡繹不絕。由於公司人手不夠，很多接待工作就由我們去準備、陪同，每次接待我都能做到熱情禮貌，並將接待情況及時寫成日記和資訊。共撰寫資訊約30篇。在基層接待工作特別多，由於公司人手不夠，小到端茶遞水、清潔環境衛生、精品蔬果展示、標語標牌準備，大到單獨代表公司來接待客人等等。除此之外，我們在配合基層工作中努力做到發現一個問題，解決一個問題的目的，比如：一草莓種植戶種植出現異常情況，承包的幾十畝大棚，有一小部分棚出現僵苗不生長甚至死亡的情況，同樣的種苗、同樣的管理，卻出現如此大的差異，種植戶百思不得其解，公司也找不出原因，我們景瑞鍛鍊小組成員將此事彙報給了局富民大廳，富民大廳隨即組織專家現場檢視，並帶回土樣回去化驗，經確診為耕作層土壤肥力不足造成草莓營養不良，生長滯緩。這樣的結論經公司員工回憶在土地平整過程中耕作層被用來填溝，現耕作層部分為生土，符合事實，雙方都接受了這樣的結論。而後種植戶對診下藥加大了問題大棚和其他未有明顯診狀大棚的管理，挽回了部分損失。

　　三、工作體會 南通海景農業科技發展有限公司位於東社鎮，每天上班相比以往要多到15公里的里程，老公因工作需要被安排到黑龍江，期間6歲的兒子就全由我一人照顧，再加上有一段時間母親身體不適，做為家裡的獨生女，我是義不容辭。早晨料理好母親從老家石港帶著兒子到金沙，送兒子上學，再從金沙到東社去上班，晚上下班後接兒子放學，再趕回老家照顧母親。每天至少要開到70公里的車。說實話，我是1998年拿的汽車駕照，是個“本本族”，買車後因為有老公的照顧，我的“手藝”也差不多丟了，我是一個不喜歡向困難低頭的人，需要成為我的動力，我不得不學會堅強。還好，風雨之後總有彩虹!母親的康復、兒子的體貼，公司領導、同事對我工作的認可，我累點算什麼呢!

　　通過一年來的工作實踐，我也清醒地看到身上還存在著一些不足。比如，我有時光憑良好的願望做事，在方式方法的處理上，還有欠妥之處;有時年輕氣盛，幹勁十足，工作容易急躁、沉不住氣;有時遇到挫折和惡劣的環境下，會不時串出一些消極想法，有看穿一切、得不償失的感覺。我將努力加以改進。我想隨著個人經歷的豐富，才智的增長和個性的成熟，我將會悟出人生的真締，駕輕於所專注的事業，遊刃於複雜的世事。今後，我將更加立足本職工作，長期保持低調，保持謹慎，努力追求自己的事業，追求社會的認可。通過一年的下基層鍛鍊，我深刻體會到，面對新的形勢，必須加強學習，拓寬自己的知識面，隨著農業結構的調整，農村對專業技術人員要求越來越高，這就要求我不僅要有紮實的專業知識，而且要不斷學習其他方面的知識，在實踐中磨練自己，鍛鍊自己，提高自己的業務水平和工作能力，只有這樣，才能真正地為農村、農民、農業做好服務工作。xx年是積極學習、努力工作的一年，希望在過去的一年裡的辛勤努力及經驗積累,為來年工作打下紮實的基礎。

　　篇【3】

　　“麥穗金黃了午風，湖泊藍色了天空……”歌詞中描寫的醉人風光，原來就在我下基層鍛鍊的地方就能體會到……不知不覺下基層鍛鍊近一年的時間了，細細品位這一年以來的甜酸苦辣，感覺每一種滋味都那麼深厚。2009年，在局領導的安排下，我在通州景瑞現代農業產業園完成了一年的基層鍛鍊。在基層鍛鍊期間，我牢記領導的要求和希望，勤奮工作、努力學習、深入實踐，在各方面都取得了很大的收穫。既經受了在基層艱苦條件下從小事、實事做起的工作考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅，還獲得了許多從書本上學不到的知識，圓滿完成了局領導和園區領導交給的各項工作任務。現在就近一年來在基層鍛鍊工作情況小結如下：

　　一、珍惜機遇，儘快適應基層工作

　　基層，是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨鍊意志的良好場所，我有幸到基層工作，認識到機會難得，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛鍊。由於思想端正，到基層不久就較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作內容的轉變和工作環境的轉變。自覺做到慎獨、慎欲，經受住了考驗，用實際行動維護了我們通州農林人和一名共產黨員的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、群眾認可的合格農林人。初來乍到，一切都是嶄新的。記得剛來到全新的工作崗位時，面對陌生的工作環境，陌生的領導和同事，用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到景瑞，我便採取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們瞭解我，也讓自己瞭解更多的同事和工作的要求，力爭工作上的積極主動。我常去種植戶家中、大棚中瞭解學習，這讓我不僅學到了植保專業外的許多農業知識，還結識了更多的人，結下了良好的人際關係，從而較快地適應了基層工作。

