社聯副主席競選演講稿

　　競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭髮表的文稿。那怎麼寫呢?小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

　　大家下午好!我叫郭金託，來自社會歷史學院。非常高興，有這個機會認識這麼多優秀的朋友。今天，我競選的職位是社聯副主席。

　　轉眼，大學已過兩年，而這兩年恰恰是我極速成長的階段。學習上，榮獲二等獎學金;政治面貌上，成為一名中共黨員;工作上，大二擔任學院副主席，曾參與策劃福建師大雪碧飆歌賽、“摒棄課桌文化，還我美麗校園”主題活動，“我的社團，我做主——院首屆社團文化節”活動;聯合福建省紅十字會等諸多單位舉辦了“愛，讓我們攜手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活動，此外，還促成了校圖書館“讀者之家”的成立等等。這些寶貴的經歷，大大提升了我組織策劃、統籌協調等各方面的能力。讓我今天有信心也有實力參加此次競選!

　　接下來，我想與大家交流一下我的工作思路與設想。主要有三個方面。

　　首先，是團隊文化建設。

　　社聯是一個大家庭，機構甚為龐大，擁有一致的和諧的團隊文化，無疑將推動各項活動的順利開展。而如何構建團隊文化呢?我認為至少有以下三種渠道。第一，建立詳細的成員電子資訊檔案，每個社聯朋友都可以通過這個平臺彼此相互認識。第二，打破常規，開展表揚與自我表揚等形式的交流會，增進會員間的感情。第三，以平時各項活動為載體，提高協會的凝聚力。此外，我們還必須組織各協會負責人學習社聯的所有規章制度，開展幹部培訓與交流活動，從而營造社聯合作、互助、學習、分享的良好團隊氛圍。

　　其次，是精品專案建設

　　大家都知道，精品專案，是社聯工作的生命線，對於這項浩大的工程，我將採取“專案化運作與標杆式管理聯動發展”的工作模式。針對有利於校園先進文化建設、有利於社員身心健康發展的特色活動，我們要進行專案化運作，例如社團文化巡禮月、週末文化廣場等，這一點社聯已積累了許多寶貴經驗。而針對較為一般的活動或發展中的社團，我們必須採取標杆式管理。標杆管理就是每個社團都要尋找一個優秀的競爭對手，把本社團和它進行分析、比較，找出差距，取其精華，為我所用，最後趕超一流社團的管理藝術。當然了，優秀的社團也要運用標杆管理向更高的目標發展，相對薄弱的社團也應慢慢嘗試專案化運作，打造精品活動。

　　最後，是宣傳網路建設

　　我發現，社聯尤其是各個協會包裝意識還不夠強，例如，在社聯網站中，連結上去的44個協會居然有24個是空的。所以我覺得，我們的社團需要加強自我包裝，自我推銷。對內，與校青通社、記者站合作，製作《社聯簡報》;對外，製作記者通訊錄，繼續打造一張良好的媒體宣傳網，把我們的社團理念、社團文化、精品專案推銷出去。

　　我想，有了優秀的團隊，有了精緻的專案，再加上強而有力的包裝與宣傳，我們的社聯能不有新的發展嗎?請大家給我一個機會，也給社聯一個機會!

　　我的演講到此結束，謝謝大家!

　　篇2

　　各位老師、同學們：

　　大家好!

　　很榮幸我能在通過劉老師的考試後獲得此次參加競選的資格，2010年考入這所學院後，我在保證自身學習的同時，積極參加學院活動，熱情關心同學且在大家的共同努力下為大家服務。一年來，我漸漸成長為班級的學習先鋒，有幸獲得上學期的藍天獎學金，也成為社聯的優秀幹事，禮儀協會辦公室幹事和經濟社團的副會長。這些都是我來此競選的優勢。

　　我想競選副主席，我會盡自己最大的努力為社聯工作服務每個社團。聽命老師，服從主席。在社聯一年多的日子裡，我學習到了很多有用的東西，當然也對我們的社聯有了很深的感情。現在我想用自己的點點經驗和青春熱情來說出自己對社聯工作的認識。

　　首先社聯是培養人文經驗的場所

　　大學就像一個小小的社會，人與人之間最不可缺的是什麼?是溝通。師生情，同學情都彌足珍貴。每個人都是一本書，都有著豐富多彩的故事，而書的主旨都是夢想，我們都會為自己的夢想去拼搏、去努力，在此之間，大家都