　　二、甘做小事，吃苦敬業磨鍊毅力

　　少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛鍊的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，紮紮實實幹實事，才能達到鍛鍊的目的。剛到園區的時候，對園區情況並不瞭解只是做一些大棚的統計，每個大棚的種植品種、生長期，棚內的溫溼度情況，病蟲害發生情況等，進行詳細記錄，輸入電腦製成田間檔案資料，建立了詳細的電子檔案，包括所有大棚的育苗生產、種子種苗管理情況、肥料、植保產品出入庫、基地農藥使用、土壤燻蒸、本季作物收穫管理等情況詳細記錄，形成一套完整的田間管理檔案。為園區建設正規化提供科學有力的依據，也是進入大型超市所必須的一套規範流程。一開始我覺得這些工作太過枯燥與繁鎖，並沒有意識到這項工作的重要性。隨著對公司的深入瞭解，發現這些都是公司產品進入市場、農產品安全可追溯的重要依據，是公司打造“景瑞”品牌，走在同行前列的重要舉措，事雖小意義重大，也是公司領導對我的信任。園區做為通州農業的龍頭企業，前來考察、參觀的領導和單位絡繹不絕，幾乎每天都要接待一到兩批，多時一天會有幾批考察、參觀的人員，輔助介紹園區情況、播放宣傳影片、幻燈片等。只要工作需要，即使是節假日或是星期天，我都會趕到園區，輔助園區領導做好每一項工作。把每一項工作都當成是對自己一次難得的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，紮實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去。“艱難困苦，玉汝於成”。把到基層鍛鍊作為砥礪意志，磨鍊毅力，自強自新難得機遇。儘管到園區工作後，事實不如願望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則安下心來工作，因為在我心裡，基層鍛鍊本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放鬆自己。

　　三、深入實踐，紮實工作提升能力

　　通過近一年的基層鍛鍊，不僅使我豐富了農業科技方面的知識，而且對園區相關制度、職責、管理方式和工作方法等都有了最直接的認識和親身的實踐感受，並在期間作出了應有貢獻。曾和局有關科、站及園區領導一起去省農廳修改申報材料，曾代表園區參加過農工辦的會議，還有幸參加2009中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接專案揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區建設有了更深刻的瞭解，服務基層的熱情得到進一步激發。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。

　　四、勤學多思，抓住時機推介景瑞

　　“進入社會這所大學，面對新的環境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但社會工作經驗還較缺乏，於是我就有針對性地採取在工作中做什麼就學什麼，力求以最短的時間勝任工作，時刻做到勤學多思，充分發揮自己熟悉應用電腦和植保專業工作的特長，為園區工作服務。一年來，利用在園區工作期間，為推介景瑞園區，景瑞品牌，共編寫資訊三十餘篇在通州農業資訊網、南通農業資訊網上釋出，有的被其他網站和通州大眾報錄用。完成和輔助完成了一系列園區有關專案申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的AA級綠色食品申報材料基礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得2010年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地專案驗收報告書。聯絡蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示範。通過網路成功組織了一次 “南通悅友會東社自駕一日遊”，參加的車輛20輛，分別有來自於南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關幹部、個體工商戶、企業經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業園和千畝葡萄園等，為我區積極推薦生態觀光農業，促進地方經濟發展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。

　　總之，近一年來，自己在鍛鍊中經受考驗，在工作中得到成長。使自己在各方面有了長足的進步，欣喜之餘，也清晰地看到自己還有許多不足有待於不斷學習和提高，近一年的基層鍛鍊，不僅是我人生中一段寶貴的記憶，更是我另一段人生的起點。“學，然後知不足”。我一直謹記著這句話。時光的流逝讓人來不及察覺，而所有的經過，都成為成長中不可或缺的養分，促使我在選擇的這條道路上踏實地走好每一步。在今後的工作中，我將更加刻苦地學習，更加努力地工作。為建設更加美好家園盡一份微薄之力。

　　篇【4】

　　轉眼間，到基層工作一年有餘了。一年來，在組織的關心、支援下，本人在許多方面得到鍛鍊和提高。這次組織部組織青年幹部筆談，是對青年幹部成長的關心，本人深受鼓舞，藉此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯絡自己一年來的實踐，向組織上彙報一下自己在對青年幹部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。

　　黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的巨集偉藍圖。政治路線確定後，目標和任務能否順利實現，就取決於幹部路線，取決於有沒有一支優秀的幹部隊伍。本人認為，青年幹部成長要努力做到以下幾點：

　　一要刻苦學習，努力提高素質

　　十六大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導幹部尤其是年輕幹部的理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個幹部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道後，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，儘管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先後閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什麼補什麼的原則，報考了XX工學院的《會計》專業學習明年畢業，這樣對原來學習的側重於巨集觀經濟的經濟管理專業知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用於實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。

　　二要與時俱進，不斷開拓創新

　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮鬥目標。實現這一奮鬥目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創新而來。

　　如何才能做到與時俱進、開拓創新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕幹部，一定要有那麼一股蓬勃朝氣，那麼一股衝勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉。現在工作發展很快，沒有現成的經驗可以借鑑，必須更新觀念，大膽創新，勇於提出新的工作思路。本人在抓社群黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開闢陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足於已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。

　　當然在做到與時俱進、開拓創新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關係、繼承與創新的關係、借鑑他人新鮮經驗與結合本地實際的關係。