　　會互相幫助，而社聯，就是提供這樣的幫助的場所。在相互交往中學到道德的執著，在活動中學到工作方法。

　　其次社聯感受時代脈搏的觸角

　　現代社會進入知識、經濟、資訊化、網路化的時代。這個時代的特徵是：它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式，這一點現在已經充分體現出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。現在的社聯部門多了，為什麼?因為我們不斷在完善，不斷在前進，只有全面武裝，才可以戰無不勝。雖然現在我的能力有限，有一句話說的好;腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。

　　然後社聯是釋放個體與群體能量的組織

　　水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，社聯創造性活動就是這種結合最好方式，使個體和群體能量迸發出來。在社聯的工作就像我參加過的拓展訓練，讓我從心中感受到那種團隊的力量，人無完人，但是一個團隊才是完美。

　　想一想剛來到社聯的時候，有一股暖意，那就是我們必不可少的”家文化”,我當然也希望今後將這種文化繼續，我們是一個大家庭。

　　最後，我想說的呢就是一直在我心裡的一句話，曾經我來社聯面試時說過的。俞敏洪老師講的草與樹的故事，我們的生活方式有兩種方式，第一種就是像草一樣的活著，你每年都在成長，但你畢竟是一棵草，你雖然吸收著雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦而感到痛苦，人們更不會因為你被踩了而去憐憫你，因為人們肯本就沒有看到你，所以我們每個人都要像樹一樣的活著，即使我們現在什麼都不是，但只要你擁有樹的種子，哪怕被人們踩在了腳下，但是我們依然可以吸收泥土的養分，終有一天長成參天大樹，遙遠的地方，人們可以看到你，走近你以後，你也可以給人們一片綠色，活著是一道風景，死了依然是棟樑之材，這就是我們每個人應該的生活方式。

　　我現在就是在成長中的小樹，我希望大家可以將手中的寶貴一票變成我的養分。

　　篇3

　　尊敬的老師，親愛的同學：

　　大家好!

　　首先請允許我做一下自我介紹，我是來**的**。預備黨員。曾獲得一次二等獎學金，一次三等獎學金，兩次單項獎學金，。首先我競選的是副主席一職。大家一看到我就知道我是那種超穩重的型別，但我的穩重絕不是一種玩笑!在社聯祕書處工作的這兩年中，使我學會了怎樣為人處事、怎樣協調好社聯與協會，以及其他各個部門，其他部員之間的關係。同時，我還與其他校級組織和各學院學生幹部建立了良好的人際關係，這為以後更好地開展工作打下了堅實的基礎。在這兩年工作中，給我體會最深的是社聯的“積極，互助，高效，創新·家”，這是幾代社聯人共同的精神。

　　這次競選社團聯合會副主席本身就是對我的一種鍛鍊和考驗。這些年的學生工作的經驗使我對社團聯合會運作有相當的瞭解，憑藉我對第七屆和第八屆主席和部長積累的一點一滴工作經驗，憑藉高漲的工作熱情，我自信能擔任好社團聯合會副主席一職。如果我有幸當選了社聯副主席，我將在做好本職工作的基礎上，還要在老師的指導下努力開展各方面工作：

　　1、 去粗取精，創新發展

　　對一些活動效果好、影響力大的活動我們要繼續開展下去，使工作在保持中有新的突破。常常開展交流評議會，從評議中發現問題，改正問題，從而進步。

　　2、 加強人性化服務

　　讓社聯人常與各學院溝通，瞭解同學們真正喜愛的活動，使之配合同學們的興趣愛好開展活動，真正體現社聯的“服營造理工文化氛圍，活躍理工校園文化，拓展大學生綜合素質，建設大學生精神家園”的宗旨，讓社聯成為互幫互助的有機整體。

　　3、 加強資料存檔

　　現階段社聯內部與社團有大量圖片與文字資料，但無統一地點存放，不利於社聯開展活動與活動宣傳。

　　4、 社團兩級分化嚴重

　　從社團招新人數、社團活動次數、社團活動規模等多方面因素考慮，現階段品牌示範社團與其他社團差距越來越大。

　　5、 擴大隊伍，豐富生活

　　根據團中央檔案，大學生社團分為科技發明、社會公益、興趣愛好和理論學習型社團，我校應更全面地建立社團，以全面豐富大學生活。

　　參加本次競選，是一種榮譽，也是一種責任，我知道這條路上有許多荊棘與挑戰，但我自信我能擔起這副擔子，因為我的熱情、我的毅力，我實事求是的工作態度。我希望老師批准我的申請;如果我沒有如願獲得這次機會的話，我仍會腳踏實地，求真務實的服務同學，同時希望在本屆社聯的互助與協作下越做越好!

　　謝謝大家!

　　看完“”的人

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